PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL 2012

PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL 2012 BASES DE COTITZACIÓ PER AL 2012 1 Grup de cotització Categories professionales 1 Enginyers i llicenciats. Personal d alta direcció no inclòs en l article 1.3.c) de l Estatut dels treballadors Bases Mínimes Euros/mes Bases Màximes Euros/mes 1.045,20 3.262,50 2 Enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats 867,00 3.262,50 3 Caps administratius i de taller 754,20 3.262,50 4 Ajudants no titulats 748,20 3.262,50 5 Oficials administratius 748,20 3.262,50 6 Subalterns 748,20 3.262,50 7 Auxiliars administratius 748,20 3.262,50 Euros/dia Euros/dia 8 Oficials de primera i de segona 24,94 108,75 9 Oficials de tercera i especialistes 24,94 108,75 10 Peons 24,94 108,75 11 Treballadors menors de 18 anys, sigui quina sigui la seva categoria professional 24,94 108,75 TIPUS DE COTITZACIÓ PER AL 2012 TIPUS DE COTITZACIÓ A CÀRREC DE A CÀRREC DEL TOTAL L EMPRESA TREBALLADOR CONTINGÈNCIES COMUNES 23,60% 4,70% 28,30% FOGASA 0,20% --- 0,20% FORMACIÓ PROFESSIONAL 0,60% 0,10% 0,70% HORES EXTRES ESTRUTURALS/NO ESTRCT. 23,60% 4,70% 28,30% ATUR: Tipus general 5,50% 1,55% 7,05% Contractació per durada determinada a temps complet 6,70% 1,60% 8,30% Contractació per durada determinada a temps parcial 7,70% 1,60% 9,30%

QUANTIA PENSIONS MÍNIMES 2012 JUBILACIÓ Amb cònjuge a càrrec MÍNIM MENSUAL I ANUAL Sense cònjuge a càrrec 2 Euros/mes Euros/any Euros/mes Euros/any Jubilació amb 65 anys x 14 mesos 763,60 10.690,40 618,90 8.664,60 Jubilació amb menys de 65 anys x 14 mesos 715,60 10.018,40 578,90 8.104,60 PENSIÓ MÀXIMA I MÍNIMA PENSIÓ PÚBLICA MÀXIMA 2012: 2.522,89 /mes - 35.320,46 /any PENSIÓ PÚBLICA MÍNIMA 2012: Sense cònjuge 6.993,14 /any Amb cònjuge 8.157,57 /any INCAPACITATS INVALIDESA Amb cònjuge a càrrec Sense cònjuge a càrrec Euros/mes Euros/any Euros/mes Euros/any GRAN INVALIDESA 150% Base Reguladora 1.145,40 16.035,60 928,40 12.997,60 ABSOLUTA 100% Base Reguladora 763,60 10.690,40 618,90 8.664,60 TOTAL: Titular amb 65 anys 763,60 10.690,40 618,90 8.664,60 TOTAL: Titular entre 60 i 64 anys 715,60 10.018,40 578,90 8.104,60 TOTAL: Derivada de malaltia comuna, menor de 60 anys (55% base mínima de cotització del Règim General) Els més grans de 65 anys amb pensió derivada d AT tenen dret a una pensió mínima PARCIAL: 384,90 5.388,60 384,90 5.388,60 763,60 10.690,40 618,90 8.664,60 Pagament a tant alçat, de 24 mensualitats de la Base Reguladora

