1.- según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales que se entiende por prevención a) el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase inicial de la actividad de una empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. b) Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. c) Aquella medidas que resulte de aplicar para minimizar un riesgo laboral grave e inminente que se pueda materializar y que pueda supone un daño ligero para el trabajador. d) el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de una empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo 2.- Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se entiende como: a) riesgo laboral b) daño derivado del trabajo b) condición de trabajo c) riesgo laboral grave e inminente 3- Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales cualquier equipo destinado a ser llevado o sujeto por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que pueda amenazar su seguridad o su salud en el trabajo se entiende como: a) equipo de protección individual b) equipo de trabajo c) condición de trabajo. d) proceso o actividad especialmente peligrosa 4-. La ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales tiene como objeto: a) aplicar las medidas para la prevención de riesgos laborales b) promover la seguridad y salud de los trabajadores c) desarrollar actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. d) Definir principios de protección frente a los riesgos laborales. 5-. Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales Cual de las siguientes afirmaciones es correcta? a) la ley regula las actuaciones ha desarrollar por las administraciones públicas, empresarios, trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas.. b) cuando la ley haga referencia a empresarios y trabajadores, no se entenderán incluidos en estos la administración pública y sus empleados c) en la ley no se establece obligaciones para fabricantes, importadores y suministradores. d) La presente ley no tiene en cuenta a los socios de cooperativas 6.- La ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales y sus normas de desarrollo no serán de aplicación a: a) las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los trabajadores. b) Las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil de las administraciones públicas. c) Sociedades cooperativas en la sus socios presten su trabajo personal. d) Policía, seguridad, resguardo aduanero. 7.- Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y los reglamentos que la desarrollan tendrán el carácter de: a) De máximos en los convenios colectivos b) Derecho necesario mínimo indisponible c) principios generales relativos a la prevención de riesgos profesionales d) normativa específica Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 1
Artículo 5 8.- Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales la política en materia de prevención de riegos laborales tendrá por objeto: a) la cooperación y asistencia entre las distintas administraciones públicas generales, autonómicas y locales competentes en materia y en sus respectivos ámbitos de competencia. b) promover la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo. c) la participación y consulta de los trabajadores y empresarios a través de sus organizaciones empresariales y sindicales más representativas. d) promover normas reglamentarias y de las actuaciones administrativas: educativas, sanitarias, investigación. 9 - En la Universidad de Sevilla se dispone de una política de prevención de riesgos laborales? a) no, lo que existe es un Servicio de Prevención Propio que establece los principios de la acción preventiva b) no, lo que existe es un Comité de Seguridad y Salud que establece que la responsabilidad en c) si, firmado por el Director de Recursos Humanos y establece el compromiso de la Universidad de Sevilla reconocer la prevención como una de sus máximas prioridades en su gestión d) si, firmado por el Rector y establece un compromiso de la Universidad de Sevilla por reconocer la prevención como una de sus máximas prioridades en su gestión. 10.- Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales las administraciones públicas con el objeto de mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y la reducción de riesgos, promoverán: a) la educación en materia preventiva en los diferentes niveles de enseñanza. b) la educación en materia preventiva de forma exclusiva en la oferta formativa correspondiente al sistema nacional de cualificaciones profesionales. c) la educación en materia preventiva en la enseñanza universitaria de grado. d) la educación en materia preventiva en formación profesional rama mecánica, electricidad. 