REQUISITS ESPECÍFICS PER PARTICIPAR A LA CONVOCATÒRIA
|
|
- César Espinoza Alvarado
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES ESPECÍFIQUES PER AL PROCÉS SELECTIU PER COBRIR UNA PLAÇA DE TÈCNIC/A MITJÀ/NA DE GESTIÓ, SUBGRUP A2, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ DE PROMOCIÓ INTERNA AQUESTA CONVOCATÒRIA ES REGEIX TAMBÉ PER LES BASES GENERALS QUE REGULEN ELS PROCESSOS SELECTIUS DE PROMOCIÓ INTERNA A AQUEST AJUNTAMENT, MOTIU PEL QUAL CAL LLEGIR-LES PRÈVIAMENT. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte d aquesta convocatòria és la cobertura d UNA plaça de TÈCNIC/A MITJÀ/NA DE GESTIÓ, escala d administració especial, subescala serveis especial, grup A, subgrup A2, de la plantilla de personal funcionari de la corporació, mitjançant concurs oposició, modalitat de promoció interna, amb un nomenament de funcionari/ària de carrera. La plaça convocada proveeix actualment el lloc de treball base de tècnic/a mitjà/na de gestió de personal, mitjançant el sistema de provisió d assignació inicial, d acord a la Relació de Llocs de Treball aprovada. FUNCIONS GENERALS 1. Responsabilitzar-se de la gestió de la nòmina i seguretat social, dels contractes laborals, de les altes- baixes treballadors a la TGSS, de les baixes-altes mèdiques amb l INSS, del control de presència i altres tasques derivades de l administració de personal. 2. Gestionar el traspàs comptable de la nòmina a Gestió Econòmica. 3. Confeccionar, controlar i fer el seguiment del pressupost de les despeses de personal de l Ajuntament. 4. Responsabilitzar-se i gestionar els expedients de modificació i aprovació de pressupost assignat a Recursos Humans. 5. Informar els interessats i gestionar permisos i pensions de jubilació, invalidesa, etc., amb els organismes implicats. 6. Atendre les peticions de substitucions de personal per motiu de baixa per incapacitat temporal, accident de treball, vacances, llicència maternitat, etc. 7. Mantenir actualitzats els seus coneixements en relació amb les novetats legals i normatives. 8. Col laborar en la gestió dels equipaments adscrits. 9. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, d'acord amb els procediments establerts i la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals. 10. Qualsevol altra funció de la competència professional de l'ocupant que els seus caps jeràrquics li puguin encomanar. REQUISITS ESPECÍFICS PER PARTICIPAR A LA CONVOCATÒRIA - Ser personal funcionari de carrera a l'ajuntament de Mataró. - Tenir un mínim de dos anys d antiguitat amb nomenament de funcionari de carrera a l Ajuntament de Mataró, ocupant una plaça del subgrup C1.
2 - Acreditar que s està en possessió d una titulació acadèmica de Diplomatura en Relacions Laborals o Graduat/da Social. - Estar capacitat/da i posseir un grau de coneixement de la llengua catalana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, que el/la faci apte/a per desenvolupar les seves funcions, equivalents al nivell C. Si la persona proposada, no disposa del nivell C o certificat equivalent, haurà de fer una prova, el resultat de la qual serà d apte/a o no apte/a. Tots aquests requisits i els de caràcter general, s hauran de complir abans de la data en què finalitza el termini de presentació de sol licituds. Els coneixements de català i castellà es podran acreditar en qualsevol moment del procés selectiu i fins el mateix dia de la prova corresponent, però prèviament a la seva realització. MODALITAT D ACCÉS I SISTEMA DE SELECCIÓ Concurs oposició, promoció interna. DESCRIPCIÓ I PUNTUACIÓ DE LES PROVES Constarà de les proves de caràcter obligatori que s indiquen a continuació: 1. Prova de llengua catalana. Si alguna persona no acredita els coneixements de la llengua catalana mitjançant el certificat de nivell C de la Junta Permanent de Català, o algun dels títols equivalents, realitzarà la/es prova/es corresponent/s. La prova de llengua catalana es qualificarà com a APTE/A o NO APTE/A essent, per tant, de caràcter eliminatori. 2. Prova teòric - pràctica eliminatòria:, que consistirà en l elaboració, presentació i defensa davant l òrgan de selecció d un projecte, basat en el temari que s adjunta, i que serà proposat per l òrgan de selecció en l acta de la seva constitució. La puntuació màxima a obtenir en aquesta prova, és de 20 punts i la mínima requerida per superar-la serà de 10 punts. 3. Es valoraran els següents mèrits, d acord amb el punt 8.5 de les bases generals, fins a un màxim de 10 punts: Formació, fins un màxim de 4 punts Formació reglada. Es tindrà en compte la titulació que sigui de grau superior, sempre i quan no sigui la condició per accedir a la convocatòria i es consideri relacionada o rellevant pel lloc de treball. Formació complementària: General: tota aquella formació que es pot considerar d interès en qualsevol lloc de treball, és a dir tota la relacionada amb les eines ofimàtiques d ús habitual (word, excel,
