Especialización Facultad de Administración Especialización Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional Pensar en coadyuvar a la felicidad de las personas como factor para el desarrollo del mundo empresarial, es ir adelante en el tiempo.
Especialización Facultad de Administración Biblioteca de la Universidad del Rosario. Aquí comienza el camino que lo llevará adelante en el tiempo. Especialización Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
Hans - Peter Knudsen Quevedo. Rector, Universidad del Rosario. Luis Fernando Restrepo Puerta. Decano, Facultad de Administración. La Universidad del Rosario lo saluda y lo felicita Trabajamos permanentemente en el fortalecimiento El convulsionado mundo de los negocios, proceso de selección, y la van acercando a una nueva por tener a la institución como la primera opción académico, la proyección internacional de la impactado cada vez más por una mayor sensación dimensión y una nueva responsabilidad: Gestionar la para cursar su especialización. Para nosotros institución, la consolidación de la cultura rosarista, de incertidumbre y de caos, pone en alerta a cultura, procurar el desarrollo organizacional y ser los es importante que quiera hacer parte de una la continuación en el mejoramiento de los aspectos empresarios, directivos y gerentes de gestión responsables del desarrollo humano y devolverle a comunidad académica de excelencia, de alto administrativos y tecnológicos, y en reforzar e humana que, en su proceso de toma de decisiones, la sociedad personas útiles, felices y capaces de vivir reconocimiento en el país, en las organizaciones y impulsar la excelente gestión que se ha venido involucran al ser humano como sujeto del desarrollo muchos años de satisfacciones luego de su retiro en el mundo académico internacional, que trabaja desarrollando en materia financiera para garantizar la de las organizaciones, sobre una de las principales obligatorio. pensando a largo plazo sin detenerse en el ahora, buscando reconstruir el presente y evolucionarlo hacia el mañana con un solo objetivo en todo lo que hacemos: ir adelante en el tiempo. En la Universidad del Rosario encontrará una sólida formación ética y humanística, que unida calidad del proyecto educativo. La Universidad del Rosario recibió la Acreditación Institucional de Alta Calidad, reconocimiento que le otorgó el Ministerio de Educación Nacional por medio de la resolución 2567 del 30 de junio de 2005. Primera universidad en Colombia en ser evaluada por evidencias identificadas desde comienzos del presente milenio: el factor que puede permitir una diferenciación real en las empresas es el ser humano. Durante muchos años, el discurso que se manejaba al decir que la gente era el factor más importante en las empresas, hizo carrera, pero hoy ha pasado del verbo En ese sentido, la Universidad del Rosario, pionera en la formación posgradual de Gerentes y Líderes en Colombia desde la década de los setenta, ha desarrollado una nueva estructura y unas nuevas dinámicas para formar efectivamente a quienes dirigirán la gestión humana del futuro. a la investigación y a una idónea y exigente docencia, permite a esta comunidad educativa formar integralmente personas insignes y actuar en beneficio de la sociedad con un máximo sentido de responsabilidad. la Asociación Europea de Universidades. Contamos además con ocho programas de pregrado acreditados por el CNA y veintitrés grupos de investigación reconocidos por Colciencias. De antemano le damos la bienvenida y nos complace que quiera formar parte de nuestra comunidad rosarista. a la acción. Hoy es claro que, si una organización posee los recursos económicos suficientes para adquirir infraestructura o tecnología de punta, lo podrá hacer y además puede ser igual a la de otros, pues es lo que ofrece el mercado. Sin embargo, luego de inventariar todos los activos adquiridos en cualquier parte del mundo, se pueden llegar a tener dos o más empresas iguales cuyo único diferenciador será su capital humano. Así, la Gestión Humana es una de las actividades funcionales de cualquier organización que requiere más atención y profundidad en sus ejecutorias. La Especialización en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, ofrece a los actuales líderes de los procesos humanos en las empresas