11- En la ley de prevención de riesgos laborales se establece que las administraciones públicas debe proveer la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres. a) no, lo que recoge la ley es la protección a la mujer en periodo de embarazo y lactancia y riesgos para el feto. b) no, la ley no recoge de forma específica, sino que lo deriva a lo que establece la ley de igualdad de género, ley 3/2007. c) si, con el objeto de detectar y prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados al sexo. d) Si, pero sólo para situaciones de riegos biológico, químico y lactancia Artículo 6 a l 3 12.- Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales quién establece las normas reglamentarias correspondientes, que regulan las condiciones de trabajo para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores. a) El Gobierno. b) las organizaciones empresariales y sindicales c) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo d) La Comisión Nacional de Prevención 13.- Según la ley de prevención de riesgos laborales cuál de las siguientes actuaciones llevaran a cabo las administraciones públicas competentes en materia laboral? a) estudios epidemiológicos para prevenir e identificar patologías que puedan afectar a la salud de los trabajadores. b) vigilancia y control del cumplimiento por los sujetos comprendidos en su ámbito de aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales. c) establece pautas y protocolos de actuación de carácter sanitarios que se realicen en las empresas por sus Servicios de Prevención. d) acreditaciones del área médica del Servicios de Prevención. Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 2
14.- Según la ley de prevención de riesgos laborales cuál de las siguientes actuaciones llevaran a cabo las administraciones públicas competentes en materia sanitaria referente a la salud laboral? a) promover la prevención y el asesoramiento técnico b) velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales c) sancionar el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. d) Estudios epidemiológicos para la identificación y prevención de patologías que puedan afectar a la salud de los trabajadores. 15- Según la ley de prevención de riesgos laborales el órgano científico técnico especializado de la administración general del Estado en el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud así como en la promoción y apoyo de las mismas es: a) Comisión nacional de seguridad y salud el trabajo b) Instituto nacional de seguridad y medicina en el trabajo c) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo d) Inspección de trabajo y seguridad social. 16- Según la ley de prevención de riesgos laborales las funciones de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales a las empresas (administraciones públicas) corresponde a: a) Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo b) Comisión nacional de seguridad y salud el trabajo c) Instituto nacional de seguridad y medicina en el trabajo d) Inspección de Trabajo y Seguridad Social 17.- Según la ley de prevención de riesgos laborales cuál de las siguientes funciones le corresponde al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo? a) Informar a la autoridad laboral sobre accidentes de trabajos mortales, muy graves o graves. b) Elaborar informes solicitados por el Juzgado de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo. c) colaborar con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las comunidades autónomas. d) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumida por los servicios de prevención. 18.- Según la ley de prevención de riesgos laborales cuál de las siguientes funciones le corresponde a la Inspección de Trabajo? a) asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización. b) promover y realizar actividades de formación, información e investigación. c) velar por la coordinación y apoyar el intercambio de información y experiencias entre las distintas administraciones públicas. d) ordenar la paralización inmediata de trabajo cuando se advierte la existencia de un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores. 19- Según la ley de prevención de riesgos laborales vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de las normas jurídico-técnicas que inciden en las condiciones de trabajo en materia de prevención, proponiendo a la autoridad laboral competente la sanción correspondiente, corresponde a: a) Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. b) Delegados de Prevención c) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo. d) Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 20- Según la ley de prevención de riesgos laborales, en relación con las instituciones de la Unión Europea en materia de seguridad y salud, el Centro Nacional de Referencia es : a) Ministerio de Trabajo e Inmigración. b) Centro Nacional de condiciones de trabajo c) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo d) Comisión Nacional de Seguridad y Salud Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 3
