CONVOCATORIA USD-2017-007 PROCESO DE SELECCIÓN RECEPCIONISTA CAJERO/A CENTRO DE SALUD VALPARAÍSO Caja de Previsión de la Defensa Nacional CARGO A PROVEER: Cargo Calidad Contractu al Renta Bruta Vacante/s Jornada Laboral Lugar Desempeño Duración Contrato Recepcionista Cajero/a Código del Trabajo $524.169.- 1 (Sueldo Base: $459.759.- + Asignación de Recaudación: $33.950.- +Asignación de Caja: $13.520 + Movilización: $16.940.-) 1 45 horas semanales distribuidas de lunes a sábado. Centro de Salud Valparaíso Tres primeros meses a plazo fijo, prorrogable, según evaluación del desempeño, por un periodo igual, al término del cual, sujeto a evaluación de rendimiento, se transforma en indefinido. 1 La renta bruta informada corresponde a $524.169.-. Además, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono sujeto al cumplimiento de metas institucionales. Dicho bono es de carácter trimestral, por tanto el primer bono será proporcional a la fecha de ingreso. 1
1. OBJETIVO DEL CARGO: Otorgar una atención de calidad a los/as usuarios/as del Centro de Salud, asesorando eficientemente al público en general, ya sea en forma presencial o telefónica, manejando y resguardando las fichas clínicas. 2. PRINCIPALES FUNCIONES: 2.1 Extraer, archivar, controlar y supervisar movimiento y registros de fichas clínicas. 2.2 Atención de público centro médico dental. 2.3 Atención central telefónica: Hacer reservas de horas, emitir órdenes de atención, confirmar citaciones, entregar exámenes. 3. PERFIL DEL CARGO: 3.1 Formación Educacional: Licencia de Educación Media, otorgada por un Establecimiento Educacional del Estado o reconocido por éste. 3.2 Experiencia Laboral: Experiencia laboral mínimo 1 año en el rubro, atención de público. 3.3 Formación Complementaria No aplica. 4. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional www.capredena.cl, sección (Concursos y Procesos de Selección). Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección). Copia simple de Licencia de Educación Media. Copia simple de Cédula de Identidad. Copia de Finiquito o Certificado de AFP, que dé cuenta del último lugar de trabajo. Copia legalizada ante notario de Licencia de Educación Media (Se les solicitará a aquellos/as postulantes que lleguen a la Etapa de Comisión Evaluadora). 2
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Quienes no presenten toda la documentación, quedarán automáticamente fuera del proceso de selección. 5. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO: Fase Fecha Postulación Publicación aviso portales de empleo 17/01/2017 25/01/2017 Selección Filtro Curricular/ Evaluación Psicolaboral 26/01/2017 02/02/2017 Finalización Entrevista Comisión Evaluadora 03/02/2017 09/02/2017 Finalización Proceso 10/02/2017 15/02/2017 Sin perjuicio de lo anterior, el Jefe Superior del Servicio podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor y sin que tenga la obligación de informar de sus fundamentos. Los eventuales cambios serán informados a los/as postulantes por correo electrónico. 6. PROCESO DE SELECCIÓN: El Proceso de Selección, consta de las siguientes etapas: 6.1 Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en el numeral 4 de la presente convocatoria, al correo electrónico postulaciones@capredena.gov.cl 6.2 Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo. Sólo quienes entreguen toda la documentación y cumplan con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la segunda etapa del proceso de selección. 6.3 Aplicación de Pruebas Psicolaborales: Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias. 3
6.4 Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión. 6.5 Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. Dicha Comisión propondrá a los/as candidatos/as elegibles, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien designe al/la ganador/a del proceso. 7. PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LA POSTULACIÓN: La recepción de postulaciones se extenderá desde el Martes 17 de Enero hasta las 16:30 hrs. del Miércoles 25 de Enero 2017. Para formalizar la postulación, los/as interesados/as podrán utilizar alguna de las dos siguientes alternativas: Enviando sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF. Entregando directamente los documentos solicitados en la Unidad de Personas del Centro de Salud Valparaíso, ubicado en Av. Brasil N 1410, horario de entrega desde las 15: 00 hrs. a 17:00 hrs. No se recibirán postulaciones fuera de plazo. 8. CONSIDERACIONES GENERALES: 8.1 El lugar de las evaluaciones estará sujeto a la cantidad de postulaciones recibidas y que aprueben el filtro curricular, lo que será informado oportunamente a los/as postulantes. 8.2 Los costos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes. 8.3 Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae. 8.4 Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará en consecuencia fuera del proceso. 8.5 Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. 4
8.6 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. 8.7 Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. 8.8 El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos(as), entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. Cualquier consulta, favor dirigirse al correo postulaciones@capredena.gov.cl, o bien, a los teléfonos 2-28306922 / 2-28306717, de la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas. 5