UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS División de Estudios en Formaciones Sociales Licenciatura: ADMINISTRACIÓN Unidad de aprendizaje por objetivos ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES COOPERATIVAS. Dra. Edith Guadalupe Baltazar Díaz Presidente de la Academia de Administración y Recursos Humanos. Dr. Rogelio Martínez Cárdenas Jefe del Departamento de Estudios Organizacionales
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA FORMATO GENERAL PROGRAMA DE ASIGNATURA NOMBRE DE MATERIA ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES COOPERATIVAS CÓDIGO DE MATERIA AD115 DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES ÁREA DE FORMACIÓN OPTATIVA ABIERTA CENTRO UNIVERSITARIO CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS CARGA HORARIA TEORÍA 40 CARGA HORARIA PRÁCTICA 20 CARGA HORARIA TOTAL 60 CRÉDITOS 6 TIPO DE CURSO CURSO - TALLER NIVEL DE FORMACIÓN PROFESIONAL LICENCIATURA P.E. PARTICIPANTES ADMINISTRACIÓN ELABORÓ ACADEMIA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS PREREQUISITOS AD120 FECHA DE ACTUALIZACIÓN ENERO 2012
OBJETIVO GENERAL Desarrollar en el alumno las habilidades para explicar la forma en que operan este tipo de organizaciones a través de los fenómenos socioeconómicos y de sus interrelaciones con el contexto nacional, internacional por lo que estará preparado para mejorar los sistemas financieros contables y de costos, así como el control de calidad utilizado en instituciones públicas y las empresas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Obteniendo un espíritu de servicio ante la sociedad y en el ejercicio de su profesión que desarrollará con apego a las leyes, normas, principios y valores que rigen nuestro país. -Reconocer las necesidades propias de las sociedades cooperativas, al apoyo de la administración y el uso de los elementos básicos de control y desarrollo. -Que el alumno comprenda la importancia de establecer y manejar controles de registro en las sociedades cooperativas. -Conocer las principales corrientes ideológicas de las sociedades cooperativas y su historia en México. -Acercar a los alumnos a la realidad de una sociedad cooperativa. CONTENIDO TEMÁTICO SINTÉTICO ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES COOPERATIVAS UNIDAD 1: DEFINICIONES Y CONCEPTOS BÁSICOS ADMINISTRATIVOS 1.1 Conceptos y definiciones administrativos 1.2 Conceptos y definiciones administrativos 1.3 Conceptos y definiciones legales-cooperativos UNIDAD 2: PRINCIPIOS COOPERATIVOS 2.1 Concepto del cooperativismo 2.2 Concepto de Administración de Sociedades Cooperativas 2.3 Principios del Cooperativismo: Adhesión, Democracia, Capital e interés, Excedente, Educación y de la integración. UNIDAD 3: EVOLUCIÓN DEL COOPERATIVISMO 3.1 Ideas originales del cooperativismo 3.2 Los teóricos de la cooperación: Robert Owen, Carlos Fourier, Guillermo King, Felipe Buchez 3.3 La importancia del movimiento cooperativo; caso de Inglaterra, Francia, Bélgica, Italia, Rusia, Japón, India, Israel, Estados Unidos, Argentina y Australia 3.4 El cooperativismo en México 3.5 El porvenir del movimiento cooperativo 3
UNIDAD IV DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DEL COOPERATIVISMO 4.1 Distribución global a) Países europeos b) Países sudamericanos c) Países asiáticos 4.2 Localización nacional a) Sector agropecuario b) Sector industrial c) Sector servicio 4.3 Ubicación local a) Tipos cooperativas que predominan por estado UNIDAD 5: NORMATIVIDAD COOPERATIVA 5.1 Su fundamento constitucional 5.2 La Ley General de Sociedades Cooperativas 5.3 La Ley General de Ahorro y Crédito Popular a) Reglas Prudenciales UNIDAD 6: COOPERATIVISMO ESTRATÉGICO 6.1 Experiencias estratégicas en otros países 6.2 Experiencias estratégicas en México 6.3 Aplicación de las diferentes estrategias a las cooperativas UNIDAD 7: PRÁCTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES COOPERATIVAS 7.1 Visitas a empresas cooperativas 7.2 Visitas a instituciones de los tres niveles de gobierno que apoyan a las cooperativas ESTRUCTURA CONCEPTUAL CONCEPTOS Y PRINCIPIOS BÁSICOS PRÁCTICAS EVOLUCIÓN NORMATIVIDAD 4
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA Gitman, L. J. (2007) El futuro de los negocios. México: International Thomson Editores Cengage Learning. 650 GIT Griffin, R. W. (2005) Negocios. México: Pearson Educación. 658.18 GRI 2005 Ferrel, O. C. (2010) Introducción a los negocios en un mundo cambiante. México: Mc Graw Hill Interamericana. 650 FER 2010 Rodríguez, J. (2010) Administración de pequeñas y medianas empresas. México: Cengage Learning. 658.022 ROD 2010 BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA Resa, M. (2001) Contabilidad de sociedades. México: Thomson 667.95 RES México (1994, reimp. 2001) Ley General de Sociedades Mercantiles; Ley General de Sociedades cooperativas, Sociedades de Ahorro y Préstamo, Reglamento de Cooperativas Escolares. México: SISTA. R347 MEX ENSEÑANZA-APRENDIZAJE Deductivo, Inductivo, Analítico, Individuales, Grupales, Lectura previa, Discusión de temas, Exposicion del maestro, Exposición de alumnos, Acetatos, Pizarrón, Diapositivas, Libros de texto CARACTERÍSTICAS DE LA APLICACIÓN PROFESIONAL DE LA ASIGNATURA El alumno puede incidir en el campo de las sociedades cooperativas al conocer su dinámica y estructura organizacional, facilitando la operación y trabajo de la misma. PERFIL DOCENTE El docente debe ser un profesionista competente en las áreas económico administrativas, además deberá contar con experiencia suficiente en el campo docente, empresarial 5
CONOCIMIENTOS, APTITUDES, VALORES, ETC. Responsabilidad. Dinamismo Creatividad y Liderazgo. MODALIDADES DE EVALUACIÓN ~ Exámenes ~ Prácticas ~ Participación, asistencia y disciplina. 50 40 10 TOTAL 100% 6