LA CULTURA DEL TRABAJO PARA EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, ERNESTO MURRO emurro@mtss.gub.uy Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE) 29 de octubre de 2015, Club de Golf del Uruguay
- ELABORACION Equipo MTSS, ANEP, Grupo Asesor, Poder Ejecutivo, apoyo empresarial, sindical, institucional (BPS, Inefop, Inacoop) y político (comisiones parlamentarias). Primer documento: 2/3/15 en www.mtss.gub.uy Acciones de implementación: - 11/8/15 acordadas en Grupo Asesor - 21/9 Consejo de Ministros y presentación pública
Es la suma de conocimiento específico, una actitud honesta y productiva, un valor humano, el objetivo y el deseo de progresar, la capacidad para trabajar en conjunto, el respeto y la promoción por el trabajo y los derechos y obligaciones de quienes participan de la actividad laboral (empresarios, trabajadores, usuarios, consumidores, ciudadanos). Grupo Asesor del MTSS, 11 de agosto 2015
Trabajo decente: con oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo productivo, oportuno, seguro, con calidad y estabilidad, con igualdad y respeto a los derechos laborales y de protección social, con ingresos adecuados, con dialogo social, libertad sindical, formación, negociación colectiva y participación (OIT, 1999, Memoria del Director General) Calidad del trabajo: que el trabajador público sea mejor en su servicio, que el empresario sea un agente de transformación emprendedora e innovadora con los apoyos necesarios a su gestión, que el albañil pueda hacer mejor el revoque, que la maestra pueda dedicarse más a la enseñanza, que el mozo pueda atender mejor en la mesa; todos con más calidad, más productividad, más asiduidad
EJEMPLOS DE TRABAJO DECENTE
EJEMPLOS DE TRABAJO DECENTE Pasantías de estudiantes avanzados de Relaciones Laborales con Facultad de Derecho UDELAR Aumento 50% participantes en cursos Inefop en primer año de nueva dirección y directrices en 2015 Extensión seguro de paro a jóvenes Tacurú por resolución BPS A partir de la ley de 8 horas para trabajadores rurales del 2008 (18.441), los que trabajaban entre 49 y 80 hs disminuyeron 28 % y los de más de 80 hs, 37 %
TRABAJO EN EQUIPO Y DIALOGO - MTSS Equipo plural: social, político, profesional Equipos de gobierno- Poder Ejecutivo Equipo en el MTSS- Ejecutivo (semanal) y Ampliado (a mejorar) Grupo asesor (mensual) Equipos por Dirección o Unidad Ejecutora del MTSS Equipos en institutos vinculados: BPS, INEFOP, INACOOP, COCAP, PARAESTATALES
TRABAJO EN EQUIPO Y DIALOGO SOCIAL Un ministerio para trabajadores y empresarios, al servicio del país 600 reuniones del Ministro con empresarios, trabajadores y otras organizaciones/ instituciones (y además las de cada Director del MTSS: Ej. 888 de Director y Sub de Dinatra ) Funcionamiento de ámbitos institucionales: Consejos superiores de salarios; Conassat y otros Diálogos tripartitos por varios temas: Queja empresarial en OIT; decretos transporte de carga y trabajo nocturno; recibo electrónico de sueldos; proyecto ley elecciones BPS; proyectos de artículos por Inefop y pasantías formativas
GRUPO ASESOR DEL MTSS Integrado por unas 25 personas referentes del sector empresarial de diversas cámaras, sindicales, academia y organismos como la OIT y CEPAL Reuniones mensuales desde febrero Primer tema considerado: Cultura del Trabajo para el Desarrollo hasta acordar acciones de implementación el 11 de agosto Tema actual: Productividad, desde setiembre Genera asimismo otros intercambios y relaciones en ocasión de reuniones
Se vincula con la iniciativa propuesta por el Director General de OIT, Guy Ryder, en Ginebra, hacia el centenario en 2019, sobre El Futuro del Trabajo estructurada sobre los temas: trabajo y sociedad la organización del trabajo y la producción trabajo decente para todos la gobernanza del trabajo
Iniciativa Trabajo al Futuro OIT 2019 Los temas de empleo, equidad, seguridad humana, movilidad laboral y diálogo social que deberían ser abordados por una iniciativa sobre el futuro del trabajo, son también temas clave para el diseño de políticas en nuestro tiempo Guy Ryder (Director General OIT) Conferencia Internacional del Trabajo 2015
Se relaciona estrechamente también con la segunda Encíclica del Papa Francisco Laudato Si (Alabado Seas), del 24 de mayo de 2015 Decimos que el hombre es el autor, el centro y el fin de toda la vida económico-social No obstante, cuando en el ser humano se daña la capacidad de contemplar y de respetar, se crean las condiciones para que el sentido del trabajo se desfigure
