I. 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (1) PROFESIONAL EN INGENIERÍA GEOGRÁFICA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante GEOFISICA Y SOCIEDAD 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Recursos Humanos. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011- PCM. c. INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU PROCESO CAS Nº 066-IGP/2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL EN INGENIERÍA GEOGRÁFICA Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia (1) REQUISITOS Experiencia Laboral mínima de 2 años. DETALLE Experiencia minima de 1 año de formación en investigación sobre umbrales de peligro y ocurrencia de desastres. Competencias (2) Conocimiento en Gestión del Riesgo de Desastres y Cambio Climático. Conocimiento del manejo de software ArcGIS y/o ArcView y/o AutoCAD. Tener como mínimo dos participaciones en calidad de ponente en talleres y/o seminarios. Ser primer autor de al menos 2 publicaciones de difusión científica. Conocimiento en temas referente al agua o al territorio al menos una capacitacion Internacional. Conocimiento de inglés nivel básico como mínimo. Conocimientos de Office. Formacion Academica, Grado Academico y/o nivel de estudios. Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables () Bachiller en Ing. Geográfica o Afines y 2 años de experiencia profesional. Bachiller en Ing. Geográfica o Afines y 2 años de experiencia profesional. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6) a. Elaboración de talleres de capacitación y sensibilización dirigidos a autoridades, profesionales y población en general. b.- Preparar la línea base física sobre zonas de peligro ante tsunami en la costa peruana. c.- Manejo y aplicación de los sistemas de información geográfica para zonas de peligro ante tsunamis en la costa peruana. d.- Elaboración de trabajos de campo para la recolección de información sobre vulnerabilidad física en zonas de peligro ante tsunamis en la costa peruana. e.- Otras que se les asigne. INSTRUCCIONES (1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable () Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato CONDICIONES DETALLE Instituto Geofísico del Perú - GEOFISICA Y SOCIEDAD Inicio: Setiembre 2013 Término: Diciembre 2013 S/.2,860 (en números) Dos Mil Ochocientos Sesenta y 00/100 Nuevos Soles). Caracterizado por ser disciplinado, proactivo y acostumbrado a trabajar bajo presión. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo / PAGINA WEB CONVOCATORIA 27/08/2013 17/09/2013 al 30/09/2013 1 Publicación de la convocatoria en el IGP( MEDIANTE LA WEB) 17/09/2013 al 30/09/2013 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: CALLE CALATRAVA - 216 URB. CAMINO REAL - LA MOLINA. 17/09/2013 al 30/09/2013 SELECCIÓN 3 5 6 7 8 Evaluación de la hoja de vida Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en LA PAGINA WEB(indicar medio) (7) Otras evaluaciones: (8) Publicación de resultados de las otras evaluaciones en LA PAGINA WEB (indicar medio) (7) Entrevista Publicación de resultado final en LA PAGINA WEB (indicar medio) (9) SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato 10 Registro del Contrato ÁREA RESPONSABLE (7) Ver Anexo 01 - Modelo de publicación de resultados preliminares (8) A criterio de la entidad se podrán incluir otras evaluaciones que considere necesarias: evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), psicológica, psicotécnica, de (9) Ver Anexo 02 - Modelo de publicación del resultado final
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 0% a. Experiencia Experiencia Laboral mínima de 2 años. 10% Experiencia de 02 Años = 8 Mas de 02 años de experiencia= 10 10 Experiencia minima de 1 año de formación en investigación sobre umbrales de peligro y ocurrencia de desastres. b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 8% PUNTAJE MÍNIMO 35 Experiencia de 01 Año = 6 Mas de 01 año de experiencia= 8 PUNTAJE MÁXIMO 8 c. Otros factores ( de ser el caso) Conocimiento en Gestión del Riesgo de Desastres y Cambio Climático. Conocimiento del manejo de software ArcGIS y/o ArcView y/o AutoCAD. 3% 3% Autodidacta Con declaración jurada = 1 Con sustento= 3 Autodidacta Con declaración jurada ArcGIS = 0.5 Con sustento ArcGIS= 1 Autodidacta Con declaración jurada AutoCAD= 0.5 Con sustento AutoCAD= 1 Autodidacta Con declaración jurada ArcView= 0.5 Con sustento ArcView= 1 3 3 Tener como mínimo dos participaciones en calidad de ponente en talleres y/o seminarios. Ser primer autor de al menos 2 publicaciones de difusión científica. % % Mínimo 02 participaciones = 2 Más de 02 participaciones = 02 publicaciones = 2 Más de 02 publicaciones= Conocimiento en temas referente al agua o al territorio al menos una capacitacion Internacional. % Mínimo 01 capacitación internacional = 2 Más de 01 capacitación internacional = Conocimiento de inglés nivel básico como mínimo. 