"Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo" DR. MARIO REYES PUMA



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Transcripción:

"Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo" DR. MARIO REYES PUMA

PRINCIPIOS EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO. LINEAS DIRECTRICES QUE INSPIRAN SOLUCIONES EN LAS CONTROVERSIAS, CON LAS CARACTERISTICAS QUE ORIENTA LA FORMULACIÓN, INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA NORMA. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES. PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO

ENTRE OTROS. INMEDIACIÓN. ORALIDAD. CONCENTRACIÓN. CELERIDAD. ECONOMÍA PROCESAL. VERACIDAD

AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL EXCLUYE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO DE CARÁCTER CIVIL PREVIO Y POSTERIOR A LA PRESTACIÓN DE SERVICIO

FUNDAMENTO DEL PROCESO LABORAL SOCIALIZACIÓN : LA DESIGUALDAD LAS PARTES NO AFECTA EL DESARROLLO DEL PROCESO. PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. MADRE GESTANTE, MENOR DE EDAD Y DISCAPACITADO. DIRECCIÓN Y GRATUIDAD

INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE NORMAS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SE INCLUYE LOS CONVENIOS COLECTIVOS, SEGÚN LOS PRINCIPIOS Y PRECEPTOS CONSTITUCIONALES.. PRECEDENTES VINCULANTES DEL TC Y CS.

COMPETENCIA JUZGADO DE PAZ LETRADOS PROCESO ABREVIADO: - OBLIGACIÓN DE DAR 50 URP.. PROCESO CON TÍTULO EJECUTIVO. PROCESO NO CONTENCIOSO SIN IMPORTAR LA CUANTÍA:. CONSIGNACIONES. AFP

JUZGADOS ESPECIALIZADOS PROCESO ORDINARIO LABORAL. SIN SER EXCLUSIVO. NACIMIENTO. RESPONSABILIDAD POR DAÑO PATRIMONIAL O EXTRAPATRIMONIAL, POR CUALQUIERA DE LAS PARTES O TERCEROS.. ACTO DE DISCRIMINACIÓN. HOSTILIDAD: ACOSO MORAL Y SEXUAL. SUPERIORES A 50 URP.

PROCESO ABREVIADO REPOSICIÓN CUANDO SE PLANTEE COMO PRETENSIÓN PRINCIPAL ÚNICA - ACUMULACIÓN OBJETIVA: - SUBORDINADA - ALTERNATIVA - ACCESORIA. LIBERTAD SINDICAL.

COMPETENCIA TERRITORIAL DEL PRESTADOR DE SERVICIO ES IMPRORROGABLE

COMPARECENCIA MINISTERIO PUBLICO SINDICATOS Y AFILIADOS LEGITIMACIÓN ESPECIAL: - NO DISCRIMINACIÓN - TRABAJO FORZOSO E INFANTIL - SOLVENCIA PARA AFRONTAR LA DEFENSA A CRITERIO DEL JUEZ. MINISTERIO DE JUSTICIA: GRUPOS VULNERABLES AUSENCIA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.

REQUISITOS DE LA DEMANDA. DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL, CON LAS SIGUIENTES PRECISIONES: MONTO TOTAL DEL PETITORIO COMO DE CADA UNO DE SUS EXTREMOS. NO LIQUIDACIÓN NO PLIEGO NO FIRMA DEL ABOGADO, SALVO MÁS DE 70 URP. FORMATO

DEMANDA DE LIQUIDACIÓN DE DERECHO INDIVIDUALES CUANDO YA EXISTE PRONUNCIAMIENTO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL O DE LA CORTE SUPREMA.

CONTESTACIÓN RECONVENCIÓN ES IMPROCEDENTE CASO ESPECIAL DE PROCEDENCIA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, MATERIA LABORAL, NO ES EXIGIBLE EL AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA.

ACTIVIDAD APROBATORIA OFRECIMIENTO DE PRUEBAS CONCURRENCIA DE TESTIGOS Y PERITOS A LA AUDIENCIA, POR LA PARTE QUE LO OFRECE PRUEBA DE OFICIO

CARGA DE LA PRUEBA AL PRESTADOR DE SERVICIO: - SERVICIO PERSONAL PRESUNCIÓN DE LA LABORALIDAD LA EXISTENCIA DE LA FUENTE NORMATIVA DE LOS DERECHOS ALEGADOS DE ORIGEN DISTINTOS AL CONSTITUCIONAL O LEGAL: - CONVENIOS COLECTIVOS - CONTRATO DE TRABAJO. MOTIVO DE NULIDAD INVOCADO Y ACTO DE HOSTILIDAD - LA EXISTENCIA DEL DAÑO ALEGADO

AL EMPLEADOR DE MODO PARALELO CUANDO CORRESPONDA LA CARGA DE LA PRUEBA DE: - CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES - NORMAS LEGALES - LA EXISTENCIA DE UN MOTIVO RAZONABLES DISTINTO AL HECHO LESIVO ALEGADO. SI LA DEMANDA Y DE LA PRUEBA ACTUADA APARECEN INDICIOS QUE PERMITAN PRESUMIR LA EXISTENCIA DE HECHO LESIVO ALEGADO, SE DEBE DAR POR CIERTO, SALVO QUE APORTE ELEMENTOS SUFICIENTES PARA DEMOSTRAR JUSTIFICACIÓN OBJETIVO Y RAZONABLE DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS Y SUS PROPORCIONALIDAD. - INDICIOS ENTRE OTROS, CIRCUNSTANCIAS Y ANTECEDENTES

PROCESO ORDINARIO LABORAL AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN SIN OIR LOS ALEGATOS DE APERTURA Y ENTERÁNDOSE RECIÉN DE LA CONTESTACIÓN. REBELDÍA: - NO CONCURRE SIN CONTESTAR - CONCURRE SIN CONTESTACIÓN - EL APODERADO NO TIENE PODER SUFICIENTE.

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO NO ESTABLECE EL TÉRMINO PARA SU REALIZACIÓN ACTO ÚNICO: - ETAPA DE CONFRONTACIÓN DE POSICIONES - ACTUACIÓN PROBATORIA - ALEGATO Y SENTENCIA

PROCESO ABREVIADO LABORAL -EL EMPLAZAMIENTO AL DEMANDADO PARA QUE CONSTESTE EN 10 DIAS -CITACIÓN PARA AUDIENCIA ÚNICA -SE ESTRUCTURA A PARTIR DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN Y JUZGAMIENTO. - LA DIFERENCIA ES QUE LA CONTESTACIÓN HA TENIDO QUE SER PUESTA ANTES DE LA AUDIENCIA ÚNICA MÁS NO PUEDE SER EN EL ACTO

PROCESO CAUTELAR. REPOSICIÓN PROVISIONAL: GRUPO VULNERABLES. ASIGNACIÓN PROVISIONAL

TRIBUNALES UNIPERSONALES DESDOBLAMIENTO DE SALAS CUANDO EL MONTO DE LA SENTENCIA NO SUPERA 70 URP. JUSTICIA ARBITRAJE