21.- Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales un principio básico de la política de prevención de riesgos laborales a desarrollar por las administraciones públicas competentes en los distintos niveles territoriales es : a) la participación de empresarios y trabajadores a través de sus organizaciones, en la planificación, programación, organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo. b) el establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que realizarán las mutuas de accidentes de trabajo. c) La supervisión de la formación que deban recibir en materia de prevención de riesgos laborales y promoción de la salud el personal sanitario será determinada por el instituto nacional de la seguridad social. d) Todas las opciones son correctas. 22- Según la ley de prevención de riesgos laborales el órgano colegiado asesor de las administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo es: a) Comisión ínter territorial de seguridad y salud de las Comunidades Autónomas. b) Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) Comisión Nacional de Seguridad y Medicina del Trabajo d) Agencia Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Art 14 al 29 23.- Según la ley de prevención de riesgos laborales, los empleados públicos tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Este derecho supone la existencia de un deber correlativo deber de: a) Comité de Seguridad y Salud b) Administraciones públicas respecto a su personal a su servicio c) Servicio de Prevención de las administraciones públicas d) Delegados de Prevención de las administraciones públicas. 24.-Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales,los trabajadores de una administración pública tendrán derecho a : a) Que se le aplique la legislación laboral b) Realizarse unas evaluaciones de riesgos que ellos determinarán. c) La vigilancia laboral d) La información, formación, consulta y participación en matera preventiva 25- Según la ley de prevención de riesgos laborales el deber de proteger a los trabajadores de la Universidad de Sevilla frente a los riesgos laborales a los que pueden verse expuesto le corresponde a: a) Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla. b) Los Delegados de Prevención de la Universidad de Sevilla. c) A la Universidad de Sevilla como empresa d) A los trabajadores designados en prevención en la Universidad de Sevilla. 26.-.- Según la ley 31 de 1995 de prevención de riesgos laborales cual de los siguientes anunciados es correcto? a) el coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo no debe recaer en modo alguno sobre los trabajadores que estén al servicio de una administración pública b) los trabajadores que estén al servicio de una administración pública no necesitan integrar la actividad preventiva en la empresa c) la administración una vez realizado la actividad preventiva no tiene obligación de seguirla a con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identifica, evaluar y controlar los riesgos. d) Todas son correctas. Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 4
27- - Según la ley de Prevención de Riesgos Laborales, evitar los riesgos, evaluar los que no se puedan evitar, combatirlos en su origen y adaptar el trabajo a la persona son : a) principio de protección integral. b) principio de la acción preventiva. c) planes de prevención. d) planificación de la prevención. 28- Según la ley de Prevención de Riesgos Laborales es un principio general de prevención: a) Evaluar los riesgos que se puede evitar b) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores c) Sustituir los productos por otros d) Adaptar la persona al trabajo, en particular en lo que respecta a la concepción del puesto de trabajo. 29.- Según la ley de prevención de riesgos laborales NO es un principio general de la acción preventiva: a) Combatir los riesgos en su fase final. b) planificar la prevención c) tener en cuenta la evolución de la técnica d) sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. 30.- Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales, cuando una administración pública encomiende tareas a personal a su servicio tendrá en cuenta: a) Capacidad profesional en materia de seguridad y salud de esos trabajadores b) Capacidad de liderazgo en materia preventiva de esos trabajadores. c) Capacidad de organización del trabajo en materia legislativa de esos trabajadores. d) Capacidad de absentismo en el año natural de esos trabajadores 31.-Según Ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales quién debe adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban toda la información necesaria sobre los riesgos y medidas de protección y prevención que deben adoptar en su puesto de trabajo. a) Comité de Empresa o la Junta de Personal b) El empresario c) El Comité de Seguridad y salud d) Los Delegados de Prevención 32- Según la ley de prevención de riesgos laborales NO es verdad que el empresario, en este caso la Universidad de Sevilla a) Tome en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud a la hora de encomendarle las tareas. b) Adopte las medidas necesarias para que sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuad puedan acceder a zona de riesgo grave c) Tendrá en cuenta en las medidas preventivas las distracciones que pudiera cometer el trabajador. d) Que si la prevención de un riesgo puede conllevar la generación de otros, no se aplicarán ninguna medida preventiva. 