Investigando para la Igualdad. Cómo hacer de la investigación de género una herramienta de cambio social?

Documentos relacionados
Investigación e innovación Versión 1 - Revisión 1 Página 1 de 5

Avances y desafíos de los últimos 20 años desde la perspectiva de la cooperación internacional

Instructivos para la Creación y Funcionamiento del SICYT, 2016 No.6 Centros Experimentales y/o de Innovación

PLAN DE MEJORA PROGRAMA EDUCATIVO INGENIERO QUIMICO REYNOSA, TAM. 2014

PROGRAMA ACCESO A MEJORES OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROYECTO BID FOMIN / FUSAT

TÉRMINOS DE REFERENCIA LÍNEA DE BASE PROYECTO RUMBO AL 30: GENERANDO REDES EN TORNO A UNA ECONOMÍA TRANSFORMADORA EN EL PAÍS VALENCIÀ

INSTRUCTIVO PARA LA CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS EXPERIMENTALES Y/O DE INNOVACIÓN

29 de septiembre de Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer ISDEMU

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS PROYECTO FLACSO HONDURAS OBSERVATORIO DE MIGRACIONES INTERNACIONALES EN HONDURAS (OMIH)

GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL AVANCE DE GESTIÓN FINANCIERA DEL 1 DE ENERO AL 30 DE JUNIO DEL 2004

MARITZA GARCIA. Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD)

OBSERVATORIO NACIONAL: AGENDAS LOCALES PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO: COMPETENCIA 29 Y NORMATIVA NACIONAL PARA LA IGUALDAD

Lineamientos para la Incorporación de la Adaptación al Cambio Climático en la Universidad Peruana

Tejiendo en red: generar, compartir e innovar conocimientos en materia de género, sociedad y medio ambiente

DIVISION DE CIENCIAS ECONÓMICAS PROPUESTA DE PLAN ACADEMICO DE TRABAJO

ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA CIUDADANÍA GLOBAL

Componente Subregional

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION Año de homenaje a Raúl Scalabrini Ortiz

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONVOCATORIA AL PUESTO DE:

PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL MEXICANA EN

Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos ODS N 6

Cátedra UNESCO de Igualdad de Género en Instituciones de Educación Superior. 4EQUALSCIENCE Mujeres en la ciencia en cinco universidades de la RPU

Consolidación de los enfoques y métodos comparados en el abordaje de nuevos problemas culturales y sociales emergentes

Asociación Internacional de Ciudades Educadoras. Plan de Acción 2017

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION Año de homenaje a Raúl Scalabrini Ortiz

Los encuentros internacionales de estadísticas de género: una buena práctica institucional. 27 de septiembre de 2005.

TÉRMINOS DE REFERENCIA. Proyecto URU/08/010. Consultor/a en comunicación Ciclo de apoyo a la transición de gobiernos municipales 2015

XXXIX Mesa Directiva de la Conferencia Regional para América Latina y el Caribe México, 11 y 12 de mayo, 2006

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Importancia y Desafíos de la Transversalización del enfoque de género en las políticas y la gestión de los Gobiernos Regionales

INSTITUTO DE LA MUJER ZACATECANA

Evaluación 2007 y Programación 2008

RESÚMEN NORMATIVA PROGRAMA DE EGRESADOS RAZÓN DE SER DEL PROGRAMA DE EGRESADOS UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION Año del Bicentenario de la Revolución de Mayo

SEMINARIO INTERNACIONAL SOBRE MONITOREO, EVALUACIÓN Y GESTIÓN POR RESULTADOS. Eje temático II. Buenas prácticas en evaluación y gestión por resultados

PLAN DE TRABAJO Vicerrectoría Académica Vicerrectoría Académica Adjunta

Gestión académica de la investigación Dr. Fernando García Santamaría Dra. Mónica Salazar Villanea

Patricia Balbuena Palacios / DNI /RUC

Indicadores de planes nacionales Artículos 1, 2, 7 y 8 c), d) y f) de la Convención de Belém do Pará

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA OEA

Curso Escuela de Verano 2017:

PLAN DE TRABAJO 2009 LINEAS DE ACCION 1- INSTITUCIONALIZACION DE LA DGES

FICHA BUENAS PRÁCTICAS DEL CATÁLOGO

Programa de trabajo institucional,

PROGRAMA DE ACTIVIDADES EN CAMPAÑAS POLÍTICAS. Ciudad Victoria, Tam., abril de 2013

FACULTAD DE ARQUITECTURA PLAN DE TRABAJO DIRECCIÓN RESUMEN. M. en Arq. Alejandro Cabeza Pérez INDICE PRESENTACIÓN

PRESENTACIÓN DEL OBSERVATORIO REGIONAL DE LA JUVENTUD.

