HABILIDADES DEL CIBERPERIODISTA Y SU DESARROLLO EN LAS TITULACIONES DE PERIODISMO



Documentos relacionados
4. ASPECTOS RELATIVOS A LA FORMACION APORTADA POR EL TRABAJADOR.

CREACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RELACIONES PÚBLICAS PARA LOS ALMACENES EL CHOCHO Y EL CAMPEÓN

Como lo expresamos cuando describimos el problema objeto de

Materiales para el taller: Planificación y equipos de producción

La perspectiva humana tiene mucha importancia en la gestión empresarial

ADE, Química e Ingenierías especializadas en Mecánica, las carreras con mayor demanda en el mercado laboral

Propuesta de Innovación

Liderando en positivo Entrevista a José Luis Bonet

Guía de los cursos. Equipo docente:

Primer Congreso de Cátedras de Empresa, Comunidad Valenciana Valencia, 17 noviembre de 2011 José Vicente González

Seminario de Especialización Profesional y Seminario de Elaboración de Trabajo de investigación

SÍNTESIS Y PERSPECTIVAS

INTRODUCCION. Consultora de Marketing y Comunicación Formación Información - Televisión legal. I ENCUESTA DE FORMACIÓN LAWYERPRESS - Pág.


Tarea 6. Instrucciones DELE C2 - TRANSCRIPCIÓN

Práctica del paso de generación de Leads

Indicadores para la generación de conocimiento acerca de la evaluación de la calidad de las instituciones educativas

C A P I T U L O I P L A N T E A M I E N T O D E L P R O B L E M A

FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL EN DEPORTISTAS DE ALTO RENDIMIENTO

Tiempo libre y vida social Cómo es la comunicación a estas edades?

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS I PLANTEAMIENTO INSTITUCIONAL. Dr. MANUEL POBLETE RUIZ, PROFESOR DE LA UNIVERSIDAD DE DEUSTO PUCÓN 8/02/2007

El reto de la escuela del siglo XXI

Por qué deberías adaptar tu página web a la navegación móvil?

Experiencias de la Televisión Digital Interactiva en Colombia - ARTICA

Cómo aprenden las generaciones tecnológicas?

El programa OIL (Orientación para la Inserción Laboral)

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

El Outsourcing como Opción Estratégica

Cómo ayudar a nuestros hijos e hijas en las tareas escolares si no sabemos euskera?

Trabajo lean (1): A que podemos llamar trabajo lean?

DESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN

MENSAJE DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA AUTITSON, EN LA SEGUNDA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.

LA EXTERNALIZACIÓN EN EL PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN

PAPEL DE TRABAJO SOBRE LA RENOVACIÓN CURRICULAR IDEAS INICIALES

EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO DE LA LA PEDAGOGÍA COMO CIENCIA DE LA EDUCACIÓN. Teoría de la Educación Tema 11

VISIÓN, MISIÓN, VALORES

El cuadrante del éxito en la Empresa

GUÍA METODOLÓGICA PARA LA FORMACIÓN CON E-LEARNING DIRIGIDA A COLECTIVOS SIN ALTA CUALIFICACIÓN CAPÍTULO 1. Dirección Técnica:

III JORNADAS DE EDUCACIÓN AMBIENTAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN 24, 25 Y 26 DE MARZO DE 2006 CIAMA, LA ALFRANCA, ZARAGOZA

COMERCIOS, EMPRESAS, SERVICIOS Y PROFESIONALES DE MÁLAGA

En primer lugar quiero concretar algo más ambos términos: sistemas de gestión medioambiental y empresa forestal:

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR COORDINACIÓN GENERAL DE UNIVERSIDADES TECNOLÓGICAS

CAPITULO 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

RESUMEN PRESENTACIÓN SEPA NOVIEMBRE 2015

6.1 Profesorado disponible para llevar a cabo el plan de estudios propuesto

1

Competencias básicas mínimas garantizadas:

El 46% de las empresas contratará trabajadores en función de la evolución de la economía

Hot Potatoes, aplicaciones educativas

Soluciones 2.0 para la empresa

Diciembre núm.96. El capital humano de los emprendedores en España

CUESTIONARIO PARA DETECTAR NECESIDADES DA CAPACITACIÓN EN IMPRENTA ECONOMICA S. A. DE C. V.

