Programa UNS y Empleo 2012-2013



Documentos relacionados
Programa UNS y Empleo Estadísticas Período

Programa UNS y Empleo Estadísticas - Mayo 2014

LICENCIATURA EN GERENCIA DE EMPRESAS

Uso de Software Libre en las Empresas Argentinas

Brief del cliente: Fecha: 18 de abril. Año: Cliente: Adecco- Consultora de Recursos Humanos

PLAN DE MEJORAS PARA LA CARRERA NEGOCIOS INTERNACIONALES DIRIGIDO A EDUCACIÓN CONTINUA 2012

Máster en Relaciones institucionales sanitarias y Market Access

PLANTILLA: Formato de Ponencias

Mediante el Panel de control gestionar todo el servicio es muy sencillo, su interfaz y diseño son muy amigables y es totalmente autoadministrable.

Curso de Organizador de Bodas (Wedding Planner)

Web Sierra Sostenible S.L.: requisitos funcionales

INFORME DE RESULTADOS UNIDAD DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS FACULTAD DE MARKETING Y COMUNICACIÓN

Plan de formación para emprendedores

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS PERFIL ORIENTATIVO DE LA CARRERA

LIC. TURISMO UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CIUDAD JUÁREZ

CASOS DE ÉXITO DIST-PLEX MODUART. PARTNER Team Solutions SAS Es una compañía con más de 10 años de experiencia en la implementación de soluciones de

El proyecto Innova Cesal tiene como propósito llevar a cabo innovaciones en

Testing ágil en las Empresas de Software del. Cluster TIC Villa María

PLAN DE MEJORAS PARA LA CARRERA HOTELERIA DIRIGIDO A EDUCACION CONTINUA 2012

TRABAJO ESCRITO BASE DE DATOS Y APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS LAURA ISABEL MIRANDA CALDERÓN V B PRESENTADO AL DOCENTE GUILLERMO SANTACOLOMA RIVAS

1. Misión SUBSECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO MINISTERIO DE DESARROLLO ECONOMICO GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

Palabras clave: Taragüí. Redes sociales. Facebook. Twitter. Página web. Atención al cliente.

SICAP Sistema de Capacitación. Recursos Humanos

NEWSLETTER. Descripción del Proyecto. Principales resultados del Proyecto. creación de empresas. Plataforma e-learning. Glosario. Newsletter.

Los costos de gestionar la cadena de suministros y la eficiencia en las operaciones: hasta cuánto hay que invertir en la gestión?

DIRECCION DE PROYECTOS II

"Diseño, construcción e implementación de modelos matemáticos para el control automatizado de inventarios

CSAGCE Curso Superior de Administración y Gestión de Centros Educativos. Curso Superior de Administración y Gestión de Centros Educativos

PLAN DE MEJORAS PARA LA CARRERA DE RELACIONES PUBLICAS DIRIGIDO A EDUCACION CONTINUA 2012

LOPD EN LAS EMPRESAS: Oferta de implantación y mantenimiento

Seminarios Modalidad Presencial

La plataforma educativa Helvia.

Is not jus power, is reliability and trust. Yei Systems S.A. de C.V.

DIPLOMADO EN COMERCIO ELECTRÓNICO PROGRAMA DE FORMACION EN NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LOS NEGOCIOS Y TRABAJO

El nivel de Satisfacción Laboral tomado con puntaje de mayor de 3 es lo que denota mayor satisfacción.

