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Buscamos simular la realidad. Pretendemos que el alumno trabaje utilizando el mismo método que sigue un asesor profesional al dar respuesta a sus clientes. Creemos que el alumno debe aprender haciendo. Diseñamos un flujo de trabajo que llevará al alumno a simular la labor de un asesor profesional, utilizando herramientas reales y respondiendo a supuestos prácticos extraídos de la problemática real de cualquier pyme.
Estudiar asesoría en ENyD permitirá al alumno adquirir un óptica global del sistema de relaciones laborales, del sistema fiscal o de las obligaciones contables. de tal forma que podrá dar servicio y/o asesorar de forma externa al 90 % de las empresas existentes o autónomos. Agustín Hernández. Docente en el área de Asesoría. Podrás remitir tus dudas a lo tutores a través del campus virtual. No hay límite de consultas. Las consultas pueden enviarse en cualquier momento, el plazo de repuesta es de 24-48 horas (salvo festivos o fines de semana). Y además, si tienes cualquier duda o incidencia no académica podrás contactar con el coordinador de tu curso. Contamos con un equipo de profesores altamente cualificado. Todos nuestros tutores reúnen el siguiente perfil: Titulación Universitaria. Formación de Postgrado. Amplia experiencia profesional relacionada con su área de docencia. Experiencia docente tanto presencial como en elearning.
SERGIO CARDONA JUN 9 / 20:00 JOSE VERA JUN 23 / 20:00 LAURA Mª VÁZQUEZ JUN 30 / 20:00
IMPUESTO DE SOCIEDADES Estudiarás en profundidad este impuesto que afecta a cualquier empresa o autónomo independientemente de su tamaño o facturación. CONTABILIDAD II Las decisiones empresariales se toman tras haber analizado la contabilidad. Aprende mediante supuestos prácticos todo lo referente a este área. CÁLCULO DE NÓMINAS Analiza junto al profesor conceptos cotizables y a incluir en las nóminas conforme al nuevo modelo, de liquidaciones, indemnizaciones y finiquitos. IMPUESTO DE SOCIEDADES Estudiarás en profundidad este impuesto que afecta a cualquier empresa o autónomo independientemente de su tamaño o facturación. CONTABILIDAD I Profundiza en cómo llevar un control y registro de las operaciones económicas que realiza y sustentan a una empresa. CÁLCULO DE NÓMINAS Analiza junto al profesor conceptos cotizables y a incluir en las nóminas conforme al nuevo modelo, de liquidaciones, indemnizaciones y finiquitos. *Las fechas de las clases se actualizan cada cuatrimestre
CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES En este taller el alumno trabajará de una manera práctica la Relación Laboral versus las Relaciones Mercantiles. CONTABILIDAD II Las decisiones empresariales se toman tras haber analizado la contabilidad. Aprende mediante supuestos prácticos todo lo referente a este área. IRPF Ahonda en el IRPF impuesto que supone un gravamen de tipo personal, progresivo y directo sobre las personas físicas residentes en España. IVA Saber cómo cumplimentar los modelos oficiales del IVA es un conocimiento imprescindible para la empresas y el trabajador por cuenta propia. IMPUESTO DE SOCIEDADES Estudiarás en profundidad este impuesto que afecta a cualquier empresa o autónomo independientemente de su tamaño o facturación. CÁLCULO DE NÓMINAS Analiza junto al profesor conceptos cotizables y a incluir en las nóminas conforme al nuevo modelo, de liquidaciones, indemnizaciones y finiquitos. *Las fechas de las clases se actualizan cada cuatrimestre
