PENSAMIENTO SISTÉMICO UN CAMBIO DE ENFOQUE

PENSAMIENTO SISTÉMICO UN CAMBIO DE ENFOQUE

Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2008 Certificación C u r s o s Temas Específicos Temas Generales Temas Básicos C O N O C I M I E N T O S Único Centro de Evaluación COCERTEM Diplomados Cursos de capacitación alineados a la NICL que permitan obtener conocimientos y desarrollar habilidades para el proceso de certificación. Claustro Docente Instructores certificados en la NICL y en Diseño e Impartición de cursos Competencias Humanísticas Alianzas Estratégicas Centros de Capacitación (Organismos desconcentrados) Elementos de Cultura Básica

Estrategias Formación Hacendaria Cursos Talleres Conferencias Seminarios Programa de Profesionalización Diplomados Institucionales Diplomados Interinstitucionales Becas a servidores públicos Programa de Certificación Normas de Competencia Laboral Evaluación de Competencia Laboral Grupos de Dictamen Estándares de competencia Colegio de Estudios Hacendarios Maestría en Hacienda Pública Academias Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC): Realizar estudios que permitan identificar las principales necesidades de capacitación de los servidores públicos hacendarios. Alianzas Estratégicas: (ITESM, UVT, UVM, Universidad Anáhuac, UIM): Establecer la coordinación interinstitucional para la operación del programa integral de profesionalización. Profesionalización A través de estudios (diplomados, especialidades y/o maestrías) alineados a competencias laborales aplicables dentro del ámbito de sus funciones y actividades. Certificación: Generación de un modelo de recursos humanos a través de la certificación de competencias, estandarizando las funciones hacendarias y evaluando su competencia en la función que desempeñan.

NOMBRE DE LA META UNIDAD DE MEDIDA META PROG. 2016 CALENDARIO CUATRIMESTRAL 1 % 2 % 3 % 1. Profesionalizar a servidores públicos hacendarios, a través de diplomados en materia hacendaria a. Diplomado en Administración de la Hacienda Pública Municipal b. Diplomado en Funciones de la Contraloría Municipal c. Diplomado en Dirección Administrativa (ITESM) DIPLOMADO 21 10 55.5 5 27.7 3 16.6 DIPLOMADO 5 4 16.6 1 5.5 DIPLOMADO 4 4 11.1 - - DIPLOMADO 5 5 - - - d. Diplomado en Recurso Hídrico (UVM) DIPLOMADO 2 0-2 - 5.5 e. Diplomado en Cooperación Nacional e Internacional (UVT) f. Diplomado en Auditoria de Obra Pública (UAEM) DIPLOMADO 2 0-2 5.5 - - DIPLOMADO 2 0-2 5.5 - - j. Diplomado en Auditoria Municipal (UVT) DIPLOMADO 0 1 5.5 - - - - k. Diplomado Gobierno y Desarrollo Local 2016 DIPLOMADO 1 1 5.5 - - - - h. Reunión del Comité Técnico de Becas REUNIÓN 2 1 50 - - 1 50

NOMBRE DE LA META 1. Capacitar a servidores públicos hacendarios a. Curso taller Regional Fondo Estatal de Fortalecimiento Municipal (FEFOM) b. Curso-taller Estadística Básica c. Contabilidad Aplicada UNIDAD DE MEDIDA SERVIDOR PÚBLICO META PROG. 2016 6027 CURSO/TALLER 375 375 100% CALENDARIO CUATRIMESTRAL 1 % 2 % 3 % CURSO/TALLER 360 180 50% 180 50% CURSO/TALLER 713 713 100% d. Curso-taller Estrategias de Recaudación Diagnostico, Capacitación Evaluación CURSO/TALLER 1859 507 27% 1014 55% 338 18% e. Cursos-taller SPbR CURSO/TALLER 1470 882 60% 588 40% f. Curso-taller Fondos Metropolitanos CURSO/TALLER 625 625 100% g. Curso-taller Planeación Territorial CURSO/TALLER 625 625 100%

