DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

BOLETÍN DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL EL MERCADO DE TRABAJO DE LOS PROFESIONALES COLOMBIANOS 9 Bogotá Agosto de 2000

BOLETIN DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL No.9 El Mercado de Trabajo de los Profesionales Colombianos Bogotá, Agosto 2006

UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA Rector Fernando Hinestrosa Secretario General Hernando Parra Director Departamento de Seguridad Social y Mercado de Trabajo Emilio Carrasco Director Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social Stefano Farné BOLETIN DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL No.9 ISSN 1657-382X Editor Stefano Farné Universidad Externado de Colombia Asistente de Investigación Carlos Andrés Vergara Universidad Externado de Colombia Colaboraron en este Boletín Coordinación Editorial Carlos Andrés Vergara - Universidad Externado de Colombia Calle 12 No.1-68 Teléfonos 3419900 3420288 ext.1097/6 E-mail:obssegusoci@uexternado.edu.co Con el apoyo de la Caja Colombiana de Subsidio Familiar Colsubsidio

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 1 CONTENIDO PRESENTACIÓN INTRODUCCION... 3 PARTE 1: COYUNTURA LABORAL: EN FRANCA MEJORA, PERO... 4 PARTE 2: EL MERCADO DE TRABAJO DE LOS PROFESIONALES EN COLOMBIA... 10 2.1 Introducción: el mercado de trabajo de los profesionales... 10 2.2 Antecedentes... 12 2.3 Evolución reciente del mercado de trabajo de los profesionales en Colombia, 1997-2005... 13 2.3.1 Cómo les ha ido a los profesionales en los últimos años?... 13 2.3.2 Algunas características de los empleos profesionales... 20 2.4. Formalización de los cambios en las relaciones de salarios, demanda y oferta de los profesionales... 26 2.5 Más allá de las encuestas de hogares: el Observatorio Laboral para la Educación... 28 CONCLUSIONES... 37 BIBLIOGRAFIA... 39

PRESENTACIÓN Las recientes cifras de empleo, correspondientes al mes de octubre de 2006, han prendido las alarmas no solo por presentar una deterioro tanto en el número de ocupados como un incremento de la tasa de desempleo, si no que las explicaciones dadas, entre las cuales se encuentra la concerniente a cambios en la muestra, producen inquietud sobre la continuidad y consistencia de series que a lo largo de varios años se vienen construyendo. Para la actividad de nuestro observatorio, que ya cumple siete años de monitoreo permanente, la regularidad de las fuentes utilizadas resultan esenciales. Por ello nuestra gestión no solo se concentra en el análisis de los datos si no en una critica de los mismos que garantice a nuestros lectores una información fiable. En esta ocasión, el boletín No. 9 se ocupa de forma central en el estudio del comportamiento del mercado de trabajo de los profesionales, tema poco abordado por los analistas de la materia. Cómo les ha ido a los profesionales, desde el momento en que inicia a la crisis hasta la fecha? Es uno de los interrogantes a los que responde. Corrobora una percepción general de que la situación para este segmento del mercado no es la mejor en los últimos años. En efecto las cifras que se presentan muestran como a pesar de la evidente recuperación de los principales indicadores del mercado de trabajo, los profesionales en Colombia aún no alcanzan los niveles de ocupación y remuneración que tenían antes de iniciarse la crisis. De otra parte, el observatorio da un importante paso en la dirección de procurar una respuesta a un interrogante que se formulan muchos jóvenes al momento de elegir los estudios superiores que van a cursar y la profesión a la cual se piensa dedicar. Con fundamento en las cifras disponibles del Observatorio Laboral del Ministerio de Educación Nacional y los datos de la Base Única de Afiliados del Ministerio de la Protección Social, elabora y presenta una lista de profesiones clasificadas como más o menos promisorias. Con esta primera aproximación no solo se busca contribuir a las personas que se enfrentan a esa crucial elección, si no a las autoridades de gobierno que tienen a su cargo la dirección de la educación y a las propias instituciones educativas que desarrollan su importante labor en el marco de la autonomía que les ha otorgado el propio Constituyente. EMILIO A. CARRASCO

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 3 INTRODUCCION Desde 2002 Colombia reporta una clara recuperación económica. Desafortunadamente, en el mercado de trabajo esta recuperación no se ha visto reflejada en una masiva generación de empleo. En consecuencia, la tasa de desempleo ha bajado sobre todo gracias a la menor participación de la población en edad activa y a la menor duración del desempleo. Por su lado, los índices de calidad del empleo no muestran una mejora generalizada y si bien el mercado laboral se ha venido formalizando, ello se ha dado principalmente a través de empleos contingentes 1. Sobre estos temas vierte la primera parte de la novena edición del Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, como siempre dedicada al análisis de la coyuntura laboral. A su turno, la Parte 2 del Boletín profundiza la problemática reciente del mercado de trabajo de los profesionales en Colombia. Este es un mercado casi olvidado por los economistas, cuyos análisis se han limitado a consideraciones de carácter general. Las estadísticas disponibles periódicamente, además, no ayudan, dado que permiten llevar a cabo análisis únicamente de los profesionales como un todo, sin discriminar entre las diferentes carreras cursadas. Así que, el conocimiento de la situación laboral de las diversas profesiones en Colombia ha quedado en las manos de las Asociaciones, Consejos Profesionales y Facultades universitarias interesadas en la suerte de sus egresados o miembros. El Observatorio quiso romper este silencio aprovechando una coyuntura muy especial: la publicación de los primeros resultados del Observatorio Laboral para la Educación (OLE) del Ministerio de Educación Nacional. La Parte 2 de este Boletín se puede concebir como estructurada en tres secciones. La primera hace un análisis descriptivo agregado, pero detallado, de las principales variables laborales y de su evolución reciente, comparando la situación de los profesionales con la de los trabajadores que, a lo sumo, han alcanzado el nivel de bachillerato. La segunda formaliza la relación entre demanda, oferta y salarios relativos (de profesionales vs no profesionales) extendiendo a 2005 un ejercicio anterior de Arango, Posada y Uribe (2004). La tercera utiliza una interpretación que hace el Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social de los indicadores del OLE para clasificar laboralmente a algunas profesiones. Este análisis se complementa con los resultados de entrevistas a representantes de Asociaciones y Colegios profesionales, al igual que a decanos y directores de carreras académicas. 1 Según el BLS de Estados Unidos el contingente es cualquier trabajo en el cual un individuo no tiene un explícito o implícito acuerdo laboral de largo plazo (Polivka [1996], p. 4).

