Curso PSICOLOGIA Y COMPETENCIAS ORGANIZA COORDINA DURACION 1 AÑO
< OBJETIVOS > Desarrollar competencias clave necesarias para la plena realización personal y para elevar el potencial intelectual y emocional de cada asistente. Aprender a conocerse descubriendo las propias capacidades y limitaciones, y conociendo también recursos internos. Conocer y dominar herramientas que capaciten para llevar a cabo eficazmente los objetivos, personales y profesionales, superando cualquier limitación. Promover actitudes positivas, proactivas, de colaboración y con sentido de la responsabilidad para una mejor adaptación al contexto actual. Elevar la motivación y la determinación a la hora de cumplir los objetivos, ya sean objetivos personales o metas fijadas en común con otros, incluido en el ámbito laboral. Tratar con personas difíciles expresar emociones coaching comunicación exitosa negociación liderazgo estilo de vida autoconocimiento tiempo y eficacia energía trabajo en equipo asertividad hablar en público entrevistas de trabajo inteligencia social talento empatía creatividad YO reuniones motivación presente y futuro
< PROGRAMA> MODULO 1. ESTILO DE VIDA SALUDABLE Alimentación. Descanso. Relajación. Percepción de la realidad. Ejercicio físico. Estado de ánimo Control de la ansiedad. Saber disfrutar MODULO 2. PERSONALIDAD, AUTOESTIMA Y ASERTIVIDAD Temperamento y carácter. Conductas para una personalidad sana y equilibrada. Aprender a quererme para poder querer a los otros. Aprender a expresar mis ideas, sentimientos respetando a los otros y sin sentirme culpable. MODULO 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Ideas irracionales (Percepción de mi realidad ). Racional y emocional. Educar sentimientos y emociones. Autoconocimiento emocional. Autocontrol emocional. Automotivación. Empatía y habilidades de relación interpersonal
< PROGRAMA> MODULO 4. SOCIEDAD Y ESTADO DEL BIENESTAR Sociedad y Estado del Bienestar. MODULO 5. COMUNICACION Bases de la comunicación verbal y no verbal. Los gestos, los estilos comunicativos. El autoconocimiento comunicativo. Comunicación no verbal en el trabajo y en la vida social: persuasión e influencia. La entrevista de trabajo. Empatía y habilidades de relación interpersonal Comunicación verbal y hablar en público con éxito. MODULO 7. LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL Generar credibilidad y proyectar imagen positiva. Gestión de la marca personal. La gestión del talento. Capacidad + Acción + Compromiso. Motivación de equipos. Liderazgo profesional. Dirección eficaz de reuniones.
< PROGRAMA> MODULO 8. TRABAJO EN EQUIPO Realmente, Somos un equipo?. Cómo construir un equipo eficaz. El nacimiento, desarrollo y evolución. Roles y diversidad personal. Fortalezas exigibles y debilidades permitidas. Training indoor. Trabajo en equipo. Inteligencia emocional de equipos. MODULO 9. GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACION Estilos de afrontamiento de conflictos. Ventajas e inconvenientes. Analizar un conflicto Cómo tratar con personalidades difíciles (quejicas, negativos, sabelotodo, agresivos, dubitativos, invisibles, ). Negociación. Arte, ciencia y estrategia. Quién, qué, cómo, cuándo y dónde negociar?. Éxitos, fracasos y barreras. Estrategias a seguir en función de la situación, los intereses, los objetivos y los estilos detectados en la otra parte. La argumentación y la propuesta. Las claves para llegar al ganar ganar. Soluciones para sacar el mayor partido a tu potencial negociador MODULO 10. COACHING Esencia y metodología del Coaching. Tipologías de Coaching, diferencias con otras disciplinas. Bases de una sesión de coaching. Coaching personal/profesional: Liderazgo en tu vida, base del liderazgo personal y profesional: Propósito vital. Ponerse en marcha: Objetivos y plan de acción. La actitud y la aptitud. Barreras del cambio. La toma de consciencia. La fase dolorosa del coaching. Autocoaching
< PROGRAMA> MODULO 11. GESTION EFICAZ DEL TIEMPO EQUIPO La actitud en la Gestión del Tiempo. Autoconocimiento de nuestras habilidades en la Gestión del Tiempo Planificación y programación. Saber marcar objetivos, priorizar, delegar, tomar decisiones, decir no, gestionar el papeleo. Ladrones de tiempo. Test. Reuniones eficaces, correo electrónico, teléfono, interrupciones, visitas y esperas, conciliación familiar, etc. Aplicaciones correctas y herramientas para ser eficaces. Adaptación a cambios constantes MODULO 9. GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACION
< EQUIPO PROFESORADO> D. CESAR RODRIGUEZ MARTIN Profesor Titular de la Asignatura de Psicología en Terapia Ocupacional en la Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud de la Universidad de Zaragoza. Licenciado en Psicología. Doctor en Psicología por la Universidad de Zaragoza. Diplomado en Grafopsicología. Máster en Orientación Educativa y Profesional por el Instituto Maslow Cattell. Ha sido Comandante jefe del Gabinete de Psicología y Orientación Educativa en la Academia General Militar de Zaragoza y Comandante jefe del Equipo de Apoyo Psicológico a la Legión en Misión de Paz en Bosnia-Herzegovina. Escritor y conferenciante habitual de temas de liderazgo, inteligencia emocional y crecimiento personal. D. CARLOS GÓMEZ BAHÍLLO Licenciado en Filosofía y Letras y en Ciencias Políticas y Sociología y Doctor en Sociología. Desde 1976 desarrolla su actividad docente en la Universidad de Zaragoza, siendo desde 1998 director del Departamento de Psicología y Sociología de dicha universidad. Es profesor titular de sociología en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. D. CESAR RODRIGUEZ LEDO Profesor Asociado de la Universidad de Zaragoza en Teruel. Licenciado en Psicología. Master universitario en profesorado de educación secundaria, especialidad Orientación Educativa. Coautor libros como Psicología Pensamiento y Salud. Mira Editores: Zaragoza, yo Controlo y puedo dejarlo cuando quiera Amares: Zaragoza y Coordinador del libro Alcohol, NO Gracias (pendiente de publicación).
