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Características Principales clientes Sistema departamental, diseñado para ayudar a empresas a gestionar un gran número de incentivos y recompensas basados en indicadores y cálculos complejos Orientado a satisfacer las necesidades de diferentes mercados como Banca, Comercio Minorista, Servicios, etc. Permite la gestión completa de los incentivos (internos y externos) puede gestionar las relaciones entre la empresa y todos sus posibles interlocutores internos (empleados, red de ventas,...) o externos (clientes, agentes externos ). Permite documentar cada objetivo y evaluar su logro o progreso. El Sistema se ocupa del cálculo y del pago de los incentivos o recompensas, y de asignar los costes a sus bases de cálculo.

Solución global para la gestión de los incentivos RRHH Ventas y Marketing Administración Control de Gestión Responsable de gestionar las relaciones con los empleados, documentar los objetivos y su logro, indicando evaluaciones discrecionales, calcular y liquidar los incentivos, controlar los costes y, por último, transferir las estrategias comerciales al plan de incentivos para el nuevo período. Conjuntamente con Recursos Humanos, gestionan globalmente los incentivos y sus relaciones con los empleados de ventas y marketing. Responsable de registrar y controlar las facturas de terceros (proveedores), el cálculo de provisiones o cargos diferidos para fines de gestión y, a través de interfaces, alimentar automáticamente la información al sistema de contabilidad. Responsable de apoyar el cierre contable a través del proceso de asignación de costes al centro de costes corporativo, integrando a la rentabilidad la asignación de los costes a las ventas (área, canal, cliente, producto,...) y, por último, generando presupuestos y previsiones.

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