3 access, sistema operatiu Windows), prevenció de riscos laborals genèrics, primers auxilis, qualitat, habilitats interpersonals, i els cursos, seminaris i jornades que no es puguin considerar formació específica. Específica: tota aquella formació relacionada amb les funcions específiques de la plaça convocada (contractació de personal, nòmina, seguretat social, normativa aplicable a la gestió de personal, negociació col lectiva, etc.). Experiència professional, fins un màxim de 5 punts: Per serveis prestats, d'acord amb l'antiguitat, a raó de 0,33 per any de servei o fracció superior a 6 mesos, fins un màxim de 6 punts. A aquest apartat es valorarà només l antiguitat reconeguda a la plaça que és requisit per participar a la convocatòria i el temps de serveis prestats a la plaça convocada. No es valorarà com a mèrit els dos anys de serveis prestats com a funcionari/a de carrera, que són requisit per participar a tots els processos de promoció interna. Complement de destí del lloc de treball o grau personal Per cada grau consolidat o bé complement de destí del lloc (la situació que sigui més positiva per la persona avaluada), sempre i quan el complement de destinació del lloc estigui dins dels trams propis del seu grup de titulació actual. Es puntuarà d acord a les taules del punt de les bases generals. Altres mèrits, fins un màxim d 1 punt: - Es valoraran les activitats docents i la participació com a ponent en jornades, així com les publicacions relacionades amb l àmbit de la plaça objecte de convocatòria, a raó de 0,25 punts i fins un màxim d 1 punt. - Es valorarà a raó de 0,25 punts i fins un màxim de 0,5 punts els coneixements d idiomes, acreditats mitjançant títol oficial. - Es valorarà a raó de 0,25 punts i fins un màxim de 0,5 punts els coneixements de llengua catalana en un nivell superior al requerit a les bases. - Es valoraran les pràctiques professionals, col laboracions o voluntariat relacionades amb l àmbit de la plaça objecte de la convocatòria, a raó de 0,10 punts i fins un màxim de 0,20 punts. 4. Entrevista personal. La puntuació màxima serà de 2 punts. Podrà contenir proves psicotècniques si aquestes no formen part de les proves anteriors. Aquesta prova no tindrà caràcter eliminatori i es realitzarà si l òrgan de selecció així ho acorda. 5. Període de pràctiques o prova, d acord amb el punt 8.7 de les bases generals vigents. ÒRGAN DE SELECCIÓ:
4 Titulars Presidenta: Un/a tècnic/a amb titulació igual o superior a l exigida a la convocatòria de la de l Ajuntament de Mataró. Vocals 1 i 2: Un/a tècnic/a amb titulació igual o superior a l exigida a la convocatòria de la de l Ajuntament de Mataró. Vocals 3 i 4: Un/a tècnic/a especialista en la matèria d una altre Administració, amb titulació igual o superior a l exigida a la convocatòria. Secretària: Un/a tècnic/a o administratiu/va de la de l Ajuntament de Mataró. Suplents: Presidenta: Un/a tècnic/a amb titulació igual o superior a l exigida a la convocatòria de la de l Ajuntament de Mataró. Vocals 1 i 2: Un/a tècnic/a amb titulació igual o superior a l exigida a la convocatòria de la de l Ajuntament de Mataró. Vocals 3 i 4: Un/a tècnic/a especialista en la matèria d una altre Administració, amb titulació igual o superior a l exigida a la convocatòria. Secretària: Un/a tècnic/a o administratiu/va de la de l Ajuntament de Mataró. TEMARI GENERAL I ESPECÍFIC DE LES PLACES: TEMARI ESPECÍFIC: 1. Marc normatiu regulador del personal al servei de l'administració pública local. Règim contractual i règim estatutari. 2. Instruments d'ordenació i gestió de personal: Tipus d instruments i trets principals. Plantilla i Relació de Llocs de Treball. El registre de personal. 3. Selecció del personal: Principis, sistemes i bases 4. Provisió de llocs de treball (I). Sistemes de provisió ordinaris i extraordinaris. 5. Classes de personal al servei de les entitats locals. 6. Jornada i horari. Les reduccions de jornada. 7. Permisos i llicències. 8. Aplicació i contingut de la llei 8/2006, de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques. 9. Situacions administratives (I). Servei actiu, excedència voluntària, serveis en altres administracions i serveis especials 10. Situacions administratives (II). Suspensió d ocupació, excedència forçosa i expectativa de destinació. 11. Retribucions del personal funcionari (I). Retribucions bàsiques. 12. Retribucions del personal funcionari (II). Retribucions complementàries, transitòries i indemnitzacions. 13. Retribucions de la resta del personal al servei de les administracions locals (interí, laboral, eventual, electe).
5 14. El contracte de treball. Concepte, contingut i tipus de contracte. 15. Negociació col lectiva del personal funcionari i laboral. Legitimació i àmbit material. 16. El conveni col lectiu del personal al servei de les administracions públiques. Contingut normatiu, obligatori i clàusules delimitadores. 17. Tramitació i impugnació del conveni col lectiu del personal laboral. Eficàcia i duració. Adhesió i extensió. 18. Conflicte col lectiu. Concepte i classes. 19. Negociació col lectiva del personal funcionari. Legitimació. Àmbit temporal dels acords i pactes de condicions. 20. Relacions col lectives en l estatut bàsic de l empleat públic.
