BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE PUENTE GENIL.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE PUENTE GENIL."

Transcripción

1 BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE PUENTE GENIL. 1. OBJETO DEL PROCESO: El presente Prces de Selección surge de la necesidad de la Empresa Pública Hspital Alt Guadalquivir de incrprar, cn carácter indefinid, a prfesinales cualificads/as, en el Hspital de Alta Reslución de Puente Genil. El sistema de selección respetará ls principis de publicidad, mérit, capacidad y libre cncurrencia de ls/las candidats/as y garantizará, en td mment, la transparencia del prces de selección. Al final del prces, se btendrá un listad cn ls/las prfesinales más idónes/as para cada puest a cubrir. Se garantiza la igualdad de cndicines cn ls demás aspirantes, a las persnas cn minusvalía que cncurran al prces de selección. Se reservará un cup del 5% de las plazas de cada una de las categrías a cubrir, para el acces de las persnas cuy grad de minusvalía sea igual superir al 33% y así l indiquen en el apartad crrespndiente de la slicitud. Las persnas cn minusvalía deberán superar el prces selectiv que será realizad en cndicines de igualdad cn el rest de aspirantes. 2. DENOMINACION DE LOS PUESTOS A CUBRIR Y CÓDIGO DE LA CATEGORÍA: - Enfermera/. (01) - Auxiliar de Enfermería. (02) - Técnic Especialista en Labratri. (04) - Técnic Especialista en Radidiagnóstic. (05) - Celadr/a. (06) - Administrativ/a. (09) 3. PLAZAS OFERTADAS Y TÍTULACIÓN REQUERIDA : CÓDIGO Nº DE PLAZAS OFERTADAS TITULO REQUERIDO Diplmad/a en Enfermería. Técnic Cuidads Auxiliares de Enfermería /Técnic Auxiliar de Enfermería Clínica Técnic Superir en Labratri de Diagnóstic Clínic Técnic Especialista en Labratri Técnic Superir en Imagen para el Diagnóstic Técnic Especialista en Radidiagnóstic Graduad Esclar equivalente Técnic Superir en Administración y Finanzas; Técnic Especialista Superir Rama Administrativa; Frmación Prfesinal de Segund Grad Rama Administrativa Títul de Bachiller Lugar de la prueba de cncimient Córdba (se indicará ubicación exacta en el listad de acces a la 1ª fase) Fecha de la prueba de cncimient Hra de la prueba de cncimient A determinar en el listad de candidats/as que acceden a la 1ª Fase (prueba de cmpetencias) y que se publicará en: 1. Delegación Prvincial de Salud de Córdba. 2. Tablón de anuncis de ls Hspitales de Andujar, Mntilla y Sierra de Segura

2 4. REQUISITOS DE LOS/LAS CANDIDATOS/AS: Pdrán presentarse al Prces de Selección tds/as aquells/as candidats/as que reúnan ls siguientes requisits: - Tener cumplids ls 18 añs de edad y n haber alcanzad la edad de jubilación. - Pseer la nacinalidad españla la de algún Estad Miembr de la Unión Eurpea, stentar el derech a la libre circulación de trabajadres cnfrme al tratad de la Cmunidad Eurpea, cncesión de la residencia legal en España para extranjers/as. - N haber sid separad/a, mediante expediente disciplinari, del servici de cualquier Servici de Salud Administración Pública, en cualquiera de ls Estads cmprendids en el apartad anterir, en ls seis añs anterires a esta cnvcatria, ni hallarse inhabilitad/a cn carácter firme para el ejercici de las funcines públicas ni, en su cas, para la crrespndiente prfesión. - Estar en psesión del títul que habilite para ejercer la prfesión según cada categría, indicad en el Apartad 3. - Cumplir tdas las cndicines señaladas en las presentes bases, a la fecha de presentación de la slicitud de admisión. 5. TRIBUNAL DE SELECCIÓN: Se cnstituirá un Tribunal de Selección, cuya función será la realización del Prces en tdas sus fases. El Tribunal de Selección estará cmpuest pr: Presidente: Directr Gerente de la Empresa Pública Hspital Alt Guadalquivir persna en quien delegue. Secretaria: Respnsable de Área de Desarrll de Persnas de la Empresa Pública Hspital Alt Guadalquivir. Vcales: Directr de Recurss Humans de la Empresa Pública Hspital Alt Guadalquivir Subdirectra de Recurss Humans de la Empresa Pública Hspital Alt Guadalquivir. Directra de Cuidads de Enfermería del Hspital de Andujar Directra de Cuidads de Enfermería del Hspital de Mntilla Crdinadra de Cuidads de Enfermería del Hspital Alta Reslución de Sierra de Segura Respnsable Unidad de Desarrll de Persnas de la Empresa Pública Hspital Alt Guadalquivir Representantes de la Empresa Pública que en cada cas se determinen. El Tribunal pdrá cntar cn la clabración de Organisms y/ Entidades (públicas privadas) experts en la materia, a ls efects de realización y valración de pruebas que se planteen en el prces de selección. Al prces de selección pdrán asistir, cn vz per sin vt, ls/las representantes de ls/las trabajadres/as de la EP. Hspital Alt Guadalquivir si l cnsideran prtun. 6. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y DOCUMENTACIÓN A APORTAR 6.1. ADMISIÓN DE CANDIDATOS/AS AL PROCESO DE SELECCIÓN Para participar en la 1ª Fase del prces selectiv (prueba de cmpetencias) se presentará la slicitud de admisión debidamente cumplimentada, dcumentada y firmada, que se cnsiderará Declaración Jurada del candidat/a, dnde alegará que sn cierts ls dats cnsignads en ella y que cumple cn l establecid en ls punts 3 y 4 de las presentes bases. Ls/las aspirantes que accedan a través del cup de minusvalía, deberán indicarl en la slicitud, especificand en la misma el % de minusvalía y las psibles adaptacines, de tiemp y/ medis, requeridas para la realización de las pruebas, sin que ell supnga una desvirtualización del prces selectiv en sí, cuy bjetiv es valrar la aptitud de ls/las candidats/as para las funcines prpias del puest al que aspiran RECOGIDA Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: LUGAR DE RECOGIDA DE SOLICITUDES Las slicitudes para participar en el Prces de Selección pdrán ser retiradas en hrari de 09:00 a 14:00h y de lunes a viernes, except festivs, en: Delegación Prvincial de Salud de Córdba, sita en: Avda República Argentina Nº 34 CP Córdba 2