33- Según Ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales el empresario deberá informar a los trabajadores en relación a los riesgos para su seguridad y salud: a) solamente sobre aquellos que afecten a su puesto de trabajo o función. b) Sobre los generales de la empresa y específicos de cada puesto. c) Sobre las medidas de protección que se apliquen en la normativa laboral y su desarrollo d) Sobre las medidas de emergencias que desarrollan en otras empresas. Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 5
34.- Según Ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a mejorar los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa a: a) Los Delegados sindicales de la empresa o administración pública a la que pertenezca b) Al empresario o a la administración pública a la que pertenezca c) Al Comité de Seguridad e Higiene. d) A los técnicos del servicio de salud laboral. 35- Según Ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales los instrumentos fundamentales de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales son: a) Reconocimiento médicos y evaluaciones de seguimientos b) Evaluaciones de riesgos y la planificación de la actividad preventiva c) las medidas de emergencias contra incendios d) vigilancia de la salud y los primeros auxilios 36- Según la ley de prevención de riesgos laborales la prevención de riegos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de una empresa a través de un plan de prevención. Teniendo en cuenta esto indique la respuesta correcta? a) La Universidad de Sevilla dispone de un Plan de Prevención que tiene como instrumentos esenciales el Servicio de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud b) La Universidad de Sevilla dispone de un Plan de Prevención que tiene como instrumentos esenciales la evaluación de riesgos laborales de todos sus centros e instalaciones y la planificación de la actividad preventiva c) La Universidad de Sevilla no dispone de un Plan de Prevención si bien ha evaluado todos sus centros e instalaciones y ha planificado acciones correctoras para cada uno de ellos. d) La Universidad de Sevilla no dispone de un Plan de Prevención si bien tiene definida la política en prevención de riesgos laborales y ha evaluado todos sus centros e instalaciones y ha planificado acciones correctoras para cada uno de ellos 37 Según la Ley 31/ 1995, ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario, en este caso la administración pública deberá lleva a cabo una investigación cuando: a) Se haya producido un daño material superior al 10% de la financiación b) La prevención sea adecuada a los fines de protección requeridos. c) Las condiciones de trabajo son las adecuadas. d) Con ocasión de una vigilancia de la salud aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes. 38.- Según la Ley 31/ 1995, ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo serán: a) Adecuados al trabajo que deba realizarse. b) Convenientemente adaptados a la protección integral de la empresa. c) Usados sólo por los trabajadores que determine el empresario. d) Adecuados a la estructural funcional de la empresa. 39- Según la ley 31/1995, ley de Prevención de Riesgos laborales, los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando: a) Los riesgos se puedan evitar. b) Los riesgos no puedan limitarse por procedimientos de organización del trabajo. c) Los riesgos puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva. d) Los riesgos se puedan combatir en su origen. 40- Según la Ley 31/1995 ley de Prevención de Riesgos Laborales cual de las siguientes afirmaciones es correcta? a) El empresario podrá, de forma opcional, pedir la consulta de los trabajadores en algunas cuestiones de seguridad y salud en el trabajo. b) Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario para mejorar la protección de seguridad y salud en el trabajo, Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 6
c) La formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo se realizará fuera del horario de trabajo. d) El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo recaerán en un 75% sobre el empresario y un 25% sobre el trabajador. 41- El empresario debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica que deber ser: a) Centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador. b) Adaptada a la evolución de riesgos y la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente si fuese necesario. c) Siempre que sea posible dentro de la jornada de trabajo y sino se compensará y el coste de la formación nunca recaerá sobre los trabajadores. d) Todas las anteriores son ciertas. 42.