BASES ESPECÍFIQUES PER AL PROCÉS SELECTIU DE CREACIÓ D UNA LLISTA D ESPERA DE TÈCNICS/QUES MITJANS/NES DE PROTECCIÓ CIVIL, GRUP A2
BASES ESPECÍFIQUES PER AL PROCÉS SELECTIU DE CREACIÓ D UNA LLISTA D ESPERA DE TÈCNICS/QUES MITJANS/NES DE PROTECCIÓ CIVIL, GRUP A2 AQUESTA CONVOCATÒRIA ES REGEIX TAMBÉ PER LES BASES GENERALS QUE REGULEN
Más detallesOBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
BASES ESPECÍFIQUES PER AL PROCÉS SELECTIU PER COBRIR 13 PLACES D ADMINISTRATIU/VA, SUBGRUP C1, DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARI, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ DE PROMOCIÓ INTERNA AQUESTA CONVOCATÒRIA
Más detalles2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA
LA FUNDACIÓ MATEU ORFILA D INVESTIGACIÓ EN SALUT DE LES ILLES BALEARS CONVOCA: 2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA Bases específiques del procés de selecció: Procediment de la selecció:
Más detallesMÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017
www.staj.es MÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017 COS DE GESTIÓ PROCESSAL I ADMINISTRATIVA Puntuació total assolible: 20 punts. A) FORMACIÓ. Es valora fins a un màxim de 6 punts, d acord amb el barem següent:
Más detallesBASES ESPECÍFIQUES PER AL PROCÉS SELECTIU DE CREACIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D OFICIAL 1A, SUBGRUP C1, DE JARDINERIA.
BASES ESPECÍFIQUES PER AL PROCÉS SELECTIU DE CREACIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D OFICIAL 1A, SUBGRUP C1, DE JARDINERIA. AQUESTA CONVOCATÒRIA ES REGEIX TAMBÉ PER LES BASES GENERALS QUE REGULEN ELS PROCESSOS
Más detallesCONVOCATÒRIA DE PROVISIÓ, PER MITJÀ DE NOMENAMENT INTERÍ, DEL LLOC
CONVOCATÒRIA DE PROVISIÓ, PER MITJÀ DE NOMENAMENT INTERÍ, DEL LLOC DE CONDUCTOR D INSTAL LACIONS ESPECIALISTA EN INSTAL LACIONS HIPERBÀRIQUES SANITÀRIES LLOC DE TREBALL DENOMINACIÓ: conductor d instal
Más detallesCONSORCI DEL PARC NATURAL DE LA SERRA DE COLLSEROLA A N U N C I
Exp. 2017/099-AG CONSORCI DEL PARC NATURAL DE LA SERRA DE COLLSEROLA A N U N C I Mitjançant Decret emès en data 26 de juliol de 2017, i en ús de les facultats conferides per la delegació de Presidència
Más detallesCodi bàsic de funció pública de Catalunya
Codi bàsic de funció pública de Catalunya Barcelona, 1999 _ Generalitat de Catalunya Departament de la Presidència Secretaria General d'administració i Funció Pública Escola d'administració Pública de
Más detallesBASES ESPECÍFIQUES PER A LA PROVISIÓ DEFINITIVA DEL LLOC DE TREBALL DE CAP DE SERVEI D IGUALTAT I CIUTADANIA, MITJANÇANT CONCURS DE MÈRITS ESPECÍFIC.
BASES ESPECÍFIQUES PER A LA PROVISIÓ DEFINITIVA DEL LLOC DE TREBALL DE CAP DE SERVEI D IGUALTAT I CIUTADANIA, MITJANÇANT CONCURS DE MÈRITS ESPECÍFIC. AQUESTA CONVOCATÒRIA ES REGEIX TAMBÉ PER LES BASES
Más detallesBORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS
BORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS CONSIDERACIONS GENERALS Els mèrits es computaran en referència a la data de publicació de la convocatòria. (09.04.2014). Per a totes les categories la puntuació
Más detallesInformació sobre els requisits per a Treballar a l Administració
Informació sobre els requisits per a Treballar a l Administració La Diputació de Tarragona i els seus organismes autònoms desenvolupen les seves activitats amb l estructura formal dels empleats públics,
Más detallesANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA
ANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA 1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL La màxima puntuació serà de 60 punts 1.1. Per cada mes de servei prestat en el
Más detallesBASES ESPECÍFIQUES PER A LA PROVISIÓ PROVISIONAL DEL LLOC DE TREBALL DE COORDINADOR/A D ATENCIÓ CIUTADANA PRESENCIAL PER CONCURS DE MÈRITS ESPECÍFIC.
BASES ESPECÍFIQUES PER A LA PROVISIÓ PROVISIONAL DEL LLOC DE TREBALL DE COORDINADOR/A D ATENCIÓ CIUTADANA PRESENCIAL PER CONCURS DE MÈRITS ESPECÍFIC. AQUESTA CONVOCATÒRIA ES REGEIX TAMBÉ PER LES BASES
Más detallesBASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS
BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS BASE 1a. Procés de selecció, objectiu i funcions del lloc de treball
Más detallesFITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL
FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL A IDENTIFICACIÓ ÀREA/DEPARTAMENT: PROMOCIÓ I DINAMITZACIÓ MUNICIPAL I SERVEIS A LES PERSONES/CULTURA I EDUCACIÓ. ESCOLA DE MÚSICA DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA
Más detallesLes al legacions van ser resoltes per part de l òrgan de selecció durant els dies 9, 10 i 13 d abril de 2015.
ACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA PER A LES INSTAL.LACIONS ESPORTIVES MUNICIPALS I APROVACIÓ LLISTES DEFINITIVES
Más detallesOFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ AJUNTAMENT DE VALLIRANA BASES
OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ AJUNTAMENT DE VALLIRANA BASES 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte de la present convocatòria és la provisió, pel procediment de Concurs Lliure, d una plaça d Auxiliar Administrativa
Más detalles2.1.- Les funcions a desenvolupar en aquest lloc de treball seran les següents:
BASES ESPECÍFIQUES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D ADMINISTRATIU/VA A L ASSOCIACIÓ DE MUNICIPIS PER A LA INDEPENDÈNCIA. Primer.- Objecte. L objecte d aquesta convocatòria
Más detallesCONVOCATORIA EXTERNA RESPONSABLE ADMINISTRATIU. Consorci de Serveis a les Persones (CSP) de Vilanova i la Geltrú
CONVOCATORIA EXTERNA RESPONSABLE ADMINISTRATIU Consorci de Serveis a les Persones (CSP) de Vilanova i la Geltrú El termini per la presentació de les sol licituds serà: 21 setembre de 2018 a les 20 hores.
Más detallesNòmines i Seguretat Social I i II Consorci-2016 Programes formatius 1 TR-02 Nòmines i Seguretat Social Accions formatives que composen l itinerari: Aquest itinerari està composat per les següents accions
Más detallesSELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS
SELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D UNA DINAMITZADORA DE PROMOCIÓ ECONÒMICA PER DESENVOLUPAR EL PROJECTE DE PLA D OCUPACIÓ: SUPORT AL DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC LOCAL.
Más detallesORGANISME AUTÒNOM DE GESTIÓ I RECAPTACIÓ DE TRIBUTS LOCALS
Número de registre 1714 ORGANISME AUTÒNOM DE GESTIÓ I RECAPTACIÓ DE TRIBUTS LOCALS Relació definitiva d admesos en el procés selectiu per a cobrir una plaça d Auxiliar de Recaptació. Cervera Anunci sobre
Más detallesRecursos humans i responsabilitat social corporativa
Administració i gestió Recursos humans i responsabilitat social corporativa CFGS.AFI.M04/0.12 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat
Más detallesQUÈ CAL SABER SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA? Els dubtes més freqüents
QUÈ CAL SABER SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA? Els dubtes més freqüents Productes que es podran prescriure Productes sanitaris i medicaments sense recepta mèdica. Podreu prescriure de forma autònoma, atenent
Más detallesEL NOU RÈGIM JURÍDIC DELS FUNCIONARIS AMB HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL
EL NOU RÈGIM JURÍDIC DELS FUNCIONARIS AMB HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL (Jornada sobre els efectes en matèria de personal derivats de l entrada en vigor de la Llei 27/2013; Escola d Administració Pública
Más detallesBASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU
BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA: Definició: La convocatòria té per objecte la selecció
Más detallesDADES PERSONALS DNI-NIF Primer cognom Segon cognom Nom. Adreça. Municipi Codi Postal Telèfon 1 Telèfon 2
SOL LICITUD D ADMISSIÓ DEL CONCURS OPOSICIÓ MITJANÇANT LA PROMOCIÓ INTERNA D UNA PLAÇA DE SERGENT DE POLICIA LOCAL DE VANDELLÒS I L HOSPITALET DE L INFANT DADES DE LA CONVOCATÒRIA Concurs oposició lliure
Más detallesACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A COORDINADOR/A PER A LES INSTAL
ACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A COORDINADOR/A PER A LES INSTAL.LACIONS ESPORTIVES MUNICIPALS I APROVACIÓ LLISTES DEFINITIVES A Montornès
Más detallesConselleria d Administracions Públiques Direcció General de Funció Pública, Administració Públiques i Qualitat dels Serveis
Instrucció 5/2012, de 23 de juliol, de la directora general de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis per la qual es fixen les pautes per tramitar i concedir l excedència voluntària
Más detallesA N U N C I. Lliure Promoció interna Mobilitat X
A N U N C I Als efectes de contractar Monitors de lleure per l Ajuntament de Tremp, per a realitzar les tasques Monitors per infants a les activitats esportives de AL MATI ESPORTS, pel període estiu 2015.
Más detallesPROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1.
PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1. (BOP 20 de juny de 2011) ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓ DEL CONCURS
Más detallesFORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència
Más detallesESCOLA ANNA RAVELL BATXIBAC (CURRÍCULUM MIXT BATXILLERAT - BACCALAURÉAT) CURS
ESCOLA ANNA RAVELL BATXIBAC (CURRÍCULUM MIXT BATXILLERAT - BACCALAURÉAT) CURS 2016-2017 1 El Batxibac és el programa que permet a l alumnat cursar un currículum mixt amb l objectiu d obtenir la doble titulació
Más detalles1.- Objecte de la convocatòria.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS DE SELECCIÓ PER COBRIR INTERINAMENT DURANT SIS MESOS UNA PLAÇA DE VIGILANT, MITJANÇANT OPOSICIÓ LLIURE, PER PROCEDIMENT D URGÈNCIA. 1.- Objecte de la convocatòria. És objecte
Más detallesAv. de la Llibertat, Montornès del Vallès CIF P F Tel Fax
ACTA DE CONSTITUCIÓ I DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU DE DIVERSOS LLOCS DE TREBALL PER A DESENVOLUPAR EL PROJECTE SUBVENCIONAT PEL SOC DIL BARRI OLIMPIA, CONVOCATÒRIA TREBALL ALS BARRIS 2016. Montornès
Más detallesGeneralitat de Catalunya Departament de Justícia Direcció General de Recursos amb l'administració de Justícia
Direcció General de Recursos amb l'administració de Justícia Oferta per cobrir diverses places d òrgans de nova creació, pel sistema de comissió de serveis. Les persones interessades que reuneixin els
Más detallesFITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL
FITXA AL - 01 FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL A IDENTIFICACIÓ SERVEI: ALCALDIA DENOMINACIÓ DEL LLOC: TIPOLOGIA: CLASSIFICACIÓ: ESCALA: SUBESCALA: Lloc base Funcionari de carrera Administració General
Más detallesRetribucions dels empleats de l Ajuntament de Tàrrega i els seus ens dependents, per l exercici 2016.
Retribucions dels empleats de l Ajuntament de Tàrrega i els seus ens dependents, per l exercici 2016. La legislació aplicable vigent en matèria de retribucions dels empleats públics, fonamentalment és
Más detallesCURRICULUM VITAE Amparo Mateu Cerdà. Curriculum Vitae. Amparo Mateu Cerdà
Curriculum Vitae 1 Nom i cognoms DNI Telèfon 20416477K 627447963 E-mail amparo.mateu97gmail.com Plaça Tècnica d Administració General (Grup de Titulació A1) Lloc de Treball Directora de l OAM Universitat
Más detallesE D I C T E. Els requisits per accedir al lloc de treball són els següents :
E D I C T E Per acord de la Junta de Govern del 12 de setembre de 2016, es vol procedir a la contractació d un/a auxiliar pel servei de circulació comunal. Els requisits per accedir al lloc de treball
Más detallesPlaça plantilla personal: Codi núm Personal laboral, a jornada parcial 12,50 h/setmanals ( 31,25 % de la jornada).
ANUNCI. PROCÉS SELECTIU PER A LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL I A TEMPS PARCIAL DE MONITOR/A DE MENJADOR ESCOLAR, DE L AJUNTAMENT DE RIUDOMS, MITJANÇANT ANUNCI AL SERVEI D OCUPACIÓ DE CATALUNYA. Per acord de
Más detallesEdicte. Per acord de la Junta de Govern del 9 d abril de 2018, es vol procedir a la contractació de dos auxiliars pel Servei de Circulació comunal.
Edicte Per acord de la Junta de Govern del 9 d abril de 2018, es vol procedir a la contractació de dos auxiliars pel Servei de Circulació comunal. Els requisits imprescindibles per accedir al lloc de treball
Más detallesProcediment d auditoria interna de Qualitat
A. OBJECTE B. ABAST C. REFERÈNCIES D. RESPONSABILITATS E. DESCRIPCIÓ DEL PROCEDIMENT E.1. Elaboració del pla d auditories internes. E.2. Execució de les auditories. E.3. Informes d auditoria. E.4. Règim
Más detallesAjuntament de Banyoles Unitat de Personal
BASES REGULADORES DEL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ URGENT D UNA PERSONA COM A AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA DE SUPORT, AMB CONTRACTE LABORAL TEMPORAL A TEMPS PARCIAL, ADSCRITA AL SERVEI DE PROMOCIO ECONÒMICA I
Más detallesCICLES DE GRAU SUPERIOR
CICLES DE GRAU SUPERIOR DOCUMENTACIÓ QUE S HA D APORTAR PER A L ACCÉS VIA BATXILLER c) Documentació que acredita que, en el moment de presentar la sol licitud, es tenen els requisits acadèmics que permeten
Más detallesBASES ESPECÍFIQUES PER AL PROCÉS SELECTIU PER COBRIR 1 PLAÇA DE CAPORAL/A, SUBGRUP C2, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ DE PROMOCIÓ INTERNA
BASES ESPECÍFIQUES PER AL PROCÉS SELECTIU PER COBRIR 1 PLAÇA DE CAPORAL/A, SUBGRUP C2, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ DE PROMOCIÓ INTERNA AQUESTS PROCESSOS, ES REGEIXEN PEL REGLAMENT D ACCÉS, PROMOCIÓ I MOBILITAT
Más detallesUnitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:09/17 T:01
BASES I CRITERIS PER A LA SELECCIÓ D UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIU - COMPTABLE PER L AJUNTAMENT DEL PAPIOL CORRESPONENT AL GRUP RETRIBUTIU (O CATEGORIA) C2 AMB DEDICACIÓ EN JORNADA COMPLERTA I RÈGIM LABORAL
Más detallesTAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS
TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS Acord de la Comissió d Ordenació Acadèmica de 20 de juliol del 2009, modificat per acord de la Comissió d Ordenació
Más detallesL Ajuntament de Mollet del Vallès per decret del regidor coordinador de Recursos Humans de 9 de juny de 2017 ha resolt:
ANUNCI Convocatòria: NP-4-2017 ( DOGC 7353 de 20/04/2017) Decret 7 d abril de 2017 Places: Borsa de treball Auxiliar Administratiu/va Sistema de selecció: Oposició lliure L Ajuntament de Mollet del Vallès
Más detallesACORD de 12 de desembre de 2107, del Consell General. Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana
Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana ACORD de 12 de desembre de 2107, del Consell General del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, per la qual s aprova l oferta pública d ocupació per
Más detallesFORMACIÓ SOBRE EL DESENVOLUPAMENT DE LA FUNCIÓ DIRECTIVA
FORMACIÓ SOBRE EL DESENVOLUPAMENT DE LA FUNCIÓ DIRECTIVA Reial decret 894/2014, de 17 d'octubre, pel qual es desenvolupen les característiques del curs de formació sobre el desenvolupament de la funció
Más detallesUnitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:01/18 T:01
BASES I CRITERIS PER A LA SELECCIÓ D UN/A PROFESSOR/A DE FLAUTA TRAVESSERA I LLENGUATGE MUSICAL PER A L ESCOLA MUNICIPAL DE MÚSICA I DANSA CORRESPONENT AL GRUP RETRIBUTIU (O CATEGORIA) A1 AMB DEDICACIÓ
Más detallesN SÍ Z NO K SÍ G SÍ G NO X SÍ K NO D SÍ M NO J SÍ P SÍ
ACTA DE CONSTITUCIÓ DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LES PROVES DEL CONCURS-OPOSICIÓ CONVOCAT PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D ADMINISTRATIU/IVA, I CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL Vilanova i la Geltrú, 6
Más detallesPROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D'UNA PLAÇA D OFICIAL DE PRIMERA JARDINER
Carrer Sant Antoni, 13 08394 Sant Vicenç de Montalt Tel. 93 791 05 11 - Fax: 93 791 29 61 http://www.svmontalt.cat BASES ESPECÍFIQUES PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D'UNA PLAÇA D OFICIAL DE PRIMERA
Más detallesPerfil lectura i biblioteca escolar
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
Más detallesANUNCI. L ajuntament de Montbrió del Camp, durant la temporada d estiu obrirà la piscina municipal per tal que la població pugui fer-ne ús.
ANUNCI Per acord de la Junta de Govern Local de data 3 d abril de 2017, s ha resolt CONVOCAR procés selectiu per a la contractació de 2 conserges/recepcionistes de la piscina municipal, d acord amb les
Más detallesD acord amb el que estableix l'art. 47 de les Normes d'actuació i Règim Interior de l'oac, DECLARO: Primer cognom Segon cognom Nom
Annex 1 Declaració d activitats del personal al servei de l'oficina Antifrau de Catalunya (OAC) Tipus de declaració inicial d actualització D acord amb el que estableix l'art. 47 de les Normes d'actuació
Más detallesCONSELLERIA D HISENDA I ADMINISTRACIÓ PÚBLICA
INSTÀNCIA DE PARTICIPACIÓ EN EL PROCEDIMENT ABREVIAT DE SELECCIÓ PER A INSTANCIA DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO DE SELECCIÓN PÀG. 1 PAG. 1 A EL MÀXIM DE PUNTS A OBTENIR PER EL PRESENT APARTAT
Más detalles1.- Tramitar i realitzar el seguiment dels expedients administratius, així com dels contactes amb tercers que aquests requereixen.
BASES ESPECÍFIQUES PER AL PROCÉS SELECTIU PER COBRIR 9 PLACES D ADMINISTRATIU/VA, SUBGRUP C1, DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARI RESERVADES A PROMOCIÓ INTERNA 1.OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. L objecte
Más detallesSESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 20 DE DESEMBRE DE 2018 ORDRE DEL DIA
SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 20 DE DESEMBRE DE 2018 ORDRE DEL DIA 1 PART RESOLUTIVA DE LA SESSIÓ 1.1. Aprovació de l Acta de la sessió ordinària celebrada en data 29 de
Más detallesEn data 19 de desembre de 2016, la Regidoria delegada de Personal ha aprovat les següents bases: SELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS
EDICTE de l'ajuntament de Pallejà, sobre aprovació de bases reguladores del procès de selecció urgent per crear una borsa de tècnics mitjans en diferents especialitats de l Àrea de Desenvolupament Econòmic
Más detallesLloc de treball Codi Denominació Servei/Secció Direcció Tècnic/a auxiliar de 229 gestió administrativa Característiques del lloc de treball: Economia
BASES REGULADORES DE CONVOCATÒRIA DE CONCURS ESPECÍFIC DE MÈRITS I CAPACITATS PER A LA PROVISIÓ DE LLOC DE TREBALL Codi de convocatòria: PLLT 4/2018 D acord amb el Reglament de selecció, promoció i provisió
Más detallesBASES PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL D UN TÈCNIC/A D ORIENTACIÓ LABORAL: Núm. Oferta
BASES PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL D UN TÈCNIC/A D ORIENTACIÓ LABORAL: Núm. Oferta 218587 CORESSA convoca un procés de selecció per cobrir una substitució d un/a tècnic/a d orientació especialitzat en
Más detallesEMPRESA MUNICIPAL D OBRES DE MONT-ROIG DEL CAMP S.A.