SIMPLIFICAMOS LA COMPLEJIDAD DEL MUNDO DE LAS CIENCIAS ECONOMICAS. que le brindan tres grandes beneficios:

Las empresas consultoras en nuestro país se esfuerzan constantemente en la

ESTRATEGIA PARA EL DESARROLLO DEL SECTOR DE TI

Marketing en la acífico FORMAMOS LÍDERES RESPONSABLES PARA EL MUNDO_

Programa de formación en marketing

UNIDAD DE EDUCACIÓN CONTINUA

RODRIGO ESTRADA REVEIZ PRESIDENTE CAMARA DE COMERCIO QUINDIO

Presentación Data Warehouse UNSAM

Flecha Bus: adaptación al crecimiento con SAP Business All-in-One

Campos: Negocios Internacionales / Comercio Internacional / Marketing / Relaciones Internacionales

curso Gestión de la Empresa Familiar 2015

Centro de Estudios en Comercio Exterior (CESCE) INFORME FINAL PROYECTO CENTRO DE ESTUDIOS EN COMERCIO EXTERIOR CESCE - AGEXPORT. Octubre 29 de 2010

CONVOCATORIA PRIMER FORO INTERNACIONAL. Innovation Match MX. Que se llevará a cabo los días 28, 29 y 30 de Octubre 2015

SOLUCIONES AVANZADAS EN TECNOLOGIA, INFORMATICA Y COMUNICACIONES SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

Jornadas TIC USAL Mar José Alberto García Coria. Título. Director CENIT Salamanca

ESTUDIO EXPLORATORIO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN RELACIÓN A LOS DERECHOS DE AUTOR DE LOS CREADORES Y CREADORAS EN CHILE

FORMACIÓN EMPRENDEDORA: > Descripción de cursos disponibles. Versión actualizada de cursos a realizarse durante 2014

PLAN DE MEJORAS PARA LA CARRERA PUBLICIDAD DIRIGIDO A EDUCACION CONTINUA 2012

RESOLUCIÓN N : 535/04 ASUNTO

PLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE JOVEMPA

Descripción y Objetivo de la Metodología. Campamento Emprendedor


LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN PERFIL ORIENTATIVO DE LA CARRERA

MODALIDAD PRESENCIAL ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Las medidas las agruparía en cuatro grupos:

CAPÍTULO 1 PROYECTO DE TESIS. Proyecto de Tesis. 1.1 Introducción

Capacitación para el trabajo Consultoría COLPUE. Proyecto

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL TECNICATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR

Ciclo De Vida Software

Situación actual de la Pyme española en el mundo digital

INTRODUCION. no existen textos adecuados y suficientes, por lo que se hace

SERVICIOS PROFESIONALES CON ALTO VALOR AGREGADO

Clasificación de los Sistemas de Información

MONITOR DE MERCADO LABORAL

FONDO SECTORIAL DE INNOVACIÓN SECRETARÍA DE ECONOMÍA CONACYT

Agencia de Marketing Online

DOSSIER DE PRENSA 1. INTRODUCCIÓN. FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA

MBA ESPECIALIZADO EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO (MBAA)

SISTEMA NACIONAL DE DATOS DEL MAR

investigación contable

Universidad Autónoma de Chiapas Escuela de Ciencias Administrativas Campus Universitario VIII

innovadora y simple tres etapas Inicial, Intermedia y Final

CONCURSO NACIONAL INNOVA BOLIVIA IB6.0 + IA CATEGORIA: UNIVERSITARIA INTRODUCCIÓN

Prácticas en Empresas

Educación y Empleabilidad

DEL Consultores. Desarrollo Económico Local Consultores

M.B.E. MASTER INTERNACIONAL PARA EMPRENDEDORES

Contamos con colaboradores permanentes para dar el mejor servicio a las necesidades del cliente.

Capítulo I: Planteamiento del problema.

ENSEÑANZA NO REGLADA.

MÁSTERS Y POSTGRADOS. Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona ÁREA DE ECONOMÍA Y EMPRESA OFERTA

Organización interna. 7 Informe de Actividades 2009

Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha Escuela de Organización Industrial EOI Escuela de Cooperativismo

MODALIDAD PRESENCIAL ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL

CENTRO DE INVESTIGACIONES

EJE: I. Formación de calidad para los alumnos en programas educativos de pertinencia social.

MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS MDEXXII

DELEGACIÓN MANZANILLO

Indicadores para la generación de conocimiento acerca de la evaluación de la calidad de las instituciones educativas

El Plan incluye el desarrollo de un total de 13 actividades con el fin de alcanzar tres objetivos estratégicos principales:

MAPA DE ORGANIZACIONES SOCIALES DEL TERRITORIO JOVEN

Seminario: Acciones para prevenir y atender el bullying. Informe final

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COSTA RICA. Caso #09 - Chrysler. Administración de la Función de la Información

PROPÓSITO DE LA ESPECIALIZACIÓN

Descubra SAP para PYMES

Transcripción:

1 Programa UNS y Empleo 212-213 Secretaría General de Relaciones Institucionales y Planeamiento Universidad Nacional del Sur

Tabla de contenido 1 Introducción... 4 2 Cursos y Talleres... 4 2.1 Desarrollados en 212... 4 2.2 Expectativa de cursos... 5 3 Sitios web... 6 3.1 Programa Empleo... 6 3.1.1 Cómo funciona... 6 3.1.2 Rubros... 6 3.1.3 Compañías... 7 3.1.4 Algunas estadísticas en gráficos Agosto 212- Abril 213... 9 2

Índice de tablas Tabla 1 - Cursos y talleres realizados en 212... 4 Tabla 2 - Cantidad de inscriptos en los cursos y talleres... 4 Tabla 4 - Rubros sitio empleo... 7 Tabla 5 - Empresas y otros que publican ofertas laborales en el sitio empleo... 8 Tabla 6 - Cantidad de ofertas laborales por rubro. 212-213... 1 Tabla 7 - Cantidad de ofertas laborales por empresa y otros. 212-213... 12 Tabla 8 - Cantidad de postulaciones por empresa y otros. 212-213... 14 Tabla 9 - Cantidad de postulaciones por rubro. 212-213... 15 3 Índice de gráficos Gráfico 1 - Participación de los alumnos en los talleres. 212... 5 Gráfico 2 - Cantidad de ofertas laborales por rubro. 212-213... 9 Gráfico 3 - Cantidad de ofertas laborales por empresa y otros. 212-213... 1 Gráfico 4 - Cantidad de postulaciones por empresa y otros. 212-213... 12 Gráfico 5 - Cantidad de postulaciones por rubro. 212-213... 14

1 Introducción El éxito que mostró la implementación del Programa UNS y Empleo en Agosto del 212, tanto con el funcionamiento del sitio de empleo como los talleres implementados, nos impulsa para formalizar la tarea para el 213. Resulta fundamental contar con un conjunto de acciones que permita que este Proyecto mantenga un crecimiento sostenido en el tiempo. En este trabajo se esbozarán varios lineamientos para cumplir con este propósito. 4 El desarrollo de este Programa está enmarcado dentro del Plan Estratégico que la Universidad Nacional del Sur está llevando a cabo. 2 Cursos y Talleres 2.1 Desarrollados en 212 A continuación, se muestran los cursos y talleres realizados en el 212 Oferta de cursos y talleres ofrecidos durante el 212 Nombre del curso Docentes a cargo Fechas Estrategias de búsqueda de empleo Jornada de actualización laboral y previsional Taller de bioemprendimientos del científico emprendedor Herramientas de análisis para la inscripción de contribuyentes Taller de Oratoria Tabla 1 - Cursos y talleres realizados en 212 Agustina Caló Regina Moirano Fabio Schwerdt 25 y 29 de junio 2 de julio Duración en horas Claudio Genovese 6 y 13 de junio 4 Jorge Pedrueza Fernando Juárez Gastón Milanesi 5 y 19 de octubre 6 de noviembre 7 de diciembre Claudio Genovese 17 de octubre 2 María Laura Scoppa 26 y 3 de octubre 6 de noviembre Con respecto a la inscripción a los cursos, se realizó una inscripción previa en línea Nombre del Curso/Taller Cantidad de inscriptos Estrategia de búsqueda de empleo 442 Taller de bioemprendimiento del científico emprendedor 68 Taller de oratoria 699 Tabla 2 - Cantidad de inscriptos en los cursos y talleres 6 8 6

