TÉRMINOS DE REFERENCIA Proyecto: PROYECTO: ATN/ME 14849 - DR: Proyecto Inclusión de Recolectores de Base en los Sistemas de Gestión Integral de Residuos Sólidos Reciclables No. Consultoría individual para la contratación de consultor(a) en Consultoría: Actividad formalización. (Encargado Componente 2) 2.4.5 Agencia Ejecutora: Red Nacional de Apoyo Empresarial a la Protección Ambiental (ECORED) Fecha: 7 de Agosto, 2015 I. MARCO GENERAL DE REFERENCIA La Red Nacional de Apoyo Empresarial a la Protección Ambiental (ECORED), suscribió un convenio con el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), con el propósito de Implementar el proyecto Proyecto Inclusión de Recolectores de Base en los Sistemas de Gestión Integral de Residuos Sólidos Reciclables, ATN/ME-14849-DR. Descripción del Proyecto. Se estima que en la República Dominica se producen diariamente 11 mil toneladas de residuos sólidos, de las cuales el 38% puede ser reciclado. Según el Ministerio de Medioambiente y Recursos Naturales sólo el 7% de este total género en 2013 entre US$25 y US$30 millones, con la venta y/o exportación de materiales que procedían de separación informal, realizada desde los vertederos y las calles por recolectores de base. El proyecto a desarrollar por ECORED busca mejorar las condiciones laborales e incrementar los ingresos de los recolectores de residuos sólidos (conocidos como buzos) en el país, iniciando por los municipios Santo Domingo Este, Samaná y San Pedro de Macorís. 120 recolectores informales o buzos formarán sus propias cooperativas y serán integrados a las rutas de recolección, administrando los centros de acopio para reciclaje, con el apoyo de los municipios. También se contempla el dar seguimiento a la implementación de planes piloto de separación en la fuente y de recolección selectiva de materiales reciclables con la participación de los recolectores de base, denominados coloquialmente como buzos. La intervención tiene un enfoque integral e incluye la capacitación de 35 funcionarios municipales y actividades de sensibilización sobre reciclaje para 30 centros educativos y los 30 mil hogares que formarán parte de las rutas de recolección a ser definidas. Esto conscientes de que cada municipio tiene características particulares que lo hacen sostenible para el proyecto y deben ser tomadas en consideración en todo momento. El proyecto consta de 3 componentes principales: 1) Fortalecimiento municipal para la gestión integral de residuos sólidos (reciclables), 2) Formalización y fortalecimiento de los recolectores de base, 3) Fortalecimiento de actores en la cadena de valor del reciclaje. Es una importante experiencia a nivel municipal para impulsar el reciclaje inclusivo, incluyendo a todos los actores en la cadena. En el mismo se plantea un modelo integral y sostenible que involucra activamente en su desarrollo al sector público, sector privado, y a la población de los municipios beneficiarios a través de alianzas. En cada municipio, se involucrarán actores como son el ayuntamiento, los centros de salud, los centros educativos y la
población en general, sabiendo que cada municipio tiene características particulares que lo hacen sostenible para el proyecto y deben ser tomadas en consideración en todo momento. En este sentido, para ser encargado(a) de la realización de las actividades del componente 2 de este proyecto es necesario contar con un consultor/a., que dé seguimiento a nivel de campo y de oficina a la correcta ejecución de las mismas. A continuación los presentes Términos de Referencia (TDR), definen las funciones y el perfil de esteconsultor/a previamente indicado/a. II. ALCANCE DEL TRABAJO Objetivo General Apoyar a la Unidad Ejecutora del Proyecto en la correcta ejecución del componente 2 del mismo (Formalización y fortalecimiento de los recolectores de base), llevando a cabo todas las actividades contratadas, así como la elaboración y emisión de los informes que correspondan para la documentación de los indicadores del Proyecto. Funciones principales: 2.1 Encargarse de la ejecución de las actividades del componente 2 del proyecto Formalización y Fortalecimiento de Recolectores, contando con el apoyo y dirección del coordinador(a) para tales fines. 2.2. Completar el Plan de Trabajo asignado por el coordinador(a), que se elaborará conforme al cronograma del proyecto y al Plan Operativo Anual (POA) vigente. 2.3 Asistir al coordinador(a) en el seguimiento y monitoreo de todas las actividades enmarcadas en el componente 2. 2.4 Elaborar informes mensuales documentando todas las actividades realizadas durante el mes y la actualización de indicadores y tabla de hitos relacionados con el componente 2. Actividades a Desarrollar: 2.5 Mantener comunicación constante con los supervisores de ruta, para mantener al día las bases de datos que contengan los indicadores de desempeño del Marco Lógico y Tabla de Hitos, llevando estadísticas de los ingresos mensuales de los recolectores por cada municipio, cantidad de materiales que ingresan a los centros de acopio y de materiales vendidos, control de asistencia de los recolectores de base a las rutas de recolección. 2.6 Establecer contacto y mantener comunicación con las distintas empresas recicladoras que compran los materiales para los centros de acopio. Hacer las coordinaciones de las ventas de materiales. 2.7 Encargarse de llevar los pasos necesarios para el proceso de formalización de las asociaciones y/o cooperativas de reciclaje. Recopilación de la información necesaria y seguimiento. 2.8 Llevar a cabo procesos de convocatoria a recolectores y realización de censo a los mismos. 2.9 Asistir y dar apoyo logístico en los cursos de capacitación a recolectores.
