Fecha: 12 de mayo de 2015 ASUNTO: CONVOCATORIA INTERMEDIADOR PEDAGÓGICO PROGRAMA NEO EN URABÁ ANTIOQUIA - COLOMBIA Comfenalco tiene el gusto de invitarlos a participar en el proceso de selección de Intermediador pedagógico del Proyecto NEO que se realizará en la subregión de Urabá. Solo podrán participar de esta convocatoria candidatos externos a Comfenalco que viva en la subregión de Urabá, con experiencia y en trabajo en este territorio. NEO es una iniciativa que tiene como objetivo mejorar la calidad del capital humano y la empleabilidad de los jóvenes vulnerables en 10 países de América Latina y el Caribe. Fue lanzado oficialmente en la Cumbre de las Américas de Cartagena de Indias, Colombia, en abril de 2012 y está siendo liderada por el Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Departamento del Sector Social del BID (SCL/LMK), la International Youth Foundation (IYF) y socios corporativos como son Arcos Dorados, Caterpillar, Cemex, Microsoft y Wal-Mart.
En Colombia, se seleccionó la región del Urabá antioqueño para desarrollar el Programa NEO, dado que es un foco estratégico de la inversión pública de la Gobernación de Antioquia, cuenta con demandas insatisfechas de personal cualificado para nuevos sectores con potencial de crecimiento, hay alta concentración de jóvenes desempleados y problemas de deserción y baja calidad de la formación en competencias básicas en la educación media. Para el desarrollo del Programa NEO se ha conformado una alianza públicoprivada en la que empresas, gobiernos y sociedad civil aportan recursos, conocimientos y capacidades para implementar soluciones de empleo efectivas y sostenibles para jóvenes pobres y vulnerables. Los objetivos de NEO regional a 10 años son: Formar un millón de jóvenes desfavorecidos, de 16 a 29 años de edad, usando modelos que incorporen mejores prácticas de programas de empleabilidad laboral. Garantizar que por lo menos la mitad de los jóvenes capacitados sean mujeres. Colocar a por lo menos 50% de sus graduados en empleos. Promover la adopción de modelos de capacitación de alto impacto en programas gubernamentales en por lo menos 10 países de la región. Movilizar a 1.000 empresas para dar pasantías y oportunidades de empleo a jóvenes. Fortalecer a 200 proveedores de servicios de capacitación laboral. Actualmente NEO está en sus primeros 5 años de implementación (2012 a 2017), con una meta de preparar a 500.000 jóvenes para el mercado laboral. Para lograrlo se busca construir alianzas en cada país con actores dinámicos del sector público, privado, organizaciones de la sociedad civil y los mismos jóvenes para trabajar conjuntamente una agenda común que amplíe la cobertura y mejore la calidad de los servicios de orientación, formación e intermediación laboral para los
jóvenes vulnerables. Los 10 países prioritarios de NEO son México, República Dominicana, Panamá, Colombia Perú, Brasil, El Salvador, Paraguay, Chile y Uruguay. El impacto buscado a través de la iniciativa NEO Urabá es incrementar las oportunidades de inserción laboral formal de jóvenes pobres y vulnerables entre 16 y 29 años de edad. A nivel de resultado se espera incrementar el alcance y calidad de los programas de formación y sistemas de empleo para los jóvenes del Urabá Antioqueño. Durante la ejecución del proyecto se beneficiarán 13.390 jóvenes pobres y vulnerables, donde al menos el 50% sean mujeres. También se fortalecerán 25 centros de educación media, formación para el trabajo y centros de atención al joven. NEO Urabá contempla 4 componentes: (i) Fortalecimiento de la Educación Media Académica Articulada (EMAA); (ii) Fortalecimiento de la formación para el trabajo de corta duración; (iii) Fortalecimiento de los servicios de intermediación laboral; y (iv) Gestión de conocimiento, comunicación estratégica y fortalecimiento de la alianza. Por medio de la Gobernación de Antioquia, el SENA y las Cajas de Compensación (COMFENALCO y COMFAMA) se prevé transferir y escalar a otras regiones y departamentos de Colombia y con la colaboración de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social (LMK) y el Departamento de Educación (EDU) del BID, ampliar el impacto a través de sus operaciones con el Gobierno de Colombia.