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 4 PARTE 1: COYUNTURA LABORAL: EN FRANCA MEJORA, PERO La actual coyuntura laboral se caracteriza por una franca mejora de los indicadores tanto cuantitativos como cualitativos del mercado de trabajo. En el frente interno, la recuperación de los salarios reales, el efecto riqueza derivado de las ganancias bursátiles, la revaluación del peso, las bajas tasas de interés y el aumento del crédito y de la emisión monetaria abundantemente por encima del crecimiento de los precios al consumidor impulsaron el auge del consumo y de la demanda nacional. Por otro lado, un entorno internacional muy favorable, caracterizado por el crecimiento de la economía mundial, que presionó al alza los precios de importantes productos de exportación para Colombia como el petróleo y el carbón, y en cuyo marco se debe destacar la recuperación de un país tan importante para las exportaciones colombianas como lo es Venezuela, contribuyó a incrementar la demanda agregada. Durante los primeros meses del año las remesas de los nacionales residentes en el exterior siguieron aumentando y las necesidades electorales aceleraron el gasto público. Todo lo anterior se ha visto reflejado en una mayor inversión, producción y comercialización de bienes y servicios, es decir en un aumento y mejora de los empleos disponibles para la población colombiana. De manera incuestionable el Gráfico 1.1 muestra la continua caída, al neto de las inevitables fluctuaciones estacionales, de la tasa de desempleo nacional a partir de 2002. Desde valores cercanos al 16% este índice se ha venido contrayendo hasta ubicarse en 10.5% en junio pasado. Gráfico 1.1 Tasa de desempleo y su tendencia (*) Total Nacional Enero 2001 Junio 2006 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 Ene-01 Mar-01 May-01 Jul-01 Sep-01 Nov-01 Ene-02 Mar-02 May-02 Jul-02 Sep-02 Nov-02 Ene-03 Mar-03 May-03 Jul-03 Sep-03 Nov-03 Ene-04 Mar-04 May-04 Jul-04 Sep-04 Nov-04 Ene-05 Mar-05 May-05 Jul-05 Sep-05 Nov-05 Ene-06 Mar-06 May-06 (*) Media móvil de orden 4 Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos Dane, encuestas de hogares

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 5 Precisamente para mitigar estas fluctuaciones cíclicas el Cuadro 1.1 considera los promedios semestrales de los principales indicadores del mercado de trabajo (tasa de ocupación, desempleo y subempleo). Es suficiente una rápida inspección para darse cuenta que las cifras relativas al primer semestre de 2006 muestran la consolidación de una tendencia positiva, mas no contabilizan grandes progresos respecto al mismo periodo de 2005. Si extendemos el tiempo de análisis al año 2002, sin embargo, los logros son evidentes: el desempleo bajó en 4 puntos porcentuales, el subempleo en 5 y la tasa de ocupación se incrementó en casi un punto. Cuadro 1.1 Tasa de ocupación, desempleo y subempleo Total Nacional 2002, 2005 y 2006. Promedios primer semestre 2002 2005 2006 Tasa de ocupación 51.6 51.9 52.4 Tasa de desempleo 16.1 12.7 12.0 Tasa de subempleo 40.7 35.4 35.8 Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos Dane, encuestas de hogares El análisis hasta ahora desarrollado puede ser complementado con otros indicadores de calidad del empleo disponibles sólo periódicamente con las encuestas de hogares (ver Cuadro 1.2). Cuadro 1.2 Indicadores de la calidad del empleo en Colombia Total Nacional 2002 y 2005 A. Empleo y desempleo 2002 2005 Semanas de búsqueda (1) 43.6 39.2 Tasa Empleo Tiempo Parcial (1) 24.6 21.5 Asalariados con contrato (2) 49.5 51.5 Informalidad urbana (2) 66.0 64.1 Afiliados a salud (2) 66.9 77.1 Afiliados a pensiones (2) 23.9 27.1 B. Ingresos promedios reales (1) Variación 2002-2005 Salario mínimo (*) 3.0 Total ocupados sin trabajadores 2.6 familiares Asalariados particulares 3.1 Asalariados gobierno 5.1 Servicio doméstico 9.5 Jornaleros 2.1 Los afiliados a pensiones no incluyen los trabajadores ya pensionados (*) Promedio anual (1) Promedio Julio/Septiembre; (2) Promedio Abril/Junio Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos Dane, encuestas de hogares