y a aquellos que se encuentran en proceso de formación, un escenario académico diferente y lleno de posibilidades de pensamiento creativo, de innovación, de manejo de situaciones en ambientes complejos, que les permitirán crear y desarrollar nuevas realidades que harán perdurables a sus organizaciones en el tiempo. El Especialista en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional estará entonces en Es absolutamente imperioso recuperar el concepto capacidad de afrontar con grandeza los retos de hombre que contribuye y cuyo paso por las actuales y futuros de nuestras empresas en particular organizaciones debe acercarlo a su felicidad como y del país en general y permitirán hacer de Colombia individuo y como miembro de un grupo social y que, un país lleno de oportunidades para el crecimiento en la medida en que se logre, se obtendrá la mayor y el enriquecimiento personal de todos para que los productividad puesto que estará en disposición de seres humanos que harán parte de las organizaciones dar lo mejor de sí. del mañana, comprendan la importancia de su Estas nuevas realidades, han venido desligando gradualmente el concepto de la Gestión Humana como la responsable de organizar los eventos y fiestas de la empresa, pagar los sueldos, ejecutar acciones disciplinarias en contra de funcionarios a quienes a veces conocen solo porque le realizaron un rol en la empresa y su contribución a la sociedad desde el campo de trabajo que le genere la mayor satisfacción, porque pensar en coadyuvar a la felicidad de las personas como factor para el desarrollo del mundo empresarial, es ir adelante en el tiempo. 2 3
Objetivo general Dirigido a La Especialización Gerencia en Gestión Humana Profesionales de diferentes disciplinas que dentro y Desarrollo Organizacional tiene como objetivo de su proyecto de vida personal y laboral, tengan contribuir en la formación y consolidar las orientación y vocación de trabajar en procesos competencias de profesionales de diversas relacionados con el individuo, entendido éste como disciplinas que, formando parte de organizaciones motor del desarrollo de las organizaciones. nacionales o multinacionales, logren desarrollar una visión estratégica alrededor del concepto de hombre productivo, conozcan los roles y tareas de la gestión humana en la empresa y comprendan Perfil del egresado la responsabilidad social que tienen quienes dirigen dicha misión como soporte del desarrollo organizacional y las puedan llevar a la práctica de manera efectiva. Profesionales con altas competencias gerenciales con capacidad de comprender y aplicar creativos y útiles procesos humanos en beneficio de la productividad y la competitividad empresarial. Su camino Nombre del Programa: Especialización Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional Código SNIES: 1331 Intensidad del Programa: 30 créditos Objetivos específicos 1. Brindar los conocimientos relevantes sobre los roles y tareas del directivo de la Gestión Humana en la organización. 2. Desarrollar las competencias gerenciales que requiere un directivo que orienta procesos estratégicos relacionados con la gestión del talento humano y su impacto en el desarrollo organizacional. 3. Integrar los conocimientos y experiencias Requisitos de ingreso Los profesionales que aspiren a ingresar a la Especialización en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, deberán presentar y aprobar el examen de admisión y adicional a ello, participar en una entrevista personal con los responsables del proceso dentro de la facultad, entrevista orientada a conocer de manera amplia sus expectativas y su hoja de vida. Director: Gustavo Adolfo Riveros Sáchica del grupo de profesionales participantes, en miras a construir procesos creativos que al implementarlos generen niveles de productividad que hagan competitiva a la organización en el Los aspirantes deben contar con título profesional universitario o equivalente y conocimientos de inglés y sistemas. mercado. 4. Utilizar todos los conocimientos y experiencias adquiridas en su proceso formativo, en el diseño de un proceso de consultoría organizacional que integre el talento humano como soporte del Estudiantes de la Universidad del Rosario. desarrollo y la sostenibilidad de la empresa. 4 5
