CONVOCATORIA USD-2017-006 PROCESO DE SELECCIÓN RECEPCIONISTA CAJERO/A CENTRO DE SALUD SANTIAGO CENTRO DE SALUD SANTIAGO Caja de Previsión de la Defensa Nacional CARGO A PROVEER: Cargo Calidad Contractu al Renta Bruta Vacante/s Jornada Laboral Lugar Desempeño Duración Contrato Recepcionista Cajero/a Código del Trabajo $524.169.- 1 (Sueldo Base: $459.759.- + Asignación de Recaudación: $33.950.- +Asignación de Caja: $13.520 + Movilización: $16.940.-) 1 45 horas semanales distribuidas de lunes a sábado Centro de Salud Santiago Tres primeros meses a plazo fijo, prorrogable, según evaluación del desempeño, por un periodo igual, al término del cual, sujeto a evaluación de rendimiento, se transforma en indefinido. 1 La renta bruta informada corresponde a $524.169.-. Además, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono sujeto al cumplimiento de metas institucionales. Dicho bono es de carácter trimestral, por tanto el primer bono será proporcional a la fecha de ingreso. 1
1. OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar toda función correspondiente a la Admisión del Centro de Salud Santiago, de acuerdo a los requerimientos de su jefatura directa y Normas establecidas. 2. PRINCIPALES FUNCIONES: 2.1 Atención directa a Pacientes en los lugares de emisión de órdenes. 2.2 Emisión de Ordenes de Atención. 2.3 Emisión de Bonos FONASA. 2.4 Emisión de Programas. 2.5 Cuadratura de cajas. 3. PERFIL DEL CARGO: 3.1 Formación Educacional: Licencia de Educación Media, otorgada por un Establecimiento Educacional del Estado o reconocido por éste. 3.2 Experiencia Laboral: Deseable experiencia en labores similares administrativas. 3.3 Formación Complementaria Deseable conocimiento computacional. 4. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional www.capredena.cl, sección (Concursos y Procesos de Selección). Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección). Copia simple de Licencia de Educación Media. Copia simple de Cédula de Identidad. Copia de Finiquito o Certificado de AFP, que dé cuenta del último lugar de trabajo. 2
Copia legalizada ante notario de Licencia de Educación Media (Se les solicitará a aquellos/as postulantes que lleguen a la Etapa de Comisión Evaluadora). Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Quienes no presenten toda la documentación, quedarán automáticamente fuera del proceso de selección. 5. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO: Fase Fecha Postulación Publicación aviso portales de empleo 16/01/2017 23/01/2017 Selección Filtro Curricular/ Evaluación Psicolaboral 24/01/2017 31/01/2017 Finalización Entrevista Comisión Evaluadora 01/02/2017 06/02/2017 Finalización Proceso 07/02/2017 10/02/2017 Sin perjuicio de lo anterior, el Jefe Superior del Servicio podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor y sin que tenga la obligación de informar de sus fundamentos. Los eventuales cambios serán informados a los/as postulantes por correo electrónico. 6. PROCESO DE SELECCIÓN: El Proceso de Selección, consta de las siguientes etapas: 6.1 Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en el numeral 4 de la presente convocatoria, al correo electrónico postulaciones@capredena.gov.cl 6.2 Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo. Sólo quienes entreguen toda la documentación y cumplan con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la segunda etapa del proceso de selección. 6.3 Aplicación de Pruebas Psicolaborales: Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias. 3
6.4 Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión. 6.5 Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. Dicha Comisión propondrá a los/as candidatos/as elegibles, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien designe al/la ganador/a del proceso. 7. PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LA POSTULACIÓN: La recepción de postulaciones se extenderá desde el Lunes 16 de Enero hasta las 16:30 hrs. del Lunes 23 de Enero 2017. Para formalizar la postulación, los/as interesados/as podrán utilizar alguna de las dos siguientes alternativas: Enviando sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF. Entregando directamente los documentos solicitados en la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas, de la División de Personas, Casa Matriz 6 Piso. No se recibirán postulaciones fuera de plazo. 8. CONSIDERACIONES GENERALES: 8.1 Las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Santiago. Los costos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes. 8.2 Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae. 8.3 Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará en consecuencia fuera del proceso. 8.4 Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. 4
8.5 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. 8.6 Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. 8.7 El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos(as), entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. Cualquier consulta, favor dirigirse al correo postulaciones@capredena.gov.cl, o bien, a los teléfonos 2-28306922 / 2-28306717, de la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas. 5