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 6 Por ejemplo, entre 2002 y 2005 el empleo de tiempo parcial ha mermado y el número promedio de semanas de búsqueda de un empleo ha disminuido en un mes. La informalidad urbana a nivel nacional sigue elevada, pero registra también una baja, de 66% a 64.1% del empleo total. Hoy en día, en Colombia hay más asalariados con contrato laboral y más trabajadores afiliados a pensiones y salud que hace unos pocos años. Los ingresos laborales, por su lado, registran variaciones positivas para la mayoría de trabajadores asalariados. Adicionalmente, la información administrativa de afiliación a fondos de pensiones y a Cajas de Compensación Familiar disponible para 2006 nos induce a ser optimistas: cuando el DANE hará disponibles las cifras actualizadas a 2006 del Cuadro 1.2, seguramente se observará una ulterior contracción del sector informal y condiciones de empleo aun mejores. Ahora, si bien es irrefutable que la coyuntura laboral muestra evidentes síntomas de recuperación, quedan algunos interrogantes para disipar: hubieran podido obtenerse resultados más contundentes? Y también: en un próximo futuro la tendencia a mejorar se mantendrá? Una respuesta afirmativa a la primera pregunta es opinión prevaleciente entre los analistas independientes. Según el ex asesor presidencial Rudolf Hommes el mayor acierto económico del gobierno no fue en el campo de la economía, sino en el de la seguridad nacional (y) respecto a la política social, hay mucho para discutir y para mejorar (Hommes [2006]). Comentarios parecidos hace el CID de la Universidad Nacional: la economía colombiana ha crecido pero los resultados podrían haber sido mejores. Los logros obtenidos dependen más de las condiciones externas que de las medidas tomadas por la política económica interna. No hay razón, entonces, para que el gobierno presente los resultados como un triunfo contundente de la política económica Es urgente modificar el rumbo y ampliar la agenda social (CID [2006], p. 5 y 10). En el campo estrictamente laboral se derivan conclusiones similares. En primer lugar, las ganancias ocupacionales no han sido espectaculares. De hecho, hemos visto como la tasa de ocupación semestral apenas subió 0.8 puntos, de 51,6% en 2002 a 52.4% en 2006 (Cuadro 1.1). Lo anterior induce a pensar que la caída de la tasa de desempleo se debió más a retiros de la vida activa y a la disminución de los tiempos de búsqueda de un empleo 2, que a una masiva generación de puestos de trabajo. En algunos sectores, además, los empleos generados han sido en su mayoría de carácter temporal. Así, en la nómina de la industria formal el personal temporal aumentó un 10.4% entre 2002 y 2005 y un adicional 4.4% entre 2005 y 2006 (ver Cuadro 1.3). Mientras tanto, el empleo a término indefinido disminuyó. En el comercio, a su turno, se registra un aumento imparable del empleo temporal, sobre todo de aquel mediado por 2 En las zonas urbanas, las semanas promedio de búsqueda de un trabajo han bajado de 49 en el segundo trimestre de 2002 a 43.4 y 36.8 en igual periodo de 2005 y 2006. Como es sabido, una forma alternativa de calcular la tasa de desempleo es representada por el producto entre la duración del desempleo y la tasa de rotación de los desempleados. Todo lo demás constante, una disminución de la duración del desempleo debe conducir a una baja de su correspondiente tasa.

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 7 empresas de servicio temporal, mientras que el empleo permanente se recupera solamente a partir de 2005. Cuadro 1.3 Indices de empleo permanente y temporal en la industria y el comercio formal Total Nacional 2002, 2005 y 2006. Promedio enero-junio 2002 2005 2006 Empleo Temporal Industria Comercio término fijo Comercio EST Empleo Permanente Industria Comercio 99.7 130.2 204.7 110.1 157.7 261.3 92.9 84.8 82.6 81.7 Fuente: Dane, muestra mensual del comercio al por menor y manufacturera 114.9 157.0 287.8 83.3 85.9 Por otro lado, las cifras del Cuadro 1.4 proponen una interpretación un poco diferente de la que se deriva de los cuadros iniciales, para el mismo periodo 2002-2005 en materia de calidad del empleo. Durante estos años ha aumentado la subcontratación y el doble trabajo, y el número de las cooperativas de trabajo asociado se ha duplicado. Es verdad que la afiliación a salud ha crecido en 10 puntos porcentuales, pero esto se ha dado sólo en su componente subsidiado. Evidentemente, desde el punto de vista de la calidad del empleo, no tenemos mejores empleos. Son empleos igual de malos que antes, a los cuales se les otorga una cobertura parcial en salud. En materia de pensiones resaltan los magros logros de la reforma pensional que desde 2003 hizo obligatoria la afiliación de los trabajadores independientes. Solamente un 5.5% de ellos contribuye al sistema, muy poco progreso frente al 4.7% de 2002. La informalidad ha bajado entre los asalariados, pero se ha mantenido en niveles superiores al 90% entre los trabajadores por cuenta propia. Además, si los asalariados se desagregan por nivel educativo, se constata como la informalidad ha disminuido exclusivamente entre los profesionales 3. Estos últimos, por su parte, han sufrido una importante caída de sus ingresos reales, al igual que la totalidad de los trabajadores por cuenta propia. 3 Ver la Parte 2 de este Boletín para la definición de profesional aquí adoptada.

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 8 Cuadro 1.4 Indicadores de la calidad del empleo en Colombia Total Nacional 2002 y 2005 A. Empleo y desempleo (1) 2002 2005 Trabajadores con más de un 4.0 6.8 empleo Asalariados subcontratados 6.4 8.0 Cooperativas de Trabajo (*) 812 1 593 B. Seguridad Social (2) Afiliados a salud Total 66.9 77.1 Contributivo 43.7 44.3 Subsidiado 23.1 32.8 Afiliados a pensiones Total 23.9 27.1 Asalariados 43.5 48.8 Cuenta propia 4.7 5.5 C. Informalidad urbana (2) Cuenta propia 91.3 92.2 Asalariados: 43.7 41.8 Profesionales 15.5 (12.7) Bachilleres 36.7 (42.5) Con Primaria 58.3 (44.8) 13.9 (14.3) 36.0 (45.5) 58.4 (40.1) D. Ingresos promedios reales (1) Variación 2002-2005 Trabajadores Cuenta Propia -5.3 Profesionales -15.9 Los afiliados a pensiones no incluyen los trabajadores ya pensionados (*) Número de Cooperativas inscritas en la Superintendencia de Economía Solidaria en los años 2002 y 2004 (1) Promedio Julio/Septiembre; (2) Promedio Abril/Junio Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos Dane, encuestas de hogares Las perspectivas acerca del comportamiento futuro de la economía colombiana, por su parte, apuntan hacia una moderación del ritmo de expansión de la actividad económica. Hay temores por una desaceleración de la economía mundial a causa del elevado déficit estadounidense, de los altos precios del petróleo y de los aumentos en las tasas de interés. La salida de Venezuela de la CAN afectará las exportaciones colombianas. En este contexto hay que recordar que, si bien la balanza comercial colombiana es todavía superavitaria, las importaciones están creciendo mucho más rápidamente que las exportaciones. En el frente interno, la inestabilidad bursátil, la devaluación frente al dólar, los efectos de la reforma tributaria y la posibilidad de ulteriores aumentos de la tasa de interés terminarán con debilitar la demanda nacional en el corto plazo. Según el CID (2006), no existe ninguna garantía de que en las actuales condiciones se genere un crecimiento sostenido a ritmos superiores al 5% (p. 5), umbral que muchos estiman necesario superar para poder ubicar la tasa de desempleo urbana por debajo del 10% (que actualmente es

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 9 de 13.0%). Para este año la CEPAL y el Fondo Monetario Internacional proyectan un crecimiento del PIB colombiano del 4.8%, inferior al 5.74% reportado por el DANE para el primer semestre de 2006.