3 Excm. Ayuntamient de Puente- Genil Excm. Ayuntamient de Badlatsa Excm. Ayuntamient de Casariche Excm. Ayuntamient de Herrera. Página Web del hspital ( En este cas la slicitud se pdrá imprimir y cumplimentar manualmente bien, cumplimentarla directamente en el sistema, e imprimirla una vez rellena (se recmienda esta última pción). La cumplimentación de la slicitud mediante sistemas infrmátics n eximirá de su efectiva presentación en ls términs indicads en el apartad PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES El plaz de presentación de slicitudes estará cmprendid entre el día 8 de may y el día 19 de may de 2.006, ambs incluids, en hrari de 09:00 a 14:00 hras y de lunes a viernes, except festivs. Pdrán presentarse en ls registrs habilitads al efect en: Delegación Prvincial de Salud de Córdba. Excm. Ayuntamient de Puente- Genil Excm. Ayuntamient de Badlatsa Excm. Ayuntamient de Casariche Excm. Ayuntamient de Herrera. Las slicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Crres deberán ir en sbre abiert para ser fechadas y selladas pr el/la funcinari/a de Crres, antes de ser certificadas y dirigidas a la Delegación Prvincial de Salud de Córdba, sita en: Avda República Argentina Nº 34 CP Córdba. En cualquier cas, el/la slicitante se quedará cn la cpia del ejemplar presentad crrespndiente al/la interesad/a, una vez fechad y sellad, cm justificante de la presentación de la slicitud en el plaz establecid DOCUMENTACIÓN A APORTAR EN LA SOLICITUD De manera exclusiva y bligatria cada slicitud de admisión deberá ir acmpañada de: - Ftcpia del DNI del/la candidat/a. En cas de extranjers/as, ftcpia del Pasaprte y Permis de Trabaj y de residencia. - Ftcpia del titul requerid en el punt 3 de las bases. - Slicitud de Admisión debidamente cumplimentada PUBLICACIÓN DE LISTADOS Expirad el plaz de presentación de slicitudes, se publicarán las listas prvisinales de admitids/as y excluids/as, así cm las causas de exclusión, en su cas. Cn bjet de subsanar las causas que hayan mtivad su exclusión u misión de las citadas listas, ls/las aspirantes dispndrán de un plaz de 4 días hábiles a partir del siguiente al de publicación para presentar reclamación, mediante escrit dirigid al Registr de la EP Hspital Alt Guadalquivir Avda Blas Infante s/n CP Andujar (Jaén) y enviad previamente pr fax al nº: , presentada directamente en el Registr de ls Hspitales de Andujar, Mntilla Sierra de Segura, en hrari de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes, except festivs. Ls/las aspirantes que, dentr del plaz señalad, n subsanen la causa de exclusión aleguen la misión, serán definitivamente excluids/as de la participación en el prces selectiv. Transcurrid el plaz de reclamacines, se publicarán las listas definitivas de aspirantes que acceden a realizar la Prueba de Cmpetencias (1ª Fase del prces) y su publicación se realizará teniend en cuenta las reclamacines realizadas pr ls/las interesads/as. Las listas prvisinales y definitivas serán publicadas en: Delegación Prvincial de Salud de Córdba, sita en: Avda República Argentina Nº 34 CP Córdba Tablón de anuncis de ls Hspitales de Andujar, Mntilla y Sierra de Segura 3

4 7. PRIMERA FASE: PRUEBA DE COMPETENCIAS. Se celebrará en lugar, fecha y hra indicada en las listas de candidats/as admitids/as. La prueba de cmpetencias cnsistirá en cntestar bligatriamente ds cuestinaris: 1. Un cuestinari de cncimients tip test de 50 preguntas + 4 de reserva, sbre las cmpetencias de cncimients de cada categría, n existiend pr tant temari específic de examen. Ls mapas de cmpetencias crrespndientes a cada categría pdrán ser cnsultads en la página La puntuación máxima en el cuestinari de cncimients es de 300 punts. Ls/as candidats/as que btuvieren en esta fase una puntuación inferir al 10% del valr ttal de la misma (30 punts) quedarán directamente excluids/as del prces de selección al n haber alcanzad el nivel mínim exigible en dicha fase, pr l que a ésts/as n se le valrará ni cntabilizará la puntuación btenida en el segund cuestinari (psictécnic). La puntuación btenida servirá de crte para seguir n en el prces de selección. En el supuest de que varis/as candidats/as cincidan en ésta puntuación de crte, ests/as candidats/as de igual puntuación accederán a la siguiente fase. Accederán a la segunda fase ls/las candidats/as según las tablas siguientes, siend ésts/as ls que hayan btenid mayr puntuación en el cuestinari de Cncimients. CUPO GENERAL CUPO MINUSVALIA CATEGORIA CANDIDATOS/AS CATEGORIA CANDIDATOS/AS ENFERMERO/A 150 ENFERMERO/A 10 AUXILIAR ENFERMERÍA 125 AUXILIAR DE ENFERMERÍA 10 ADMINISTRATIVO/A 75 ADMINISTRATIVO/A 5 TEC. ESP. LABORATORIO 54 TEC. ESP. LABORATORIO - TEC. ESP. RADIODIAGNÓSTICO 60 TEC. ESP. RADIODIAGNÓSTICO - CELAROR/A 55 CELADOR/A - 2. Un cuestinari psictécnic tip test, sbre las cmpetencias de actitudes, según el mapa de cmpetencias de cada categría. La puntuación máxima en este cuestinari psictécnic pr cmpetencias es de 100 punts. Tds ls/as candidats/as tendrán que haber cumplimentad el cuestinari psictécnic, si bien se valrará y puntuará, exclusivamente, el realizad pr aquells/as candidats/as que hayan superad la puntuación de crte del cuestinari de cncimients según el párraf anterir. Así, en el supuest en que haya superad el/la candidat/a el citad crte, se tmará en cuenta su puntuación ttal de la siguiente frma: a la puntuación btenida en el cuestinari de cncimients (CC) se le sumará la puntuación del cuestinari psictécnic (CP), rdenándse así el listad de aspirantes que acceden a la fase de autbarem en función de la puntuación ttal btenida (CC + CP). A ls/las restantes candidats/as que n hayan superad la puntuación de crte del cuestinari de cncimients, n se les valrará ni puntuará el cuestinari psictécnic puest que quedan excluids/as directamente del prces de selección. El/la candidat/a se presentará en el aula cn una antelación mínima de 30 minuts antes del cmienz de la prueba. A la entrada de la misma, será requisit imprescindible que el/la candidat/a acredite su identidad mediante dcument ficial y aprte el resguard debidamente sellad de la slicitud. La n identificación y/ la n presentación de la slicitud debidamente sellada será mtiv de exclusión de la prueba de cmpetencias. Una vez iniciada la prueba se prhibirá la entrada, quedand el/la candidat/a ausente excluid/a del prces PUBLICACIÓN DE LISTADOS Ls listads de las puntuacines btenidas, así cm la plantilla de crrección del cuestinari de cncimients, serán publicads en: Delegación Prvincial de Salud de Córdba, sita en: Avda República Argentina Nº 34 CP Córdba Tablón de anuncis de ls Hspitales de Andujar, Mntilla y Sierra de Segura 4

5 Ls/las aspirantes que n aparezcan en el listad de candidats/as que acceden a la fase de autbarem, se cnsiderarán excluids/as pr n haber superad la puntuación de crte resultante en el cuestinari de cncimients, teniend un plaz de 4 días hábiles, a cntar desde el siguiente al de publicación, para presentar reclamación, mediante escrit dirigid al Registr de la EP. Hspital Alt Guadalquivir Avda Blas Infante s/n CP Andujar (Jaén) y enviad previamente pr fax al nº: , presentada directamente en el Registr de ls Hspitales de Andujar, Mntilla Sierra de Segura, en hrari de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes, except festivs. Una vez transcurrid el plaz de reclamación, se publicarán las listas definitivas de candidats/as que acceden a la segunda fase, y su publicación se realizará teniend en cuenta las alegacines realizadas pr ls/las interesads/as. 8. SEGUNDA FASE: CUMPLIMENTACION DEL AUTOBAREMO. Exclusivamente, aquells/as aspirantes que figuren en el listad definitiv de candidats/as que acceden a la Fase de Autbarem (2ª fase del prces selectiv), deberán cumplimentar el impres de autbarem y presentarl junt cn tda la dcumentación requerida en el apartad RECOGIDA Y PRESENTACIÓN DE AUTOBAREMOS PLAZO Y LUGAR DE RECOGIDA DE AUTOBAREMOS El plaz de recgida de impress de autbarem se publicará en el listad definitiv de ls/las candidats /as que pasan a la segunda fase. Ls impress de autbarem pdrán ser retirads en hrari de 09:00 a 14:00h y de lunes a viernes, except festivs, en: Hspital de Andujar, sit en Avda Blas Infante s/n Andujar (Jaén) Hspital de Mntilla, sit en A309 Ctra. Mntr-Puente Genil, Km. 63, Mntilla (Córdba) Hspital Sierra de Segura, sit en Ctra. Puente Génave- La Puerta de Segura Km. 0, Puente Génave (Jaén). Página Web del hspital.( PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE AUTOBAREMOS El plaz de presentación de impress de autbarem se publicará en el listad definitiv de ls/las candidats/as que pasan a la segunda fase. Pdrán presentarse en ls registrs habilitads al efect en: Hspital de Andujar, sit en Avda Blas Infante s/n Andujar (Jaén) Hspital de Mntilla, sit en A309 Ctra. Mntr-Puente Genil, Km. 63, Mntilla (Córdba) Hspital Sierra de Segura, sit en Ctra. Puente Génave- La Puerta de Segura Km. 0, Puente Génave (Jaén) Ls impress de autbarem y demás dcumentación requerida que se presenten a través de las Oficinas de Crres deberán ir en sbre abiert para ser fechads y sellads pr el/la funcinari/a de Crres, antes de ser certificads y dirigids al Hspital de Andujar sit en Avda Blas Infante s/n Andujar (Jaén) En cualquier cas, el/la slicitante se quedará cn la cpia del ejemplar presentad crrespndiente al/la interesad/a, una vez fechad y sellad, cm justificante de la presentación del autbarem en el plaz establecid. La entrega del autbarem fuera de plaz sin estar debidamente cumplimentad, es causa autmática de exclusión del prces de selección DOCUMENTACIÓN A APORTAR Ls/las candidats/as deberán presentar en el plaz indicad según apartad 8.1.2, la siguiente dcumentación: - Curriculum Vitae actualizad (en frmat nrmalizad según instruccines del autbarem). - Ftcpia del DNI. En cas de extranjers, ftcpia del Pasaprte y Permis de Trabaj y de Residencia. - Impres de Autbarem debidamente cumplimentad, firmad y sellad - Ftcpia de dcumentación acreditativa de ls mérits valrads cnfrme al barem Además, ls/las aspirantes cn grad de minusvalía recncid, igual superir al 33% deberán acreditar, en el mment de presentación de autbarems, las cndicines persnales de aptitud para el ejercici de las funcines crrespndientes mediante dictamen expedid pr ls centrs de valración y rientación. En cas de n presentación quedará excluid/a del prces. 5