< EQUIPO PROFESORADO> D. ALBERTO ASIAIN GARCIA Licenciado en Derecho. Consultor en Selección, Formación y Desarrollo del Talento en AVD Talent. Experiencia de once años en formación de habilidades profesionales, directivas y emprendedoras. Áreas: Creatividad, Comunicación, Negociación, Presentación en público de proyectos de empresa, Liderazgo, Dirección de equipos de Trabajo y Redes de Alto Rendimiento, Gestión del Tiempo, Gestión del conocimiento, Inteligencia emocional, Gestión de Conflictos, Coaching, Trabajo en equipo. D.ALBERTO MARTÍNEZ VICENTE Licenciado en Derecho. Máster en RRHH y Relaciones Laborales. Consultor en Selección, Formación y Desarrollo del Talento en AVD Talent. Experiencia de once años en formación de habilidades profesionales, directivas y emprendedoras. Asesor en Gestión de Conflictos y Negociación. Profesor del Curso Grafología Profesional aplicada a la conducta, personalidad y al ámbito de los RRHH en Ciencias de la Salud - Universidad de Zaragoza. Director de Grafoclic.com Dña. ELENA SANJOAQUÍN BENAVENTE Responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en el Instituto Tecnológico de Aragón. Coach Certificado. Líder Coach. Licenciada en Derecho. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos; Colaboradora habitual en diversos medios de difusión de RRHH y Coaching.
< METODOLOGIA > ACREDITACION Y TITULACION. Expedida por la Universidad de Zaragoza. Certificación y número de registro universitario, calificación, programa y firma del Director del la Escuela Universitaria Ciencias de la Salud. PROFESORADO CUALIFICADO. Equipo de expertos en Psicología, formación y desarrollo de habilidades personales y profesionales, coaching, en distintas áreas de aplicación profesional. (Quienes no deseen optar a tal acreditación, se entrega un Diploma de Asistencia) FEEDBACK. Interrelación personal con profesores del curso y alumnos SEGUIMIENTO Y TUTORIA. Evaluaciones periódicas y orientación personalizada. METODOLOGÍA PRACTICA. ACTUALIZACION. Recursos de aprendizaje dinámicos y actualizados constantemente. Casos prácticos reales de cada área aplicada
HORARIO, FECHAS, LUGAR e IMPORTE FECHAS Y HORARIO: 9:00 a 14:00 horas 105 horas de teórica y 45 horas de práctica. Total: 150 horas (15 créditos) FECHAS: Sábados siguientes: 2011 22 y 29 de Octubre 12 y 26 de Noviembre 17 de Diciembre 2012 14 y 21 de Enero 11 y 25 de Febrero 10 y 24 de Marzo 14 de Abril 5 y 19 de Mayo 2 y 16 de Junio 7 de Julio 15 y 29 de Septiembre 6 de Octubre LUGAR DE IMPARTICION: E. U. de Ciencias de la Salud. Universidad de Zaragoza. C/.Domingo Miral, s/n IMPORTE: Dos opciones: a.) Dos plazos.- 550 b.) 13 plazos de 93 (matrícula incluida) INSCRIPCION Y RESERVA: www.feuz.es Pº Fernando el Católico 2 Zaragoza Tel. 976 351 508 Tel. 976 217 412 Coordinador Tfno. 657252464 (Martes y Jueves de 9:00 a 12:00) Email.- psicologiaycpc@gmail.com