METALIDERAZGO CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL NIVEL 1: LÍDER INTRAPERSONAL CERTIFICADO. Con el Aval de:

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1 METALIDERAZGO CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL NIVEL 1: LÍDER INTRAPERSONAL CERTIFICADO Con el Aval de:

2 La gente hoy es mucho más propensa al INDIVIDUALISMO. Lograr la entrega personal para potenciar el trabajo en equipo es cada vez más un sueño inalcanzable. El líder que no sabe seguir a los demás no es líder. Y ni el liderazgo ni el seguidorazgo se aprenden en un curso, sino a través de un proceso profundo y sistemático de observación, escucha y asesoramiento personal y grupal del vínculo del líder en potencia con su equipo en potencia. DR. ALBERTO LEVY

3 DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA El Programa Internacional de Metaliderazgo ha sido diseñado para: Ayudar a las personas a conocerse a sí mismas y analizar cómo su liderazgo impacta en su desarrollo y en las personas que lideran. Ajustar o modificar aquellos comportamientos que no ayudan a generar los resultados deseados para un liderazgo efectivo, apoyándose en herramientas de Coaching y PNL. Facilitar la apertura a diversas perspectivas del mundo, su integración y acoplamiento al mismo y la inserción sin resistencia a nuevas oportunidades de cambio. Crear lideres transformacionales capaces de marcar una diferencia en el entorno que se desenvuelven, con una misión y visión clara y que desplieguen potencial; el suyo y el de los suyos.

4 DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA 2 Niveles en un Proceso Transformacional Liderazgo Intrapersonal Liderazgo Interpersonal Nivel 1 Nivel 2 METALIDERAZGO El presente programa se enfoca en el Nivel 1.

5 DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Proceso de Transformación del Metaliderazgo Desarrollar Competencias Compartir Conocimientos Generar Equilibrio y Bienestar Resultados Definir el Camino Evaluar el liderazgo actual y diseñar acciones Desbloquear Limitaciones Trabajar en creencias, anclajes y cultura del ego Fortalecer la administración y control de emociones Ofrecer modelos de actuación

6 BENEFICIOS DEL PROGRAMA Qué beneficios lograrás en el Programa Nivel 1? Tomar conciencia del rol y la función del líder en la actualidad. Descubrir y medir su propio liderazgo, tomando conciencia del impacto de su estilo de liderar, de sus límites y fortalezas, centrados y conectados con sus recursos. Desarrollar flexibilidad mental para adaptarse a los cambios y entornos complejos. Descubrir y conocer a fondo diferentes estilos de influencia. Desarrollar un liderazgo que provoque la acción y promueva el compromiso y la motivación personal.

7 METODOLOGÍA DEL PROGRAMA

8 METODOLOGÍA DEL PROGRAMA ESQUEMA DETRABAJO DEL PARTICIPANTE GUÍA PARA COMPLETAR EL PROGRAMA 1. Módulos Presenciales 2. Guías de Trabajo y Herramientas 3. Coaching Individual 4. Clínica de Liderazgo Asistir a los 4 módulos presenciales. Completar la guía o herramienta de trabajo asignada a cada módulo. Realizar las 2 sesiones de coaching asignadas vía Skype. Asistir a Taller de Cierre de Prueba de Talentos.

9 CONTENIDO ACADÉMICO Módulo 1: La Gestión del Yo (8 horas) Contenido General: Bases del liderazgo intrapersonal Niveles de liderazgo La importancia de estar alineado La cultura del ego Cómo gestionar nuestro ego Cualidades indispensables del líder Dominios básicos del ser humano Lenguaje, corporalidad y emocionalidad Las prácticas del liderazgo ejemplar Estrategias de influencia y persuasión Gestores de crisis

10 CONTENIDO ACADÉMICO Módulo 2: Descubriendo el Liderazgo Interior (4 horas) Contenido General: Test: Estilos de liderazgo (Eneagrama) Autoconciencia y autodominio Niveles de conciencia: reactivo, proactivo, creativo Hábitos positivos y negativos Accionar efectivamente Ir más allá de los límites de la zona de confort Inteligencia emocional Conectar con la fuente y el propio potencial Autoliderazgo y proceso de desarrollo de los propios quiebres

11 CONTENIDO ACADÉMICO Módulo 3: Equilibrio y Bienestar (4 horas) Contenido General: Vida real vs estrés y rutina Bienestar y estar bien Los planos del bienestar Poder vs empoderamiento Transacciones efectivas y destructivas Estresores del ser humano Claves para generar equilibrio Herramientas para manejar situaciones difíciles y conflictivas Test: Autoevaluación de mi Bienestar

12 CONTENIDO ACADÉMICO Módulo 4: Habilidades de Comunicación y Dirección de Equipos (8 horas) Contenido General: Cómo crear un equipo de trabajo efectivo El ciclo de la experiencia del equipo Generar confianza Comunicación asertiva para liderar Barreras que impiden la comunicación eficaz Estilos de comunicación Lenguaje verbal y no verbal Conversaciones productivas Generación de rapport Dar y recibir feedback Claves para la negociación y toma de decisiones

13 COACHING INDIVIDUAL Proceso: Se trabajarán 2 sesiones de 1 hora cada una durante el transcurso del Programa vía Skype. Las sesiones se dearrollan entre el Coach y el Coachee donde se realizan preguntas que tienen relación con lo que le preocupa, con lo que quiere cambiar, mejorar o conseguir el Coachee, partiendo siempre de su potencial interno, sus capacidades y sus necesidades. Cada sesión se convertirá en un resultado a lograr del coachee a nivel personal, profesional y laboral.

14 CLÍNICA DE LIDERAZGO Taller de Prueba de Talentos Un taller 100% práctico con actividades de inmersión total y escenarios desafiantes que tiene como objetivo poner a prueba los conocimientos y habilidades que han ido desarrollando los participantes durante el Programa. Los participantes desarrollaran un modelo de trabajo en donde su estilo de liderazgo deberá adaptarse a situaciones no esperadas del entorno y equipos complejos. Cada equipo deberá organizarse para desarrollar la mejor estrategia que les permita alcanzar las metas asignadas en cada fase, haciendo el juego complejo, retador y creativo.

15 STAFF DE FACILITADORES

16 REQUISITOS DE APROBACIÓN El presente programa entrega distintos tipos de certificaciones de acuerdo al número de créditos que haya cumplido el participante en las Actividades Programadas. TIPOS DE CERTIFICACIÓN Diploma de Asistencia Certificación Metaliderazgo Nivel 1 HORAS TOTALES DEL PROGRAMA CRÉDITOS CUMPLIDOS Mínimo 90% de 24 Horas Mínimo 95% de 40 Horas 40 Horas Diploma de Asistencia: Es un documento que certifica sólo la asistencia del participante a los encuentros presenciales (mínimo 90% de 24 horas). Certificación Metaliderazgo - Nivel 1 Liderazgo Intrapersonal: Es un certificado que determina que el participante ha cumplido con todos los créditos establecidos en el programa que incluyen los encuentros presenciales, e-learning y sesiones de coaching (mínimo el 90% de asistencia de 40 horas).

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18 Contáctenos: Guayaquil - Ecuador Avenida 9 de Octubre 1911 y los Ríos, Edificio Finansur, Piso 20, Oficinas 5 y 6 (593-4) info@gvc.com.ec