6 DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE MÉRITOS: La titulación académica requerida (ver punt 3) se justificará cn ftcpia del títul certificad de haber abnad ls derechs de expedición del mism. Las titulacines extranjeras que pudieran presentar ls/las candidats/as, sól serán valradas si están hmlgadas pr el Ministeri de Educación y Cultura de España. El expediente académic se acreditará presentand ftcpia de la certificación académica certificad de ntas del Centr Oficial crrespndiente. La acreditación de la frmación cmplementaria se realizará mediante la aprtación de ftcpia del títul certificad del curs dnde cnste: Entidad que l rganiza y/ imparte, Denminación del curs, Nº de hras lectivas y sell ficial. Sól se valrarán aquellas accines frmativas que cumplan cn l establecid en las instruccines del autbarem y que estén acreditadas cn ftcpia del crrespndiente Diplma. N se valrarán las accines frmativas rganizadas y/ impartidas pr entidades privadas, a n ser que estén acreditadas pr algún rganism públic, y figure el sell ficial del mism. Igualmente se valraran las accines frmativas impartidas pr sciedades científicas u rganizacines sindicales que estén acreditas cn el crrespndiente diplma según las instruccines del autbarem. La dcencia, las pnencias y cmunicacines, así cm las investigacines realizadas se acreditarán mediante el crrespndiente Certificad Oficial. Las publicacines se acreditarán mediante ftcpia de ls artículs publicads, debiend quedar perfectamente indicadas las que pertenecen al/la interesad/a en el cas de publicacines en las que figuren varis/as autres. En este cas, se valrará exclusivamente primer, segund tercer autr. La experiencia labral deberá acreditarse cn infrme de vida labral y ftcpia de ls cntrats dnde figure la categría prfesinal, y en el cas de puests desempeñads en la Administración Pública, mediante certificad de la Administración para la que se prestarn ls servicis dnde cnste el períd, categría prfesinal, tip de cntrat. Si se aprta algún dcument en idima distint del castellan, tendrá que estar traducid pr un intérprete ficial. Aquells/as slicitantes que en la relación de mérits hubieran incurrid en falsedad fehaciente, serán excluids/as del prces selectiv. Tds ls dats aprtads pr el/la slicitante, serán recgids infrmáticamente y utilizads exclusivamente cn el fin para el que han sid entregads VALORACION DE MÉRITOS POR EL TRIBUNAL Expirad el plaz de presentación de autbarems y demás dcumentación requerida, el tribunal de Selección prcederá a la verificación de la autbaremación presentada pr ls /las aspirantes. Ls mérits a valrar pr el tribunal de selección, a efects de determinar la puntuación en la fase de autbarem, serán ls alegads, acreditads dcumentalmente y autbaremads pr ls/las aspirantes durante el plaz de presentación de autbarems, n tmándse en cnsideración ls alegads cn psteriridad a la finalización de dich plaz, ni aquells mérits n autbaremads pr ls/las aspirantes. El cntenid de tds ls dats cumplimentads en el autbarem es realizad baj declaración jurada del/la candidat/a, pr l que la falsedad n acreditación de ls misms dará lugar a la exclusión autmática del/la candidat/a sin perjuici de las psibles accines que dich act derive. La puntuación máxima en esta fase es de 300 punts, 30% del prces selectiv. Ls/as candidats/as que btuvieren en esta fase una puntuación inferir al 10% del valr ttal de la misma (30 punts) quedarán excluids/as del prces de selección al n haber alcanzad el nivel mínim exigible en dicha fase PUBLICACIÓN DE LISTADOS Una vez el tribunal de Selección finalice la revisión de autbarems prcederá a publicar ls listads de candidats/as que acceden a la fase de entrevista persnal. (3ª fase del prces). Ests listads serán publicads en: Delegación Prvincial de Salud de Córdba, sita en: Avda República Argentina Nº 34 CP Córdba Tablón de anuncis de ls Hspitales de Andujar, Mntilla y Sierra de Segura. 6

7 Accederán a la fase de Entrevista Persnal ls/las candidats/as según las tablas siguientes, siend ésts/as ls/las que mayr puntuación hayan btenid, una vez sumadas las puntuacines: Revisión de autbarem + Prueba de cmpetencias. CUPO GENERAL CUPO MINUSVALIA CATEGORIA CANDIDATOS/AS CATEGORIA CANDIDATOS/AS ENFERMERO/A 90 ENFERMERO/A 6 AUXILIAR ENFERMERÍA 75 AUXILIAR DE ENFERMERÍA 6 ADMINISTRATIVO/A 45 ADMINISTRATIVO/A 3 TEC. ESP. LABORATORIO 36 TEC. ESP. LABORATORIO - TEC. ESP. RADIODIAGNÓSTICO 32 TEC. ESP. RADIODIAGNÓSTICO - CELAROR/A 33 CELADOR/A - La aplicación del párraf anterir dará lugar a una puntuación de crte. En el supuest de que varis /as candidats/as cincidan en ésta puntuación de crte, ests/as candidats/as de igual puntuación accederán a la siguiente fase. Ls/las aspirantes que n aparezcan en el listad de candidats/as que acceden a la tercera fase, se cnsiderarán excluids/as del prces de selección, teniend un plaz de 4 días hábiles, a cntar desde el siguiente al de publicación, para presentar reclamación, mediante escrit dirigid al Registr de la EP. Hspital Alt Guadalquivir Avda Blas Infante s/n CP Andujar (Jaén) y enviad previamente pr fax al nº: , presentada directamente en el Registr de ls Hspitales de Andujar, Mntilla Sierra de Segura, en hrari de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes, except festivs. Las listas definitivas se publicaran, del mism md, trascurrid el plaz de reclamación, y su publicación se realizará teniend en cuenta las alegacines realizadas pr ls/las interesads/as. 9. TERCERA FASE: ENTREVISTA PERSONAL. Esta fase cnsistirá en la realización de una entrevista persnal. Se celebrará prgresivamente en lugar, fecha y hra que prtunamente se publicará en ls tablnes de anuncis de la Delegación Prvincial de Salud de Córdba, Hspital de Andujar, Hspital de Mntilla y Hspital de Sierra de Segura. Asimism cada un de ls/las candidats/as que figuren en el listad de aspirantes que acceden a esta tercera fase, será citad/a persnalmente a dicha entrevista. La n cmparecencia del/la candidat/a en fecha y hra indicada será causa de exclusión del prces. Ls/las candidats/as seleccinads/as deberán acudir a la entrevista prvists/as de ls riginales de ls mérits alegads en la fase de autbarem, ya que le pueden ser requerids pr el Tribunal de Selección en cualquier mment. La puntuación máxima en esta fase es de 300 punts, 30% del prces selectiv. Ls/as candidats/as que btuvieren en esta fase una puntuación inferir al 10% del valr ttal de la misma (30 punts) quedarán excluids/as del prces de selección al n haber alcanzad el nivel mínim exigible en dicha fase. 10. RESULTADOS FINALES DEL PROCESO. Una vez cncluidas las Entrevistas Persnales se prcederá a sumar la puntuación btenida pr ls/las candidats/as en cada una de las tres fases del prces. Se cnfeccinará una lista pr cada categría fertada, según las tablas siguientes, que se publicará en: Delegación Prvincial de Salud de Córdba, sita en: Avda República Argentina Nº 34 CP Córdba. Tablón de anuncis de ls Hspitales de Andujar, Mntilla y Sierra de Segura. CUPO GENERAL CUPO MINUSVALIA CATEGORIA CANDIDATOS/AS CATEGORIA CANDIDATOS/AS ENFERMERO/A 60 ENFERMERO/A 4 AUXILIAR ENFERMERÍA 50 AUXILIAR DE ENFERMERÍA 4 ADMINISTRATIVO/A 30 ADMINISTRATIVO/A 2 TEC. ESP. LABORATORIO 24 TEC. ESP. LABORATORIO - TEC. ESP. RADIODIAGNÓSTICO 21 TEC. ESP. RADIODIAGNÓSTICO - CELAROR/A 22 CELADOR/A - 7

