CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL DURACION: 40 HORAS Al finalizar el curs ls participantes serán capaces de realizar la gestión administrativa de persnal mediante el mantenimient actualizad del cnjunt de dcuments e infrmacines administrativ-labrales de la plantilla, la realización de ls prcess de elabración de nóminas y dcumentacines derivadas. - Generar, actualizar y expltar un sistema de infrmación sbre la plantilla, precis y ágil, mediante la generación, acpi, clasificación y archiv dcumental crrespndiente, cn bjet de garantizar el registr fiel y la dispsición puntual y actualizada de las infrmacines relativas al persnal de la empresa. - Efectuar el cntrl de la presencia de ls empleads y tras incidencias mediante el seguimient de la actividad y la recpilación infrmativa y su tratamient, a fin de garantizar el cntrl del desarrll de la actividad labral de acuerd a la legislación vigente y ls prcedimients interns fijads. - Ejecutar ls prcess de elabración, cntrl y pag de las nóminas y dcumentación cmplementaria mediante la aplicación de la nrmativa labral vigente y ls prcedimients de cálcul crrespndientes, cn bjet de satisfacer cn precisión y puntualidad las bligacines ecnómicas derivadas de la relación labral establecida cn la plantilla de la empresa. 1- La nrmativa reguladra de las relacines labrales 2- El cntrat de trabaj 3- El salari base. Las pagas extras 4- Aplicación del cnveni a la aplicación de la nómina 5- El plus de peligrsidad, transprte, ncturnidad, etc. 6- Aplicación del IRPF 7- El sistema de seguridad scial 8- La afiliación de ls trabajadres: altas y bajas 9- Ctización al régimen general de la seguridad scial 10- Bases de ctización; cntingencias cmunes y cntingencias prfesinales 11- Bases de ctización pr desemple. Bases de ctización en situacines especiales Gran Vía 50-5º - 48011 Bilba - Telf.: 94.400.28.00 - Fax: 94.400.28.51 - Crre-e: inf@cebek.es
CONCEPTOS BASICOS DE CONTABILIDAD DURACION: 9 HORAS Permitir que ls asistentes: gerentes de micrpymes: - Cnzcan y dminen ls principis cntables básics cn ls que se trabaja en la cntabilidad general. - Aprendan a cntabilizar tds ls elements básics tant patrimniales cm cmerciales. - Lgren estructurar y cmprender las cuentas anuales según ls criteris marcad pr el PGC90 1) Intrducción. 2) El Plan General de Cntabilidad. 3) Cntabilización de cmpras y ventas. 4) Cntabilización del IVA. 5) Cntabilización de Gasts e Ingress. 6) Existencias: GRUPO 3. 6) Cntabilización de ls gasts de persnal. 7) El Inmvilizad Material, Inmaterial y Financier. 8) La amrtización del Inmvilizad. 9) El cicl cntable. El Inventari. El Balance de Situación. La Cuenta de Pérdidas y Ganancias Gran Vía 50-5º - 48011 Bilba - Telf.: 94.400.28.00 - Fax: 94.400.28.51 - Crre-e: inf@cebek.es
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS DURACION: 20 HORAS Al finalizar la acción frmativa el alumn habrá eliminad la gestión financiera cm asignatura pendiente, y será capaz de manejar ls cncepts ecnómics de tal md que sean una ayuda en su carrera prfesinal. Adquirir cncimients básics para cmprender las gestines ecnómicfinancieras de las empresas. Cncer las características principales de un balance Cntrlar ls cstes e ingress de una empresa Saber realizar el cálcul de ls cstes financiers, inversines, crédits e inventaris. MODULO 1. La infrmación ecnómic-financiera básica - Qué es un balance, cóm se cnstruye, qué infrmación da. - Qué es una cuenta de resultads, cuál es su razón de ser, qué infrmación aprta. - Ejercicis y cass práctics de cnstrucción de balances y de cuentas de resultads. - Principis y nrmativa básica de cntabilización. El