Participación de los alumnos en los talleres 7 5 6 5 4 3 2 1 Estrategia de Oratoria Biemprendimientos búsqueda de empleos Inscriptos 442 699 68 Completado 222 28 33 Gráfico 1 - Participación de los alumnos en los talleres. 212 2.2 Expectativa de cursos En el momento de la inscripción, además de información personal, se solicitó describan que otro tipo de temas les resultaban de interés. De allí se resumen los siguientes: Office, Calidad, Seguridad e Higiene, SAP, Autocad, Oratoria/Comunicación oral, Emprededorismo, Inteligencia emocional, Marketing y Publicidad, Gestión de Recursos Humanos, Comercio Exterior, Formulación de proyectos, Iniciación a la investigación, Project, Protocolo y ceremonial, Relaciones públicas, farmacia: información más detallada de herboristería y droguerías, Cuestiones impositivas, Economía/administración de empresas, Tango gestión, Uso de la herramienta Linkedin, Métodos de estudio, Liquidación de sueldos, Stress en el trabajo, Trabajo en grupo, Mercado financiero, Buenos modales, CompuFar/FarmaSur, Temas específicos de mi carrera: derecho civil/notarial, farmacia, contabilidad; Realidad económica, Tablero de mando, Negociación, Motivación laboral, Prevención de riesgos laborales, Fotografía, Organización de eventos, Herramientas pedagógicas, Innovación y tecnología, Como ganar confianza en uno mismo

3 Sitios web 3.1 Programa Empleo Dentro del Plan Estratégico que la Universidad está llevando a cabo, se han detectado distintas situaciones que se presentan en la vida de nuestros estudiantes, que los lleva a abandonar las carreras que cursan. La creación del sitio web de empleo es una de las tantas iniciativas destinadas a dar solución a esta problemática. 6 3.1.1 Cómo funciona En Agosto del 212 se implemento el sitio web http://www.empleo.uns.edu.ar y su consecuente Facebook /Programa UNS y Empleo 1. La estrategia de tener un sitio de facebook se implementó para poder llegar rápidamente a los interesados con las ofertas laborales. Se buscó un software 2 sencillo de usar y gratuito. Desde el punto de vista de la empresa: La empresa completa el formulario que se encuentra en Publique su oferta laboral La solicitud llega al mail empleo@uns.edu.ar Se analiza la oferta y si es veraz se publica en el sitio También, se difunde por facebook. Desde el punto de vista del alumno: Cuando encuentra una oferta laboral de interés, simplemente hace un click en Postular y completa el formulario. El mismo incluye datos personales, descripción de su interés para postularse a dicha oferta laboral y permite carga su cv. La Universidad solo tiene un rol de vinculación entre la oferta y la demanda. La selección del personal está a cargo de la empresa. El acuerdo de horario de trabajo y remuneración es un acuerdo entre las partes interesadas: empresa-candidato seleccionada. 3.1.2 Rubros Actualmente, las ofertas laborales se agrupan en los siguientes rubros: Administración Comercial/Ventas Comunicación Cultura Diseño Educación Finanzas/Consultoría 3 Legales Logística Producción Operarios/Técnicos Química/Bioquímica Recursos Humanos Salud/Estética Personal 1 1788 Me Gusta al 3 de abril de 213 2 Jobber Base The open source job board software http://www.jobberbase.com/

Hoteles/Turismo Informática/Software Ingeniería/Tecnología Tabla 3 - Rubros sitio empleo Secretaría Más 3.1.3 Compañías A continuación, se describen las 45 empresas, compañías y comercios que han publicado en el sitio: 7 3 Se cambió Economía por Finanzas/Consultoría por sugerencia del Departamento de Economía