8 Su vigencia se extenderá, según se determine, hasta el agtamient de las mismas hasta la realización de tr prces de selección. Cntra dicha publicación cabe recurs en el plaz de cuatr días hábiles a cntar desde el siguiente al de la publicación, mediante escrit dirigid al Registr de la EP. Hspital Alt Guadalquivir Avda Blas Infante s/n CP Andujar (Jaén) y enviad previamente pr fax al nº: , presentada directamente en el Registr de ls Hspitales de Andujar, Mntilla Sierra de Segura, en hrari de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes, except festivs. Una vez transcurrid el plaz de reclamación, se publicarán las listas definitivas de candidats/as que han superad el prces de selección, y su publicación se realizará teniend en cuenta las alegacines realizadas pr ls/las interesads/as. 11. CONTRATACION DE LAS PERSONAS SELECCIONADAS. La EP. Hspital Alt Guadalquivir prcederá a la cntratación indefinida de ls prfesinales, según necesidades y, en el rden establecid en el listad definitiv. El númer de cntrats indefinids nunca pdrá superar el númer de puests establecids pr la EP. Hspital Alt Guadalquivir, según apartad 3 de estas bases. El rest de persnas que aparecen en el listad, y que en función de ls puests fertads n hayan alcanzad un lugar cn derech a un cntrat indefinid, tendrán pción a futuras cntratacines de carácter tempral. 12. RENUNCIA AL PUESTO. Aquells/as candidats/as que avisads/as en tiemp y frma pr la EP. Hspital Alt Guadalquivir para su incrpración a un puest de trabaj en fecha determinada, n acudieran a cubrirl, perderán td derech adquirid en este Prces de Selección, salv que acreditaran que pr raznes de salud n pudieran realizarl, l hará mediante un escrit dcumentad dirigid a la Dirección de Recurss Humans de la EP. Hspital Alt Guadalquivir. El/la candidata/a que se declare en situación de n dispnible, l hará mediante escrit dirigid a la Dirección de RRHH de la E. P. Hspital Alt Guadalquivir, antes de ser llamad/a para una cntratación, seguirá frmand parte del listad pasand al últim lugar de la lista pr un perid de 12 meses. 13. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Ls dats persnales de ls/las candidats/as del prces de selección recabads pr la EP. Hspital Alt Guadalquivir mediante ls frmularis y mdels que se dispensan al efect, serán tratads de cnfrmidad cn l establecid en la nrmativa vigente relativa a Prtección de Dats de Carácter Persnal. En este sentid, ls dats facilitads se incluirán en un ficher autmatizad de dats de carácter persnal, cread mediante ORDEN de 24 de juli de 2001 BOJA nº 95 de 18 de agst de 2001, y debidamente inscrit en la Agencia de Prtección de dats cn el númer Igualmente se infrma de la facultad que stenta el/la titular de ls dats de ejercer, en cualquier mment, el derech de acces, rectificación y cancelación y, en su cas, psición de ls dats, para l cual deberá dirigirse a tal efect a la Dirección Gerencia de la EP. Hspital Alt Guadalquivir (Avda. Blas Infante s/n Andujar Jaén). Ls listads de ls/las candidats/as participantes en el prces de selección serán publicads en ls tablnes de anuncis de ls Hspitales de la EP Hspital Alt Guadalquivir, en su página Web y/ en la Delegación Prvincial de Salud de Córdba y Excms. Ayuntamients de Puente Genil, Casariche, Herrera y Badlatsa, e incluirán ls dats persnales: Nmbre, Apellids y DNI. Ls dats facilitads pr ls/las candidats/as facultan a la EP Hspital Alt Guadalquivir a utilizar ls misms para ls fines prpis del prces de selección, entre ls que se encuentra el enví de mensajes SMS dirigids a ls teléfns móviles aprtads pr ls/las candidats del prces. 14. CONSIDERACION FINAL: La presentación del/la Candidat/a al presente Prces, cnlleva el cncimient y aceptación de tdas las Bases y Autbarem de la presente Cnvcatria. Andujar, 4 de may de

Presidente: Director Gerente del Hospital Ato Guadalquivir o persona en quien delegue.

Presidente: Director Gerente del Hospital Ato Guadalquivir o persona en quien delegue. BASES PARA LA SOLICITUD DE LOS CENTROS DE TRABAJO Y DE NUEVOS PERFILES DE ENFERMERÍA, DEL PERSONAL EVENTUAL DE LA EMPRESA PÚBLICA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR. 1.- OBJETO DEL PROCESO: El presente prces surge

Más detalles

Las personas con minusvalías deberán superar el proceso selectivo que será realizado en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes.

Las personas con minusvalías deberán superar el proceso selectivo que será realizado en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes. BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DIPLOMADOS/AS UNIVERSITARIOS/AS EN ENFERMERÍA PARA LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR. 1.-

Más detalles

Al final del proceso se obtendrá una relación con las y los profesionales más idóneos para cada puesto a cubrir.

Al final del proceso se obtendrá una relación con las y los profesionales más idóneos para cada puesto a cubrir. BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO, PARA LOS CENTROS DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR. 1.- OBJETO

Más detalles

Al final del proceso se obtendrá una relación con los/as profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir.

Al final del proceso se obtendrá una relación con los/as profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir. BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER INDEFINIDO DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO, PARA EL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE ALCALÁ LA REAL. 1.- OBJETO DEL PROCESO: El presente Prces

Más detalles

Al final del proceso se obtendrá una relación con los/as profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir.

Al final del proceso se obtendrá una relación con los/as profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir. BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER INDEFINIDO DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO, PARA EL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DEL VALLE DEL GUADIATO. 1.- OBJETO DEL PROCESO: El presente

Más detalles

Al final del proceso se obtendrá una relación con los profesionales más idóneos que acceden al listado.

Al final del proceso se obtendrá una relación con los profesionales más idóneos que acceden al listado. BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE PERSONAL DE ENFERMERIA PARA LOS HOSPITALES ALTO GUADALQUIVIR DE ANDÚJAR, MONTILLA Y LOS CENTROS DE ALTA RESOLUCIÓN DE LA SIERRA

Más detalles

PUESTO DE TRABAJO AL QUE ASPIRA

PUESTO DE TRABAJO AL QUE ASPIRA SOLICITUD SOLICITUD AUTOBAREMADA DE PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO AL QUE ASPIRA (VER Anex I) SOLICITANTE (adjuntar ftcpia D.N.I.) APELLIDOS Y NOMBRE D.N.I. FECHA DE NACIMIENTO DIRECCIÓN TELÉFONO

Más detalles

Puesto; Técnico Medio en Recursos Humanos, para los Hospitales de Alta Resolución Sierra de Segura y Valle del Guadiato.

