SILABO AS870 SÍLABO ADMINISTRACION GENERAL 1. DATOS ADMINISTRATIVOS. Asignatura : Administración General Código : AS870 Pre-requisito : AHD65 / AA226 Área Académica : Ingeniería Sanitaria y Ambiental Condición : Obligatorio Electivo Créditos : 3 Horas teóricas : 2 horas semanales Horas prácticas : 2 horas semanales Sistema de calificación : 2. SUMILLA. Mediante la presente Asignatura se proporcionará al estudiante de Ingeniería y Seguridad Industrial los conocimientos teóricos y Prácticos relativos a la Administración General, para que sean capaces de aplicar durante el ejercicio de su profesión. Comprende lo siguiente: La Empresa.- Marco Teórico de la Administración.- Proceso Administrativo.- Planeación Administrativa.- Organización.- La Dirección Administrativa.- El Control como Instrumento de Medición.- La Comunicación como Instrumento Gerencial. 3. OBJETIVOS. Al terminar el Curso, el alumno será capaz de: 3.1.- Conocer los orígenes del estudio de la Administración, así como su enfoque a los sectores industrial y comercial. 3.2.- Conocer y comprender las aportaciones de los principios técnicos de la administración científica. 3.3.- Explicar la importancia y el rol que cumple la Planeación. 3.4.- Diseñar y Explicar los Modelos de Organización asó como las ventajas y desventajas de la división del trabajo. 3.5.- Distinguir y explicar la Importancia que corresponde a la Dirección. 3.6.- Describir las cualidades de un Sistema de Control. 3.7.- Comprende y explicar la Importancia de la Comunicación en la Gestión de la Empresa. 4. CONTENIDO. PRIMERA SEMANA SESION Nº 01 INTRODUCCION 1.0.- LA EMPRESA 1.1 Concepto e Importancia 1.2 La Empresa como Sistema 1.3 Características de la Empresa 1.4 La Empresa y sus Recursos 1.5 Finalidad de la Empresa 1.6 Funciones de la Empresa 1.7 Clasificación de las Empresas
1.8 Actividades Funcionales de una Empresa 1.9 Factores que Influyen en el Funcionamiento SEPARATA Nº 1 a) Obra : Administración Moderna Autor: Agustín Reyes Ponce b) Obra : La Empresa y Los Factores que Influyen en su Funcionamiento. Autor : Organización Internacional del Trabajo SEGUNDA Y TERCERA SEMANA SESION Nº 02 2.0.- MARCO TEORICO ADMINISTRATIVO 2.1.- Concepto e Importancia de la Administración 2.2.- Características de la Administración 2.3.- Breve Evolución Histórica de la Administración 2.4.- Administración Moderna 2.4.1.- Administración Científica de Taylor 2.4.1.1.- F. Taylor y sus Investigaciones 2.4.1.2.- Ambiente Industrial en la Epoca de Taylor 2.4.1.3.- Principios de Administración Científica 2.4.2.- La Teoría Administrativa de H-Fayol 2.4.2.1.- Fundamentos de la Teoría Fayolista 2.4.2.2.- Principios Generales 2.5.- Escuelas del Pensamiento Administrativo RECURSOS DE APRENDIZAJE SEPARATA Nº 2 a) Obra : Administración Autor : Harold Koontz y Heinz Wench b) Obra : Introducción a la Teoría General de la Administración Autor : Idalberto Chiavenato CUARTA Y QUINTA SEMANA Cuarta y Quinta Semana SESION Nº 03 3.0.- PROCESO ADMINISTRATIVO 3.1.- Origen y Evolución 3.2.- Origen Moderno del Proceso Administrativo 3.3.- Definición e Importancia del Proceso Administrativo 3.4.- Criterios sobre los Elementos Administrativos 3.4.1.- Elementos de la Mecánica Administrativa 3.4.2.- Elementos de la Dinámica 3.5.- Universalidad del Proceso Administrativo SEPARATA Nº 3 a) Obra : Administración Moderna Autor : Agustín Reyes Ponce