TÍTULO I - ANTECEDENTES Y DENOMINACIÓN

GENERO Y DESARROLLO. Aportaciones para el Plan Director Julio Grupo de Genero y Desarrollo de la CONGDE

INFORME FINAL TERCERA FASE

FONDO MIXTO CONACYT - GOBIERNO DEL ESTADO DE OAXACA CONVOCATORIA OAX

Política pública para la gestión y conservación de documentos para garantizar la transparencia y el acceso a la información pública

Grupo de Trabajo de Estadísticas de Género CEA-CEPAL Programa Bienal de Trabajo Decimoquinta reunión del Comité Ejecutivo de la CEA-CEPAL

PROGRAMA CONJUNTO REDUCCIÓN DE VIOLENCIA Y CONSTRUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL EN EL SALVADOR

POLÍTICA DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO

RELACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA Y CENSOS CON LAS OFICINAS PRODUCTORAS DE INFORMACION ESTADISTICA AMBIENTAL Y CON LA AUTORIDAD

35. Instituto Nicaragüense de la Mujer

Elaborado por: Dirigido a: Rector VRA DVIC. Directora de DGAI. Coordinadora Académica de Autoevaluación. Cargo. Cargo. Sara Paredes A.

Panamá. Plan de Mejora. Ventana Temática: Prevención de Conflictos y Consolidación de la Paz

ANEXO 1 TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)

IDEAS Y HERRAMIENTAS SOBRE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA BIBLIOTECAS POPULARES

Incorporación del género en las Oficinas Nacionales de Estadística y el análisis de información en los Mecanismos para el Adelanto de las Mujeres

LA VISIÓN DE LOS PAÍSES DE LA COMUNIDAD DE ESTADOS LATINOAMERICANOS Y DEL CARIBE (CELAC)

SITUACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN EL SALVADOR

El sistema de acreditación de carreras de grado

Propuesta reglamento semillero de investigación Uceista Documento de trabajo

UNAH. Gestión del Conocimiento a través de Organizar a los Graduados en la UNAH. Experiencia Primer Encuentro de Egresados del CURLA

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

POLÍTICAS PARA LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO EN LOS MUNICIPIOS

Qué es el COMECYT? Organismo público descentralizado

Técnico Profesional en Blended Learning en Educación Superior

El estado de elaboración de la ENDE El Salvador

CUESTIONARIO PARA EL AREA ACADEMICA SOBRE EL DESEMPEÑO DOCENTE

DOCUMENTO POLÍTICO. ANEXO 2. Municipalismo, el eje imprescindible para ganar Canarias.

Mesa 4: Institucionalización del Foro de Diálogo entre las Sociedades Civiles y las Instituciones del Gobierno de México y de la Unión Europea

CREACIÓN DE LA RED DE MUJERES FILÓSOFAS DE AMÉRICA LATINA

Iniciativas de Prevención de Violencia Sexual en Centroamérica y el Caribe

CONVOCATORIA DIPLOMADO PARA EL FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO DE LA MUJER INDÍGENA. 16 al 28 de octubre de 2017 UAHC, Chile

CONVOCATORIA DIPLOMADO PARA EL FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO DE LA MUJER INDÍGENA. 16 al 28 de octubre de 2017 UAHC, Chile

Sistema de Monitoreo y Evaluación basado en resultados: Caso México Shakirah Cossens Dirección de Monitoreo de los Programas Sociales

El Poder Legislativo y su Rol frente al Proceso Presupuestario

Ruta Crítica. Secretaría del Trabajo. Convenio de

CONVENIOS DE VINCULACIÓN

Desarrollo del trabajo en red para la información y la gestión del conocimiento en materia de sostenibilidad y progreso

Proyecto: Fortalecimiento de la Incidencia Política de la Asociación Nacional de ONG s

RÚBRICA DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS DE ACCIONES FORMATIVAS

Surgimiento del Observatorio de Igualdad de N.N.U.U

Reunión Especializada sobre Agricultura Familiar en el Mercosur. Objetivos + Políticas + Estrategias + Acciones

Busca contratar: CONSULTORIA PROYECTO FORTALECIENDO LAS AGENDAS AMBIENTALES DE MUJERES INDÍGENAS ANDINAS Y AMAZÓNICAS, Y SUS REDES DE INTERACCIÓN.