Puesto; Técnico Medio en Recursos Humanos, para los Hospitales de Alta Resolución Sierra de Segura y Valle del Guadiato. 1.- OBJETO: El presente Proceso de Selección Interno, surge de la necesidad de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir (de ahora en adelante la Agencia), de incorporar a un/a

Más detalles

Tener veinticinco o más años de edad y no superar los 65 años de edad en la fecha de presentación de solicitudes,

Tener veinticinco o más años de edad y no superar los 65 años de edad en la fecha de presentación de solicitudes, CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE LOS ALUMNOS/AS DEL TALLER DE EMPLEO " OFICIOS TRADICIONALES PARA LA REHABILITACIÓN DEL PATRIMONIO EDIFICADO ".- 1.-OBJETO. El bjet de la presente cnvcatria

Más detalles

Para ser admitido a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:

Para ser admitido a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales: BASES PARA LA SEGUNDA FASE DE SELECCION DE MONITORES DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS DEL AYUNTAMIENTO DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA DURANTE LA TEMPORADA 2016/2017 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El bjet de la presente

Más detalles

Al final del proceso, se obtendrá un listado con los/las profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir.

Al final del proceso, se obtendrá un listado con los/las profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir. BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE SIERRA NORTE DE SEVILLA. 1. OBJETO DEL PROCESO: La Orden de 31 de Marzo

Más detalles

EVES DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO EDICIONES DE ALICANTE Y VALENCIA CURSO 2015

EVES DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO EDICIONES DE ALICANTE Y VALENCIA CURSO 2015 EVES DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO EDICIONES DE ALICANTE Y VALENCIA CURSO 2015 En fecha 17 de marz de 2015 se cnvcan las ds edicines del Diplma de Transprte Sanitari Medicalizad del añ 2015.

Más detalles

Al final del proceso se obtendrá un listado con los/as profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir.

Al final del proceso se obtendrá un listado con los/as profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir. 1.- OBJETO DEL PROCESO: El presente Proceso de Selección surge de la necesidad de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir de incorporar a personal facultativo con alta cualificación, que cubra sus necesidades

Más detalles

B A S E S PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS PARA LA ADQUISICIÓN DE LIBROS DE TEXTO Y MATERIAL DIDÁCTICO PARA EL CURSO 2010/2011

B A S E S PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS PARA LA ADQUISICIÓN DE LIBROS DE TEXTO Y MATERIAL DIDÁCTICO PARA EL CURSO 2010/2011 B A S E S PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS PARA LA ADQUISICIÓN DE LIBROS DE TEXTO Y MATERIAL DIDÁCTICO PARA EL CURSO 2010/2011 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente cnvcatria tiene pr bjet establecer

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES/AS PARA LA ESCUELA DE VERANO 2018 EN EL AYUNTAMIENTO DE TEBA PUBLICACIÓN

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES/AS PARA LA ESCUELA DE VERANO 2018 EN EL AYUNTAMIENTO DE TEBA PUBLICACIÓN ! EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LA VILLA CONDAL DE TEBA (MÁLAGA) BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES/AS PARA LA ESCUELA DE VERANO 2018 EN EL AYUNTAMIENTO DE TEBA OBJETO Cnstituye el bjet de

Más detalles

BASE PRIMERA: OBJETO 2 COCINEROS:

BASE PRIMERA: OBJETO 2 COCINEROS: BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE TRABAJADORES/AS EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y EL AYUNTAMIENTO DE GOZÓN PARA

Más detalles

LISTAS, CON FUNCIÓN BILINGÜE,

LISTAS, CON FUNCIÓN BILINGÜE, NOTA INFORMATIVA LISTAS, CON FUNCIÓN BILINGÜE, DE ASPIRANTES A DESEMPEÑAR PUESTOS DOCENTES EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD- CUERPO DE PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA Y DE PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN

Más detalles

Alicante A determinar /04/2016 a 27/05/2016. Valencia EVES /04/2016 a 27/05/2016

Alicante A determinar /04/2016 a 27/05/2016. Valencia EVES /04/2016 a 27/05/2016 ESCOLA VALENCIANA D ESTUDIS DE LA SALUT (EVES) DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO PARA PERSONAL MÉDICO Edicines de Alicante y Valencia Curs 2016 En fecha 5 de febrer de 2016 se cnvcan las ds

Más detalles

(Ref. FISABIO 2018/33)

(Ref. FISABIO 2018/33) CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A TÉCNICO/A SUPERIOR EN LA FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA (FISABIO) (Ref. FISABIO 2018/33)

Más detalles

ESCOLA VALENCIA D ESTUDIS DE LA SALUT (EVES) 2017

ESCOLA VALENCIA D ESTUDIS DE LA SALUT (EVES) 2017 ESCOLA VALENCIA D ESTUDIS DE LA SALUT (EVES) 2017 DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO PARA PERSONAL CON DIPLOMA/GRADO DE ENFERMERÍA. Edición Alicante. En fecha 17 de may de 2017 se cnvca la edición

Más detalles

RENOVACIÓN DEL CERTIFICADO DE EXPERTO EN EL CUIDADO DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN Y HERIDAS CRÓNICAS

RENOVACIÓN DEL CERTIFICADO DE EXPERTO EN EL CUIDADO DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN Y HERIDAS CRÓNICAS RENOVACIÓN DEL CERTIFICADO DE EXPERTO EN EL CUIDADO DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN Y HERIDAS CRÓNICAS PREAMBULO El fin últim de la acreditación es la de prteger al ciudadan, garantizar la respnsabilidad de

Más detalles

DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO PARA PERSONAL MÉDICO Ediciones de Alicante, Castellón y Valencia Curso 2018

DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO PARA PERSONAL MÉDICO Ediciones de Alicante, Castellón y Valencia Curso 2018 DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO PARA PERSONAL MÉDICO Edicines de Alicante, Castellón y Valencia Curs 2018 En fecha 6 de marz de 2018 se cnvcan las tres edicines del Diplma de Transprte Sanitari

Más detalles

Segundo. Las Bases que regirán la convocatoria serán las contenidas en el Anexo I de la presente Resolución.

Segundo. Las Bases que regirán la convocatoria serán las contenidas en el Anexo I de la presente Resolución. RESOLUCIÓN DE 29 DE JULIO DE 2011 DEL DIRECTOR GERENTE DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

Más detalles

CONVOCATORIA DE EMPLEO

CONVOCATORIA DE EMPLEO CONVOCATORIA DE EMPLEO PUESTO: ALUMNO/A TRABAJADOR/A TALLER DE EMPLEO GABRIEL ALONSO DE HERRERA, SAN MARCOS III, CARDENAL LOAISA Y SANTOS MARTIRES CENTRO DE TRABAJO: O.A.L. IPETA TIPO DE CONTRATO: Cntrat

Más detalles

EDICIÓN Lugar celebración Código EVES Fechas. Castellón Htal. La Magdalena /04/2017 a 31/05/2017

EDICIÓN Lugar celebración Código EVES Fechas. Castellón Htal. La Magdalena /04/2017 a 31/05/2017 ESCOLA VALENCIA D ESTUDIS DE LA SALUT (EVES) DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO PARA PERSONAL MÉDICO Edicines de Castellón y Valencia Curs 2017 En fecha 3 de febrer de 2017 se cnvcan las ds edicines

Más detalles

A Y U N T A M I E N T O D E B A R G A S

A Y U N T A M I E N T O D E B A R G A S ANUNCIO Mediante Reslución de Alcaldía de fecha 19 de agst de 2011, nº 913, se ha aprbad la cnvcatria y las bases que deberán regir la selección de persnal para la cbertura de las plazas pendientes crrespndientes

Más detalles

Este Diploma se dirige al personal con diplomatura/grado de enfermería.