-Según la ley de prevención riesgos laborales el empresario (entiéndase administración pública) deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación. a) Antes de su contratación solamente. b) Práctica en su totalidad y que sea suficiente y adecuada en materia preventiva. c) Cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. d) A fin de mantener las nuevas tecnologías y los equipos de trabajo. 43.- Según la ley de prevención de riesgos laborales, el empresario teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma deberá analizar las situaciones de emergencia, adoptar medidas en primeros auxilios, lucha contra incendios, evacuación y designar al personal para ponerlo en marcha. Cómo aplica esto la Universidad de Sevilla? a) Elaborando e implantado un Plan de incendios y evacuación para cada Centro. b) Elaborando e implantado un Plan de autoprotección para cada Centro Designar al personal encargado de poner en práctica estas medidas. c) Analizado las posibles situaciones de emergencia y estableciendo contactos con bomberos d) Formando a todos los trabajadores en comunicaciones, primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de trabajadores 44.- Según la ley de prevención de riesgos laborales, indique cual de las siguientes afirmaciones es correcta: a) el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad, abandonar el lugar de trabajo. b) Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicios derivados de la adopción de la paralización de la actividad por riesgo grave e inminente a menos que hubieran actuado de mala fe o por negligencia grave. c) El empresario podrá tener acceso a la información médica de carácter personal de un trabajador. d) La vigilancia de la salud sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento sin ningún tipo de excepción. 45.- Según la ley de prevención de riesgos laborales el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio, la vigilancia periódica de su estado de salud: a) Que serán comunicados a los trabajadores afectados y al empresario. b) Con medidas que respetarán el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona y confidencialidad de su estado de salud c) los datos relativos a la vigilancia de la salud de sus trabajadores podrá utilizarlos con fines discriminatorios pero que no perjudique al trabajador. d) Las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño de puesto de trabajo nunca se comunicará al empresario ni a las persona u órgano con responsabilidad en materia de prevención. Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 7
46.- Según la ley de prevención de riesgos laborales, el empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación: a) plan de protección de prevención de riesgos laborales b) planificación de la actividad preventiva: medidas de protección y prevención adoptar y el material de protección. c) Evaluación de calidad de la seguridad y salud. d) Notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio. 47.- Según la ley de prevención de riesgos laborales,si los resultados de la evaluación de riesgos revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de una trabajadora el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo a través de: a) obligatoriamente se le cambiará de puesto de trabajo o función que sea compatible con su estado. b) Adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. c) Una adaptación de las condiciones de trabajo diferente de grupo y categoría inferior. d) Para que la trabajadora afectada pase a una situación de suspensión del contrato por riesgo de embarazo. 48.- Según la ley de prevención de riesgos laborales las trabajadoras embarazadas tendrán derecho, previo aviso al empresario y justificación ausentarse del trabajo para: a) La realización de exámenes prenatales b) La realización de controles de salud postparto c) La realización de controles de salud. d) para realizar técnicas de preparación postparto. 49.- Según la ley de prevención de riesgos laborales el incumplimiento de los funcionarios públicos de las obligaciones en materia de prevención de riesgos conlleva: a) un incumplimiento laboral b) despido c) una falta d) infracción económica 50.- Según la ley de prevención de riesgo laborales los trabajadores con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario tienen la obligación de : a) poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existente b) informar de inmediato a su superior jerárquico directo y a los delegados sindicales acerca de cualquier situación que a su juicio entrañe un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. c) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario y de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste. d) Obligar al empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras. 51.- Según la ley de prevención de riesgos laborales la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales le corresponde a: a) Comité de seguridad y salud b) Delegados de prevención c) Al Comité de Empresa o Junta de Personal d) Administración pública 52.