CONTABILIDAD II Las decisiones empresariales se toman tras haber analizado la contabilidad. Aprende mediante supuestos prácticos todo lo referente a este área. CONTABILIDAD I Profundiza en cómo llevar un control y registro de las operaciones económicas que realiza y sustentan a una empresa. IVA Saber cómo cumplimentar los modelos oficiales del IVA es un conocimiento imprescindible para la empresas y el trabajador por cuenta propia. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES En este taller el alumno trabajará de una manera práctica la Relación Laboral versus las Relaciones Mercantiles. IRPF Ahonda en el IRPF impuesto que supone un gravamen de tipo personal, progresivo y directo sobre las personas físicas residentes en España. *Las fechas de las clases se actualizan cada cuatrimestre
Cumplir con la normativa laboral vigente. Redactar contratos de trabajo de conformidad a la ley vigente. Seleccionar el contrato de trabajo adecuado en cada situación. Conocer la normativa laboral vigente en materia de contratación. Interpretar con acierto los convenios colectivos. Gestionar los trámites de despidos, bajas o suspensiones de contrato. Calcular nóminas y finiquitos. Interpretrar los seguros sociales. Asesorar a terceros en material laboral. Tomar decisiones teniendo en cuenta la ley que afecta a la empresa.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes es una universidad, joven y dinámica que desarrolla una enseñanza de calidad orientada al estudiante y sustentada en la atención personalizada, los grupos reducidos y las prácticas en empresas. Igualmente, la labor investigadora centra sus esfuerzos en materializar los avances científicos, socioeconómicos y medioambientales de nuestro entorno. La Escuela de Negocios y Dirección colabora estrechamente con esta universidad desde el año 2009. En la actualidad toda la formación de La Escuela de Negocios y Dirección está avalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Datos para el pago: Titular: Estudios Empresariales y Servicios Avanzados de E-Learning S.L. CIF. B37421765 IBAN: ES35-0182- 2243-2102- 0155-1023 Banco: BBVA
SEGURIDAD SOCIAL Introducción al Sistema de Seguridad Social Técnicas de protección de necesidades. Seguridad Social Contributiva. Evolución histórica de la seguridad social. La seguridad social en la constitución y desarrollo posterior. Fuentes de la seguridad social. Legislación en materia de seguridad social. Ley General de SS. Actos de encuadramiento Trabajadores. Empresas. Cotización Naturaleza y elementos. Conceptos cotizables. La recaudación. Obligados, forma y plazos. La gestión de la seguridad social. Campo de Aplicación Ámbito subjetivo del sistema español de Seguridad Social. Estructura del sistema, régimen general y regímenes especiales. Régimen General. Regímenes especiales integrados en el régimen general. Integrados en Régimen General (Hogar y Agrario). Específicos (RETA, Carbón, Mar, Socios cooperativas, Estudiantes).
CONTRATACIÓN Y DERECHO DEL TRABAJO El Contrato de Trabajo Concepto, sujetos y características del contrato. Elementos esenciales. Forma y contenido del contrato. Elementos formales. Contenido. Naturaleza jurídica del contrato de trabajo. Calificación jurídica de los contratos. Relaciones excluídas del ET. Relaciones excluídas. Relaciones de carácter especial. Tipos de Contrato de Trabajo Contratos indefinidos. Indefinido ordinario. Fomento de emprendedores. Fijo discontinuo. Contratos de duración determinada. Obra o servicio. Eventual. Interinidad. Relevo. Contratos formativos. Contrato para la formación y aprendizaje. Contrato en prácticas. Otros contratos. Contrato de trabajo a domicilio. Contrato de trabajo de grupo. Anexo al Tema 2. Condiciones de la Relación Laboral Derecho del Trabajo Período de prueba Duración del contrato. Jornada de trabajo. Periodos de descanso. Las vacaciones. Horario de trabajo y calendario. Horas extra. El calendario laboral. Determinación del trabajo a realizar y pactos del contrato. Prohibición de competir. Pacto de permanencia. Creaciones del trabajador. El salario. El FOGASA. Principio igualdad trato. Permisos y derechos del trabajador. Permisos. Sucesión de empresa, cesión temporal y subcontratación.
VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO Modificación y Suspensión del Contrato de Trabajo Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Modificación funcional y geográfica. Suspensión del contrato de trabajo. Causas de suspensión del contrato de trabajo. Efectos de la suspensión del contrato de trabajo. Clasificación de las causas de suspensión. Reincorporación al trabajo y duración de la suspensión. Extinción del Contrato de Trabajo Referencia al Despido Concepto y clasificación de las causas extintivas. La extinción por cumplimiento de la condición. La extinción por cumplimiento del término. La extinción por mutuo acuerdo de las partes. La extinción por muerte, jubilación, desaparición, incapacidad y otras circunstancias. Extinción del Contrato de Trabajo Introducción. El despido disciplinario. Concepto y naturaleza. La formalización del despido disciplinario. Efectos. Despido por causas objetivas. Concepto y naturaleza. Forma. Efectos. Despido colectivo por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción. Procedimiento. Efectos. Despido por fuerza mayor. Procedimiento. Efectos. La extinción del contrato por voluntad del trabajador. El ejercicio de las acciones derivadas del contrato de trabajo. La prescripción y la caducidad.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL Régimen Jurídico Sindical Quiénes pueden sindicarse. Sindicatos y representatividad. Acción sindical y órganos de participación. Participación de trabajadores en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Elecciones sindicales. Derecho de reunión. Comité de empresa europeo. Asociaciones empresariales. Conflictos colectivos de trabajo. Huelga. Cierre patronal. Negociación colectiva: los convenios colectivos Convenios colectivos: naturaleza, concepto y tipos. Partes negociadoras. Concurrencia de convenios y contenido del convenio. Contenidos del convenio colectivo. Procedimiento negociador. Eficacia jurídica. Duración del convenio. Interpretación y aplicación. Adhesión y extensión. Convenios colectivos extraestructurados.
CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS El Salario El salario: El concepto de salario. Interpretación del concepto de salario. Modalidades salariales. Cumplimiento de la prestación salarial. El salario mínimo interprofesional (SMI). La estructura del salario: Percepciones salariales. Las percepciones extrasalariales o no salariales. IPREM. Deducciones. El recibo de salarios. Cálculo de Recibos de Salarios Devengos. Deducciones. Cálculo de las cotizaciones a la seguridad social. Cálculo de las bases de cotización. Cálculo de la cuota de deducción. Cotización a cargo de la empresa. Compensación del pago delegado por situación de IT. Bonificaciones a cargo del servicio público de empleo. Cálculo del IRPF Obligación de cotizar. El sistema RED. Cumplimentación de los modelos de cotización. Boletín de cotización (Modelo TC1) Supuestos Especiales de Recibos de Salarios Supuestos de nóminas y casos resueltos: Horas extraordinarias. Paga extraordinaria. Paga extraordinaria prorrateada. Retribución diaria. Cobro de dietas. Alta del trabajador en el mes. Permiso sin retribución. Huelga. Tiempo parcial. Bases de cotización de contingencias comunes para el contrato de trabajo a tiempo parcial. Pluriempleo. Contrato de formación. Incapacidad temporal por accidente no laboral o enfermedad comun. Maternidad. Incapacidad temporal en un trabajador a tiempo parcial. Salario en especie. Cálculo de Finiquitos Concepto de finiquito. Indemnizaciones en casos de extinción de contrato. Otras extinciones de contrato. Indemnizaciones por despido. Indemnizaciones exentas.
Modelos de finiquito. Casos prácticos sobre finiquitos. Supuesto global. Retenciones e Ingresos a Cuenta - AEAT Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Declaraciones mensuales y trimestrales. Resumen anual de retenciones.
MODELOS Vídeo: Alta en la Seguridad Social Vídeo: Baja en la Seguridad Social Vídeo: IT Contingencias Comunes Vídeo: Modificación Bajas a la Seguridad Social Vídeo: Comunicación Contrato de Trabajo Vídeo: Certificado Empresa Vídeo: Notificación Contrato de Trabajo Vídeo: Notificación seguros sociales a través de SILTRA