Este Diploma se dirige al personal con diplomatura/grado de enfermería. ESCOLA VALENCIA D ESTUDIS DE LA SALUT (EVES) DIPLOMA DE TRANSPORTE SANITARIO MEDICALIZADO PARA PERSONAL CON DIPLOMATURA/GRADO ENFERMERÍA Edición 2018 Valencia En fecha 2 de juli de 2018 se cnvca el Diplma

Más detalles

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

OBJETO DE LA CONVOCATORIA BASES QUE HAN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A JORNADA COMPLETA Y POR UN PERIODO DE CUATRO MESES, DE 1 DE TÉCNICO DE TURISMO PARA LA TEMPORADA ESTIVAL

Más detalles

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA, DE TRES ARQUITECTOS/AS SUPERIORES.

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA, DE TRES ARQUITECTOS/AS SUPERIORES. BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA, DE TRES ARQUITECTOS/AS SUPERIORES. Descripción Arquitect/a Superir para integrarse en el equip técnic para elabrar la revisión de

Más detalles

CERTIFICADO DE EXPERTO EN EL CUIDADO DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN Y HERIDAS CRÓNICAS

CERTIFICADO DE EXPERTO EN EL CUIDADO DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN Y HERIDAS CRÓNICAS CERTIFICADO DE EXPERTO EN EL CUIDADO DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN Y HERIDAS CRÓNICAS PREAMBULO Acreditación, según refiere el Cnsej Internacinal de Enfermería, es el términ ue se aplica a ls prcess utilizads

Más detalles

RED NACIONAL DE BIOBANCOS (PT17/0015/0008)

RED NACIONAL DE BIOBANCOS (PT17/0015/0008) CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE COORDINADOR/A DE BIOBANCO ADSCRITA A LA SIGUIENTE PLATAFORMAS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LA SALUD Y COFINANCIADO POR EL ISCIII- SUBDIRECCIÓN GENERAL

Más detalles

Excmo. Ayuntamiento de Martos

Excmo. Ayuntamiento de Martos Excm. Ayuntamient de Marts BASES PARA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UN ASESOR JURÍDICO DE URBANISMO ANUNCIO Existiend la necesidad en el Área de Urbanism de incrprar un asesr jurídic cn carácter

Más detalles

TRANSPORTES INTERURBANOS TENERIFE. SAU BASES CONVOCATORIA SELECCIÓN PARA CUBRIR UNA PLAZA VACANTE DE TÉCNICO JURÍDICO

TRANSPORTES INTERURBANOS TENERIFE. SAU BASES CONVOCATORIA SELECCIÓN PARA CUBRIR UNA PLAZA VACANTE DE TÉCNICO JURÍDICO TRANSPORTES INTERURBANOS TENERIFE. SAU DE BASES CONVOCATORIA SELECCIÓN PARA CUBRIR UNA PLAZA VACANTE DE TÉCNICO JURÍDICO Abril 2017 Sciedad inscrita en el Registr Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción

Más detalles

Ayuntamiento de Vall d'alba

Ayuntamiento de Vall d'alba ANUNCIO EN LA PÁGINA WEB Y Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO Pr Reslución de Alcaldía nº de fecha 1 de juni del 2018, se aprbarn las bases y la cnvcatria para la cnstitución de una blsa de emple

Más detalles

1. Descripción de puesto Número de puestos ofertados Carácter de la plaza Funciones del puesto... 2

1. Descripción de puesto Número de puestos ofertados Carácter de la plaza Funciones del puesto... 2 Empresa pública Sciedad de Servicis del Principad de Asturias, S. A. (SERPA, S. A.) Inscrita en el Registr Mercantil de Asturias, Tm 3063, Libr 0, Fli 209, Hja AS 28071 - CIF: A-74061177 La Labral Calle

Más detalles

NORMATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA SOBRE REQUISITOS PARA EL ACCESO Y ADMISIÓN A ESTUDIOS DE DOCTORADO

NORMATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA SOBRE REQUISITOS PARA EL ACCESO Y ADMISIÓN A ESTUDIOS DE DOCTORADO NORMATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA SOBRE REQUISITOS PARA EL ACCESO Y ADMISIÓN A ESTUDIOS DE DOCTORADO Las enseñanzas ficiales de Psgrad se articulan en prgramas integrads pr las enseñanzas cnducentes

Más detalles

3. Ot r a s disposiciones

3. Ot r a s disposiciones Númer 30 Lunes, 7 de febrer de 2011 Página 5367 I. Cmunidad Autónma 3. Ot r a s dispsicines Cnsejería de Educación, Frmación y Emple 1824 Orden de 1 de febrer de 2011, de la Cnsejería de Educación, Frmación

Más detalles

BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2017

BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2017 BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2017 PRIMERA. Nrmas Generales Es bjet de las presentes bases la cntratación de Persnal Labral Tempral, mediante cncurs de mérits,

Más detalles

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Pwered by TCPDF (www.tcpdf.rg) INDICE I. INFORMACIÓN GENERAL 3-4 II. INFORMACIÓN ADICIONAL 5-6 Material e indumentaria 5 Observacines 5 Jrnada de Entrenamient de puertas abiertas 6 III. LOCALIZACIONES

Más detalles

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA, DE UN/A ARQUITECTO/A SUPERIOR COORDINADOR/A DE EQUIPO.

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA, DE UN/A ARQUITECTO/A SUPERIOR COORDINADOR/A DE EQUIPO. BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA, DE UN/A ARQUITECTO/A SUPERIOR COORDINADOR/A DE EQUIPO. Descripción Arquitect/a Superir Crdinadr/a de Equip para elabrar la revisión

Más detalles

UNIVERSIDAD POPULAR C/ San León, s/n Membrilla Ciudad Real Tlf.:

UNIVERSIDAD POPULAR C/ San León, s/n Membrilla Ciudad Real Tlf.: UNIVERSIDAD POPULAR C/ San León, s/n 13230 Membrilla Ciudad Real Tlf.:926 63 60 41 E-mail: up@aytmembrilla.rg Excm. Ayuntamient de Membrilla BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS

Más detalles

ANEXO 1 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

ANEXO 1 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR ANEXO 1 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Para que las slicitudes sean tenidas en cuenta en este Prgrama de Ayudas para Investigadres 2015, será necesari presentar ls dcuments indicads debaj antes de la fecha

Más detalles

HUERTOS URBANOS SOSTENIBLES EN LUIS OLIVER.

HUERTOS URBANOS SOSTENIBLES EN LUIS OLIVER. HUERTOS URBANOS SOSTENIBLES EN LUIS OLIVER. Cnvcatria 2018 SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN D./Dª, de añs de edad, cn dmicili en C.P. 33, DNI, expedid el y teléfn de cntact, en plena psesión de su capacidad

Más detalles

(Ref. FISABIO 2018/56)

(Ref. FISABIO 2018/56) CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A TÉCNICO SUPERIOR EN INFORMATICA EN LA FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA (FISABIO) (Ref. FISABIO

Más detalles

CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS INTERDEPARTAMENTAL DE PERSONAL LABORAL DEL ÁMBITO DEL CONVENIO ÚNICO. INFORMACIÓN DE INTERÉS

CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS INTERDEPARTAMENTAL DE PERSONAL LABORAL DEL ÁMBITO DEL CONVENIO ÚNICO. INFORMACIÓN DE INTERÉS Y CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS INTERDEPARTAMENTAL DE PERSONAL LABORAL DEL ÁMBITO DEL CONVENIO ÚNICO. INFORMACIÓN DE INTERÉS Sin perjuici que las reglas que rigen la cnvcatria sn las que se incluyen

Más detalles

GUIA DEL/LA CANDIDATO/A EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL PAÍS VASCO

GUIA DEL/LA CANDIDATO/A EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL PAÍS VASCO GUIA DEL/LA CANDIDATO/A EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL PAÍS VASCO Página 1 de 8 1.- REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Ls requisits que han de cumplir