MAESTRÍA EN. Estudios Culturales con énfasis en Memoria, Cultura y Ciudadanía. Edición II. posgrado.uca.edu.ni

Foro sobre la Medición de la Violencia contra las Mujeres

Tercera Reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre Población y Desarrollo de América Latina y el Caribe

21. Ministerio de la Juventud

Responsabilidad Social Universitaria: PROCESO DE GESTIÓN e INDICADORES. Dr. François Vallaeys

Territorio y Población

PLAN DE MEJORA. Categoría: 1) Estructura del programa. Nombre del Programa: Maestría en Trabajo Social

Universidad Pedagógica Nacional METAS Y OBJETIVOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS. Decreto que crea la Universidad Pedagógica Nacional.

La Estrategia SICA Emprende: oportunidades para la pequeña y mediana empresa de los territorios rurales de la región

Transcripción:

Investigando para la Igualdad Cómo hacer de la investigación de género una herramienta de cambio social?

Punto de partida: Las buenas políticas públicas necesitan no solo de grandes dosis de voluntades políticas, sino además de conocimientos precisos sobre el estado de la realidad o del problema sobre el cual el Estado pretende actual mediante la utilización de instrumentos de política pública. La necesidad de que exista una relación pero con independencia entre INVESTIGACION POLITICAS PUBLICAS

Objetivos del estudio realizado 1. Conocer el estado de la investigación de género en El Salvador y la forma cómo ésta se vincula con el diseño de políticas públicas, con las prácticas de desarrollo e incidencia política para la igualdad de género. 2. Hacer recomendaciones para fortalecer las capacidades para la investigación de género en El Salvador y estrechar sus vínculos con las políticas públicas y las acciones de desarrollo por la igualdad de género.

Marco de Referencia conceptual Generación de conocimientos Construcción de conocimientos con enfoque de género sobre las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en diversos ámbitos sociales en un determinado momento y lugar, desde diferentes disciplinas científicas y organizaciones, para fundamentar las políticas públicas, las acciones de desarrollo y la incidencia política, como medios para avanzar hacia la igualdad de género (PNUD, 2009; E.Zamora, 2003).

La operacionalización del concepto guía: Capacidades de generación de conocimiento para la incidencia política Formación en investigación Liderazgo comprometido con voluntad y credibilidad políticas Sostenibilidad, especialización y carrera Infraestructura, incluyendo equipos e instrumentos Financiamiento suficiente Acceso a información científica y comunicación, Respaldo de una comunidad de colegas para la retroalimentación y el debate Puntos de contacto entre quienes generan conocimiento y las personas usuarias del mismo (M.A. Lansang y Dennis, 2004).

Metodología Búsqueda bibliográfica (agosto-noviembre 2009): 25 Bibliotecas, CEDOCs u sitios web de 8 organizaciones de mujeres, 9 organizaciones mixtas, 3 universidades y 1 organismo internacional. Consulta a informantes claves (noviembre 2009-enero 2010): 6 Grupos Focales con 30 personas investigadoras de organizaciones de mujeres, jóvenes, consultoras, universitarias y de organismos internacionales (26 mujeres y 1 hombre), de octubre a noviembre. 15 Entrevistas a 17 personas (11 mujeres y 6 hombres), de noviembre 2009 a enero 2010. Consulta electrónica atendida por 6 personas (5 mujeres y 1 hombre). Revisión bibliográfica para propuestas

Agenda o intereses temáticos? Recurrentes: violencia, participación política, mecanismos nacionales y locales para la instrumentación de políticas de género, y cuestión laboral (maquila, trabajo sexual, migración). Pendientes de décadas previas evidencian deudas: aborto, VIF, migración y mujeres rurales. Emergentes: identidad, diversidad sexual, salud y sexualidad, trabajo del cuidado y vida familiar, políticas públicas, legislación y justicia. Estudios de la Mujer, estudios de género y estudios de masculinidades?

Balance de capacidades: capacidades acumuladas Las personas que investigan.. Personas investigadoras con formación básica de género que luego aplican a la investigación, especialización temática relativa y experiencia, quienes pueden servir como referentes para investigadoras jóvenes. Presencia de personas cooperantes que realizan investigación, aunque no siempre hacen escuela. Acceso a mujeres organizadas con quienes realizar investigaciones participativas.