Estructura curricular Admisiones Plan de estudios Está conformada por tres componentes que marcan la diferencia con los programas que hoy se ofertan en la Educación Superior Colombiana. Eje institucional La Universidad del Rosario, comprometida con la formación en valores, brinda a todos los profesionales de los programas de especialización de la Facultad de Administración, una orientación ética soportada en los principios que rigen el espíritu Rosarista desde 1653, y una visión básica sobre la forma en que se puede comprender el avance del conocimiento en general y de la disciplina de la Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional en particular. Hilo filosófico de la facultad Los programas de especialización de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario, tienen una impronta que diferencia a nuestros egresados de los especialistas de otras instituciones: su capacidad de comprender la realidad en la que se mueven las empresas, el desarrollo del pensamiento estratégico y una marcada orientación al liderazgo para lograr resultados superiores en las organizaciones donde ejercen sus actividades profesionales. Ciclo de profundización En esta etapa del proceso formativo, los profesionales vinculados al programa de especialización, invierten sus esfuerzos en conocer los criterios y procesos gerenciales de la Gestión Humana y el Desarrollo Organizacional, ubicados en la frontera del conocimiento y comprender y aplicar los mismos en su realidad organizacional. Para ser admitido en alguna de las especializaciones de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario el aspirante debe: 1. Ingresar a la página Web de la Universidad del Rosario www.urosario.edu.co y diligenciar el formulario correspondiente directamente y en línea. Nota: En el momento de formalizar la inscripción no se exigirá documento alguno, razón por la cual le sugerimos preparar la documentación solicitada para poder registrar asignaturas. La información registrada en el formulario será verificada con los documentos exigidos para la matrícula, una vez esté concluido el proceso de admisión y el aspirante haya sido admitido en el programa respectivo. 2. Presentar el examen de admisión. 3. Entrevista. Los documentos que se deben adjuntar son: Fotocopia autenticada del diploma o acta de grado del programa universitario cursado o constancia de terminación de estudios en la que conste la fecha de la ceremonia de grado en un término máximo de 6 meses. Tres (3) fotografías de 3x4 cms. Copia del documento de identidad. Los aspirantes que sean admitidos a la Universidad del Rosario se comprometen a respetar y acatar los reglamentos de la misma, cuyo conocimiento se presume existe. Núcleos Asignatura Créditos Institucionales Hilo Conductor Profundización Electivas** Cátedra Rosarista 0 Ética 0 Estrategias de Búsqueda 0 Requisitos de grado Subtotal 0 Pensamiento Estratégico 2 Realidad Empresarial 2 Liderazgo 2 Subtotal 6 Análisis y Comportamiento Organizacional 2 Ingeniería Organizacional 3 Modelo de Competencias 4 Gestión del Talento Humano 4 Salarios y Compensación 3 Aspectos Legales de la Empresa 2 Consultoría Organizacional 4 Subtotal 22 Sistemas de Información para la Gestión Humana 2 Administración de Procesos de Cambio 2 Neurolingüística 2 Indicadores de Gestión para la Gestión Humana 2 Subtotal 2 TOTALES 30 Para optar al título de Especialista en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, el profesional vinculado deberá haber cursado y aprobado de manera satisfactoria las asignaturas equivalentes a treinta (30) créditos y haber desarrollado y sustentado el trabajo de cierre de la especialización. Nota: Algunas asignaturas contienen bibliografía en inglés. ** El estudiante deberá cursar dos (2) créditos electivos para lo cual podrá elegir una de las asignaturas ofrecidas, ya sea de la oferta propia del programa que haya escogido o de los otros programas del área de gestión empresarial. Este plan de estudios está sujeto a modificaciones. 6 7