Más detalles

GUIA DEL/LA CANDIDATO/A EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL PAÍS VASCO

GUIA DEL/LA CANDIDATO/A EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL PAÍS VASCO GUIA DEL/LA CANDIDATO/A EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES EN EL PAÍS VASCO Página 1 de 8 1.- REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Ls requisits que han de cumplir

Más detalles

CONVOCATORIA 3/2016 DE ACCESO AL TALLER DE FORMACIÓN Y EMPLEO OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR DE LA PROGRAMACIÓN DE LA

CONVOCATORIA 3/2016 DE ACCESO AL TALLER DE FORMACIÓN Y EMPLEO OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR DE LA PROGRAMACIÓN DE LA CONVOCATORIA 3/2016 DE ACCESO AL TALLER DE FORMACIÓN Y EMPLEO OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR DE LA PROGRAMACIÓN DE LA Expsición de mtivs Ls talleres de frmación y emple, en adelante TFYES, se

Más detalles

PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS DE TÉCNICOY TÉCNICO SUPERIOR LA RIOJA

PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS DE TÉCNICOY TÉCNICO SUPERIOR LA RIOJA PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS DE TÉCNICOY TÉCNICO SUPERIOR LA RIOJA 1. DESTINATARIOS Para presentarse a las pruebas de btención de ls títuls de técnic y técnic superir se requiere cumplir cn uns

Más detalles

Programa Talento Joven de la Caixa. I edición,

Programa Talento Joven de la Caixa. I edición, Prgrama Talent Jven de la Caixa I edición, 2018-2020 PRESENTACIÓN La Fundación Bancaria la Caixa (en adelante FBLC) se cmprmete cn ls prgramas sciales relacinads cn la cupación y, más cncretamente, cn

Más detalles

Ayuntamiento de Vall d'alba BASES PARA LA CONTRATACION DE UN/A EDUCADOR/A SOCIAL QUE ATIENDA LAS NECESIDADES DE SERVICIOS SOCIALES GENERALES

Ayuntamiento de Vall d'alba BASES PARA LA CONTRATACION DE UN/A EDUCADOR/A SOCIAL QUE ATIENDA LAS NECESIDADES DE SERVICIOS SOCIALES GENERALES Ayuntamient de Vall d'alba BASES PARA LA CONTRATACION DE UN/A EDUCADOR/A SOCIAL QUE ATIENDA LAS NECESIDADES DE SERVICIOS SOCIALES GENERALES PRIMERO.- OBJETO Y DESCRIPCIÓN Las presentes bases tienen pr

Más detalles

Modelo de Solicitud de Participación en el Programa TICCámaras

Modelo de Solicitud de Participación en el Programa TICCámaras Mdel de Slicitud de Participación en el Prgrama TICCámaras IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA SER TRAMITADO, ES IMPRESCINDIBLE FIRMAR Y CUMPLIMENTAR DEBIDAMENTE TODOS SUS APARTADOS

Más detalles

1ª.- Régimen jurídico del puesto ofertado. 3ª.- Requisitos de las y los aspirantes

1ª.- Régimen jurídico del puesto ofertado. 3ª.- Requisitos de las y los aspirantes CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTORA O DIRECTOR GERENTE DE LA FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE OVIEDO, MEDIANTE RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN. Vacante el puest

Más detalles

3. Ot r a s disposiciones

3. Ot r a s disposiciones Númer 30 Lunes, 7 de febrer de 2011 Página 5359 I. Cmunidad Autónma 3. Ot r a s dispsicines Cnsejería de Educación, Frmación y Emple 1823 Orden de 31 de ener de 2011, de la Cnsejería de Educación, Frmación

Más detalles

ANTECEDENTES. Segundo.- El plazo de presentación de las solicitudes finalizó el 06 de abril de 2018.

ANTECEDENTES. Segundo.- El plazo de presentación de las solicitudes finalizó el 06 de abril de 2018. RESOLUCIÓN DEFINITIVA INVITACIÓN PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE PROGRAMAS DE CIBERSEGURIDAD Y ENTIDADES COLABORADORAS. PROGRAMA BECAS INCIBE-FUNIDACIÓN CAROLINA En León, a 20 de abril de 2018 D. Albert Hernández

Más detalles

BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE UN (1) TECNICO ANALISTA DE LABORATORIO PARA LA EMPRESA PÚBLICA SOCIEDAD DE SERVICIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE UN (1) TECNICO ANALISTA DE LABORATORIO PARA LA EMPRESA PÚBLICA SOCIEDAD DE SERVICIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE UN (1) TECNICO ANALISTA DE LABORATORIO PARA LA EMPRESA PÚBLICA SOCIEDAD DE SERVICIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 1. Denminación del puest..2 2. Númer de puests fertads...2

Más detalles

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE PARA EL DESARROLLO DEL TALLER 2014 EN LA ESPECIALIDAD: PATRONAJE INDUSTRIAL 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Más detalles

PROCESO DE COBERTURA DE VACANTES DE LA FHC

PROCESO DE COBERTURA DE VACANTES DE LA FHC PROCESO DE COBERTURA DE VACANTES DE LA FHC COBERTURA DE PUESTOS DEL ÁMBITO ASISTENCIAL: MÉDICO ESPECIALISTA GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA 1-. OBJETIVO DEL PROCESO DE SELECCIÓN: FUNDACIÓN HOSPITAL CALAHORRA

Más detalles

Se adjuntan en el anexo las bases reguladoras que regirán la selección. Lo cual se hace público para su conocimiento.

Se adjuntan en el anexo las bases reguladoras que regirán la selección. Lo cual se hace público para su conocimiento. Pr reslución de alcaldía númer 199/2018, de fecha 25 de juni de 2018, se han Aprbad las bases para la selección de persnal labral tempral subvencinad para la realización de bras y servicis de interés general

Más detalles

PROTOCOLO CURSO 2017/2018. Matriculados en título oficial y máster propio impartidos en la Universidad de Sevilla.

PROTOCOLO CURSO 2017/2018. Matriculados en título oficial y máster propio impartidos en la Universidad de Sevilla. PROTOCOLO MEDIDAS DE APOYO Y ADAPTACIÓN PARA ESTUDIANTES CON NECESIDADES ACADÉMICAS ESPECIALES ASOCIADAS A DISCAPACIDAD Y NECESIDAD DE APOYO POR SITUACIÓN DE SALUD SOBREVENIDA CURSO 2017/2018 1.- PERSONAS

Más detalles

3. La idoneidad/afinidad de la titulación que da acceso a la plaza no determina por sí misma la idoneidad/afinidad del resto de méritos aportados.

3. La idoneidad/afinidad de la titulación que da acceso a la plaza no determina por sí misma la idoneidad/afinidad del resto de méritos aportados. ANEXO II. BAREMOS PARA LA SELECCIÓN DEL PROFESORADO Nrmas cmunes para la aplicación de ls barems: 1. Las Cmisines Juzgadras, en la sesión de cnstitución, establecerán ls criteris específics que desarrllen

Más detalles

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE PARA EL DESARROLLO DEL TALLER 2015 EN LA ESPECIALIDAD: TRANSFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CONSERVAS VEGETALES

Más detalles

Dicha homologación se regirá, en todo caso, por las presentes bases.

Dicha homologación se regirá, en todo caso, por las presentes bases. BASES PARA LA HOMOLOGACIÓN DE COLABORADORES PARA EL PROGRAMA PICE FASES 1 y 4a COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO Y LA CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA, SERVICIOS Y NAVEGACIÓN DE ALICANTE. La

Más detalles

ANEXO I BASES DE LA CONVOCATORIA INTERNA PARA CUBRIR EL PUESTO DE SUPERVISOR/A DE URGENCIAS DEL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE ÉCIJA.

