La Dirección Nacional de Vialidad llama a Concurso para proveer el cargo de JEFE/A DEPARTAMENTO NACIONAL DE BIENES Y SERVICIOS Código 13 605 Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 7 EUS Renta Liquida Mensual: $1.350.000 Aprox. (Renta Líquida aproximada con bonos trimestrales mensualizados) Vacantes: 1 Lugar de Desempeño: Dirección Nacional de Vialidad, Subdirección de RRHH y Administración - Depto. Bienes y Servicios. Objetivo General del Cargo: Gestionar y administrar los bienes muebles e inmuebles de la Dirección de Vialidad a nivel nacional, velando por el correcto cumplimiento de la normativa, además de generar las políticas para un uso eficiente y la mantención de un registro actualizado del patrimonio de Vialidad. Asimismo debe gestionar, planificar y coordinar eficientemente los servicios que la Dirección administra, a fin de dotar a todas las unidades organizacionales de los recursos necesarios para su óptimo funcionamiento. Funciones y Responsabilidades del Cargo: Asesorar técnicamente a la Subdirección de RRHH y Administración de la Dirección de Vialidad, para una gestión más eficiente de los bienes y servicios entregados. Proponer políticas de gestión para el uso eficiente de los servicios administrados por el Departamento. Aportar ideas de mejora orientadas a un mayor estándar en la calidad de los productos entregados. Definir procedimientos que optimicen la gestión del Departamento de Bienes y Servicios a nivel nacional, apoyando directamente a regiones en temas de su competencia.
Sensibilizar al interior del Servicio la relevancia del tema Patrimonial de Bienes. Gestionar en relación al costo-beneficio los bienes fiscales de la Dirección de Vialidad en base a variables como: uso, explotación y prescindencia. Dirigir y controlar el proceso de canalización de necesidades de bienes muebles e inmuebles de la Dirección de Vialidad a nivel central. Supervisar y controlar el correcto registro de los bienes muebles e inmuebles, a nivel nacional, en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa Contable (SIGAC), manteniendo un catastro actualizado de acuerdo a la normativa vigente y velando por el correcto resguardo de los bienes fiscales. Analizar, coordinar y proponer la precindibilidad o imprecindibilidad de los bienes inmuebles a la autoridad respectiva. Administrar la vida útil de los bienes muebles a nivel central, proponiendo su enajenación a la autoridad respectiva. Gestionar y supervisar la mantención, reparación y remodelación de oficinas y dependencias del Servicio a nivel nacional. Controlar y supervisar convenios por servicios generales y de consumo de la Dirección de Vialidad, tales como: Aseo, vigilancia, pool de auxiliares/estafetas, pool de camionetas, TAG, campamentos operativos, entre otros.) Habilidades y Competencia Requeridas: Liderazgo. Toma de Decisiones. Iniciativa. Mejoramiento Continuo. Fiscalización, Control y Supervisión. Trabajo en Equipo. Atención a Clientes. Optimización de Recursos. REQUISITOS PARA POSTULAR Educación: Poseer Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 3 años. O Poseer Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años. (La carrera profesional debe estar considerada en el DFL Nº 276 del 7/04/2010 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91). Experiencia y Otros Conocimientos: Deseable al menos 4 años de experiencia profesional acreditada en el área solicitada y con manejo de herramientas computacionales. Deseable al menos 2 años de experiencia profesional acreditada en el manejo de personas o equipos de trabajo. Deseable experiencia profesional acreditada en áreas administrativas y/o contables.
Deseable manejo de sistemas computacionales. * Se podrá aplicar Prueba Técnica / práctica certificada por la Jefatura correspondiente. Exigencias físicas para el desempeño del cargo: Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo. Generales: No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos: Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción. No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos. Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación: Currículum Vitae Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que postula. Certificado de Título Profesional (fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original. Certificado que acredite experiencia en el área y funciones asociadas al cargo (fotocopia). En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia). *No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos. *RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN. *Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en Recepción de las Postulaciones. En caso de ser funcionaria(o) pública(o): Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República). Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. Retiro de Antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser retiradas en Dirección Nacional de Vialidad ubicada en Morandé #59, 3er piso, Oficina #354, Santiago; o bien, ser bajadas directamente en nuestros sitios Web www.mop.cl, www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones: Sobre cerrado y rotulado confidencial, entregado en persona o enviado por correo certificado, dirigido a la Dirección Nacional de Vialidad ubicada en Morandé #59, 3er piso, Oficina #354. Santiago. O por vía e-mail a: dv.concursos@mop.gov.cl especificando en el Asunto del correo el código del concurso. Importante: No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones enviadas, por sobre o correo electrónico, recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen: En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Nacional de Vialidad - MOP. En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e- mail antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso. Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas, que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial. Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Asimismo, en etapas finales de los concursos, en los que se requiera de un título profesional, se solicitará presentar un Certificado Original que acredite el número de semestres que comprende la carrera. Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el trabajo en altura ), se solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o): A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado. Fechas del Proceso: Período de Postulación Del 22 de junio al 9 de julio de 2010. Período de Selección Del 12 de julio al 2 de agosto de 2010. Fecha Estimada de Al 6 de agosto de 2010 aprox. Cierre Información de Contacto: Responsable del concurso Claudia Ciudad Psicóloga Depto. Desarrollo Organizacional Correo electrónico claudia.ciudad@mop.gov.cl para hacer consultas Teléfono (02) 449 55 50 Dirección Sitios Web Morandé #59, 3er piso, Oficina #354. Santiago. http://intranet.vialidad.cl www.vialidad.cl www.mop.cl