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 10 PARTE 2: EL MERCADO DE TRABAJO DE LOS PROFESIONALES EN COLOMBIA Muy poco se ha investigado acerca del mercado laboral de los profesionales en Colombia por parte de los economistas. De hecho, el estudio de este mercado presenta dos dificultades de fondo que son: 1. Los egresados del sistema educativo se clasifican por la profesión que le otorga el título académico, mientras que los que participan en el mercado laboral se clasifican por la ocupación que desempeñan 4 2. La herramienta que permite recoger información simultáneamente sobre egresados y ocupados las encuestas de hogares del DANE - no está concebida para tal fin y permite análisis muy poco desagregados Una notable excepción a esta apatía investigativa es constituida por el artículo de López (1996). Otros autores, como Mesa y Gutiérrez (1996), Núñez y Sánchez (1998), Cárdenas y Bernal (1999), Santa María (2001), Arango, Posada y Uribe (2004), han tocado un aspecto particular de este mercado, aquel concerniente a la demanda relativa de personal calificado y a los correspondientes diferenciales salariales. Sus conclusiones fueron unánimes: durante buena parte de los años 90 el ingreso relativo de los trabajadores calificados vs los no calificados ha crecido como consecuencia de su mayor demanda relativa (neta de oferta). La discusión se centró en si este fenómeno era atribuible a los cambios en los flujos del comercio internacional de Colombia o a un cambio técnico sesgado a favor del personal calificado. Las siguientes secciones de la Parte 2 del Boletín No 9 del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social hacen una caracterización de las condiciones laborales actuales de los profesionales en Colombia. Inicialmente se considerarán a los profesionales en general, para luego presentar algunos resultados desagregados por carrera universitaria. 2.1 Introducción: el mercado de trabajo de los profesionales Por mercado de trabajo de los profesionales aquí entendemos las condiciones de empleo y salarios de los individuos que han finalizado el ciclo de estudios superiores y que, adicionalmente, ya están por fuera del sistema educativo formal. De esta forma los estudiantes de postgrado, a pesar de ser profesionales, no hacen parte del dominio de nuestro estudio. Esta decisión se tomó con base en las siguientes consideraciones. En los niveles educativos más bajos hay proporcionalmente más población que se dedica a estudiar como su actividad principal: así es para el 5.2% de los profesionales, el 15.6% de los bachilleres y el 20.5% de los individuos con primaria. Al mismo tiempo, con el alcance de mayores niveles educativos aumenta la propensión a participar de los estudiantes. Así, la tasa de participación para profesionales que siguen estudiando es de 78.8%, pero para bachilleres se 4 Por ejemplo, un graduado en derecho puede desarrollar funciones gerenciales en una empresa. Así que, mientras su título académico es de abogado, su ocupación se relaciona con la administración.

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 11 desploma a 44.3% y para niveles educativos inferiores es apenas de 10.2% (ver Cuadro 2.1). En fin, el efecto conjunto de dos hechos, cuales: a) en buena parte por razones demográficas, entre los profesionales pocos tienen la doble condiciones de estudiantes-trabajadores y b) que casi todos los profesionales participan en el mercado laboral, distorsiona las comparaciones con los demás niveles educativos en cuanto a mercado de trabajo se refiere. El mismo Cuadro 2.1 permite visualizar lo dicho con relación al año 2005. El diferencial de tasa de participación entre profesionales y no profesionales es de 22.6 puntos porcentuales entre los egresados del sistema educativo y de 60.2 puntos porcentuales entre los que todavía asisten algún curso de estudios. Cuadro 2.1 Tasa de participación, ocupación y desempleo según nivel educativo y asistencia escolar Total Nacional, Julio/Septiembre 2005 Todos Egresados Estudiantes TGP TDO TDD TGP TDO TDD TGP TDO TDD Profesionales 89.3 81.5 8.8 89.9 82.2 8.6 78.8 68.5 13.1 Bachilleres 72.7 60.1 17.4 78.0 65.0 16.7 44.3 33.7 24.1 Con Primaria 51.8 47.1 9.0 62.5 57.0 8.8 10.2 8.7 15.5 No Profesionales 58.0 51.0 12.2 67.3 59.5 11.6 18.6 14.8 20.5 TGP = Tasa Global de Participación; TDO = Tasa de Ocupación; TDD = Tasa de Desempleo Series adaptadas por cambios metodológicos. Se incluyen solamente los mayores de 12 años Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos Dane, encuestas de hogares Las anteriores diferencias nos han inducido a concentrar nuestro análisis solamente en la población egresada del aparato educativo, es decir en los individuos que en el momento de ser entrevistados no atendían ningún curso de estudios, de cualquier nivel. A su turno, los niveles educativos se han definido por grado alcanzado de la siguiente forma: Primaria: incluye a todos los que han estudiado hasta 10 años en secundaria. Corresponde al nivel educativo de secundaria incompleta, primaria completa o menos Bachillerato: considera a los individuos con 11 o más años de estudios en secundaria y con hasta 4 años de educación universitaria. Corresponde al nivel educativo de secundaria completa y superior incompleta Profesionales: incluye a los egresados de cursos universitarios o superiores con 5 o más años de estudios. Corresponde al nivel educativo de superior completa