2% Autodidacta Con declaración jurada = 1 Con sustento= 2 2 Conocimientos de Office. 2% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida OTRAS EVALUACIONES (10) PUNTOS a. Evaluación ESCRITA 20% Puntaje Total Otras Evaluaciones 20% ENTREVISTA PUNTOS a. Entrevista 0% Autodidacta Con declaración jurada = 1 Con sustento= 2 PUNTAJE MÍNIMO 12 PUNTAJE MÍNIMO 23 2 0 20 0 El puntaje aprobatorio será de 70% DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PUNTAJE TOTAL 100% 70 * En caso de no cumplir con algunos de los requerimientos mínimos el postulante será descalificado. 100 1. VII. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y debe estar debidamente foliado.el postulante se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Anexar Formato 1 Copia simple DNI Copia simple de la documentación sustentatoria del Curriculum Vitae. 3. Otra información que resulte conveniente: (detallar) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto VIII. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes c. obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas INSTRUCCIONES La evaluación de la hoja de vida y la entrevista serán de carácter obligatorio. Cada entidad establecerá las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la evaluación psicológica, la evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluación de competencias, etc.
FORMATO N 1 FICHA DE POSTULACIÓN - CAS DATOS PERSONALES: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Edad Sexo: F ( ) M ( ) Dirección Distrito DNI Estado Civil Teléfono Fijo Celular N de RUC Habil itado Si / No Colegiatura N Correo electrónico: II.- ESTUDIOS REALIZADOS: TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO **(MES/AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO DOCTORADO MAESTRIA TITULO BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TECNICOS (computación, entre otros) ACLARACION: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique. III.- CAPACITACION: 1º Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCION CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 2º 3º º 5º (Puede insertar mas filas si así lo requiere)
CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION o SISTEMA INFORMATICO (De acuerdo a lo solicitado en el aviso de convocatoria, señale el nivel de conocimiento, según lo siguiente: Avanzado A Intermedio I ó Básico B 1. 3. 5. 2.. 6. CONOCIMIENTOS DE IDIOMA DE INGLES. 1. Autodidacta 3.Intermedio 2. Básico.Avanzado EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al perfil que postula - empiece por la más reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). 1º Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio(mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo (sustentar en DDMMAA) CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 2º (Puede insertar mas filas si así lo requiere) INFORMACIÓN ADICIONAL Tiene disponibilidad para Viajar al Interior del País? SI ( ) NO ( ) Se encuentra habilitado administrativamente o jurídicamente para contratar con el Estado?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo Tiene habilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro Nacional de Destitución y Despido?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo
Tiene impedimento para ser postor o contratista, de acuerdo a lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise motivo Percibe otros ingresos del Estado distinto a la actividad docente? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta indique la entidad(es) Ha tenido o tiene antecedentes policiales, judiciales y/o penales? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise fecha y motivo Dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad*, tiene parentesco con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección SI ( ) Señale nombre y parentesco NO ( ) * Cónyuge o Conviviente/ Padre Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/ Cuñados Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, deberá adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N 28970? ( ) NO ( ) SI LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su Investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: --------------------------- Firma
PRESENTACION DE CURRICULOS Los currículos se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, con forme al siguiente detalle: Señores INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU Att.: OFICINA DE CONVOCATORIA CAS Nº XXXX-IGP/2013 Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria: XXXXXXXXX NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano, en su defecto, acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. A los postulantes que no aprueben la etapa de EVALUACION CURRICULAR les será devuelta El Currículo Vitae, dentro de los 05 días calendario siguiente a la conclusión del proceso. En caso de no recoger la documentación en el plazo indicado, se procederá a desecharlo.