USO DE LAS TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN EN LA INDIA

Webs de asignaturas y centros de recursos telemáticos on-line

Ciencia UNAM, los retos de comunicar la ciencia en Internet

Las Relaciones Públicas en el Marketing social

Factores. PARA Consolidar UNA Empresa. V. Conclusiones

ENSAYOS CLÍNICOS. Guía para padres y tutores

Capitulo Formulación del Problema. Diseño de un plan de capacitaciones para fortalecer las competencias del recurso

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN (TIC) EN LA EDUCACIÓN.

Razones para que un investigador use Twitter

EL FUTURO DE LAS TITULACIONES ACADÉMICAS

EL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL

MODELO INSTITUCIONAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

mayores de 30 años en las escuelas de idiomas.

GUÍA DE LAS 12 POSIBILIDADES

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

INTRODUCCIÓN: Una Visión Global del Proceso de Creación de Empresas

CUESTIONARIO VALORACIÓN PROGRAMA LINGÜÍSTICO EN INGLÉS. NIVEL EXCELENCIA 1 de abril de 2015

Universidad de la República Licenciatura en Ciencias de la Comunicación. Llamados a cargos docentes interinos 2011

Introducción 1. INTRODUCCIÓN

Comunicación Digital *

6.1. BIBLIOTECA (VIRTUAL) DE WEBQUEST.

GESTIÓN EXCELENTE EN EL SECTOR SANITARIO 1.GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES SANITARIAS

Atención al cliente en el comercio electrónico: la necesidad de la convivencia entre lo online y lo offline

Podéis encontrar mucha información sobre estos temas en una página web, que seguro que os encantará y a vuestros hijos e hijas también!

Maestría en Prevención y Riesgos Laborales

Tema 3. Medidas de tendencia central Introducción. Contenido

ESTUDIO DE SEGURIDAD DEL SECTOR COMERCIAL

RESUMEN DEL PLAN DE ESTUDIOS - PERIODISMO

La enseñanza del español de los negocios. Propuestas metodológicas y organización de proyectos Carlos Barroso 1 Universidad de Málaga (España)

GUIA PARA LA COORDINACIÓN DE RESEÑAS Revista Iberoamericana. La creación de un Equipo Coordinador de Reseñas en el IILI sigue el propósito de poder

COMPETENCIA MATEMÁTICA Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Curso de implantación 2009/2010

1.1 ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO

LOS 14 MANDAMIENTOS DEL JEFE COACH

Transformación digital en la empresa

Cómo las herramientas en línea están revolucionando la implementación de ITIL e ISO 20000

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

POR QUÉ HACER LOS DEBERES?

LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL

El impacto de la crisis en las ONG

ÁREA DE CIENCIAS SOCIALES

Demasiados deberes en casa?

App para realizar consultas al Sistema de Información Estadística de Castilla y León

Learn a language Aprende un idioma. Centro de idiomas. Cursos de idiomas en el extranjero Campamentos de Inglés en España.

Movilidad habitual y espacios de vida en España. Una aproximación a partir del censo de 2001

INTERNET PARA PERIODISTAS. KIT DE SUPERVIVENCIA PARA LA ERA DIGITAL de Silvia Cobo

José M. Castillo. Teología popular. La buena noticia de Jesús. Desclée De Brouwer

Transcripción:

HABILIDADES DEL CIBERPERIODISTA Y SU DESARROLLO EN LAS TITULACIONES DE PERIODISMO José Juan Verón Lassa Universidad San Jorge jjveron@usj.es Resumen El llamado ciberperiodismo ha dejado de ser una materia independiente para convertirse en un elemento esencial dentro de la práctica de esta profesión. Sin embargo, se están produciendo dos fenómenos en apariencia opuestos. Por un lado, las universidades no están preparadas y en la mayoría de las facultades existen problemas de alfabetización digital del cuerpo docente, lo que tiene su reflejo en los planes de estudios. Por otro, un exceso de atención a las cuestiones tecnológicas está provocando un acusado descenso en la calidad de los productos periodísticos. Palabras clave: ciberperiodismo, Internet, plan de estudios, práctica profesional, periodismo Abstract So-called cyberjournalism is no longer an isolated subject. Rather, it has become a vital component in journalistic practice. Nevertheless, two apparently clashing phenomena are taking place. On the one hand, colleges are not ready and faculties, for the most part, have to face up to problems regarding digital literacy of their staff and curriculum. On the other hand, too much attention to technological matters is bringing about a quality impoverishment of journalistic productions. Keywords: cyberjournalism; the Internet; curriculum; professional practice; journalism El perfil de los profesionales que demandan las empresas de comunicación ha cambiado notablemente por ciertos fenómenos y, en particular, por el desarrollo de numerosos medios digitales. Sin embargo, cada día tiene menos sentido hablar en particular del ciberperiodista, sin más, o del periodista dedicado a los recursos on-line. En los últimos años, el llamado ciberperiodismo está dejando de ser una disciplina distinta del periodismo tradicional, para convertirse en una parte más de las rutinas propias de la profesión periodística. Es más. En la agenda de casi todos los responsables de los grandes medios de comunicación tradicionales ocupa un lugar preferente la integración de los soportes convencionales con los soportes