2016_001 EMOMSA/RRHH BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D ADMINISTRATIU/VA PER L EMPRESA MUNICIPAL D OBRES DE MONT-ROIG DEL CAMP, SA (EMOMSA). 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
Más detallesProcediment de contractació de personal laboral
Procediment de contractació de personal laboral ESQUERRA republicana Procediment de contractació de personal laboral 3 Objectiu El personal laboral d Esquerra Republicana té un objectiu principal: fer
Más detallesREGLAMENT DE JORNADA I HORARI DE TREBALL DEL PERSONAL PAS UVEG
REGLAMENT DE JORNADA I HORARI DE TREBALL DEL PERSONAL PAS UVEG 1. ÀMBIT D APLICACIÓ Les normes d aquest reglament s'apliquen al personal d'administració i serveis a càrrec del capítol I del pressupost
Más detallesANUNCI 1 PLAÇA PER CONCURS DE MOBILITAT INTERADMINISTRATIVA ADMESES
ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS ANUNCI Atès que el passat dia 23 de maig de 2018 va finalitzar el termini de presentació de sol licituds per a prendre part a les proves selectives per a la provisió com
Más detallesLa Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades. Ismael Cerdà
La Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades Confidencialitat Principi ètic en virtut del qual un metge no pot revelar cap informació obtinguda en el curs de l'assistència
Más detallesBASES ESPECÍFIQUES PROCÉS SELECTIU DE DOS PLACES TAE PREMSA, GRUP A1, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ I NOMENAMENT DE FUNCIONARI/A DE CARRERA.
Ajuntament de Mataró BASES ESPECÍFIQUES PROCÉS SELECTIU DE DOS PLACES TAE PREMSA, GRUP A1, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ I NOMENAMENT DE FUNCIONARI/A DE CARRERA. AQUESTA CONVOCATÒRIA ES REGEIX PER LES BASES
Más detallesANNEX 2. Categories professionals
ANNEX 2. Categories professionals 1 Plantilla Municipal La plantilla de personal de l Ajuntament de Barcelona, d acord amb els principis de racionalitat, economia y eficiència, estarà integrada per la
Más detallesData 16 de juliol de Data aprovació Comitè Executiu 05 de juliol de 2010
PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES PER DUR A TERME EL DISSENY, LA CONSTRUCCIÓ I ADAPTACIÓ DE L STAND PROMOCIONAL DE LA CAMBRA DE COMERÇ DE MALLORCA EN ELS SALONS NÀUTICS DE GÈNOVA, PARÍS I DUSSELDORF. Núm.
Más detallesANUNCI. PO A1/ Tècnic/a de grau mitjà coordinador programa ADMESOS/ES EXCLOSOS/ES. PO A2/ Auxiliars administratius/ives ADMESOS/ES NIF
ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS ANUNCI Atès que el passat dia 25 de juliol de 2017 va finalitzar el termini de presentació de sol licituds per a prendre part en el procés de selecció per cobrir els llocs
Más detallesNOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA
NOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA En relació amb la Cartera de serveis socials es considera personal auxiliar
Más detallesCICLES FORMATIUS FEDAC SANT NARCÍS
CICLES FORMATIUS FEDAC SANT NARCÍS CFGM d'atenció a Persones en Situació de Dependència CFGS d'integració Social CFGS Educació Infantil C / P A R E C O L L, 3, 1 7 0 0 5, G I R O N A T E L È F O N : 9
Más detallesÀREA DE SERVEIS CENTRALS, SEGURETAT I HISENDA Regidoria de Recursos Humans, Economia, Hisenda i Seguretat Servei de Recursos Humans OFERTA DE TREBALL
ÀREA DE SERVEIS CENTRALS, SEGURETAT I HISENDA Regidoria de Recursos Humans, Economia, Hisenda i Seguretat Servei de Recursos Humans OFERTA DE TREBALL Per proveir dos llocs de treball d Auxiliar Administratiu/va,
Más detallesConvocatòria 17/018- Borsa de treball d auxiliar administratiu/iva per a diferents àmbits de la Diputació de Tarragona, mitjançat el SOC
ÀREA DE RECURSOS HUMANS I POLITIQUES ACTIVES D OCUPACIÓ Planificació i Organització Selecció i Provisió DIPUTACIÓ DE TARRAGONA A N U N C I PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D
Más detallesPerfil lectura i biblioteca escolar
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
Más detallesOrdenança reguladora del preu públic per la prestació dels serveis públics de transport adaptat
Ordenança Reguladora núm. 49/2018 Ordenança reguladora del preu públic per la prestació dels serveis públics de transport adaptat Article 1. Principis Generals...2 Article 2. Objecte... 2 Article 3. Obligats
Más detalles4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.