Encíclica del Papa Francisco Laudato Si Conviene recordar siempre que el ser humano es capaz de ser por sí mismo agente responsable de su mejora material, de su progreso moral y de su desarrollo espiritual El trabajo debería ser el ámbito de este múltiple desarrollo personal, donde se ponen en juego muchas dimensiones de la vida: la creatividad, la proyección del futuro, el desarrollo de capacidades, el ejercicio de los valores, la comunicación con los demás, una actitud de adoración
Encíclica del Papa Francisco Laudato Si En la actual realidad social mundial, más allá de los intereses limitados de las empresas y de una cuestionable racionalidad económica, es necesario que se siga buscando como prioridad el objetivo del acceso al trabajo por parte de todos El trabajo es una necesidad, parte del sentido de la vida en esta tierra, camino de maduración, de desarrollo humano y de realización personal
Encíclica del Papa Francisco Laudato Si Para que siga siendo posible dar empleo, es imperioso promover una economía que favorezca la diversidad productiva y la creatividad empresarial La actividad empresarial, que es una noble vocación orientada a producir riqueza y a mejorar el mundo para todos, puede ser una manera muy fecunda de promover la región donde instala sus emprendimientos, sobretodo si se entiende que la creación de puestos de trabajo es parte ineludible del su servicio al bien común
ALGUNOS ANTECEDENTES Doctrina Social: conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, política y económica basado en el Evangelio y el magisterio de la Iglesia Católica Pensamiento Social Cristiano: es la síntesis de las declaraciones que la Iglesia ha realizado acerca de las relaciones de la persona con la sociedad o de la justicia social
ACCIONES Conferencias de entidades especializadas en la temática y de personalidades destacadas (en proceso) Actividades de difusión y sensibilización: Setiembre: lanzamiento con 200 años del Reglamento de Tierras de Artigas y Mes de la Juventud (cumplido) Octubre: Semana del Adulto Mayor de BPS con niños y jóvenes (226 actividades en 19 departamentos, abuelos cuentan cómo trabajaron), y Libro de Concurso de Cuentos de Trabajo organizado por directores sociales BPS (cumplido)
ACCIONES Octubre: varias actividades de difusión y presentación de proyectos (con UTU, estudiantes de Fac Derecho, proyecto con CINTERFOR - OIT de formación y certificación de competencias en MTSS INEFOP, Turismo, Construcción y cadena Madera Noviembre: 100 Aniversario de la Ley de 8 horas y creación de la IGT (acto 17 y seminario18/11) Diciembre: Misión de Director General de OIT, conferencia magistral (16/12/15)
ACCIONES Priorizar la formación profesional de trabajadores y empresarios en actividad. Ejemplos: Proyecto Piloto (en ejecución), de culminación de estudios y acreditación de saberes en Montevideo, Maldonado y Río Negro en construcción, turismo y hogar para 2.700 personas de 18 a 44 años a abril 2016 (objetivo a 2020: 20 mil personas) Convenio INEFOP MINTUR para capacitar 1.040 empresarios, gerentes y trabajadores en turismo en 16 pueblos del interior (en ejecución)
ACCIONES Cursos a distancia para participantes de formación profesional por INEFOP y Plan Ceibal sobre Cultura del Trabajo. (Previsto 2016) Desarrollo de Comités Sectoriales y Territoriales de formación profesional Cursos de inglés especializado y portugués para trabajadores y empresarios. (Proyecto elaborado) Reglamentar e implementar Ley Empleo Juvenil y Programa Yo Estudio y Trabajo. (Cumplido, en proceso)
ACCIONES Apoyo a Mipymes y emprendimientos en marco de nueva Ley del Fondes. Desarrollar el valor humano y ético del trabajo, la responsabilidad, solidaridad, democracia desde la familia, la escuela y centros laborales. Generar estímulos y reconocimientos. Articular con políticas de salud laboral y género Elaboración de folleto/separata específico con ANEP, en consulta con organizaciones sociales y Comisión de seguimiento de Grupo Asesor. (En proceso)
GRACIAS A ACDE Y MONSEÑOR STURLA TODOS/AS LOS QUE ESTÁN CONSTRUYENDO CULTURA DEL TRABAJO PARA EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, ERNESTO MURRO emurro@mtss.gub.uy Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE) 29 de octubre de 2015, Club de Golf del Uruguay