Paleta de colores secundarios de la compañía
olores corporativos lmirall La actual gama cromática de la IV de lmirall se basa en tres colores: Pantone Pantone ool Gray 10 Negro Esta gama cromática se ha demostrado insuficiente debido a la gran cantidad de material gráfico que produce la compañía (impresos, publicidad, stands, material promocional, etc). ool Gray 10 Process Black atices permitidos de los colores corporativos principales Estos colores corporativos se complementan utilizando sus respectivos matices. Para facilitar el control de calidad por parte de lmirall sólo se permiten los porcentajes de color que aparecen en la guía de matices de colores Pantone (Pantone color tint selector). 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 ool Gray 10 1 2 3 4 5 6 7 8 Process Black
mpliación de la gama cromática corporativa La actual gama cromática de la IV de lmirall compuesta por los tres colores corporativos y sus respectivos matices, es del todo insuficiente. Por tanto se plantea la acuciante necesidad de ampliar la gama con nuevos colores, a los que denominaremos colores corporativos secundarios. Para proceder a la selección de estos nuevos colores, evitaremos el uso de criterios aleatorios o subjetivos. La selección se realizará en base a un criterio técnico coherente que permita abarcar un amplio espectro cromático capaz de cubrir todas las necesidades. Para ello analizaremos el círculo cromático y los principales colores que lo componen. El círculo cromático: colores primarios El círculo cromático se genera a partir de los tres colores primarios utilizados en todos los sistemas cromáticos de impresión: agenta marillo ian agenta ian marillo
El círculo cromático: colores secundarios ezclando los colores primarios a partes iguales se obtienen los tres colores secundarios: Rojo (magenta+amarillo) Verde (amarillo+cian) Violeta (cian+magenta) ada uno de colores secundarios es asimismo el color complementario del color primario opuesto en el círculo cromático: Rojo <=> ian Verde <=> agenta Violeta <=> marillo Violeta Rojo Verde
El círculo cromático: colores ternarios ezclando dos colores adyacentes, o sea, uno primario y otro secundario a partes iguales se obtienen los seis colores ternarios. ezclando a partes iguales un primario y un ternario se obtienen un color cuaternario; mezclando a partes iguales un secundario con un ternario se obtienen un color quinario. En este caso, para escoger los colores corporativos secundarios de la IV lmirall nos basaremos en los seis colores ternarios. Estos colores presentan una mayor riqueza cromática que los primarios y secundarios, y nos permitirán cubrir un mayor espectro cromático.
olores corporativos secundarios propuestos Debido a que en la impresión de material gráfico se emplea habitualmente como referencia la guía de colores directos Pantone (Pantone color formula guide), hemos seleccionado como colores corporativos secundarios referencias de colores Pantone visualmente próximas o similares a estos seis colores ternarios del círculo cromático. No obstante, a la vista de los seis colores resultantes notamos a faltar la presencia de colores más próximos al amarillo y cian primarios, por lo que completaremos la gama añadiendo un color cercano al amarillo primario. De este modo llegaremos a conseguir una representación homogénea y equilibrada de todo el círculo cromático No será necesario añadir un color cercano al cian primario puesto que ya disponemos de un color corporativo principal que cumple este requisito: el pantone Process blue.
La nueva gama cromática lmirall La nueva gama cromática de la IV de lmirall que proponemos está basada en tres colores corporativos principales y siete colores corporativos secundarios, además de sus respectivos matices autorizados. ool Gray 10 Process Black olores corporativos principales olores corporativos secundarios Tal como hemos comentado anteriormente, hemos seleccionado como colores corporativos secundarios referencias de colores Pantone visualmente próximas o similares a los seis colores ternarios del círculo cromático, además de una referencia Pantone cercana al amarillo primario. simismo a la hora de proceder a esta selección, y siempre bajo un estricto criterio profesional, también se han valorado los siguientes parámetros: Se han buscado referencias Pantone cuya correspondencia YK (para impresión en cuatricromía) difiera lo mínimo posible de la tinta plana. Se ha procurado que el grado de saturación y luminosidad de las referencias Pantone seleccionadas sea similar al de los colores corporativos principales, pantone Process blue y pantone ool Gray 10. Ventajas de la nueva gama cromática lmirall Esta nueva gama cromática permite ampliar las posibilidades de comunicación de la compañía dentro de una línea corporativa coherente. De este modo se podrá ofrecer a las agencias de publicidad, estudios de diseño gráfico, etc., una completa paleta de colores que permitirá satisfacer todas sus necesidades creativas al mismo tiempo que se garantizará el uso de una gama cromática homogénea en la creación de todo el material gráfico de la compañía.
atices permitidos de los colores corporativos secundarios Estos colores corporativos secundarios también se complementan utilizando sus respectivos matices. Para facilitar el control de calidad por parte de lmirall sólo se permiten los porcentajes de color que aparecen en la guía de matices de colores Pantone (Pantone color tint selector). 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8
ompatibilidad entre colores corporativos continuación exponemos gráficamente los colores corporativos que son más compatibles con cada uno de los colores de la gama cromática de la IV de lmirall. Se procurará evitar las combinaciones de un color con su complementario o los próximos a éste, a fin de evitar estridencias visuales, dificultades de lectura, etc 109
ompatibilidad entre colores corporativos continuación exponemos gráficamente los colores corporativos que son más compatibles con cada uno de los colores de la gama cromática de la IV de lmirall. Se procurará evitar las combinaciones de un color con su complementario o los próximos a éste, a fin de evitar estridencias visuales, dificultades de lectura, etc
Incompatibilidad entre colores corporativos continuación exponemos gráficamente los colores corporativos que son menos compatibles con cada uno de los colores de la gama cromática de la IV de lmirall. Se procurará evitar las combinaciones de un color con su complementario o los próximos a éste, a fin de evitar estridencias visuales, dificultades de lectura, etc.
Incompatibilidad entre colores corporativos continuación exponemos gráficamente los colores corporativos que son menos compatibles con cada uno de los colores de la gama cromática de la IV de lmirall. Se procurará evitar las combinaciones de un color con su complementario o los próximos a éste, a fin de evitar estridencias visuales, dificultades de lectura, etc.
Formulación YK de los colores corporativos Seguidamente exponemos las equivalencias YK de las referencias Pantone de los colores corporativos para impresiones en cuatricromía. En los gráficos se muestra los porcentajes de cian (), magenta (), amarillo (Y) y negro (K) que componen cada color. 10 43% 10 47% 15% 34% 8% 91% 10 6% 56% 10 10 18% 10 65% 10 65% 15% ool Gray 10 72% Process Black 10
Formulación RGB de los colores corporativos Seguidamente exponemos las equivalencias RGB para aplicaciones web. Para las aplicaciones de pantalla nunca se usará la conversión de dichos colores a RGB, sino que se deberá usar siempre la siguiente equivalencia RGB (o su correspondiente valor sexagesimal) ajustada a la Paleta segura web. 51 153 204 0 0 153 #0033 #009999 0 204 255 153 0 102 #FF9900 #0066 0 102 255 204 0 51 #FF00 #003366 51 102 102 204 102 0 #6633 #660066 102 0 ool Gray 10 102 102 Process Black 0 0 #666666 #000000
Referencias RL recomendadas de los colores corporativos Para cualquier otra aplicación donde no se puedan utilizar las referencias Pantone, recomendamos utilizar las siguientes referencias RL: ool Gray 10 RL 3018 RL 1033 RL 1018 RL 6018 RL 7037 Process Black RL 5021 RL 0011 RL 5010 RL 4008 RL 5004