4.4 Avaluació i reconeixement de personal Escola Superior de Música de Catalunya Sumari 1. Objectius 2. Responsables 3. Desenvolupament del procés 3.1 Disseny del sistema d avaluació del personal docent
Más detallesEl termini per la presentació de les sol licituds serà: 15 de octubre de 2018
DIRECTOR/A ASISTENCIA SOCIAL El Consorci de Serveis a les Persones (CSP) de Vilanova i la Geltrú necessita Director/a Assistencial per la Plataforma Multiserveis (Residencia, centre de dia, SAD i d altres
Más detallesVigilància de la salut a la UPC
Marc normatiu. Aplicació a la UPC Informació bàsica en PRL Convenis U-E PACAE Vigilància de la salut a la UPC Què fer en cas d accident Vigilància de la salut a la UPC https://www.upc.edu/prevencio/ca/salutupc
Más detallesPROCÉS DE SELECCIÓ D URGÈNCIA PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL DE GRUISTA
PROCÉS DE SELECCIÓ D URGÈNCIA PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL DE GRUISTA El present procés de selecció d urgència s efectua per crear una borsa de treball de Gruista, per cobrir possibles vacants que es
Más detallesCONTINGUTS DESTACATS DE LA LLEI DE LA SEGURETAT I LA SALUT EN EL TREBALL
Pàgina 1 de 7 Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball. (BOPA núm. 04, any 21, del 21 de gener del 2009) Objecte D acord amb l article 1 de la Llei 34/2008, del 18 de
Más detallesRegistre de Societats Professionals d Advocats
Registre de Societats Professionals d Advocats El dia 16 de juny de 2007 va entrar en vigor la llei 2/2007, de 15 de març, de Societats Professionals, que regula l exercici en comú de les activitats professionals.
Más detallesPerfil immersió i suport lingüístic
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 685 MARÇ 2016 Perfil immersió i suport lingüístic 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
Más detallesRetribucions: Segons el conveni col lectiu del personal laboral del Consell Comarcal de la Cerdanya
BASES PER A LA SELECCIÓ D UN/A AGENT D OCUPACIÓ I DESENVOLUPAMENT LOCAL (AODL) EN EFICIÈNCIA ENERGÈTICA DEL CONSELL COMARCAL DE LA CERDANYA I CONSTITUCIÓ DE BORSA DE TREBALL. CONTRACTACIÓ SUPEDITADA A
Más detallesPROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT
PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT - gener de 2017 ÍNDEX I. Introducció 1 II. Quina experiència laboral es valora? 2 III. Quan s ha de sol licitar? 2 IV. Com se sol licita?
Más detallesTreball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015
Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI Entitats sense ànim de lucre 2015 Objecte: El Programa Treball i Formació subvenciona la realització d accions d experiència laboral (contracte
Más detallesAprovat pel Consell de Govern de 24 de juliol de ACGUV 156/2014.
Pla de Formació Lingüística i Didàctica per a l obtenció del Certificat de Capacitació per a l'ensenyament en Valencià, Certificat de Capacitació per a l Ensenyament en llengua estrangera i el Diploma
Más detallesCONVOCATÒRIA PLLT01/2017
CONVOCATÒRIA PLLT01/201 BASES ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA DE CONCURS DE MÈRITS PER A LA PROVISIÓ DEL LLOC DE TREBALL D ADMINISTRATIU-VA ADSCRIT A SERVEIS SOCIALS (CODI 266) D acord amb les Bases marc
Más detallesoctubre La sostenibilitat com a instrument de competitivitat empresarial Direcció General de Qualitat Ambiental. Generalitat de Catalunya
27 28 octubre Anna Esteve i Traveset Direcció General de Qualitat Ambiental. Generalitat de Catalunya AMBIENTALITZACIÓ DE LES COMPRES CONTRACTACIÓ PÚBLICA La contractació pública és el mecanisme pel qual
Más detallesAjuntament Sant Pere de Ribes
EDICTE/ Amb data 20 d octubre de 2016, el Sr. Josep Moya Ibáñez, Alcalde accidental de l Ajuntament de Sant Pere de Ribes, ha dictat el Decret, del contingut següent : DECRET 1042/2016 APROVACIÓ ADMESOS
Más detallesPLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL
PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT. 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA 4 4. RESPONSABILITAT 4 5. VOCABULARI
Más detallesSubsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA. treball de Cap de Departament de RRHH de l Àrea de Seguretat Ciutadana
Fascicle 72 - Sec. II. - Pàg. 14354 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA 5370 Àrea delegada de Seguretat Ciutadana. Bases per a la provisió
Más detallesA N U N C I. Per prendre part en aquesta convocatòria, les persones aspirants han de complir els requisits següents:
A N U N C I PROCÉS SELECTIU PER AL NOMENAMENT COM A FUNCIONARI/A INTERÍ/NA PER RAONS D'URGÈNCIA, DE GUÀRDIES MUNICIPALS ADSCRITS AL SERVEI DE VIGILANTS, MITJANÇANT EL SERVEI D'OCUPACIÓ DE CATALUNYA. Per
Más detallesFITXA DE PROCÉS NUM.REVISIÓ DESCRIPCIÓ DATA APROVACIÓ. 00 Versió original 23/09/2013
Pàg. 1 de 4 Relació de modificacions NUM.REVIÓ DESCRIPCIÓ DATA APROVACIÓ 00 Versió original 23/09/2013 01 02 Inclusió d aquest caixetí de control de canvis de revisió Inclusió del diagrama de flux com
Más detalles- Elaborar i redactar propostes de resolucions, decrets, convenis i contractes i altres instruments jurídics.
NUNCI de convocatòria del procés selectiu per a la creació d una borsa de treball de personal tècnic superior en Dret, per cobrir possibles substitucions, places vacants o per atendre necessitats urgents.
Más detalles1 PLAÇA PER CONCURS DE MOBILITAT INTERADMINISTRATIVA
ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS Atès que el passat dia 13 de juny de 2016 va finalitzar el termini de presentació de sol licituds per a prendre part a les proves selectives per a la provisió com a funcionaris
Más detalles