digitales. Quizá el ejemplo más importante sea el del diario de ámbito nacional Público, que está en su momento de nacimiento y que desde el inicio se ha planteado con una redacción única. El mismo camino están siguiendo algunos de los principales medios de comunicación del mundo y, en particular, los de lengua española. Hay que tener en cuenta que la estructura de la comunicación hoy poco tiene que ver con la que sirvió para diseñar los actuales planes de estudios que se cursan en las facultades de comunicación. Todos estos cambios vividos y los que se prevé que se generen en los próximos años deben estar reflejados en los estudios de periodismo, que han de tener una cierta agilidad para afrontar los cambios sin que estos puedan ser traumáticos para la academia. El sector vive en la actualidad en un cambio constante. Las empresas buscan profesionales con cierto dominio de las nuevas tecnologías y en muchas ocasiones el tecnologicismo ha empañado otras virtudes que resultan tan o más importantes, ya sea en los planes de estudios o en los procesos de selección. Se dan casos de empresas que buscan periodistas con una formación muy avanzada en nuevas tecnologías. No obstante, se observa que esta condición está dejando de ser determinante, debido a que este dominio se encuentra ampliamente extendido. Por otro lado, las empresas han observado que un control meramente técnico de las nuevas tecnologías no asegura un uso correcto en los aspectos comunicativos, ni su eficacia. Por ello, se ha dejado atrás el tecnologicismo y se ha dado prioridad a los aspectos comunicativoinformativos. La tecnología es sólo la herramienta para elaborar el contenido, pero hay que lograr profesionales capaces de elaborar ese contenido de forma correcta. La tecnología es importante pero solamente con ella no podríamos generar los productos periodísticos de los medios de comunicación. Necesitamos periodistas. En muchos foros se ha discutido la posibilidad de hacer periodismo sin periodistas, para nosotros es una premisa completamente irreal. En este sentido, desde el ámbito empresarial se prefiere a profesionales capaces de resolver problemas complejos que paralelamente, y sin dificultades, se puedan formar en las nuevas tecnologías vinculadas a la comunicación. Los responsables de varias empresas consultadas coinciden en destacar un perfil inquieto y curioso por encima de un domino total de las nuevas tecnologías. En todos los casos, se coincide en que esos aspectos son fácilmente asumibles en el propio desarrollo del trabajo. Además, indican que este tipo de herramientas varía con el tiempo, por lo que son necesarias personas capaces de reciclarse y adaptarse a las nuevas condiciones. No se trata simplemente de controlar las fuentes, de dominar el terreno de juego y de escribir correctamente. Estas funciones deberían darse por supuesto y son vitales en la práctica diaria del periodismo. No obstante, son aspectos en los que se encuentran menos preparados los futuros profesionales de la comunicación. La experiencia expuesta por docentes de varias facultades de comunicación españolas y también la de empresarios o responsables intermedios de algunas redacciones, indica que los nuevos profesionales no dominan aspectos tan básicos como la ortografía o la sintaxis. De hecho, empresas de pequeño y mediano tamaño centradas en la aplicación de las nuevas tecnologías al periodismo han recuperado figuras ya extinguidas como la del corrector ortográfico. Están quitando puestos de redactores, porque una empresa de pequeño tamaño no se puede permitir el lujo de incrementar hasta