Autor : Harold Koontz y Heinz Weyhrich SEXTA Y SÉPTIMA SEMANA SESION Nº 04 4.0.- LA PLANEACIÓN ADMINISTRATIVA 4.1.- Concepto de Planeación 4.2.- Importancia 4.3.- Naturaleza de la Planeación 4.4.- Principios de la Planeación 4.5.- Fases de la Planeación Administrativa 4.6.- Tipos de Planes 4.7.- Técnicas de Planeación RECURSOS DE APRENDIZAJE SEPARATA Nº 4 a) Obra : Planeación y Organización de Empresas Autor : Guillermo Gómez Ceja b) Obra : Adimistración Autor : Harold Koontz y Weyhrich OCTAVA SEMANA: EXAMEN PARCIAL NOVENA Y DECIMA SEMANA SESION Nº 05 5.0.- ORGANIZACION 5.1.- Concepto e Importancia 5.2.- Objetivos de la Organización 5.3.- Principios Fundamentales de la Organización 5.4.- Relaciones Básicas de la Organización 5.5.- Poder y Autoridad 5.6.- Centralización y Descentralización 5.7.- Sistemas de Organización 5.7.1.- Organización Lineal 5.7.2.- Organización Lineal con Asesores 5.8.- Tipos de Departamentalización 5.9.- Técnicas de Graficación de Organigramas RECURSO APRENDIZAJE SEPARATA Nº 5 a) Obra: Organización y Administración Autor : Gary Desler Autor : Harold Kuntz y Weyhrich ONCEAVA SEMANA SESION Nº 06
6.0.- DIRECCION ADMINISTRATIVA 6.1.- Concepto e Importancia 6.2.- Autoridad y Responsabilidad 6.2.1.- Tipos de Autoridad 6.2.2.- Centralización y Descentralización de la Autoridad 6.3.- Liderazgo 6.3.1.- Características del Liderato 6.3.2.- Estilos de Liderazgo 6.4.- Toma de Decisiones 6.4.1.- Bases para la Toma de Decisiones 6.4.2.- Etapas para la Toma de decisiones 6.5.- Motivación Humana 6.5.1.- Teorías Motivaciones a) Obra : Administración Aplicada Autor : Salvador Mercado H Autor : Harold Koontz y Heinz y Weyhrich DOCEAVA Y TRECEAVA SEMANA SESION Nº 07 7.0.- EL CONTROL ADMINISTRATIVO 7.1.- Concepto de Control 7.2.- Objetivos del Control 7.3.- Requisitos Básicos de un Sistema de Control 7.4.- Clasificación de las principales Areas de Control 7.5.- Técnicas de Control a) Obra : Introducción a la Teoría Administrativa Autor : Wilburg Jiménez Castro Moderna Autor : Agustín Reyes Ponce Editorial Limusa, México, 1995 CATORCE Y QUINCEAVA SEMANA SESION Nº 08 8.0.- LA COMUNICACION COMO INSTRUMENTO GERENCIAL 8.1.- Concepto e Importancia 8.2.- Propósito de la Comunicación 8.3.- Proceso de la Comunicación 8.4.- La Comunicación Como Instrumento Gerencial 8.5.- Tipos de Comunicación Administrativa 8.6.- Barreras de la Comunicación 8.7.- El Informe Administrativo 8.7.1.- Contenido del Informe 8.7.2.- Proceso de Elaboración de un Informe
a) Obra : Comunicación para Directivos Autor: Norman B. Sisband b) Obra : Dirección y Gerencia Autor: Theo Haiman DIECISEISAVA SEMANA: EXAMEN FINAL 5. DESCRIPCIÓN DE CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DIDACTICOS. 6. MATERIALES Y EQUIPOS DE ENSEÑANZA. Ordenador para la presentación de imágenes, gráficos, tablas y texto. Proyector multimedia. Material impreso y archivos informáticos. 7. CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE. 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS BASICAS. Básica: a.- Administración Moderna Agustín Reyes Ponce b.- La Empresa y los Factores que influyen en su Funcionamiento.- Oficina Internacional de Trabajo (O.IT.) c.- Introducción a la Teoría General de la Administración.- Idalberto Chiavenato d.- Administración Moderna.- Harold Koontz y Weyhrich e.- Proceso Administrativo.- José Fernández Arena f.- Planeación y Organización de Empresas.- Guillermo Gómez Ceja g.- Organización y Administración.- Gary Desier h.- Dirección y Gerencia.- Theo Haiman i.- Ley General de Sociedades Nº 26887 Complementaria: a.- Fundamentos de Administración.- Carlos Ramirez Cardona b.- Introducción a la Teoría Administrativa.- Wilburg Jiménez Castro c.- Principios de Administración.- George Terry d.- Principios de Organización.- James Mooney e.- Comunicación para Directivos.- Norman B. Sigband f.- Las comunicaciones en la Empresa.- Tomo 10.- por Deuston (Enciclopedia de la Empresa Moderna). g.- La Estructura de la Organización.- Ramón V. Melinkoff