VIDUÏTAT QUANTIES MENSUALS QUANTIES ANUALS Amb càrregues familiars 715,60 10.018,40 Amb 65 anys o amb una discapacitat en grau igual o superior al 65% 618,90 8.664,60 Entre 60 i 64 anys 578,90 8.104,60 Menor de 60 anys 468,50 6.559,00 3 ORFANDAT QUANTIES QUANTIES MENSUALS ANUALS Per beneficiari 189,00 2.646,00 Per beneficiari menor de 18 anys amb discapacitat en grau igual o superior 371,90 5.206,60 al 65% En l orfandat absoluta el mínim s incrementarà en 6.559,00 euros/any, o 468,50 euros/mes distribuïts, en el seu cas, entre els beneficiaris QUANTIES QUANTIES PENSIONS SOVI MENSUALS ANUALS Vellesa, invalidesa i viduïtat 395,70 5.539,80 PENSIÓ NO CONTRIBUTIVA QUANTIES QUANTIES MENSUALS ANUALS Jubilació i invalidesa, un beneficiari 357,70 5.007,80 MATERNITAT Maternitat biològica, adopció o acolliment Durada Percentatge A càrrec 16 setmanes 100% de la Base Reguladora des del 1r dia Seguretat Social Naixement de fill/a, adopció o acolliment PATERNITAT Durada 13 dies ininterromputs (en el període de 16 setmanes després del part, adopció o acolliment) o a continuació de la finalització del permís de maternitat Percentatge 100% de la Base Reguladora des del 1r dia

INCAPACITAT TEMPORAL Causa de la incapacitat temporal CONTINGÈNCIES COMUNES Malaltia comuna o accident no laboral CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS Accident de treball o malaltia professional Dies de prestació Percentatge de prestació 3 primers dies No es té dret a prestació Pagament a càrrec de Entre el 4t i el 15è dia 60% base reguladora Empresa Entre el 16è i el 20è dia 60% base reguladora Mútua Del 21è dia endavant 75% base reguladora Patronal/Seguretat Social Des del dia següent de la baixa 75% base reguladora Mútua Patronal/Seguretat Social 4 LÍMIT DE COTITZACIÓ CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS MÀXIM: 3.262,50 /MES MÍNIM: 748,20 /MES PRESTACIÓ D ATUR QUANTIA PER ATUR Període de cotització (en dies) Període de prestació (en dies) Des de 360 fins a 539 120 Des de 540 fins a 719 180 Des de 720 fins a 899 240 Des de 900 fins a 1.079 300 Des de 1.080 fins a 1.259 360 Des de 1.260 fins a 1.439 420 Des de 1.440 fins a 1.619 480 Des de 1.620 fins a 1.799 540 Des de 1.800 fins a 1.979 600 Des de 1.980 fins a 2.159 660 Des de 2.160 dies 720 La base reguladora de l atur és el promig dels últims 180 dies cotitzats. Quanties: 70% de la BR durant els primers 180 dies. 50% de la BR els dies restants.

QUANTIA MÀXIMA PER ATUR 175% de l IPREM (si no té fills) 1.087,20 200% de l IPREM (amb 1 fill a càrrec) 1.242,52 225% de l IPREM (amb 2 o més fills)...1.397,83 QUANTIA MÍNIMA PER ATUR 5 80% de l IPREM incrementada en 1/6 (sense fills) 497,00 107% de l IPREM (amb almenys 1 fill)...664,74 SUBSIDI D ATUR Tindran dret a percebre el subsidi per atur els treballadors/es que es trobin en qualsevol de les situacions següents: a. Els treballadors/es que han esgotat la prestació contributiva per atur i que tenen responsabilitats familiars: No tenir rendes de cap classe superiors al 75% del salari mínim interprofessional (SMI) sense incloure les pagues extraordinàries. Tenir responsabilitats familiars. b. Els treballadors/es més grans de 45 anys que han esgotat la prestació per atur de, com a mínim, 12 mesos i que no tinguin responsabilitats familiars. c. Els treballadors/es emigrants retornats. d. Els treballadors/es que, en el moment de produir-se la situació legal d atur, no han cobert el període mínim de cotització per accedir a una prestació contributiva. S exigeix un mínim de 3 mesos cotitzats si es tenen responsabilitats familiars i de 6 mesos si no se n tenen. e. Els alliberats de presó. f. Els treballadors/es que siguin declarats plenament capaços o invàlids parcials com a conseqüència d un expedient de revisió per milloria d una situació de gran invalidesa, invalidesa permanent absoluta o total per a la professió habitual. QUANTIA: 80% IPREM 426,00 /mes