NOMBRE DE LA META UNIDAD DE MEDIDA META PROG. 2016 CALENDARIO CUATRIMESTRAL 1 % 2 % 3 % Realizar conferencias a servidores públicos municipales SERVIDOR PÚBLICO 4430 a. Conferencia-Seminario Reformas fiscales b. Conferencia: Transformación Hacia Una Nueva Cultura de Servicio CONFERENCIA 830 830 100% CONFERENCIA 500 250 50% 150 30% 100 20% c. Conferencia: Ética en el Servicio CONFERENCIA 500 250 50% 150 30% 100 20% d. Conferencia: Atención al Ciudadano CONFERENCIA 500 250 50% 150 30% 100 20% e. Conferencia: Servicio con Comunicación Efectiva CONFERENCIA 300 150 50% 150 50% f. Conferencia: Calidad en el Servicio CONFERENCIA 300 150 50% 150 50% g.. Conferencia: Equidad de Genero CONFERENCIA 300 150 50% 150 50% h. Sociedad del Conocimiento Hacendario CONFERENCIA 1200 400 33% 400 33% 400 34%

NOMBRE DE LA META UNIDAD DE MEDIDA META PROG. 2016 CALENDARIO CUATRIMESTRAL 1 % 2 % 3 % Foros Hacendarios SERVIDOR PÚBLICO 910 A. Foro de Encuentros Hacendarios B. Foro Coyuntura Económica FORO 385 385 100% FORO 175 175 100% C. Foro Desarrollo Económico Regional FORO 175 175 100% d.. Foro Educación FORO 175 175 100%

NOMBRE DE LA META UNIDAD DE MEDIDA META PROG. 2016 CALENDARIO CUATRIMESTRAL 1 % 2 % 3 % Cursos en Línea SERVIDOR PÚBLICO 1050 a. Cursos del IHAEM Curso en Línea 600 200 33% 200 33% 200 34% b. Cursos del Instituto de Profesionalización Curso en Línea 450 150 33% 150 33% 150 34% c. Cursos del Instituto de Profesionalización (E INGLES) Curso en Línea 300 100 33% 100 33% 100 33%

COCERTEM METAS 2016 Nombre de la meta META 1 Q 2 Q 3 Q Certificar a funcionarios en competencias laborales 1000 443 163 394

CEHEM 4 PROMOCIONES 2016 18 POR TESIS 32 TITULACIONES 8 POR APROVECHAMIENTO ACADÉMICO 6 POR PUBLICACIÓN EN REVISTA ARBITRADA 7 DE LA SEXTA PROMOCIÓN TOLUCA MATRICULA ATENDIDA ( 79 ESTUDIANTES) 25 DE LA SÉPTIMA PROMOCIÓN TOLUCA 24 DE LA PRIMERA PROMOCIÓN ZONA ORIENTE 24 DE LA PRIMERA PROMOCIÓN ZONA NORESTE

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN LA AGENDA 2030 DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO CURSO - TALLER Marzo 2016

INFORMACIÓN GENERAL CURSO - TALLER Organizadores Colaboradores Modalidad Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES) Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) Universidad del Valle de Toluca Instituto Hacendario del Estado de México Presencial Objetivo General Implementar un programa de capacitación para que las autoridades locales del Estado de México incorporen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus procesos de planificación de acuerdo a sus prioridades nacionales y sub nacionales. Objetivos Específicos A través de un curso taller de capacitación reconocer la agenda 2030 de desarrollo sostenible como el eje orientador para el diseño de sus políticas públicas y procesos de planificación, con especial énfasis en el enfoque de genero. Analizar las herramientas estratégicas para la transversalización de los ODS en las políticas y planes de desarrollo nacionales, sectoriales y locales. Fomentar el intercambio de experiencias con otras gestiones municipales de la región sobre buenas prácticas

DIRIGIDO A: A los Alcaldes del Estado de México que acaban de iniciar su periodo de gestión municipal 2016 2018, y/o los funcionarios que ellos designen. Duración de Programa SEDE IHAEM SEDE SANTIAGO DE CHILE 10 días 5 sede IHAEM / 5 sede Santiago de Chile Curso Taller impartido en la Ciudad de Toluca durante una semana de lunes a viernes, con un total de 30 horas pedagogías de 09:00 a 15:00 horas Seminario impartido en CEPAL /ILPES, para el intercambio de experiencia; se desarrollara una jornada de conferencias y se realizarán visitas a terreno para conocer experiencias de municipios de chile.

PROGRAMA

PROGRAMA

Inscripción: http://sigcaportal.cepal.org El interesado que postula por primera vez a un Curso Taller de capacitación de ILPES/CEPAL, primero deberá registrarse en el sistema, adjuntando su Curriculum VITAE y una carta aval firmada. La confirmación de aceptación al curso, por parte del Comite de Selección (Universidad del Valle de Toluca CEPAL / ILPES), se enviará vía correo electrónico a los candidatos seleccionados

C.P. Joaquín Iracheta Cenecorta Coordinador de Capacitación jiracen2003@yahoo.com.mx