- El Servicio de Prevención de Riesgos laborales de la Universidad de Sevilla es un a) Servicio de Prevención Ajeno a la Universidad b) Servicio Mancomunado con la Mutua. c) Servicio de Prevención Propio d) Es un Servicio de Prevención de salud laboral con colaboraciones. 53- Ela Universidad de Sevilla los trabajadores designados en prevención son a) Encargados de equipo- coordinadores de servicios en los Centros, Encargados de mantenimiento y algunos encargados del SADUS b) Técnicos auxiliares de servicios conserjería, coordinadores de servicios c) Técnicos especialistas de mantenimiento general, delegados de prevención d) Niveles intermedios del Servicio de Prevención Propio. Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 8
54.- Según la ley de prevención riesgos laborales los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo son: a) Los representantes de los trabajadores en los órganos unitarios. b) Los Delegados de Prevención. c) Los trabajadores designados en prevención d) Los miembros del Servicio de Prevención. 55- En la Universidad de Sevilla los Delegados de Prevención: a) Son designados por entre los representantes de los trabajadores de los Órganos unitarios representativos de los trabajadores que existen en la Universidad b) Los establece la Universidad a través de la Gerencia c) Es proporcional al número de trabajadores de la empresa divido por tres. d) Su número total es inferior a 7. 56.- Según lo que establece la ley de Prevención de Riesgos laborales, el Comité de Seguridad y Salud de la Universidad de Sevilla deberá está integrado por: a) El Comité de Empresa,el Servicio de Prevención, los miembros del equipo de salud laboral y por los servicios de mantenimiento y equipamiento b) La empresa y los representantes de los delegados de personal de todos los sindicatos que tienen representación en la Universidad de Sevilla. c) Los Delegados sindicales y en igual número los representantes de la empresa. d) Delegados de Prevención elegidos por los Órganos unitarios representativo de los trabajadores y por otro lado vocales que representan a la administración universitaria en igual número. 57.- Según la ley de prevención de riesgos laborales, si los trabajadores o sus representantes consideran que las medidas adoptadas por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y salud en el trabajo podrá: a) recurrir al Servicio de Salud Laboral b) a la inspección de trabajo y seguridad social c) al Comité de seguridad y salud d) a la inspección sanitaria 58- En la ley de prevención de riesgos laborales se establece que: a) el incumplimiento de los delegados de prevención de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como en su caso a responsabilidades penales y civiles. b) las responsabilidades administrativas por incumplimiento del empresario de sus responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales son incompatibles con el recargo en las prestaciones económicas a la seguridad social. c) la comisión de delitos o infracciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo podrá limitar la contratación con la administración pública. d) los informes de los inspectores de trabajo se comunicarán al empresario, pero no es necesario que se lo comuniquen al Comité de Seguridad y Salud y a los delegados de prevención 59.- Según la circular de la Gerencia de La Universidad de Sevilla del 2005 cuando ocurra un accidente que no es grave y se produce en la jornada de mañana, que actuación debe llevar a cabo: a) acudir directamente al hospital más cercano b) acudir directamente al hospital de la Mutua concertada c) comunicarlo de forma inmediata al Servicio de Prevención. d) todas son correctas Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 9
60.- Según la circular de la Gerencia de La Universidad de Sevilla del 2005 cuando ocurra un accidente que es grave o se produce en la jornada de tarde, noche o fin de semana, que actuación debe llevar a cabo: a) acudir directamente al hospital de la Mutua concertada y proceder a notificar el accidente lo antes posible al Servicio de Prevención, como máximo dentro de los tres días siguientes. b) comunicarlo de forma inmediata al Servicio de Prevención y esperar notificación para acudir al hospital. c) acudir directamente al hospital de la Mutua concertada y proceder a notificar el accidente cuando se pueda, como máximo en quince días hábiles. d) una vez producida la asistencia médica en el hospital de la mutua concertada, el trabajador no necesita ya comunicar, ni entregar copia de la documentación que le haya dado la Mutua. 1 D 2 A 3 A 4 B 5 A 6 D 7 B 8 B 9 D 10 A 11 C 12 A 13 B 14 D 15 C 16 D 17 C 18 D 19 D 20 C 21 A 22 B 23 B 24 D 25 C 26 A 27 B 28 B 29 A 30 A 31 B 32 D 33 B 34 B 35 B 36 B 37 D 38 A 39 B 40 B 41 D 42 C 43 B 44 B 45 B 46 B 47 B 48 A 49 C 50 C 51 C 52 C 53 A 54 B 55 A 56 D 57 B 58 C 59 C 60 A Material elaborado por: Agustín Luque Fernández. 6 Abril del 2011 10