ANEXO I BASES DE LA CONVOCATORIA INTERNA PARA CUBRIR EL PUESTO DE SUPERVISOR/A DE URGENCIAS DEL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE ÉCIJA. ANEXO I BASES DE LA CONVOCATORIA INTERNA PARA CUBRIR EL PUESTO DE SUPERVISOR/A DE URGENCIAS DEL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE ÉCIJA. El prces de selección surge de la necesidad de cubrir el puest de Supervisr/a

Más detalles

BASES REGULADORAS PARA CONCESIÓN DE PLAZAS EN LOS CAMPAMENTOS URBANOS - VERANO 2017.

BASES REGULADORAS PARA CONCESIÓN DE PLAZAS EN LOS CAMPAMENTOS URBANOS - VERANO 2017. BASES REGULADORAS PARA CONCESIÓN DE PLAZAS EN LOS CAMPAMENTOS URBANOS - VERANO 2017. 1.- OBJETO Y AMBITO DE APLICACIÓN Las presentes bases tienen pr bjet regular la cncesión de plazas para participar en

Más detalles

I Programa de Patrocinio de Controlador Aéreo FTEJerez

I Programa de Patrocinio de Controlador Aéreo FTEJerez I Prgrama de Patrcini de Cntrladr Aére FTEJerez Marz de 2016 Bases del Cncurs 1 Objet FTEJerez cnvca el primer prgrama de patrcini para el curs cntrladres de tránsit aére de TWR que se iniciará en Abril

Más detalles

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA: BASES QUE HAN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL, CON CARÁCTER TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL, DE UN PROFESOR DE TROMPA PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA (CURSO /2016).

Más detalles

BASES REGULADORAS DE LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA COMARCA DE SOBRARBE, GRUPO C2 NIVEL 15.

BASES REGULADORAS DE LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA COMARCA DE SOBRARBE, GRUPO C2 NIVEL 15. BASES REGULADORAS DE LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA COMARCA DE SOBRARBE, GRUPO C2 NIVEL 15. 1. OBJETO DE LAS BASES. Es bjet de las presentes Bases es regular

Más detalles

PROCESO DE COBERTURA DE VACANTES DE LA FHC

PROCESO DE COBERTURA DE VACANTES DE LA FHC PROCESO DE COBERTURA DE VACANTES DE LA FHC COBERTURA DE PUESTOS DEL ÁMBITO ASISTENCIAL: MÉDICO ESPECIALISTA URGENCIAS HOSPITALARIAS 1-. OBJETIVO DEL PROCESO DE SELECCIÓN: FUNDACIÓN HOSPITAL CALAHORRA desea

Más detalles

Administrador de Sistemas de Computación de Altas Prestaciones

Administrador de Sistemas de Computación de Altas Prestaciones -CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE Administradr de Sistemas de Cmputación de Altas Prestacines Primera.- Objet de la cnvcatria. BASES Es bjet de la presente cnvcatria la selección de persnal para prestar servicis

Más detalles

ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Solicitud de Ayuda Plan de Capacitación Programa Integral de Cualificación y Empleo Línea 1 - Ayudas a la Contratación

ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Solicitud de Ayuda Plan de Capacitación Programa Integral de Cualificación y Empleo Línea 1 - Ayudas a la Contratación ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Slicitud de Ayuda Plan de Capacitación Prgrama Integral de Cualificación y Emple Línea - Ayudas a la Cntratación IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA

Más detalles

BASES ESPECÍFICAS AYUDA DE TRANSPORTE

BASES ESPECÍFICAS AYUDA DE TRANSPORTE A) ABONO DE TRANSPORTE Artícul 1.- Objet. BASES ESPECÍFICAS AYUDA DE TRANSPORTE La Administración tramitará y hará entrega de frma gratuita de la Tarjeta de Transprte Públic anual expedida pr el Cnsrci

Más detalles

SERVICIOS ARGA VALDIZARBE - ARGA IZARBEIBARKO ZERBITZUAK S.L.

SERVICIOS ARGA VALDIZARBE - ARGA IZARBEIBARKO ZERBITZUAK S.L. BASES REGULADORAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL OFICIAL DE FONTANERÍA PARA EL SERVICIO DE AGUAS EN LA EMPRESA SERVICIOS ARGA-VALDIZARBE/ARGA IZARBEIBARKO

Más detalles

ANUNCIO SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL / PLANTA DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS DE CÁRCAR / LISTA TEMPORALES SERVICIO RESIDUOS URBANOS.

ANUNCIO SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL / PLANTA DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS DE CÁRCAR / LISTA TEMPORALES SERVICIO RESIDUOS URBANOS. ANUNCIO SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL / PLANTA DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS DE CÁRCAR / LISTA TEMPORALES SERVICIO RESIDUOS URBANOS. SERVICIOS DE MONTEJURRA S.A. ( Sciedad gestra de Mancmunidad de

Más detalles

1. Descripción de puesto Número de puestos ofertados Carácter de la plaza Funciones del puesto... 2

1. Descripción de puesto Número de puestos ofertados Carácter de la plaza Funciones del puesto... 2 Empresa pública Sciedad de Servicis del Principad de Asturias, S. A. (SERPA, S. A.) Inscrita en el Registr Mercantil de Asturias, Tm 3063, Libr 0, Fli 209, Hja AS 28071 - CIF: A-74061177 La Labral Calle

Más detalles

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ANEXO III PERFILES PROFESIONALES Y BAREMACIÓN. Página 1 de 5

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ANEXO III PERFILES PROFESIONALES Y BAREMACIÓN. Página 1 de 5 ANEXO III PERFILES PROFESIONALES Y BAREMACIÓN Página 1 de 5 COORDINADOR/A TÉCNICO Titulación en Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica Aparejadr Grads equivalentes, y Técnic Superir en Prevención de Riesgs

Más detalles

Segundo. Las Bases que regirán la convocatoria serán las contenidas en el Anexo I de la presente Resolución.

Segundo. Las Bases que regirán la convocatoria serán las contenidas en el Anexo I de la presente Resolución. RESOLUCIÓN DE 5 DE FEBRERO DE 2014 DEL DIRECTOR GERENTE DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE UN LISTADO

Más detalles

2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. BASES PARA CUBRIR MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN UNA PLAZA DE AUXILIAR INFORMADOR DE OFICINA DE TURISMO, GRUPO C2 NIVEL 16, DE CARÁCTER TEMPORAL Y JORNADA COMPLETA, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL

Más detalles

CODIGO POSTAL: PROVINCIA: NACIONALIDAD: FECHA DE NACIMIENTO: LOCALIDAD DE NACIMIENTO: PAIS DE NACIMIENTO:

CODIGO POSTAL: PROVINCIA: NACIONALIDAD: FECHA DE NACIMIENTO: LOCALIDAD DE NACIMIENTO: PAIS DE NACIMIENTO: SLICITUD DE INSCRIPCIÓN EN LA BLSA DE TRABAJ PARA LS PUESTS RECGIDS EN EL ANEX II DE PERSNAL CUALIFICAD, DEL REGLAMENT DE BLSA MUNICIPAL DE EMPLE DEL EXCM. AYUNTAMIENT DE. CATEGRIA: MNITR/A DE NATACIÓN.

Más detalles

Plazo de presentación de ofertas.- Desde el día 28/11/2017 hasta las 14:20 Horas del día 1/12/2017.

Plazo de presentación de ofertas.- Desde el día 28/11/2017 hasta las 14:20 Horas del día 1/12/2017. Página 1 de 7 2.- Jefe de Servici de Recurss Ecnómics de AYUNTAMIENTO DE LEON.Firmad Expte. nº 97319/2017 2017/1822 Clase 2 CA, ENTIDAD AYUNTAMIENTO DE LEON - CIF P2409100A - NOMBRE HURTADO MARTINEZ CARLOS

Más detalles

CURSO 2014/2015 QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE EL CURSO DE ADAPTACIÓN AL GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA?

CURSO 2014/2015 QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE EL CURSO DE ADAPTACIÓN AL GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA? CURSO DE ADAPTACIÓN AL GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA PARA TITULADOS EN LA DIPLOMATURA EN MAESTROS ESPECIALISTAS (EDUCACIