AGOSTO 2012 LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO VICTOR HUGO URIOSTEGUI
El 80% de las pymes fracasa antes de los cinco años y el 90% no llega a los diez años. por qué?
las razones del alto índice del fracaso es necesario atribuirlas a fuerzas externas a las empresas, que actúan en el entorno económico-político-social
por qué, a pesar de tener que enfrentar la misma problemática algunas Pymes sobreviven, progresan y crecen, incluso hasta llegar a convertirse, con el paso de los años, en grandes empresas?
HÁBITO En psicología, el hábito es cualquier comportamiento repetido regularmente, que requiere de un pequeño o ningún raciocinio y es aprendido, más que innato. Una actividad, acción, práctica o comportamineto que se repite de manera rutinaria o con cierto grado de frecuencia.
Las empresas no tienen hábitos, son las personas las que efectúan ciertas conductas. Si se Intenta cambiar una empresa, es importante intervenir adecuadamente en los hábitos de las personas de la organización.
Los hábitos de las personas de una empresa, son manifestaciones de la cultura existente en ella.
Los pensamientos generan sentimientos que a la vez generan comportamiento LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Que es una CREENCIA?
Son estructuras de pensamiento, elaboradas y arraigadas a lo largo del aprendizaje LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Cuestionar una de nuestras creencias puede desestabilizar todo el sistema al afectar a aquellas otras que se derivan o están relacionadas con ella
Configuran cada una de las acciones e incluso los sentimientos y pensamientos que experimentamos
Esta es la razón por la que en ocasiones nos resistimos a modificar algunas de nuestras creencias
A partir de nuestra estructura de CREENCIAS construimos el modelo de nuestra realidad LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Al ser conscientes de nuestras CREENCIAS el conocimiento de nosotros mismos crece y contamos con mayores posibilidades de efectuar CAMBIOS verdaderos en cualquier nivel de nuestra vida LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
COMO EVALUAR CREENCIAS 1.- Si yo creo que esta creencia es cierta, me ayuda a mantenerme sobrio o seguro; me ayudará a mantenerme vivo y saludable? 2.- Esta creencia se basa en hechos comprobables? 3.-Esta creencia, me ayuda a sentirme como me quiero sentir?
COMO EVALUAR CREENCIAS 4.-Esta creencia me invita o apoya a lograr mis objetivos a corto y largo plazo? 5.-Esta creencia, me ayuda a evitar o solucionar los conflictos que tengo con otros? Si contestaste a si a 3 o más, entonces puedes considerarla como una creencia sana, expansiva y potenciadora.
Valores Son Creencias instaladas en un grado más profundo, en este punto se han transformado en convicciones
Los valores instalados a nivel más profundo, generalmente se aprenden antes de los 8 años de edad y definen en cierta medida la personalidad
ACTITUD Están formadas por la suma total de nuestras creencias y valores sobre una cierta materia
Determina la calidad de nuestra experiencia en el mundo cotidiano y de nuestros resultados
PARA CAMBIAR LAS ACTITUDES ACTUALES: Cuando el hombre trata de cambiar sus actitudes, se encuentra ordinariamente con una resistencia interna, pero necesita no dejarse acobardar. Existen tres razones básicas por las que una persona se resiste al cambio:
MIEDO INDESICIÓN FALTA DE INFORMACIÓN
Como se CAMBIA Un Hábito?
1.- Identifica el punto a cambiar 2.-Creación de Anclaje para evitar la acción Negativa 3.-Acción para crear el nuevo Hábito 4.-21 días 5.-Reforzar información en el subconsciente otros 21 días más
Tanto a nivel personal, como a nivel organizacional los cambios se sustentan en 3 principios básicos 1.- Elevar criterios 2.- Cambiar Creencias Limitadoras 3.-Cambiar estrategias y entorno
ACTUO COMO SI Pretende que ya puedes hacer algo que nunca has hecho, actúa como si pudieras Siempre que uno cree que algo es imposible, nunca descubrirá si lo es o no. Las creencias son una elección Deshazte de las creencias que te limitan y cámbialas por otras que hagan de tu vida más feliz y llena de recursos
Cuida tus pensamientos, se convertirán en palabras, cuida tus palabras que se convertirán en acciones; cuida tus acciones que se convertirán en Hábitos; cuida tus hábitos, por que son tu vida; cuida tu vida por que solo tienes una. Anónimo
Tus hábitos pueden ser tus mejores sirvientes o tus peores amos
"Somos lo que hacemos día a día; de modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito" Aristóteles
7 HÁBITOS DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS 1.-FLEXIBILIDAD 2.-ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS 3.-INTEGRACIÓN 4.-PROACTIVIDAD 5.-NETWORKING 6.-PLANIFICACION 7.-GRACIAS
MUCHAS GRACIAS!!! VICTOR HUGO URIOSTEGUI 52*191819*28 (55)50210778 (33) 16541970 prouriostegui@hotmail.com