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 12 Adicionalmente, con el fin de hacer posible alguna comparación en el tiempo, las series de empleo y desempleo aquí utilizadas han sido modificadas siguiendo los lineamientos de una anterior investigación del Observatorio 5. 2.2 Antecedentes Empezamos nuestro análisis de las características del mercado de trabajo de los profesionales reseñando el ya mencionado artículo de López (1996). El autor analiza el mercado laboral de las cuatro más importantes ciudades de Colombia entre 1984 y 1992. El Cuadro 2.2 reporta algunas de las principales estadísticas del estudio, cuya más destacada conclusión es tal vez la de que Revela el paso de un exceso relativo de profesionales (1984/88) a un déficit de los mismos (después de 1988) (p. 110). En efecto, entre 1984 y 1992, la participación laboral de los profesionales (egresados) subió de 90.6% a 91.9% y su desempleo disminuyó de 5.3% a 3.9%, lo cual, evidentemente, implicó un importante aumento de su tasa de ocupación. Según López, La contraparte de la reducción en el desempleo abierto ha sido un alza ligera en el subempleo (p. 120), pero las cifras del Cuadro 2.2 no manifiestan significativas variaciones del subempleo, tanto visible (por horas) como invisible (por competencias e ingresos). No obstante esta positiva evolución de los indicadores cuantitativos básicos del mercado de trabajo, los ingresos promedios de los profesionales, aunque mejoraron frente a los de los demás trabajadores a partir de 1988, disminuyeron en términos reales al considerarse el período entero 1984-1992 (pp. 116 y 117). Cuadro 2.2 Indicadores básicos del mercado laboral de los profesionales Cuatro áreas metropolitanas, Junio 1984 y 1992 Profesionales Egresados 1984-J 1992-J Tasa Global de Participación 90.6 91.9 Tasa de Desempleo 5.3 3.9 Tasa de Subempleo Total Visible (1) Invisible (2) 10.1 2.6 7.5 (1) Ocupados con menos de 32 horas de trabajo semanal que quieren trabajar más o buscan otro empleo (2) Ocupados con de 32 o más horas de trabajo semanal que quieren trabajar más o buscan otro empleo arguyendo que sus ingresos son insuficientes o sus capacidades están siendo subutilizadas Fuente: López (1996) 11.0 3.1 7.9 Otros hallazgos de este estudio fueron los siguientes: 5 Las modificaciones introducidos a las definiciones actualmente utilizadas por el DANE han sido las siguientes: se considera como población en edad de trabajar a todo individuo mayor de 12 años; los trabajadores familiares que trabajan menos de 14 horas semanales se clasifican como inactivos; y para la identificación de los desempleados se desestima la restricción de disponibilidad inmediata para trabajar. El lector interesado en mayores detalles puede consultar Farné, Granados y Vergara (2006).

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 13 La participación laboral de los estudiantes universitarios era muy alta y preocupante, dado que el 52.9% de ellos trabajaba o quería trabajar en 1992 El desempleo de los profesionales nunca fue muy elevado en Colombia La duración del desempleo aumenta monotonicamente con el nivel de estudios alcanzado La mayoría de los profesionales son asalariados y una importante porción de ellos trabaja en el sector público. Entre 1984 y 1992 el empleo público ha venido perdiendo importancia como fuente de empleo para la personas de mayor educación y, en cambio, la ha venido ganando el sector privado. De igual forma han aumentado los empleos como patronos El sector terciario ha sido tradicionalmente la fuente principal de empleo para las personas con formación universitaria. En particular, los servicios sociales, comunales y personales, aquellos a las empresas, las finanzas, y el sector de electricidad, gas y agua son muy intensivos en empleo de tipo universitario. Durante el período analizado las ramas del comercio y la hotelería han venido ganando terreno entre la fuerza de trabajo universitaria, mientras que la importancia de los servicios sociales, comunales y personales se ha contraído Como veremos a continuación, muchas de estas características observadas por López (1996) se han mantenido en el tiempo. 2.3 Evolución reciente del mercado de trabajo de los profesionales en Colombia, 1997-2005 Nuestra contribución empieza en 1997 y se extiende hasta el año 2005. La idea es la de comparar los aspectos más relevantes del comportamiento laboral de los profesionales en el tiempo y comparativamente a los demás niveles educativos. Esto, sin embargo, implicaría el manejo y análisis de una extraordinaria cantidad de información estadística, no siempre relevante para describir las tendencias de fondo del mercado laboral. Así que, se elaboró información para los años 1997 (septiembre), 2002 (tercer trimestre) y 2005 (tercer trimestre), y con referencia a los niveles de escolaridad de primaria, bachillerato y universitaria, pero a continuación se presenta solamente una selección de ella, escogida dependiendo del tema a tratar. 2.3.1 Cómo les ha ido a los profesionales en los últimos años? Durante los 8 años de nuestro análisis el empleo de los profesionales creció en Colombia a tasa anuales elevadas, superiores a las que registraron los bachilleres y los activos con primaria (ver Cuadro 2.3). En particular, el empleo de los trabajadores con primaria apenas se incrementó en un 0.5% anual, mientras que el de los profesionales lo hizo al 9.7% anual. No obstante lo anterior, la población activa y en edad de trabajar se expandieron mucho menos rápidamente en el primer caso que en el segundo y esto tuvo un efecto muy importante sobre la evolución de los principales indicadores del mercado de trabajo.

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 14 Cuadro 2.3 Tasa de crecimiento de la población activa y en edad de trabajar según nivel educativo Total Nacional, 1997 y 2005 Tasa Crecimiento Anual Egresados 1997-2005 Profesionales Población en edad de trabajo Ocupados Asalariados (1) Desocupados Activos Bachilleres Población en edad de trabajo Ocupados Asalariados (1) Desocupados Activos Con Primaria Población en edad de trabajo Ocupados Asalariados (1) Desocupados Activos No Profesionales Población en edad de trabajo Ocupados Asalariados (1) Desocupados Activos 10.7 9.7 9.0 23.3 10.4 9.1 8.0 4.8 14.9 8.9 (1) Asalariados particulares, públicos y jornaleros Series adaptadas por cambios metodológicos. Se incluyen solamente los mayores de 12 años Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos Dane, encuestas de hogares 0.4 0.5-2.1 0.9 0.5 2.3 2.3 0.1 5.7 2.6 El Cuadro 2.4 reporta las tasas de participación, ocupación y desempleo para profesionales y no profesionales entre 1997 y 2005. Se constata que, a pesar de la extraordinaria expansión de la demanda de profesionales y bachilleres su empleo creció al 9.7% y 8% anual, respectivamente -, sus indicadores laborales básicos presentan un considerable deterioro debido, en buena parte, a razones de carácter demográfico. Sus tasas de ocupación experimentaron preocupantes bajas y sus tasas de desempleo importantes alzas. En cambio, los colombianos que detentan un titulo de estudio inferior al bachillerato a lo largo del periodo considerado han mantenido sus niveles de ocupación (56.9% en 1997 y 57% en 2005) y su tasa de desempleo en 2005 es bastante parecida a la de 1997 (8.5% vs 8.8%). El crecimiento de la oferta de los profesionales superó al crecimiento de la correspondiente demanda tanto en el caso de los hombres como de las mujeres, pero para los primeros la diferencia fue mayor y el deterioro de los indicadores laborales fue más profundo. En efecto, durante los 8 años considerados, la tasa de ocupación de los profesionales hombres cayó 4.7