SUBSIDI D ATUR PER A MÉS GRANS DE 55 ANYS Subsidi per als treballadors/es més grans de 55 anys, encara que no tinguin responsabilitats familiars, sempre que es trobin en un dels supòsits següents: Que hagin cotitzat per atur al menys durant sis anys al llarg de la seva vida laboral i acreditin que, en el moment de sol licitud de la prestació, reuneixen tots els requisits, excepte l edat, per accedir a qualsevol tipus de pensió contributiva de jubilació en el sistema de la Seguretat Social. 6 Que hagin complert els 55 anys en la data d esgotament de la prestació o subsidi d atur, o tenir complida aquesta edat en el moment de reunir els requisits o complir-la durant la seva percepció. Aquest subsidi s estendrà, com a màxim, fins que el treballador/a assoleixi l edat que li permeti accedir a la pensió contributiva de jubilació, en qualsevol de les seves modalitats. QUANTIA: 80% IPREM 426,00 /mes PLA PREPARA 2012 Programa de requalificació professional de les persones que han esgotat la seva protecció per atur, conegut com l ajuda dels 400. Se n ha prorrogat la vigència fins al 15 de febrer de 2013. REQUISITS: 1. Estar inscrit com a demandant d ocupació (per extinció de la relació laboral). 2. Haver esgotat la prestació o subsidi per atur entre el 16 d agost de 2012 i el 15 de febrer de 2013. 3. Presentar la sol licitud abans dels dos mesos següents a l esgotament de la prestació o ajuda. 4. No tenir dret a pròrrogues de la prestació per atur ni a subsidis, ni a beneficiar-se de cap altra ajuda per atur. 5. No haver cobrat amb anterioritat cap prestació d aquest tipus, com, per exemple, el PRODI, el propi Pla prepara o la Renda Activa d Inserció (RAI). 6. No tenir rendes pròpies o per càpita familiar superiors al 75% del salari mínim interprofessional, és a dir, que no superin els 481,05.

7. Tenir fet l itinerari personalitzat d Inserció (IPI) al servei públic d ocupació de la seva comunitat autònoma. Si no es fa aquest tràmit abans de demanar el Pla Prepara, la sol licitud serà denegada. A més a més de complir tots els requisits anteriors, s haurà de signar un acord amb el tècnic/a d orientació, amb el compromís de participar en un itinerari personal d inserció. 7 RENDA D INSERCIÓ ACTIVA (RAI) REQUISITS: Tenir menys de 65 anys i més de 45 anys. Tenir uns ingressos menors al 75% del salari mínim interprofessional (menys de 481,05 /mes per al 2012). Estar inscrit com a demandant d ocupació i subscriure el compromís d activitat. No tenir dret a la prestació o subsidi d atur. No haver rebut la Renda d Inserció Activa (RAI) en l últim any, a excepció de les víctimes de la violència de gènere i persones discapacitades. No haver rebut tres RAI amb anterioritat. Tenir reconegut un grau de discapacitat del 33% o superior. Estar inscrit com a demandant d ocupació durant un període igual o superior a 12 mesos. La inscripció no s interromp si s han treballat menys de 90 dies en l últim any. Aturats emigrants retornats. Persones aturades víctimes de la violència de gènere. QUANTIA: 80% IPREM 426,00 /mes

SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL 2012 Salari anual (14 pagues)...8.979,60 Salari anual.(12 pagues)...7.696,80 Salari mensual......641,40 Salari diari......21,38 Salari hora (empleades de la llar)....5,02 8 FOGASA 2012 Màxim diari (FOGASA = 2 x SMI: 30 dies)...49,88 Límit màxim de salaris...màxim diari x 120 dies.. 5.985,60 Límit màxim d indemnització 360 dies...17.959,20 *Dades actualitzades a 13/12/2012