Adecco Argentina Agencia de Loteria de la Provincia de Buenos Aires Agencia Las Vegas Alas Ingeniería Ashland Bayton - Grupo Empresario BIOS Ingenieria Bunge Cadejur CCIS Centro Sirio Libanés Concrid Argentina S.A. Confidentia Consultora Daniel Alonso & Asociados RRHH (Neuquén capital) Coul Argentina Crieng DELPHI Electronics & Safety - Famar Drogueria Sur EIFA - Estudio de Ingeniería Florentino Ameghino - Tabla 4 - Empresas y otros que publican ofertas laborales en el sitio empleo Ena sport Erns & Young Estandares Web Estudio Jurídico Maldonado Santi Farmacity Gelre - RRHH Gestión Mandala Globaltec Bahía S.R.L Gomez Hnos Grupo Guardiola Grupo Solvens-Treat Guia Laboral srl Hexacta Hospital de General Conesa HuddleGroup I love blondies La Medidora SRL Manpower Randstad Rondinerh Senior Selection SADAIC 8 Los mismos pertenecen a instituciones de la ciudad y el país. En particular, los items destacados representan consultorías.

Cantidad de ofertas laborales 3.1.4 Algunas estadísticas en gráficos Agosto 212- Abril 213 Cantidad de ofertas laborales por rubro. 212-213 45 4 42 9 35 3 25 26 28 2 15 1 5 1 4 12 1 2 8 1 11 2 Rubros Gráfico 2 - Cantidad de ofertas laborales por rubro. 212-213 En el cuadro debajo, se pueden observar en forma ordenada de mayor a menor los rubros con mayor cantidad de publicaciones de ofertas laborales. El total de publicaciones suma 138 ofertas laborales 4. Rubro Cantidad de ofertas laborales Administración 42 Ingeniería/Tecnología 28 Comercial/Ventas 26 Química/Bioquímica 12 Informática/Software 11 Operarios/Técnicos 8 Más 4 Hotelería/Turismo 2 Legales 2 4 Fuente: base de datos del sitio de empleo. Fecha: 16/4/213

Cantidad de ofertas laborales Rubro Cantidad de ofertas laborales Cultura 1 Recursos/Humanos 1 Logística 1 TOTAL de ofertas laborales 138 Tabla 5 - Cantidad de ofertas laborales por rubro. 212-213 1 Cantidad de ofertas laborales por empresa y otros. 212-213 3 25 27 24 2 15 1 5 1 1 1 7 1 1 2 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 12 1 1 1 1 1 4 1 1 2 1 3 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1 5 2 1 2 Empresas y otros Gráfico 3 - Cantidad de ofertas laborales por empresa y otros. 212-213 Como se puede observar, de las 45 empresas y otros que han publicado en el sitio empleo, las mayores publicaciones se obtienen de las consultorías Grupo Guardiola y Manpower, mientras que más relegadas continúan COUL Argentina y Adecco Argentina. Compañías Cantidad de ofertas laborales por empresa y otros Grupo Guardiola 27 Manpower 24 COUL Argentina 12

Compañías Cantidad de ofertas laborales por empresa y otros Adecco Argentina 1 Alas Ingeniería 7 Randstad 5 Bunge.Programa Trainess 213 4 Ernst&Young 4 Gestión Mandala 3 Bayton - Grupo Empresario 2 Farmacity 2 Grupo Solvens Treat 2 I love blondies 2 Rondinerh Senior Selection 2 Tecnópolis del Sur 2 Agencia de Lotería 1 Agencia Las Vegas 1 Arcor 1 Ashland 1 BIOS Ingeniería 1 Casa del Jubilado Rionegrino - CADEJUR 1 CCIS 1 Centro Sirio Libanés 1 Coca Cola FEMSA 1 Concrid Argentina S.A. 1 Consultora Daniel Alonso & Asociados 1 Contador Público 1 Contaduría Río Negro 1 Crieng 1 Delphi - Famar Fueguina 1 Droguería Sur S.A. 1 Eifa 1 Ena Nutritionals 1 Escuela Naval Argentina 1 Estudio Jurídico Maldonado Santi 1 Gelre 1 Globaltec Bahía S.R.L 1 Gomez Hnos 1 Google Argentina SRL 1 Guía Laboral 1 Hexacta 1 Hospital de General Conesa 1 Huddle Group 1 La Medidora SRL 1 SADAIC 1 11

Cantidad de postulaciones Compañías Cantidad de ofertas laborales por empresa y otros TOTAL de postulaciones 138 Tabla 6 - Cantidad de ofertas laborales por empresa y otros. 212-213 12 Cantidad de postulaciones por empresa y otros. 212-213 9 858 8 7 727 6 5 513 4 3 2 1 162 161 116 89 29 18 11 117 2 29 6 36 15 9 21 23 273 52 16 11 1 11 23 62 19 2 1 2 11 147 7 8 11 4 4 1 195 13 158 15 14 9 Empresas y otros Gráfico 4 - Cantidad de postulaciones por empresa y otros. 212-213 Este cuadro muestra la cantidad de postulaciones por empresa y otros. Como se puede observar, las consultoras Grupo Guardiola, Manpower, Adecco Argentina y COUL Argentina ocupan los primeros lugares.

Empresas y otros Cantidad de postulaciones por empresa y otros Grupo Guardiola 858 Manpower 727 Adecco Argentina 513 COUL Argentina 273 Ernst&Young 23 I love blondies 195 Alas Ingeniería 162 Agencia Las Vegas 161 Randstad 158 SADAIC 15 Gomez Hnos 147 Bunge.Programa Trainess 213 117 Arcor 116 Agencia de Lotería 89 Estudio Jurídico Maldonado Santi 62 Ena Nutritionals 52 Coca Cola FEMSA 36 Ashland 29 CCIS 29 Contaduría Río Negro 23 Contador Público 21 Escuela Naval Argentina 19 Bayton - Grupo Empresario 18 Crieng 16 Concrid Argentina S.A. 15 Rondinerh Senior Selection 14 La Medidora SRL 13 BIOS Ingenieria 11 Delphi - Famar Fueguina 11 Eifa 11 Globaltec Bahía S.R.L 11 Guía Laboral 11 Droguería Sur S.A. 1 Consultora Daniel Alonso & Asociados 9 Tecnópolis del Sur 9 Grupo Solvens Treat 8 Google Argentina SRL 7 Centro Sirio Libanés 6 Hexacta 4 Hospital de General Conesa 4 Casa del Jubilado Rionegrino - CADEJUR 2 Farmacity 2 13

Cantidad de postulaciones Empresas y otros Cantidad de postulaciones por empresa y otros Gestión Mandala 2 Gelre 1 Huddle Group 1 TOTAL de postulaciones 4363 Tabla 7 - Cantidad de postulaciones por empresa y otros. 212-213 14 Cantidad de postulaciones por rubro. 212-213 25 2364 2 15 1 96 5 394 6 98 154 4 126 5 4 88 133 Rubros Gráfico 5 - Cantidad de postulaciones por rubro. 212-213 Como último índice, se muestra la cantidad de postulaciones por rubro. El cuadro debajo, muestra ordenado de mayor a menor los rubros con mayor cantidad de postulaciones. Claramente el rubro Administración seguido muy lejos. Administración 2364 Comercial/Ventas 96 Ingeniería/Tecnología 394 Química/Bioquímica 154 Legales 133 Hotelería/Turismo 126

Más 98 Informática/Software 88 Operarios/Técnicos 5 Recursos Humanos 4 Cultura 6 Logística 4 Educación Comunicación Diseño Finanzas/Consultoría Salud/Estética Personal Secretaría Producción Total de postulaciones por rubro 4363 Tabla 8 - Cantidad de postulaciones por rubro. 212-213 15