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 15 puntos porcentuales, mientras que la de las mujeres registró una baja de apenas 2.2 puntos. En ambos casos el desempleo subió en 3 puntos porcentuales. Así como en 1997, en 2005 las mujeres graduadas siguen presentando niveles de ocupación inferiores y de desempleo superiores a los de sus colegas hombres. Estas diferencias, sin embargo, son notablemente más reducidas comparadas con las observadas para los otros niveles de escolaridad. Se confirma, así, que la educación es un medio efectivo para conseguir la igualdad entre sexos en el mercado laboral. El Cuadro 2.4 nos muestra, además, que entre 1997 y 2005 solamente las mujeres con educación primaria experimentaron una clara mejora de su situación ocupacional, en esto favorecidas no tanto por la expansión de la demanda, sino por el bajo incremento de la población en edad de trabajar de referencia (ver Cuadro 2.3). Cuadro 2.4 Tasas de participación, ocupación y desempleo según nivel educativo Total Nacional, 1997 y 2005 1997 2005 Egresados TGP TDO TDD TGP TDO TDD Total Profesionales 91.0 86.0 5.5 89.9 82.2 8.6 Bachilleres 78.5 68.3 13.0 78.0 65.0 16.7 Con Primaria 62.2 56.9 8.5 62.5 57.0 8.8 No Profesionales 65.6 59.3 9.7 67.3 59.5 11.6 Hombres Profesionales 94.1 89.8 4.6 92.1 85.1 7.6 Bachilleres 92.0 82.9 9.9 91.1 79.9 12.3 Con Primaria 87.6 82.3 6.1 83.8 78.4 6.5 No Profesionales 88.5 82.4 6.9 86.0 78.8 8.3 Mujeres Profesionales 87.3 81.6 6.6 87.8 79.4 9.5 Bachilleres 67.2 56.0 16.6 67.6 53.2 21.3 Con Primaria 39.0 33.8 13.5 43.3 37.8 12.7 No Profesionales 45.2 38.6 14.5 51.1 42.7 16.4 TGP = Tasa Global de Participación; TDO = Tasa de Ocupación; TDD = Tasa de Desempleo Series adaptadas por cambios metodológicos. Se incluyen solamente los mayores de 12 años Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos Dane, encuestas de hogares De las cifras relativas a las remuneraciones que se presentan en el Cuadro 2.5 no se derivan mejores perspectivas para los profesionales colombianos. Si bien es cierto que entre 1997 y 2005, a nivel nacional, los ingresos laborales de todos los trabajadores perdieron poder adquisitivo, el diferencial entre graduados y no graduados se redujo levemente en el sentido de favorecer a los trabajadores con diploma de primaria.

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 16 Los índices salariales en las solas zonas urbanas nos permiten analizar este fenómeno más en el detalle 6. Se constata, así, que en la vuelta de apenas 8 años, los ingresos laborales de los profesionales independientes se redujeron a casi la mitad en términos reales. Los demás trabajadores por cuenta propia sufrieron pérdidas significativas que, sin embargo, no alcanzaron las de los profesionales; en promedio, se les esfumó un 30% del valor adquisitivo de sus ingresos. Por el contrario, entre los asalariados del sector privado, los profesionales fueron los únicos empleados que mantuvieron intacta su capacidad de compra entre 1997 y 2005; los demás niveles educativos vieron erosionar sus ingresos de forma importante. A pesar de ser también empleados, los profesionales del sector público experimentaron una considerable contracción de sus sueldos, del orden del 12%. Los ingresos reales de los demás funcionarios del Estado, en cambio, registraron alguna mejora 7. Lo que se destaca como un fenómeno verdaderamente impactante, sin embargo, es el comportamiento de las remuneraciones de los profesionales en el muy corto plazo, entre 2002 y 2005. Mientras que los últimos tres años implicaron una recuperación generalizada de las remuneraciones en el mercado laboral colombiano, esto no se observa en el caso de los profesionales. Más bien, para ellos empezó, a partir de 2002, un sorprendente y repentino declino. Así, su índice agregado de ingresos reales pasó de 99.3 en 2002 a 82.8 en 2005; a nivel de los solos asalariados particulares urbanos la disminución del índice fue de 110.4 a 97; y los cuenta propia profesionales en tan sólo tres años vieron caer sus ingresos por trabajo de 108.9 a apenas 55.9. En el sector público las variaciones de los ingresos reales por niveles educativos fueron mucho menos acentuadas pero reflejaron el comportamiento observado para el sector privado. En particular, en el caso de los profesionales el índice de salarios, entre 2002 y 2005, habría pasado de 89.1 a 87.6. En conclusión, en los últimos tres años, mientras que los ingresos laborales de los trabajadores colombianos con niveles de estudios de bachillerato y primaria han aumentado, aquellos de los profesionales han manifestado una evidente tendencia a la baja que se acentúa pasando a considerar, en el orden, al sector público, al privado y a los trabajadores por cuenta propia. Este resultado, más que atribuirse a un contemporáneo exceso de oferta sobre la demanda de trabajadores calificados 8 parece más bien ser determinado por asimetrías en el poder de negociación de los participantes en el mercado de trabajo y por los incrementos impositivos, tanto tributarios como de seguridad social, que han caracterizado los últimos años de nuestro análisis y 6 Los ingresos rurales presentan problemas de empalme entre encuestas de hogares pre y post año 2000. Anterior a tal fecha, además, en las áreas rurales no se hacía la distinción entre asalariados particulares y públicos. 7 En el sector público hay una muy baja participación de trabajadores con un nivel de estudios inferior al bachillerato. Esta es la razón principal de las grandes, y poco probables, fluctuaciones que presenta su índice de salario real. 8 De hecho, entre 2002 y 2005 en las cabeceras urbanas colombianas la ocupación profesional creció al 11% anual y en el sector privado los asalariados profesionales lo hicieron al 11.9%; la población en edad de trabajar sólo creció al 10% anual promedio.

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 17 que han afectado en un mayor grado a los trabajadores de ingresos (es decir, educación) mediosaltos y en especial a los trabajadores independientes de ingresos medios-altos 9. En cambio, los ingresos de los trabajadores de menor nivel educativo han sido arrastrados por los incrementos del salario mínimo legal que, entre 2002 y 2005, subió un 3% en términos reales. El cambio en el mix ocupacional tampoco ha favorecido a los profesionales. El mismo Cuadro 2.5 (valores entre paréntesis) muestra como disminuyó el peso del sector público donde los salarios son más altos y experimentaron solamente una leve baja entre 2002 y 2005-, mientras que aumentó la incidencia de los asalariados particulares y los trabajadores independientes que fueron los más afectados por la caída de los ingresos laborales descrita arriba. Cuadro 2.5 Indices de ingresos laborales reales. Base 1997 = 100 Total Nacional, 1997, 2002 y 2005 Egresados 1997 2002 2005 Total Nacional Ocupados totales (1) 100.0 90.0 92.9 Profesionales 100.0 99.3 82.8 Bachilleres 100.0 74.1 75.7 Con Primaria 100.0 81.2 85.3 No Profesionales 100.0 81.3 86.4 Cabeceras Asalariados Particulares 100.0 96.1 100.4 Profesionales (*) 100.0 110.4 (39.8) 97.0 (40.7) Bachilleres 100.0 80.5 83.7 Con Primaria 100.0 81.1 86.0 No Profesionales 100.0 83.4 88.8 Cuenta Propia 100.0 73.9 69.7 Profesionales (*) 100.0 108.9 (19.8) 55.9 (20.9) Bachilleres 100.0 56.1 59.4 Con Primaria 100.0 68.4 70.2 No Profesionales 100.0 65.5 69.7 9 Sin la pretensión de ser exhaustivos, en seguida damos algunos ejemplos de medidas que han afectado los ingresos netos de los trabajadores por cuenta propia a partir del año 2003: la reducción del monto de ingresos por encima de los cuales tienen la obligación de hacerse retenedores del IVA de 100 a 60 millones de pesos anuales, la introducción de la obligación de cotizar a pensiones, el aumento del porcentaje de aportes a las mismas (de 13.5% a 15% en 2005 y 15.5% en 2006), la obligación de cotizar con destino a la seguridad social sobre un 40% del valor del contrato de prestación de servicio (cuando antes era suficiente cotizar sobre el valor de dos salarios mínimos).

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 18 Asalariados Públicos 100.0 102.7 109.9 Profesionales (*) 100.0 89.1 (29.9) 87.6 (28.8) Bachilleres 100.0 99.9 103.6 Con Primaria 100.0 86.6 134.6 No Profesionales 100.0 100.2 112.0 Empleadores 100.0 80.7 89.7 (*) Entre paréntesis la incidencia de los profesionales entre los ocupados totales de cada posición ocupacional (1) Ocupados totales sin trabajadores familiares Series adaptadas por cambios metodológicos. Se incluyen solamente los mayores de 12 años Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos Dane, encuestas de hogares El subempleo por (bajos) ingresos muestra una evolución consistente con el análisis presentado: entre 2002 y 2005 prácticamente no ha cedido en el caso de los profesionales (17% vs 16.3%, ver Cuadro 2.6), mientras que ha bajado rápidamente entre los bachilleres (de 34.2% a 30.9%) y sobre todo entre los trabajadores con menor educación (de 39.7% a 33.6%). Cuadro 2.6 Tasas de subempleo según nivel educativo Total Nacional, 1997, 2002 y 2005 Tasa de Subempleo (*) Egresados 1997 2002 2005 Profesionales Total Por horas Por competencias Por ingresos Bachilleres Total Por horas Por competencias Por ingresos Con Primaria Total Por horas Por competencias Por ingresos No Profesionales Total Por horas Por competencias Por ingresos 10.7 6.8 3.8 5.3 16.2 8.8 3.4 9.9 18.0 10.7 1.7 12.3 17.7 10.5 2.2 11.7 28.1 14.8 8.9 17.0 41.2 15.4 4.9 34.2 44.6 15.9 0.8 39.7 43.6 15.7 2.0 38.1 26.9 13.2 9.1 16.3 37.8 14.1 5.2 30.9 39.1 14.0 1.3 33.6 38.7 14.1 2.6 32.7 (*) Subempleados / Ocupados totales Series adaptadas por cambios metodológicos. Se incluyen solamente los mayores de 12 años Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos Dane, encuestas de hogares

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 19 Naturalmente, la insuficiencia de ingresos sigue siendo un problema más sentido entre las personas con primaria y bachillerato que entre los profesionales. Por el contrario, el subempleo por competencias preocupa a un número mayor de graduados: 9.1% vs 2.6% para los demás trabajadores en 2005; y la subutilización por horas es un problema para un 14% de la fuerza laboral de cualquier nivel de estudios y presenta una leve baja a partir de 2002. Por último, es de destacar que en un horizonte de tiempo más largo, entre 1997 y 2002, el subempleo para toda categoría de trabajador muestra un importante incremento, especialmente aquel relacionado con los ingresos de los trabajadores. Aunque también en el pasado los profesionales han experimentado periodos de desempleo más largos que los demás trabajadores, entre 1997 y 2005 esta diferencia se ha ampliado. El Cuadro 2.7 nos informa que, durante el tercer trimestre de 2005, el 31% de los graduados universitarios estaba buscando un empleo hace más de un año. El correspondiente valor para los desempleados con primaria era de 16.9% y para los desempleados con bachillerato era de 21.3%. Hace 8 años estos porcentajes eran de 13.4%, 9% y 11.5%, respectivamente. Cuadro 2.7 Desempleo de corta y larga duración según nivel educativo Total Nacional. Septiembre 1997 y 2005 Desempleo de corta duración (1) Desempleo de larga duración (2) Egresados 1997 2005 1997 2005 Profesionales 34.9 25.3 13.4 31.0 Bachilleres 39.4 32.9 11.5 21.3 Con Primaria 50.0 43.9 9.0 16.9 No Profesionales 46.4 38.2 9.8 19.2 (1) Porcentaje de desempleados que declaran buscar un empleo hace menos de 3 meses (2) Porcentaje de desempleados que declaran buscar un empleo hace más de 12 meses Series adaptadas por cambios metodológicos. Se incluyen solamente los mayores de 12 años Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos DANE, encuestas de hogares En conclusión, los indicadores básicos del mercado de trabajo nos revelan que durante el período examinado el empleo de los universitarios egresados creció a una tasa promedio anual en un punto porcentual inferior a la de la correspondiente población en edad de trabajar, dando lugar a un exceso de oferta de profesionales en el mercado laboral. Tenemos así que entre 1997 y 2005 los profesionales han visto bajar su tasa de ocupación, aumentar su desempleo y subempleo e incrementar los tiempos de espera para conseguir un empleo. Al mismo tiempo, sin embargo, se verificó un considerable incremento de la demanda relativa de trabajo calificado. Esta mayor

