PERFIL 1 Procesos de Manufactura VALORACIÓN HOJA DE VIDA PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. ESTUDIOS HASTA 20 PUNTOS 1.1 Título de Doctorado 20 1.2 Título de Maestría 10 1.3 Título de Especialización 2. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 6 puntos por cada año en el equivalente de 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria * El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo. 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS Artículos publicados en revistas internacionales homologadas por Colciencias Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A1 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A2 4 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría B 3 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría C 2 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas videos cinematográficos de difusión o impacto internacional videos cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro 2 puntos por cada libro Patentes 10 puntos por cada patente Traducciones de libros 1 punto por cada libro Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis 2 puntos por cada tesis - Doctorado 1 punto por cada tesis - Maestría * La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto 1279. 1
PERFIL 1 Procesos de Manufactura PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Ésta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 2 2. Actitud hacia la escucha 2 3. Manejo de autoestima y entorno personal 2 4. Autorrealización personal y laboral 2 5. Identificación con la institución 2 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma GERARDO LATORRE BAYONA DECANO FACULTAD DE ING. FISICOMECÁNICAS ALFONSO GARCÍA CASTRO DIRECTOR PEDRO JOSÉ DÍAZ GUERRERO PROFESOR FECHA No. Acta Día Mes Año 01 13 08 2012 2
PERFIL 2 Ingeniería de Mantenimiento VALORACIÓN HOJA DE VIDA PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. ESTUDIOS HASTA 20 PUNTOS 1.1 Título de Doctorado 20 1.2 Título de Maestría 10 1.3 Título de Especialización 2. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 6 puntos por cada año en el equivalente de 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria * El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo. 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS Artículos publicados en revistas internacionales homologadas por Colciencias Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A1 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A2 4 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría B 3 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría C 2 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas videos cinematográficos de difusión o impacto internacional videos cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro 2 puntos por cada libro Patentes 10 puntos por cada patente Traducciones de libros 1 punto por cada libro Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis 2 puntos por cada tesis - Doctorado 1 punto por cada tesis - Maestría * La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto 1279. 3
PERFIL 2 Ingeniería de Mantenimiento PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Ésta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 2 2. Actitud hacia la escucha 2 3. Manejo de autoestima y entorno personal 2 4. Autorrealización personal y laboral 2 5. Identificación con la institución 2 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma GERARDO LATORRE BAYONA DECANO FACULTAD DE ING. FISICOMECÁNICAS ALFONSO GARCÍA CASTRO DIRECTOR CARLOS BORRAS PINILLA PROFESOR FECHA No. Acta Día Mes Año 01 13 08 2012 4
PERFIL 3 Ciencias Básicas de Ingeniería Mecánica VALORACIÓN HOJA DE VIDA PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. ESTUDIOS HASTA 20 PUNTOS 1.1 Título de Doctorado 20 1.2 Título de Maestría 10 1.3 Título de Especialización 2. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 6 puntos por cada año en el equivalente de 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria * El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo. 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS Artículos publicados en revistas internacionales homologadas por Colciencias Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A1 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A2 4 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría B 3 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría C 2 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas videos cinematográficos de difusión o impacto internacional videos cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro 2 puntos por cada libro Patentes 10 puntos por cada patente Traducciones de libros 1 punto por cada libro Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis 2 puntos por cada tesis - Doctorado 1 punto por cada tesis - Maestría * La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto 1279. 5
PERFIL 3 Ciencias Básicas de Ingeniería Mecánica PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Ésta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 2 2. Actitud hacia la escucha 2 3. Manejo de autoestima y entorno personal 2 4. Autorrealización personal y laboral 2 5. Identificación con la institución 2 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma GERARDO LATORRE BAYONA DECANO FACULTAD DE ING. FISICOMECÁNICAS ALFONSO GARCÍA CASTRO DIRECTOR ABEL ANTONIO PARADA CORRALES PROFESOR FECHA No. Acta Día Mes Año 01 13 08 2012 6