Docentes Directivas DE LA UNIVERSIDAD Hans Peter Knudsen Quevedo Rector José Manuel Restrepo Abondano Vicerrector Luis Enrique Nieto Arango Secretario General DE LA FACULTAD Luis Fernando Restrepo Puerta Decano Facultad de Administración Gustavo Adolfo Riveros Sáchica Director del programa Lizalejandra Franco Cortés Directora Administrativa y Financiera Gustavo Adolfo Riveros Sáchica Director de la Especialización. Economista de Empresas con Formación en Psicología Industrial. Especialista en Administración y Candidato a Doctor en Dirección de Empresas. Wilmar Peña Collazos Filósofo con Especializaciones en Planificación del Desarrollo Regional y Municipal, Educación en Arte y Folclor, Maestría en Historia y Filosofía y Doctorado en Ciencias Administrativas de la Universidad Autónoma de Madrid. Investigador Social y Cultural y Consultor en temas sociales. David Hernando Barbosa Ramírez Abogado y Médico con Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Magíster en Administración de Empresas MBA con énfasis en Gestión Pública. Docente de tiempo completo Facultad de Administración Universidad del Rosario. Juan Carlos Moreno Ortiz Filósofo Especializado en Filosofía de la Ciencia y Candidato a Doctor en el mismo campo, con sólidos conocimientos en Epistemología, Teoría del Conocimiento, Filosofía de la Tecnología, Estudios Sociales de la Ciencia, Ética y Bioética. Ángel Rodrigo Vélez Bedoya Licenciado en Filosofía Pura con Estudios de Humanidades y Teología. Maestría en Administración de Empresas. Postulado al Doctorado en Filosofía. Mario Losada Gutiérrez Economista, Especialista en Planeación Económica y Social y Master in Economics del London School of Economics. Ocupó cargos Directivos y Gerenciales en Compañías Nacionales y Multinacionales. Conferencista y Consultor Internacional en temas Gerenciales y de Gestión Humana. Juan Carlos Ramírez Guzmán Ingeniero Industrial con MBA de la Universidad de los Andes. Ocupó los cargos de Asistente de la Presidencia de LEGIS S.A. y Vicepresidente de Apoyo Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá. Consultor Internacional de Hewlett Packard y USAID y autor del libro Pymes más Competitivas y coautor del libro Pymes de Clase Mundial. Mario Velasco Rubio Administrador de Empresas, Especialista en Derecho de los Negocios, Máster Certificado de Estudios Europeos, Certified Practitioner of the Art NLP directamente por John Grinder. Conferencista y Consultor Internacional en Negociación para Ecuador, Perú, Guatemala y Venezuela. Héctor Fabio Vargas Silva Psicólogo con Énfasis en Desarrollo Organizacional. Magíster en Administración de Empresas. Profesional con experiencia en el área de Talento Humano, líder en la Gestión de Programas Guiados al Desarrollo Organizacional, Orientador de los Procesos de las Áreas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial. Lisandro Peña Nossa Doctor en Jurisprudencia, Universidad del Rosario. Magíster en Administración de Empresas, Universidad Externado de Colombia. Docente y Conferencista Universitario. Consultor Empresarial. Autor de libros de Títulos Valores y Sociedades Comerciales. Julián Giraldo Ingeniería Industrial, Universidad Católica de Colombia. Especialista en Legislación y Seguridad Social, Universidad Sergio Arboleda. Docente Universitario, Consultor y Conferencista. Actualmente se desempeña como Jefe de Administración de Personal en la Universidad del Rosario. Carlos Alberto Dossman Morales Síndico John Alexander Rueda Prieto Secretario Académico de Posgrado Cristina Castro Farías Asistente del programa Estudiantes de la Universidad del Rosario. Nota: La universidad se reserva el derecho de adecuar la planta docente, según los requerimientos del programa con un perfil equivalente o superior. 8 9
Internacionalización Financiación de matrículas La Universidad del Rosario consagra la internacionalización como una de las líneas de acción fundamentales dentro de su Plan Estratégico. La Cancillería se encarga de la promoción y desarrollo de este eje a través de tres estrategias: Educación transfronteriza, internacionalización en casa y cooperación internacional, siendo la calidad de los procesos de internacionalización el eje transversal. Estos tres campos de acción pretenden principalmente promover los intercambios académicos, la interacción de la comunidad rosarista con la comunidad académica global, la multiculturalidad, la gestación de proyectos viables de proyección social, la investigación interdisciplinaria por medio de la participación en redes, la revisión permanente de los currículos para que estén a la vanguardia de la educación mundial y el estudio de idiomas de