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 20 demanda relativa y las rigideces salariales existentes han prevenido el ajuste a la baja de los ingresos laborales de los profesionales que sólo a partir de 2002 experimentaron una significativa caída. De hecho, este último fenómeno, más que al comentado exceso de oferta existente en el mercado laboral de los profesionales, parece relacionarse con la mayor carga tributaria y de seguridad social impuesta recientemente a los ingresos laborales medios-altos. 2.3.2 Algunas características de los empleos profesionales a) Cómo consiguen un empleo los profesionales? El Cuadro 2.8 muestra como una buena parte de los trabajadores profesionales colombianos todavía recurre a los métodos tradicionales de búsqueda de un empleo. Es así como en 2005 un 45.5% de ellos confió en los buenos oficios de familiares y amigos. El 28.2% se acercó directamente a las empresas para ser enganchado y el 18.7% estuvo pendiente de convocatorias. Esta estrategia de búsqueda es radicalmente diferente de la que siguen las personas de niveles educativos inferiores. En el caso de los trabajadores con primaria, por ejemplo, bien el 82.4% recurre a los amigos y familiares y sólo un 12.5% se presenta a las empresas. Cuadro 2.8 Medios de consecución del empleo según nivel educativo Total Nacional 2005 (*) Egresados que consiguieron empleo: Pidiendo ayuda a familiares, amigos y colegas Contactando directamente a empresas Contactando a bolsas de empleo e intermediarios Puso avisos clasificados Por convocatorias No especifica Profesionales 45,5 28,2 3,7 0,2 18,7 3,7 Bachilleres 62,5 22,3 6,7 0,3 5,0 3,3 Con Primaria 82,4 12,5 3,5 0,1 0,3 1,2 No Profesionales 73,6 16,8 4,9 0,2 2,3 2,1 (*) Abril/junio 2005 Series adaptadas por cambios metodológicos. Se incluyen solamente los mayores de 12 años Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos DANE, encuestas de hogares b) Cuánto trabajan los profesionales? Normalmente, los profesionales dedican a su empleo principal menos horas semanales que sus colegas con niveles de estudios inferiores: 43.5 horas vs 47.6 de los bachilleres y 46.2 de los ocupados con primaria (Cuadro 2.9). Para compensar esta menor intensidad horaria, sin embargo, una considerable proporción de ellos el 10.3% - desarrolla más de una actividad laboral. Existe, además, una profunda diferencia entre sexos. Mientras que los hombres profesionales definitivamente trabajan menos que sus colegas no profesionales, para las mujeres esta diferencia no es tan nítida. Las profesionales trabajan más que las mujeres que tienen solamente primaria, pero menos de las que son bachilleres. En definitiva, el 17.3% de los hombres con estudios universitarios y el 23.4% de las mujeres trabajan de tiempo parcial. Con respecto a este tipo de vinculación laboral no deja de ser

Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 9 21 sorprendente constatar como un 41% de las mujeres ocupadas con estudios de primaria trabaja menos de 36 horas semanales. Cuadro 2.9 Indicadores de los tiempos trabajados normalmente según nivel educativo Total Nacional 2005 Egresados Total Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer Con más de 1 empleo Horas semanales promedios trabajadas normalmente Tasa de Empleo de Tiempo Parcial (*) Profesionales 10,3 43,5 45,4 41,7 20,3 17,2 23,4 Bachilleres 4,7 47,6 51,2 43,5 18,4 11,7 26,3 Con Primaria 7,4 46,2 49,4 40,3 24,6 15,9 40,9 No Profesionales 6,5 46,7 49,9 41,6 22,5 14,6 35,0 (*) Normalmente trabajan menos de 36 horas semanales en su empleo principal Series adaptadas por cambios metodológicos. Se incluyen solamente los mayores de 12 años Fuente: elaboraciones del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social con base en datos DANE, encuestas de hogares c) Donde trabajan? Profesionales por posición ocupacional Una vez terminados sus estudios universitarios las personas prefieren emplearse a empezar una actividad en propio. Es así como el 70% de los profesionales que trabajan es asalariado (ver Cuadro 2.10) y se reparte en un 40% en el sector privado y en el restante 30% en el sector público. Un 21% de los profesionales ocupados es trabajador por cuenta propia y un 8.8% es empleador. Absolutamente marginal es el peso de las demás categorías ocupacionales de jornaleros, servidores domésticos, trabajadores familiares y otros. Adicionalmente, el Cuadro 2.10 nos permite verificar el uso intensivo que hace de los profesionales el sector público: el 53.5% de los funcionarios de este sector consiguieron, cuando menos, el título de universitarios. Como curiosidad señalamos que solamente un 1% de los trabajadores con primaria tienen un empleo en el sector público y que en el caso de los bachilleres este porcentaje apenas sube a 8.3%. Entre 1997 y 2005, en las ciudades, se observa una disminución del porcentaje de profesionales empleados en la administración pública, de 31.2% a 28.8%, y un leve aumento del peso de los empleadores. Verdaderamente impresionante, sin embargo, fue el cambio ocurrido al interior del sector público, el cual ahora es mucho más intensivo en personal calificado. De hecho, en 1997 poco más de un tercio de los funcionarios públicos eran universitarios, hoy lo es más del 50% de ellos. El Cuadro 2.10 muestra como estos avances en calificación son notablemente superiores a los de las demás categorías ocupacionales.