La Organización Líder Mundial de CEOs Contacto de prensa: Buena PR Carla Monteverde Cel.: 154-577- 5883 cmonteverde@buenapr.com Carolina Linares Cel.: 156-725- 5700 carolina.maria.linares@gmail.com Resultados del Índice de Confianza VISTAGE Primer trimestre de 2015 (1Q) Resumen Índice de Confianza 1Q 2015: El 70% de los encuestados espera que los precios de sus productos o servicios aumenten. Al mismo tiempo, el 57% espera que la facturación de su empresa también lo haga. Respecto de la venta en unidades, la mayoría, con el 44% espera que aumente. El 45% considera que la rentabilidad de su empresa se mantendrá igual, yá el 29% que esta disminuirá durante 2015. La mayoría, con el 61% estima que la inversión en activos fijos se mantendrá igual, y el 23% considera que aumentará. Respecto de nuevas contrataciones, el 59% espera mantener el número total de empleados durante 2015. Un 27% espera que su personal aumente en los próximos 12 meses. Entre quienes piensan aumentar su número de empleados (27%), la mayoría con el 25% lo hará en este segundo trimestre del 2015. El 83% manifiesta que no le demanda más tiempo la contratación de personal calificado. Entre quienes la demanda de personal calificado es una preocupación, la falta de personal idóneo es una de las razones principales. Entre quienes tienen planta de empleados bajo sindicatos, el 62% manifiesta recibir presiones salariales por parte de éstos, aunque mayormente (8 de cada 10) sucede en términos manejables por las empresas. Para la mayoría de los encuestados (60%) su sector no se ve afectado por la competencia de productos importados. Poco más del 10% lo considera preocupante. La incertidumbre económica, con el 35% de participación es el principal problema de negocios. El aumento de costos (materias primas, salarios, etc.) es la segunda preocupación en materia de generación negocios, seguido por temas financieros (financiación, flujo de caja, rentabilidad) Desafíos para los próximos 12 meses: 42% identifica que las oportunidades de crecimiento (nuevos mercados, compras de otras empresas, etc.) son su prioridad, junto al lanzamiento y/o desarrollo de nuevos productos o servicios (17%), seguido por temas relacionados con el personal (más empleados, mejor retención, mejor capacitación, etc.) El promedio de los encuestados espera un 2015 cerrando con un 30% de inflación, disminuyendo 5 puntos porcentuales respecto de lo que se esperaba al cierre de 2014 para este mismo indicador. El 60% de los líderes estima cerrar el 2015 con un tipo de cambio oficial entre $10 y $12.
Gacetilla de prensa: El Índice de Confianza Empresaria VISTAGE comenzó el primer trimestre del año con 76 puntos. Registra su segunda alza consecutiva con una mejora de un 26% respecto del trimestre anterior, y de un 43% en relación a igual trimestre del año 2014. [Buenos Aires, marzo de 2015].- El Índice de Confianza VISTAGE, sondeo trimestral que la organización mundial de CEOs realiza desde 2006 a líderes empresarios locales, midió 76 puntos en el primer trimestre de 2015. Se trata del segundo indicador en alza consecutiva, mejorando 16 puntos respecto del trimestre anterior y superando además en 23 puntos a igual trimestre del año 2014. Alejo Canton, presidente de Vistage Argentina explicó que: con 76 puntos y un crecimiento del 26% en este indicador se sostiene el alejamiento respecto de los valores más bajos históricos que dominaron mediados del año 2014, si bien hay bastante por mejorar y solo el 6% de los encuestados indica que la economía argentina ha mejorado, lo que vemos es que quienes venían viendo que la economía estaba empeorando disminuyó sustancialmente de 82% el trimestre anterior a 59% en este trimestre, lo que indica una mejora de 23 puntos, y 32 puntos porcentuales acumulados respecto de hace 6 meses. Qué opinaron los líderes sobre la economía? El pasado y expectativas sobre el futuro Si bien la gran mayoría de los líderes encuestados con el 59% considera que el escenario económico de principios de 2015 empeoró en relación al año 2014, este dato mejoró 23 puntos porcentuales respecto del mismo indicador del trimestre anterior (82%) Respecto de las perspectivas para lo que resta del año y principios de 2016, la mayoría con el 52% estima que esta estará igual vs 47% que opinaba esto hacia fines del 2014. Hay un 33% de encuestados que ven con sumo pesimismo el futuro, sin embargo este indicador mejoró significativamente pasando del 46% al 33%. Quienes ven con optimismo el futuro también mejoró considerablemente pasando del 7% el trimestre anterior, al 15% este