el infinito el capítulo de personal, indicó uno de sus responsables. Las facultades de comunicación tienen un reto esencial y es conseguir que nuestros alumnos sepan utilizar todas las posibilidades del lenguaje periodístico. Esto quiere decir un uso correcto del lenguaje, sin errores, pero no es el objetivo de la formación previa el lograr que los universitarios no cometan errores ortográficos o sintácticos? Empieza a ser demasiado común observar como nuestros alumnos cometen faltas de ortografía, un aspecto que debe acometerse desde todos los ámbitos de la educación, desde la preuniversitaria a la universitaria. Las empresas buscan profesionales capaces de producir mensajes informativos en distintos soportes. Es decir, que elaboren productos televisivos, pero también, y casi al tiempo, para prensa escrita, radio o Internet. El perfil ideal actual de un periodista es el de un profesional que sepa afrontar el reto de los multimedios, que se sienta cómodo en este tipo de empresas y que pueda plantear un producto periodístico en cualquier soporte. Estos profesionales deben tener un cierto dominio de todos estos aspectos. El perfil, por tanto, varía completamente del profesional del periodismo centrado en el texto que se daba hasta hace relativamente poco y en el que se han centrado buena parte de los estudios de comunicación planteados hasta la fecha. En la actualidad, los periodistas deben tener conocimiento de escritura, de diseño, de fotografía, de infografía, de radio, de televisión y de internet. Es poco frecuente que un profesional se limite a uno de estos campos o que esta limitación se mantenga en el tiempo. Al renunciar a los especialistas, las empresas renuncian también de forma consciente a la excelencia. La calidad no es una preocupación, o al menos no es la principal, para los editores. Los medios se agrupan en grandes conglomerados multimedia y en su afán por acelerar la producción informativa, desprecian el trabajo creativo e intelectual del periodista. No se busca la calidad y el interés público (social) de las informaciones, sino que sean competitivas en el mercado global de la comunicación. Es decir, trabajan por resultados inmediatos. El periodista se convierte en un engranaje más dentro de la producción en cadena. La noticia se convierte en un producto más. Sin embargo, es necesario conseguir que los futuros periodistas puedan encajar en estos planteamientos, aunque sin renunciar a la profesionalidad, a la rigurosidad y al trabajo bien hecho, pese a que se enmarquen en una dinámica demasiado mercantilista de la información Además, las empresas consideran fundamental la capacidad de trabajo en equipo y también la de someterse a una disciplina. Sin embargo, esa disposición al trabajo en equipo se entiende con matices muy diferentes en las distintas empresas consultadas. En unas, tiene más que ver con la capacidad de desarrollar actividades dentro de un grupo humano, asumiendo la jerarquía establecida y los roles asignados en todo momento. En otras, sin desdeñar estas posibilidades, se da más valor a la capacidad de liderazgo con el fin de ser la referencia en estos grupos que van a desarrollar los contenidos informativos. Mientras que el periodista sigue interesado en la información, parece que las empresas ya no lo están. Sólo desde esta perspectiva se entiende la falta de inversión en personal especializado y cualificado, y el desarrollo creciente del periodista-orquesta. Las empresas están preocupadas por llenar

