Las redes sociales y la búsqueda de empleo. EF Global Future Series. Más en ef.com

Las redes sociales y la búsqueda de empleo EF Global Future Series. Más en ef.com

Las redes sociales y la búsqueda de empleo

Agenda 1. Las Redes Sociales en el mundo empresarial. 2. El usoeficientede lasredessocialesen la búsquedade empleo. 3. Cómo evitar los peligros de las Redes Sociales. 4. Saca partido a las Redes Sociales y consigue éxito profesional.

1. Las Redes Sociales en el mundo empresarial

La Revolución de las Redes Sociales Los 850 millones de usuarios de Facebook representan el 3r país más grande del mundo... Las redes sociales son cada vez más omnipresentes, diversas y especializadas. Source: fredcavazza.net

Los reclutadores y las Redes Sociales 89% de las empresas usaron alguna Red Social para reclutar trabajadores en el ultimo año. 86% de los empleadores cree que los candidatos deberían hacer sus perfiles más atractivos para las empresas. 79% de los gerentes de contratación y selección de personal buscan información en Internet sobre los candidatos. Te has preguntado qué encontraría un reclutador si te buscase en Google? Source: CareerEnlightenment.com

Uruguay y las Redes Sociales

La aparición del Reclutamiento 2.0 Búsqueda de empleo Tradicional CVs estándard y desconectados Publicación de ofertas en bolsas de trabajo Esferas independientes Reclutamiento 2.0 Perfiles profesionales On-line. Realizar ofertas a personas concretas. Redes interconectadas El currículum del futuro debería permitir a los candidatos contar su historia sin las limitaciones de un simple documento de texto. Los Perfiles se convertirán en una experiencia interactiva con un contenido rico y dinámico que muestre las habilidades, fortalezas y logros del candidato a los lectores, según las necesidades de estos. Chris Rickborn Source: TechCrunch.com

Algunas industrias/empleos se ven más afectadas que otras. Marketing y Comunicación Online Marketing Diseño Comunicación y Relaciones Públicas Tecnología Desarrolladores Gerentes de Proyectos Gerencia y Desarrollo de negocios CEO, Emprendedores Community managers Desarrolladores de negocios Aunque todas las industrias están expuestas al Reclutamiento 2.0, en algunas se valora más o incluso se da por sentado.

2. El uso eficiente de las Redes Sociales en la búsquedade empleo. 2.1. Planifica tu Estrategia Digital. 2.2. Establece tu Presencia 2.3. Genera Contenido (opcional) Source: Blogs.HBR.org

2.1. Planifica tu estrategia digital Hazte las siguientes preguntas: Qué te apasiona? Qué plataformas de Redes Social te son relevantes? Cuáles son tus objetivos? Cuánto tiempo quieres invertir? Cuál es tu Marca Personal? No hay una única estrategia válida: Planifica una estrategia digital que concuerde con TUS objetivos y recursos.

2.2. Establece tu Presencia Dale a la gente algo que ver cuando te busquen en Internet Considera: Crear un perfil de Linkedin adecuado. Comprar un domino con tu nombre (www.nombre-apellido.com) Ofrecer links hacia tus perfiles públicos en las Redes Sociales (Twitter, blog, etc.)

2.2. Establece tu Presencia Construye un Perfil convincente Qué hacer: Escribe un título atractivo Lista empleos relevantes Muestra una foto profesional Utiliza palabras clave Agrega a tus contactos Añade contenido (links, artículos ) Pide recomendaciones* => TuCV Online!