manera permanente. Para brindar alternativas de financiación a los estudiantes de posgrado, la universidad tiene suscritos convenios con entidades, las cuales le tramitan en forma ágil la solicitud de crédito. Los estudios de posgrado pueden ser cancelados mediante las siguientes opciones: Cheque o efectivo: En cualquier oficina del Banco Santander o Banco Unión Colombiano, de acuerdo con lo establecido en el recibo de pago. Tarjeta de crédito o débito: Debe efectuarse únicamente en la oficina del Banco Santander, ubicada en el Claustro (Calle 14 No. 6-25 - Bogotá D.C.). Crédito a través de entidades en convenio: Banco Santander, Inversora Pichincha, Fincomercio, Fundación Educativa Central Seguros, Fundación Roberto Michelsen Lombana, Banco de Crédito y Financiera Internacional. Pago en línea: Bancolombia y la Universidad del Rosario se unen para ofrecer mayores beneficios a través del pago por Internet. Para mayor información, ingrese a la dirección http://www.urosario.edu.co/pagos/ donde encontrará todo lo relacionado con inscripción de cuentas y procesos de pago, entre otros. Vista occidental del Claustro, Universidad del Rosario. 10 11
Biblioteca Convenios institucionales Pasillo del Claustro, Universidad del Rosario. Para ofrecer un servicio de excelencia a nuestros estudiantes, la biblioteca cuenta con una infraestructura tecnológica avanzada, con fácil acceso a redes de información y recursos electrónicos de alta calidad. Más de 600 puestos de lectura. Terminales de consulta con tecnología informática avanzada: Alta velocidad de conexión, servicios dedicados exclusivos para consultas académicas y facilidad de manejo gracias a la tecnología touchscreen. Red inalámbrica para conexión a Internet desde cualquier parte de la biblioteca. Computadores portátiles adaptados a la red inalámbrica. Acceso al catálogo bibliográfico en Internet Ibistro que permite conocer el material bibliográfico con que cuenta el sistema de bibliotecas; información sobre los servicios; buzón de sugerencias; renovación y reserva de material y la consulta de los catálogos en línea de algunas de las más importantes bibliotecas nacionales e internacionales. Metabuscador: Esta herramienta permite hacer búsquedas simultáneamente y de forma muy sencilla en catálogos bibliográficos de otras universidades y varias fuentes de información electrónicas a las cuales tiene acceso la biblioteca de la Universidad del Rosario. Portal de Revistas electrónicas A to Z: Este sistema proporciona información sobre la disponibilidad de todas las publicaciones periódicas en biblioteca y si la revista cuenta con acceso electrónico, permite ver los contenidos de la publicación en texto completo. Acceso a completas bases de datos internacionales. En la actualidad la Facultad de Administración hace parte de prestigiosos Consejos y Asociaciones internacionales como la AACSB Association to Advance Collegiate Schools of Business, la EFMD European Foundation for Management Administration, la AOM Academy of Management, la Red Escenarios y Estrategias del Proyecto Milenio de las Naciones Unidas, WACRA The World Association for Case Method and Research, CLADEA Consejo Latinoamericano de Escuela de Administración, BALAS Business Association of Latin American Studies y ASCOLFA Asociación Colombiana de Escuelas de Administración. Los estudiantes de posgrado de la facultad pueden acceder al programa de intercambio académico con más de 35 universidades en Europa, América Latina y Norte América, con las que actualmente existen convenios de cooperación. Podrán participar en programas privilegiados como el de Doble Titulación con el Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra. De igual manera, encontrarán facilidades para la realización de prácticas internacionales en las que podrán acercarse a nuevas visiones de administración en el mundo. Tendrán abiertas las puertas para la participación en redes académicas de investigación internacional con más de 100 universidades en el mundo. La facultad ofrece a sus miembros la posibilidad de conocer diferentes países y culturas a través de las Giras Académicas que organiza semestralmente y que se han realizado hasta la fecha en Argentina, Perú, Chile, Panamá y Europa. Vincularse a la Facultad de Administración y sus programas de posgrado permitirá a los estudiantes participar de las ventajas de una facultad acreditada nacionalmente y en proceso de acreditación internacional, alineada con los más altos estándares de la educación en el mundo y con la visión a futuro de convertirse en una de las escuelas de negocios líderes en el país y en el mundo. 12 13