sus espacios/tiempos con cualquier tipo de contenido. El periodista es un profesional que debe mantener una formación continuada. No puede pretenderse que un título de una licenciatura de Periodismo otorgue de forma definitiva la calidad de Periodista a la persona que ha logrado superar los cursos que se le han planteado. Es una profesión ágil, dinámica y que se caracteriza por estar en continuo cambio. Unas variaciones que, sobre todo, están marcadas por las evoluciones tecnológicas que condicionan nuestras formas de trabajo, aunque sí es cierto que simplemente mudan las herramientas, los soportes y las posibilidades de mejorar los productos periodísticos, no así el fondo de la profesión, la objetividad, la rigurosidad, las fuentes, el contraste de los hechos Todo esto se mantiene intacto. La aplicación de las nuevas tecnologías a los distintos campos de la producción periodística implica importantes cambios tanto en las rutinas de trabajo como en las destrezas necesarias para desarrollarlos. Quizá el mayor cambio sea una nueva forma de entender la comunicación, marcada por la interactividad, la hipertextualidad y la convergencia multimedia. Como se ha apuntado. Incluso sin hablar específicamente de los medios digitales, todas las facetas del trabajo periodístico convencional se están viendo afectadas por la incorporación de estas tecnologías. Los planes de estudios vigentes en la actualidad no han conseguido adaptarse a la nueva realidad del periodismo, sino que ofrecen una visión de la práctica de nuestra profesión que ya es del pasado y refleja modelos que ya no son aplicables en el día a día de los medios de comunicación y del resto de salidas profesionales para el periodista. Este proceso de cambio, por medio de las nuevas tecnologías (que ya no son tan nuevas sino que son las que tenemos y utilizamos los periodistas y comunicadores para transmitir información), lo estamos viviendo los profesionales, lo estamos disfrutando y, en parte, lo estamos sufriendo. La revolución digital ha generado una cierta crisis de identidad en el periodismo. Como señala la profesora de la Universidad de Murcia Lourdes Martínez (2005), en las redacciones de los cibermedios predominan los periodistas jóvenes, con deficientes condiciones laborales, que realizan múltiples tareas, muchas de ellas bastante alejadas de la concepción del periodismo y más propias de otros profesionales como los diseñadores, los técnicos y los informáticos, trabajan toda su jornada delante del ordenador sin posibilidad prácticamente de hacer trabajo en la calle y, por lo general, tienen una deficiente preparación en periodismo digital. Pero a estos jóvenes periodistas, la Universidad les aporta lo necesario para afrontar el reto de su profesión en el momento en el que entran en el mercado laboral? Sinceramente, tenemos nuestras dudas. Más bien consideramos que todavía la Universidad sigue anclada en la tecnología analógica y mira solamente de reojo la digitalización con demasiado respeto, un aspecto que provoca muchos problemas a los universitarios que se licencian. Es necesaria una mayor inversión en tecnología, pero sobre todo también una adaptación del profesorado que ha disfrutado de una tecnología basada en lo que históricamente se ha conocido como la era del broadcasting y que debe adaptarse a la nueva situación que se caracteriza por la digitalización y la convergencia mediática y tecnológica. Las facultades de comunicación no han logrado todavía asumir este reto de cambio y adaptación a un nuevo paradigma, a una nueva forma de hacer las cosas que debe llevar a un cambio de hábitos

entre los docentes, pero también a su reciclaje. Los planes de estudios vigentes en las universidades españolas presentan una alarmante renuncia a los aspectos visuales del periodismo. Esto se traduce en que muchas empresas deben importar profesionales de otras especialidades, en conflictos constantes entre distintas secciones que no entienden el trabajo de la otra y en una pérdida evidente de posibilidades de comunicación. El periodismo visual, iconográfico, no forma parte de las materias troncales y en la inmensa mayoría de las facultades, tampoco de las obligatorias, por lo que, con suerte, queda relegado a asignaturas optativas o de libre elección. En los aspectos visuales, los planes oficiales actuales sólo consideran troncal (y por lo tanto obligatorio para todas las universidades) una asignatura de comunicación audiovisual. En la mayoría de las universidades se ofertan estas asignaturas en régimen optativo, sin que exista ninguna materia previa que las aglutine y que sirva de enlace entre ellas. Consideramos imprescindible que se garantice en todos los alumnos unas mínimas nociones de todos estos campos, que resultan imprescindibles para el desarrollo futuro de la profesión. De esta forma, se generan profesionales muy limitados en su concepción del periodismo, incapaces de desarrollar de manera integral productos atractivos para los lectores de medios convencionales o en Internet. No se favorece la formación periodística de fotógrafos, infografistas o diseñadores, que en muchas ocasiones proceden de otras disciplinas como las Bellas Artes. Y, en ocasiones, se genera un choque que produce una brecha insalvable entre el mundo escrito y el audiovisual, y en el que lo visual sería un camino intermedio absolutamente necesario. Los actuales estudios de comunicación, y en concreto los de Periodismo, intentan plantear una formación de forma panorámica, ofreciendo multitud de materias en periodos muy cortos, que permiten a los futuros periodistas conocer diferentes aspectos de la vida profesional que pueden encontrarse una vez licenciados, pero que en la mayoría de los casos no se produce una especialización en ningún área. A la vez, paralelamente se genera una división muy clara, y constatada por los alumnos, entre unas materias teóricas vinculadas a las ciencias de la comunicación y las de formación profesional, que son calificadas como prácticas. Esta situación se entendería como normal y habitual si no fuera porque existe un claro distanciamiento entre ambas propuestas que, en demasiados casos, viven inconexas en los planes de estudios. De este aspecto pueden derivarse algunos de los problemas que se evidencian entre los recién licenciados a la hora de afrontar su incursión en el mercado laboral. Se constata en la actualidad una falta de madurez por parte de los recién licenciados en la toma de decisiones y en la capacidad de afrontar los temas delicados a los que se enfrentan. Esa diferenciación entre el contenido teórico y el práctico en la licenciatura no ayuda en absoluto a la hora de lograr superar este asunto. Éste es uno de los grandes problemas que se pueden contemplar en la actualidad entre los jóvenes periodistas y que se debe conseguir superar con una implicación de los docentes de las diferentes áreas del conocimiento trabajando de forma conjunta. Entre los docentes relacionados con las nuevas tecnologías existen dos opiniones mayoritarias. La primera, considera imprescindible la imposición en los nuevos planes de estudios de una materia