2.2. Establece tu presencia Amplia tus horizontes Redes Sociales Descripción Númerode usuarios Geografía Networkingprofesional y de negocios. La Red Profesional más grande del Mundo. 150 milliones Nivel Mundial Networking profesional y de negocios. 45 milliones Europa Paísesde habla francesa Networking profesional y de negocios. 11 milliones Europa-Paísesde habla alemana Branchout Aplicación de networking profesional integrada en Facebook. 25 milliones Worldwide 15 idiomas Aplicación de networkingprofesionalintegrada en Facebook y Monster. / Nivel Mundial 19 idiomas La Red Social de Google. Integrada con los servicios de Google. 170 milliones* Nivel Mundial

2.2. Establece tu presencia - Controla tu Marca Personal. Ejemplo: Google David Pires

2.3. Genera Contenido (opcional) Qué hacer: Muéstrate como un experto en tu campo Muestra tu portafolio Comparte tus puntos de vista

Las Redes Sociales son como un restaurante; estás en un sitio público, aunque no todos en la misma sala. 3. Cómo evitar los peligros de las Redes Sociales.

3. Cómo evitar los peligros de las Redes Sociales. Qué hacer: Haz el Examen de Google. No te conectes con todo el mundo. Activa la configuración de Privacidad de Facebook. Cuidado con lo que publicas en Internet. Asegúrate de que tu Marca Personal es consistente.

Opciones de Privacidad en Facebook Millones de usuarios ignoran las opciones de privacidad de Facebook Considera: Cómo los demás ven tu perfil. Bloquear tu perfil si deseas privacidad. Tus fotos etiquetadas, tus me gusta, tus mensajes Públicos o privados? Amigos: solamente personas que conozcas Esconde mensajes pasados (Timeline) Source: HuffingtonPost.com

4. Saca partido a las Redes Sociales y consigue éxito profesional.

Oportunidades para sacar provecho al potencial de las Redes Sociales Desarrolla tus redes Cuenta tu historia Únete a Redes Sociales Comparte tus pasiones Asiste a eventos de Networking Globaliza tu red de contactos Publica contenido profesional Crea contenido con valor añadido Asume un rol de liderazgo Usa canales nuevos

EF Blogging Competition ELS en San Francisco Els van Wemmel s blog Ganó el premio de EF Blogging competition Tiene centenares de seguidores en varios países Tiene su CV publicado Online => Alineado con sus objetivos profesionales. Source: elsinsf.wordpress.com

EF Global Professionals LinkedIn EF LinkedIn Group Únete al grupo y consigue acceso a una red global compuesta por Alumnide EF y jóvenes profesionales de todo el mundo. Comparte y accede a información relevante para jóvenes profesionales. www.ef.com/linkedinpage

EF Education First Nuestra Misión «Romper las barreras lingüísticas, culturales y geográficas.» EF Hoy Líder Mundial en Educación Internacional. Fundada en 1965, EFofrece programas de estudios en el extranjero, enseñanza de idiomas, viajes educativos y de ocio, intercambios culturales, programas académicos y más.

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Preguntas y respuestas

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Bibliografía: Joshua Waldman, Info Graphics: Job Searching With Social Media Statistics, Career Enlightenment http://careerenlightenment.com/social-media-job-seeking-tips/info-graphic-job-searching-with-social-media-statistics Frederic Cavazza, Social Media Landscape 2012 http://www.fredcavazza.net/2012/02/22/social-media-landscape-2012 Amy Gallo, Boost Your Career with Social Media: Tips for the Uninitiated, Blogs Harvard Business Reviews http://blogs.hbr.org/hmu/2011/12/boost-your-career-with-social.html Joshua Waldman, Info Graphics: Job Searching With Social Media Statistics, Career Enlightenment http://careerenlightenment.com/social-media-job-seeking-tips/info-graphic-job-searching-with-social-media-statistics Courteney Palis, Facebook Privacy Options Ignored By Millions Of Users: Consumer Reports, The Huffington Post http://www.huffingtonpost.com/2012/05/03/facebook-privacy-consumer-reports_n_1473920.html Rachael King, The Living Resume, Pinterest http://pinterest.com/rachaelgking/the-living-resume/ ElsVan Wemmel, Blog ELS in San Francisco http://elsinsf.wordpress.com