Decanatura del Medio Universitario Sus programas y servicios están orientados a Formación humanista, cultural, artística y la formación integral del estudiante como eje desarrollo físico: Actividades orientadas a propiciar fundamental que abarca todos los aspectos de la la participación de los estudiantes en espacios persona humana, en su ser racional y social, en sus curriculares y extracurriculares que favorecen el aspectos espirituales, culturales, intelectuales y desarrollo de competencias complementarias a las psicológicos y en lo relacionado con su desarrollo académicas, su formación humanista, su desarrollo físico. armónico como persona y el fortalecimiento de las Para lograr este propósito, coordina y desarrolla programas en las siguientes áreas: relaciones sociales. Para ello: apoya la conformación de grupos institucionales tales como el coro, la tuna, los grupos de danza folclórica, contemporánea y árabe; tango, teatro y teatro comedia. Acompañamiento a la formación y desarrollo humano: Programas de Prevención Integral orientados a promover en los miembros de la comunidad la responsabilidad consigo mismo, con los otros y con el medio ambiente a través de Así mismo, cuenta con selecciones deportivas de fútbol, fútbol sala, baloncesto, voleibol, squash, tenis de campo y tenis de mesa, ultimate, rugby, taekwondo, en ramas femenina y masculina. actividades en las cuales se trabajan diferentes tópicos de la salud física, psicológica, espiritual y social. Semestralmente se organizan torneos internos en las modalidades de fútbol, fútbol sala, baloncesto, voleibol, tenis de campo y tenis de mesa, en categorías femenina y masculina; así mismo, se ofrecen electivas orientadas a un mayor conocimiento de la técnica y a la práctica de valores. Campañas educativas: Realizadas en períodos de tiempo específico con el objeto de consolidar conceptos de formación, desarrollo y prevención; dichas campañas se estructuran a través del proyecto sombrilla EVOLUCIÓN. Igualmente, oferta una gama de asignaturas electivas contextualizadas en las siguientes áreas de formación: Artes escénicas, artes musicales, artes plásticas, cine, bienestar y calidad de vida, desarrollo humano, imagen, formación internacional, formación rosarista y formación ciudadana y social. Coordinación del Programa de Becas e Incentivos: Define los beneficios otorgados por la Universidad del Rosario a los miembros de su comunidad, así como la forma de acceder a ellos. Administración de la Tienda Universitaria: Ofrece a la comunidad rosarista la posibilidad de identificarse con la imagen corporativa de la universidad mediante la adquisición de souvenires y artículos de consumo. Extensión y proyección social Para fortalecer y dar pertinencia a su formación posgradual, la Facultad de Administración, bajo la Dirección de Extensión y Proyección Social le ofrece la oportunidad de contribuir desde su Proyecto de Aplicación Práctica (PAP o trabajo final de grado) a la integración UNIVERSIDAD MUNICIPIO REGIÓN para contribuir desde la academia a la generación y continuidad de UN POLO DE DESARROLLO LOCAL INTEGRAL EMPRESARIAL. Se trata de integrar la disciplina de la administración con el municipio para generar valor agregado de conocimiento y rentabilidad bioecosocial y cultural local. Se trata además de propiciar investigación, docencia y extensión para ampliar el espectro de acción social universitaria con la comunidad municipal y fortalecer el gobierno local para consolidar ciudadanía, promover cadenas productivas de ingresos individuales y colectivos, propiciar el diálogo entre docentes y estudiantes universitarios con la comunidad municipal. Actividades culturales, Decanatura del Medio Universitario. 14 15
Casa Pedro Fermín, Universidad del Rosario. Ahora cuenta con una universidad que va donde usted quiere llegar, adelante en el tiempo.
InfoRosario 422 5321 y en otras ciudades al 01 8000 511 888. posgrado@urosario.edu.co Promoción y Admisiones Carrera 6A No. 14-13 Bogotá D.C.