COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL OBJETIVO GENERAL Concientizar y promover que la mujer OWIT sea socialmente responsable desde la familia, los negocios, el medio ambiente y la comunidad para liderar un desarrollo sostenible.

CICLO DE TALLERES 2013: 360 de la Responsabilidad Social ABR JUL SET NOV Temas: La mujer como eje de la RS El país necesita líderes socialmente responsables que participen en todos los grupos de interés. La responsabilidad social con la familia y educación Somos socialmente responsables en el hogar? Cuáles son nuestros valores? De qué manera los aplicamos? Responsabilidad social y medio ambiente Desarrollo sostenible. Lineamientos internacionales y estatales Sostenibilidad: un asunto de los negocios Responsabilidad Social con los negocios Capacitar a las socias de OWIT para que implementen proyectos de RS en sus empresas. Empresa y Negocios Comunidad y Medio Ambiente Familia y Educación

CRSOWIT 2014 360 grados de la Responsabilidad Social en acción Persona: Familia: Comunidad: Medio ambiente: Empresa: Alimentación y responsabilidad social: De dónde viene los alimentos?: trazabilidad de la cadena alimenticia. Cine con enfoque RS: películas + reflexión. Extractos de películas animadas que nos hacen reflexionar sobre la responsabilidad que tenemos de cuidar nuestro Planeta. La RS en las ONG: identificando buenas prácticas RS de una ONG Las 3R: cómo y dónde reciclar? Conectándome con proveedores de servicios de reciclaje. RS con jóvenes emprendedores sociales Conociendo las certificaciones en responsabilidad social: una mirada analítica.

Auspicia: Cómo implemento la Responsabilidad Social en mi empresa? Bruno Carpio María Paz Gutiérrez César Saenz OBJETIVO: Brindar información sobre las 3 principales normas para implementar una gestión de responsabilidad social en una organización. Conocer cómo comunicar las acciones de responsabilidad social interna y externamente. Empresa y Negocios Comunidad y Medio Ambiente Familia y Educación Persona

Panelistas

Programa:

METODOLOGÍA 3 Normas RS 3 expertos 20 minutos de exposición 10 minutos de preguntas

ISO 26000

Norma ISO 26000 La Norma ISO 26000 ha sido elaborada por el ISO/TMB WG Responsabilidad Social. Esta Norma Internacional no es certificable. 470 expertos de 99 países (30 desarrollados y 69 en desarrollo) y 42 organizaciones internacionales, representando: Consumidores / consumers Gobierno / government Industria / industry Organizaciones No Gubernamental (ONG) / NGO Trabajadores / labour. Servicios de apoyo, investigación y otros / SSRO

Características Principales No es certificable Esta Norma Internacional proporciona orientación a los usuarios; no es adecuada ni pretende servir para propósitos de certificación. Cualquier oferta de certificación de la Norma ISO 26000, o petición para obtener una certificación conforme a la Norma ISO 26000, se consideraría una tergiversación del propósito e intención de esta Norma Internacional.

Responsabilidad Social Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que: contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas; cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; y esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones

6.3. Derechos humanos 6.3.3. Debida diligencia 6.3.4. Situaciones de riesgo para los DDHH 6.3.5. Evitar la complicidad 6.4. Prácticas laborales 6.4.3. Trabajo y relaciones laborales. 6.4.4. Condiciones de trabajo y protección social. 6.5. Medio Ambiente 6.5.3. Prevención de la Contaminación 6.5.4. Uso Sostenible de Recursos 6.3.6. Resolución de reclamaciones 6.3.7. Discriminación y grupos vulnerables 6.3.8. Derechos civiles y políticos 6.3.9. Derechos económicos, sociales y culturales 6.3.10. Principios fundamentales y derechos laborales 6.8. Participación activa y desarrollo de la comunidad 6.8.3. Participación activa de la comunidad 6.4.5. Diálogo social. 6.4.6. Salud y seguridad en el trabajo. 6.4.7. Desarrollo humano y capacitación en el lugar de trabajo. 6.6. Prácticas Justas de Operación 6.6.3. Anti corrupción 6.5.5. Mitigación del Cambio Climático y Adaptación al mismo 6.5.6. protección del medio ambiente, la biodiversidad y restauración de los hábitats naturales 6.7. Asunto de Consumidores 6.7.3. Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratac 6.7.4. Protección de la salud y la seguridad de los consumidores 6.8.4. Educación y cultura 6.8.5. Creación de empleo y desarrollo de habilidades 6.8.6. Desarrollo y acceso a la tecnología 6.8.7. Generación de riqueza e ingresos 6.8.8. Salud 6.8.9. Inversión Social 6.6.4. Participación política responsable 6.6.5. Competencia Justa 6.6.6. Promover la RS en la Cadena de Valor 6.6.7. Respeto a los Derechos de Propiedad 6.7.5. Consumo sostenible 6.7.6. Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas en la Cadena de Valor 6.7.7. protección y privacidad de los datos de los consumidores 6.7.8. Acceso a Servicios Esenciales 6.7.9. Educación y Toma de Conciencia

GRACIAS Rob Steele ISO Secretary General Cesar Saenz Director SIMG Center Beer Budoo (Mr.) Director DEVT

SGE 21

GRI Global Reporting Initiative

Preguntas?

Reflexiones finales y cierre del evento Mencionar 3 valores indispensables para la empresa relacionado con la RS

COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Gracias! ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE MUJERES EN LOS NEGOCIOS DEL PERÚ Calle Los Laureles 365 2do Piso (SNI) Central: (511) 309-0023 Celular: 998-291-283 Web: www.owitperu.org Fan page: OWIT PERÚ Informes e inscripciones: owitperu@owitperu.org