Plan General Cntable: reglas básicas de asignación y de valración. Cóm se presentan ls dcuments ficiales pr parte de las empresas. Ejercici sbre Balance y Cuenta de Resultads. MODULO 2. Cóm interpretar un balance: l que dicen y n dicen, realmente ls estads financiers - Ls cncepts clave: fnd de... y necesidades de capitales de manibra, Amrtizacines y prvisines, suficiencia de capital y de financiación, cash flw y autfinanciación, slvencia a crt y a larg plaz. - Ejercici de análisis sbre un cas real. MODULO 3. El análisis del resultad del ejercici. El cntrl de cstes e ingress - La cnstrucción de una cuenta de resultads analítica. Cstes fijs y variables. El estudi del punt de equilibri. Ejercicis de cmprensión. - Cóm saber interpretar el resultad pr destins, pr prducts, pr inductres de cste, y pr clientes. El análisis de márgenes y de la rtación del capital ecnómic. Gran Vía 50-5º - 48011 Bilba - Telf.: 94.400.28.00 - Fax: 94.400.28.51 - Crre-e: inf@cebek.es
Evaluación del valr añadid y del fluj de tesrería de expltación. Ejercicis de cmprensión. - Cas cmplet de diagnóstic cn sprte dad pr rdenadr persnal. MODULO 4. L elemental sbre el cálcul de cstes financiers, de ls rendimients de las inversines, del facilitar crédit a clientes, de tener impagads y de acumular inventaris (td baj cass práctics y ejercicis) - La respuesta a las preguntas básicas: Interesa cnceder un descuent pr prnt pag?...y... slicitar un atras de pag a un prveedr? Cuánt ns cuesta el crédit cncedid a un cliente? Cóm hacer el cálcul del cste financier de una acumulación de stck? - Cóm calcular la tasa real: cn intereses al final cuand ls intereses se cbran pr anticipad bien al descuent. Interés simple y cmpuest. Cálcul de la T.A.E. bancaria. - Cálcul de las tasas y de ls cstes reales de préstams, cuentas de crédits y peracines de descuent de efects. Valr actual (preci) de una bligación de un bn. - El cálcul de la rentabilidad de las inversines: métds pay back, V.A.N. y T.I.R.. Ejercicis cn sprte en rdenadres persnales. MODULO 5. El establecimient de presupuests en análisis de cstes: mecanisms para plantear su reducción. La realización de planes de negcis, divisines líneas de actividad - Planteamient básic de la mecánica presupuestaria del plan cmercial al presupuest de tesrería. Su cnstrucción. El análisis de las desviacines, cas práctic cn sprte en rdenadr persnal. - La frma de analizar ls cstes para intentar su reducción: cstes pr prcess y pr actividades, cstes de factres y cstes pr tiemps desaprvechads, actuacines aprtadas de valr y de n valr. Cas práctic de discusión y reflexión. - Cm preparar un business plan de línea de actividad, división negci. Cas práctic. Gran Vía 50-5º - 48011 Bilba - Telf.: 94.400.28.00 - Fax: 94.400.28.51 - Crre-e: inf@cebek.es
NOMINAPLUS DURACION: 40 HORAS Ls participantes al finalizar la acción frmativa cncerán ls distints mdels de cntratación de persnal, así cm la mecanización infrmática de la nómina a través del prgrama infrmátic nminaplus. - Cncer ls prcess de cntrl y pag de nminas. - Cncer ls diferentes tips de cntrat y su dcumentación cmplementaria. - Dminar las herramientas necesarias para crear nóminas infrmatizadas. - Legislación y estatuts. MODULO 1. El cntrat de trabaj, derechs y deberes. MODULO 2. Mdalidades del cntrat de trabaj. Ayudas a la cntratación. MODULO 3. El salari, determinación y ctización. MODULO 4. Sistema de seguridad scial. MODULO 5. Cncimient del prgrama infrmátic nminaplus, entrn, perativa, intrducción de dats. Desarrll de cass práctics. MODULO 6.RESUMEN Y CONCLUSIONES Gran Vía 50-5º - 48011 Bilba - Telf.: 94.400.28.00 - Fax: 94.400.28.51 - Crre-e: inf@cebek.es