1. GENERALIDADES DEL CARGO Nombre del cargo: Intermediador Pedagógico Proyecto NEO en Urabá Lugar de trabajo: Urabá - Apartadó Duración: 12 meses Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios. Honorarios: Honorarios mensuales de $ 3.518.000 2. MISIÓN DEL CARGO Acompañar el proceso de fortalecimiento en orientación vocacional, orientación laboral y diseño curricular con el especialista de Comfenalco, Sena y Comfama, y los dos asesores de la Gobernación de Antioquia. 2.1 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Orientar a los jóvenes beneficiarios del proyecto NEO en la inscripción de la plataforma y en los servicios complementarios del proyecto NEO. Contactar, orientar e inscribir en el instrumento y la plataforma NEO a jóvenes que terminan su proceso de formación ya sea en las Instituciones de Educación o en las Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Apoyar jornadas de inscripción masiva al instrumento de la plataforma NEO Urabá Generar informes mensuales, en los cuales se evidencie el cumplimiento de las actividades e indicadores. Apoyar la convocatoria de jóvenes para participar en las diferentes actividades y servicios del Programa (Orientación, formación, intermediación y servicios sociales) Apoyar y acompañar las actividades planeadas por el equipo de diseño curricular en el diseño curricular correspondientes a la actividad 1.3 y 2.3. Acompañar y redimensionar los planes de mejoramiento que están desarrollando con la IYF, las EMAAS y las ETDH.
Velar para que las EMAAS y las ETDH registren los jóvenes en la plataforma NEO Urabá. Acompañar y orientar la réplica de los talleres en los cuales han participado las EMAAS y las ETDH (Orientación Vocacional, Intermediación Laboral y PTS). Realizar las demás funciones que le asigne el Coordinador General del Proyecto, siempre y cuando se encuentren dentro del área de su competencia. 3 PERFIL EXIGIDO 3.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA Preferiblemente 1 año de experiencia certificada en mejoramiento de la calidad educativa. Experiencia laboral con población vulnerable. Experiencia docente. Experiencia en diseño curricular, formación por competencias. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA Profesional en Educación, preferiblemente con especialización en gestión educativa/calidad educativa. 3.2 CARACTERÍSTICAS DESEADAS Conocimiento en: Microsoft Office, manejo de tecnología de información según necesidad. Conocimiento en legislación educativa, sistema de gestión de calidad, indicadores de gestión, proyectos, TICS. Manejo de relaciones interinstitucionales, especialmente con Instituciones de Educación Media Académica Articulada (EMAAS) y con entidades de educación para el trabajo y desarrollo humano (ETDH). Capacidad de resolver diferencias. Conocimientos del territorio. Disponibilidad de viajar en toda la subregión de Urabá.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Diseño curricular. Modelos Educativos. Legislación Educativa. Pedagogía y programas de formación. Diseño instruccional. COMPETENCIAS REQUERIDAS Orientación al logro. Innovación y mejoramiento continuo. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Pensamiento estratégico. Liderazgo. 4 FORMA DE PAGO Se realizaran pagos mensuales de honorarios bajo presentación de la cuenta de cobro o factura, soportada con el informe de seguimiento de las actividades planificadas para el periodo. 5 CONFIDENCIALIDAD La persona seleccionada se compromete a no divulgar ningún resultado, parcial o total, de la información reunida durante la presente consultoría y a no utilizarla sin la previa autorización del Banco Interamericano de Desarrollo y del organismo ejecutor. 6 PROCEDIMIENTO PARA APLICAR: Las personas interesadas en aplicar para esta convocatoria, lo pueden hacer a través de las siguientes opciones: o Registrar la hoja de vida y aplicar a la convocatoria ingresando a través de la página web www.elempleo.com
o Enviar la hoja de vida al correo convocatoriass@comfenalcoantioquia.com identificando en asunto: Hoja de vida para Intermediador Pedagógico Proyecto NEO. Fecha de publicación: 12 de mayo de 2015 Fecha de cierre: 18 de mayo de 2015