trimestre Precios Facturación Ventas Rentabilidad Al analizar el tema precios, destacó Canton: 7 de cada 10 líderes de empresas encuestados (70%) esperan que los precios de sus productos aumenten, mientras que el 25% afirma que se mantendrá y el 5% estima alguna disminución en sus precios. En cuanto a las expectativas respecto de la facturación durante el 2015, prácticamente 6 de cada 10 ejecutivos (58%) esperan que aumente, el 31% opina que se mantendrá igual y solo 1 de cada 10 encuestados espera un panorama desfavorable. Este punto se condice con el resultado favorable respecto de las expectativas de las ventas en unidades, donde 44% de los consultados esperan aumentar sus ventas, el 37% afirma que se mantendrán igual y solamente 2 de cada 10 empresarios creen que las unidades vendidas disminuirán. Sin embargo, en cuanto a los niveles de rentabilidad el panorama resulta menos optimista: las opiniones se reparten mayormente entre un 45% que espera que la rentabilidad se mantenga igual y un 30% que consideran que en 2015 disminuirá. Inversión en activos fijos Cerca de dos tercios de los ejecutivos (61%) considera que en 2015 se mantendrá igual la inversión en activos fijos, mientras que casi uno de cada cuatro (23%) estima que aumentarán su inversión. Estimaciones sobre contrataciones y disminución de personal Algo más de la mitad de los líderes empresarios (59%) no espera cambios en la dotación de personal de su empresa durante el 2015. Cerca de un cuarto (27%) espera algún incremento, mientras que el 14% considera que disminuirá la cantidad de empleados de su empresa. Entre los que tienen previsto reforzar la cantidad de personal de su empresa, un cuarto de los encuestados (25%) estima que lo harán luego en este segundo trimestre del 2015.
Para la mayoría de los encuestados (8 de cada 10) la contratación de personal calificado no presenta diferencias en comparación a un año atrás. Cerca del 20% coincidió en que las principales dificultades del mercado a la hora de contratar personal residen en la falta de personal calificado - ya sea por formación de base o capacitación y actualización-. Preocupaciones a la hora de hacer negocios La incertidumbre económica local y/o internacional es el principal tema que aqueja a los líderes. Este punto lidera la lista de las preocupaciones del 35% de los empresarios consultados. En segundo lugar, con 9 puntos porcentuales de diferencia, se ubica el incremento en los costos que afectan a la empresa (24%). En tercer lugar, 17% de los líderes consultados plantearon como preocupación temas financieros. Mientras que otros temas fueron relacionados con encontrar, retener, capacitar al personal. (16% de respuestas) Desafíos para el año 2015 Las "oportunidades de crecimiento" concentran la mayor cantidad de respuestas de los empresarios (42%). En segundo lugar, la expectativa está puesta en el "lanzamiento y/o desarrollo de nuevos productos y servicios", el 17% se propone este objetivo para este año. Podemos encontrar vinculación en ambos desafíos dado que nuevos desarrollos generalmente están vinculados a crecimientos en el mercado sea dentro o no de un mismo rubro. Este trimestre pasó a tercer lugar como prioridad temas relacionados con el personal (más empleados, retención, capacitación) desplazando y dejando en cuarto lugar "obtener financiación para su empresa" con el 13% de los consultados. Sindicatos Las presiones gremiales/sindicales parecieran no impactar mayormente los empresarios encuestados. Aunque 4 de cada 10 mencionan haber enfrentado presiones salariales por parte de los sindicatos, éstos manifiestan haber podido manejarlas sin mayores inconvenientes. En el caso opuesto, 1 de cada 10 consultados mencionaron haber recibido presiones de este tipo que han resultado preocupantes para su gestión. Competencia de productos importados Para la mayoría de los encuestados (60%) la competencia de productos importados no afecta a su sector, mientras que encontramos que 2 de cada 10 líderes empresarios se ven afectados por los productos importados aunque en términos manejables. Menos del 10% lo considera preocupante. Inflación y tipo de cambio oficial Los líderes fueron consultados acerca de sus perspectivas en cuanto a la inflación y cambio oficial que esperan para el cierre del 2015. En función de ello, estimaron que la inflación anual será del 30%, lo que implica 5 puntos porcentuales menos que la que esperaban al cierre de 2014 para este año. Respecto del dólar que auguran para el cierre del 2015, el 60% de los líderes espera un tipo de cambio oficial entre $10 y $12.