Balance de capacidades: capacidades acumuladas La formación para la investigación.. Oferta universitaria de Cursos y Diplomados de género, usualmente en coordinación con agencias de cooperación o con organizaciones de mujeres; aunque no hay una oferta formativa estable específicamente sobre investigación de género. El financiamiento para la investigación Financiamiento disponible por parte de las agencias de cooperación internacional; aunque en el caso de las instancias no gubernamentales los recursos para la investigación deben derivarse del presupuesto asignado a proyectos de desarrollo.

Balance de capacidades: capacidades acumuladas El conocimiento generado Acervo de investigaciones previas; aunque disperso, no registrado de manera sistemática según un formato que vuelva compatibles todas las bases de datos de los Centros de Documentación especializados, y poco difundido. Este acervo se amplifica mediante el acceso a investigaciones vía Internet.

Balance Condiciones favorables: Marco institucional estatal, no gubernamental y de cooperación internacional con compromiso y capacidades para la investigación. Progresivo cambio de actitudes respecto de la importancia del enfoque de género. Acumulación de recursos humanos y materiales, incluyendo la mayor y más accesible bibliografía y oferta de formación. Condiciones desfavorables: Limitada sostenibilidad de la investigación y posibilidad de especializarse y hacer carrera. Falta de puntos de contacto entre quienes generan conocimiento y las personas usuarias. Escasa relación con una comunidad de colegas para la retroalimentación y el debate. Falta de financiamiento suficiente.

Propuestas: El Marco Institucional: CONACYT incorpore el enfoque de género y cuente con respaldo político y presupuestario. ISDEMU promueva la aplicación del conocimiento de género construido en el ciclo de las políticas públicas. Instituto de Investigación de Género con: Junta Directiva tripartita (instancias gubernamentales, organismos de mujeres y universidades), Dirección Ejecutiva académica, y recursos humanos, técnicos y financieros. Elaborar una Agenda de investigación. Inventario y diagnóstico de capacidades a nivel de personas e instituciones.

Propuestas Las personas: Formación en investigación de género desde el pregrado. Cooperación Norte-Sur, pero sobre todo Sur-Sur, para el desarrollo de capacidades. Concursos de propuestas de investigación (y/o investigaciones terminadas) que incorporen la divulgación y la incidencia en políticas públicas, con incentivos para equipos transdisciplinares y tripartitos. Fondo de becas concursable para estudios de post-grado y tutorías, con incentivos para el recambio generacional. Sistema Nacional de personas investigadoras.

Propuestas Los datos y la información: Sub-sistema Nacional de Información de Género, como parte del Sistema Nacional de Información, que modifique la producción de y consolide los datos y la información producida por diferentes instancias y organizaciones. CEDOC especializado (y/o Red de CEDOCs). Observatorio de Investigación de Género. Compra de bibliografía especializada y suscripción a bases de publicaciones periódicas académicas especializadas. La divulgación para la incidencia en políticas públicas. Publicaciones especializadas en diferentes colecciones editoriales (libros, manuales, boletines, etc.). Actividades periódicas de intercambio de experiencia, divulgación y debate, como en el caso de Congresos.

Para finalizar: una reflexión y un reconocimiento Reflexión: Existe un riesgo permanente de confundir investigación con consultorías (investigar por encargo o a la medida ) La verdadera investigación posee ante todo una ACTITUD CRITICA, METODOLOGIAS adaptadas al objeto de estudio, agenda propia que refleje las demandas del CAMBIO SOCIAL (no necesariamente coincide con plataformas electorales o con prioridades de las encuestas de opinión pública) y RECURSOS HUMANOS ESPECIALIZADOS. Siempre existirá una tensión entre quienes hacen política pública y quienes hacen investigación: de allí la necesidad de fortalecer la relación, pero manteniendo la autonomía respectiva.

Un reconocimiento A la Oficina del PNUD El Salvador, en especial a Nidia Hidalgo, Coordinadora del Área de Género por impulsar este tema y por su voluntad de coordinarlo con el ISDEMU. Al equipo de investigadoras de este estudio, y en especial a Nidia Umaña, Investigadora Principal, por habernos entregado este producto de tan alta calidad y pertinencia.

Muchas Gracias