2.10 Apoyar las actividades del proceso de fortalecimiento al Movimiento Nacional de Recicladores de la República Dominicana. 2.11 Facilitar información existente y apoyo logístico a las distintas consultorías que se contraten para actividades del componente 2 del proyecto. 2.12 Informar de manera oportuna al coordinador(a) sobre, imprevisto o problemas de ejecución que se presenten. III- PRODUCTOS E INFORMES ESPERADOS Actividad Principal Reporte de Actividades Componente 2 Informe de Resultados Actividades Secundarias -Cursos de Capacitación y talleres a recolectores. Formación de cooperativas o asociaciones de recolectores. Equipamiento y operación de centros de acopio. Seguimiento a rutas recolección. Actividades de Fortalecimiento del Movimiento Nacional de Recicladores Actualización de Base de datos de Marco Lógico y tabla de hitos. Recomendaciones y Próximos Pasos Producto Esperado Informe Mensual Informe Semestral Plazo de presentación Mensual Semestral Hitos H1, H2, H4, H5, H7 y H9 H1, H2, H4, H5, H7 y H9 del marco lógico 1,2,3 y 4 del componente 2 Indicador 1 de Impacto, de Resultado 1 y 2, Otros documentos o información que sean oportunamente solicitados por el coordinador(a) del proyecto. IV. ARREGLO INSTITUCIONAL El consultor(a) será supervisado directamente por coordinadora del Proyecto de ECORED, quien conjuntamente con Directora Ejecutiva aprobará los informes y productos generados por el consultor(a) para formalización.
4.1 Inicio y Duración del trabajo El trabajo iniciará en agosto 2015 hasta julio 2016, tiempo que podrá extenderse hasta la fecha de finalización del proyecto, con previa autorización de las partes involucradas. Los trabajos serán ejecutados en un periodo de 12 meses, contados a partir de la entrada en vigencia del contrato. 4.2 Lugar de trabajo El/la consultor/a trabajará desde la oficina de ECORED en la Avenida Sarasota No.20, Torre Empresarial AIRD. Tendrá que desplazarse a los 3 municipios que formar parte del proyecto (Santo Domingo Este, Samaná y San Pedro de Macorís), a reuniones u otros compromisos en las instituciones vinculadas con el proyecto y otros lugares que le sea requerido para la ejecución de su trabajo. El horario de trabajo será de tiempo completo de lunes a viernes. 4.3 Calificaciones y perfil del consultor A. Dominicano/a o ciudadano/a de un país miembro del BID. B. Profesional con título universitario en gestión ambiental, trabajo social o relacionado. C. Por lo menos dos (2) años de experiencia en proyectos de gestión ambiental, manejo de residuos y desarrollo social. D. Experiencia en manejo de proyectos de desarrollo social, con grupos vulnerables. E. Conocimiento de organización y logística. F. Experiencia en actividades de formación y capacitación. G. Facilidad de expresión escrita y oral, y para interactuar ante las diferentes audiencias del Proyecto. H. Orientación al logro de resultados y a la solución de problemas. Otras competencias que serán valoradas Capacidad para trabajar en diferentes grupos compuestos por: recolectores de base o buzos; empresas recicladoras, el equipo local de ECORED; autoridades municipales, entre otros. Capaz de identificar y solucionar problemas que se presentan en el campo. Habilidad de manejar múltiples asignaciones de manera simultánea. Manejo de la computadora, sobre todo Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). Vocación social y por el desarrollo socio-económico de grupos marginados. Dispuesto/a desplazarse de forma constante a los distintos municipios donde se desarrolla el proyecto, y dedicar el tiempo necesario para el buen desempeño del proyecto y todos sus componentes por el alcance de los indicadores en los tiempos contemplados. Dominio del inglés es preferible.
CRITERIOS DE SELECCIÓN CONSULTOR APOYO ADMINISTRATIVO RESULTADO FINAL EVALUACION COMITE EVALUADOR Criterio Descripción Puntuación Evaluación A Dominicano o ciudadano de un país miembro del BID y residente en RD SI / NO SI NO B C D FORMACIÓN ACADÉMICA B.1 Licenciatura en Gestión Ambiental, Administración, Comunicación, Educación 10 Especialidad en trabajo social, comunicación estratégica 15 EXPERIENCIA C.1 C.2 C.3 Experiencia Profesional (en puestos de ejecución de proyectos de gestión ambiental, manejo de residuos y desarrollo social.) 2 años de experiencia 15 4 años o más, 1 punto por cada año, hasta un máximo de 15 puntos <10 Experiencia Específica (En manejo de proyectos de desarrollo social, con grupos vulnerables) 2 años de experiencia 15 3 años o más, 1 punto por cada año, hasta un máximo de 15 puntos 15 Experiencia Específica (En actividades de Formación y Capacitación) 2 años de experiencia 5 3 años o más, 1 punto por cada año, hasta un máximo de 5 puntos 5 CRITERIOS ADICIONALES Manejo completo del idioma inglés 5 Manejo de la computadora, sobre todo Microsoft Office (Excel, Word y d.1 PowerPoint). 5 25 puntos 65 puntos 10 Puntos Total 100 V. FORMA DE PAGO El/la consultor/a recibirá pagos mensuales, menos los impuestos de ley estipulados, pagaderos los días treinta (30) de cada mes, contra recepción de informes mensuales. VI. DOCUMENTOS DE REFERENCIA Convenio firmado entre el BID/FOMIN y ECORED Marco Lógico del Proyecto Tabla de Hitos Los Interesados favor enviar su CV actualizado a la dirección electrónica m.ponciano@ecored.org.do a más tardar 17 de agosto.