Información adicional Qué es el Índice de Confianza Vistage? El Índice de Confianza Vistage nació en EE.UU. el primer trimestre de 2003 y se posicionó como el único y mayor informe general de las proyecciones de CEOs y líderes de pequeñas y medianas empresas en ese país. En Argentina, se comenzó a realizar en el año 2006 y, desde entonces, Vistage consulta trimestralmente a los altos ejecutivos para conocer sus proyecciones y confianza en los negocios. Vistage, es la organización líder mundial de CEOs, altos ejecutivos y dueños de empresa que nació en EE.UU. en 1957. Tiene oficinas en 16 países y 60 ciudades del mundo, una comunidad global de más de 18.000 Miembros. En Argentina, Vistage funciona desde hace casi 15 años y cuenta con 900 miembros entre altos ejecutivos, CEOs y referentes de diversos sectores. Cómo se calcula el Índice de Confianza Vistage? Cada trimestre, a los líderes empresarios se les solicita que respondan el mismo conjunto de seis preguntas sobre la economía general de la Argentina (Condiciones económicas actuales, condiciones económicas esperadas, inversiones planeadas en activos fijos, crecimiento esperado en ventas, crecimiento esperado en rentabilidad y cambios esperados en empleo) y diez a doce preguntas relacionadas con cuestiones económicas actuales. Cada uno de los seis indicadores, se califican con el número resultante de la cantidad de respuestas favorables, menos la cantidad de respuestas desfavorable, más 100. El Índice de Confianza Vistage se calcula como la suma de los anteriores 6 resultados, divido el nivel registrado en el primer índice en el primer trimestre de 2006 (100). Preguntas que componen el Índice de Confianza VISTAGE 1- Comparado con un año atrás, la economía argentina (en general) ha mejorado, se ha mantenido o ha empeorado? 2- En los próximos 12 meses, espera que la economía argentina esté mejor, igual o peor que hoy? 3- Es más probable que la inversión en activos fijos de su empresa se mantenga igual o disminuya en los próximos 12 meses? 4- Espera que la facturación de su empresa aumente, se mantenga igual o disminuya en los próximos 12 meses? 5- Espera que la rentabilidad de su empresa aumente, se mantenga igual o disminuya en los próximos 12 meses? 6- Espera que el número total de empleados en su empresa aumente, se mantenga igual o disminuya en los próximos 12 meses? Encuestados Participaron de la encuesta 155 Líderes empresarios de la Argentina (CEOs, Presidentes, Gerentes Generales y dueños de empresas). Envío personalizado de encuesta electrónica respondida entre las 9:00 del lunes 30 de marzo de 2014 y las 18:00 del viernes 3 de abril de 2015. Algo más de la mitad de los líderes (65%) representa a empresas de 50 y menos empleados; aproximadamente un cuarto a empresas de entre 50 y 200 empleados (24%) y un 18% representa a empresas con más de 200 empleados. Con respecto a la procedencia de los capitales de la empresa a la cual representa, los datos indican que la mayor parte de las empresas, el financiamiento proviene únicamente del mercado local (65%). Un 28% de las empresas integra fondos provenientes de Latinoamérica y sólo un 7% del resto del mundo. Sobre VISTAGE Vistage en el mundo
Vistage es la Organización Líder Mundial de CEOs dedicada a incrementar la efectividad y a mejorar la calidad de vida de los Números Uno. Nacida en EE.UU. en 1957, está presente en 16 países y 60 ciudades, con una red mundial de más de 19.000 miembros. Países donde Vistage desarrolla su actividad: Alemania, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, China, Estados Unidos, Inglaterra, Irlanda, Malasia, México, Nueva Zelanda, Perú, Singapur y Sudáfrica. Vistage Argentina Hace casi 15 años, por iniciativa del Economista y especialista en liderazgo, desarrollo y capacitación, el Lic. Alejo Canton, Vistage desembarcó en la Argentina para proponer un espacio donde los número uno de empresas se reunieran con sus pares, compartieran experiencias y se ayudaran mutuamente a tomar mejores decisiones para crecer profesionalmente y mejorar su calidad de vida. Vistage Argentina tiene 900 miembros que son, a su vez, miembros de la red mundial de 19.000 líderes. Cuenta con grupos en las ciudades de Buenos Aires, Córdoba, Rosario y Mendoza.