específica que podría denominarse ciberperiodismo o nuevas tecnologías. La segunda corriente, considera que estas disciplinas deberían quedar diluidas y que su materia debería repartirse entre todas aquellas que tienen que ver con las técnicas y rutinas propias de la producción de la información. En nuestra opinión, ambas tendencias son acertadas. Las tecnologías aplicadas a la búsqueda, tratamiento y edición de la información deberían estar incorporadas en el contenido de la mayoría de las asignaturas del plan de estudios de Periodismo. Además, resulta esencial que exista una materia especialmente dedicada a ello y en donde se pueda investigar sobre formas de comunicación o sobre soportes todavía no poco extendidos entre la sociedad. Sin embargo, la situación actual dista mucho de esto. Según un estudio realizado por el profesor de la Universidad Autónoma de Barcelona Santiago Tejedor (2007), en las 26 facultades de Comunicación españolas se imparten 109 asignaturas diferentes. Entre ellas, sólo el 7 % tiene algún tipo de relación con el ciberperiodismo. Además, de ellas, casi la mitad sólo tratan la cuestión de manera parcial o tangencial. Estamos hablando de asignaturas como Redacción (más de una tercera parte de ellas), Tecnología de la información, Producción periodística, Diseño Web y Desarrollo de proyectos multimedia. No es de extrañar esta situación si se tienen en cuenta las características del profesorado. Una cuestión sobre la que ya han llamado la atención profesores como Carlos Escolari, de la Universidad de Vic, o Ramón Salaverría, de la Universidad de Navarra. En mi opinión, la distancia existente entre el mundo profesional y el académico es una de las claves. El profesorado está formado en su mayoría por académicos e investigadores con escasa o nula experiencia en los medios de comunicación, y muchos de ellos no han sufrido ningún tipo de reciclaje digital. En muchas ocasiones ni siquiera los docentes encargados de esas asignaturas denominadas prácticas tienen un bagaje significativo en sus respectivas especialidades. Es cierto que esta situación varía notablemente de unas facultades a otras. No obstante, el panorama universitario español está plagado de falsos profesores asociados, que en lugar de ser profesionales que aportan su experiencia a la universidad, son personas del mundo académico a los que se tiene a la espera de una plaza de mejor consideración. La responsabilidad en este caso tiene un triple origen. Por un lado, el sistema desarrollado por la ANECA prima sobremanera la experiencia investigadora, dejando casi en un segundo plano la docente y, en un muy discutible tercer nivel, la experiencia profesional. Se valoran publicaciones científicas, congresos y seminarios, pero no la constancia ni la excelencia en el desarrollo de la profesión. Esta distancia puede no ser tan grande en otras profesiones de tipo experimental como las ingenierías, la biología, la química o la medicina, en donde el desarrollo profesional puede llevar a obtener resultados empíricos próximos a la investigación aplicada. El segundo foco de este problema se encuentra en la propia universidad española. La tan traída y llevada endogamia universitaria existe, aunque se haya llevado al mito, y afecta a la falta de renovación en las plantillas docentes. Es mucho más sencillo comenzar una carrera universitaria haciéndose un hueco en un departamento y obteniendo una beca pre-doctoral que intentando aportar los conocimientos obtenidos a lo largo de 10 ó 20 años de experiencia profesional. Y el tercer punto de origen está en las propias empresas, que por regla general no favorecen en ab-

soluto la colaboración de sus profesionales de plantilla con las universidades. Esta acción redundaría de forma doblemente positiva en las empresas, cuyos profesionales más expertos sistematizarían sus conocimientos y cuyos nuevos trabajadores llegarían mejor formados. Las razones de esta falta de colaboración están en la falta de atención a la creatividad y la excelencia profesional. Los periodistas se están convirtiendo prácticamente en productores de noticias en cadena. imprimir salir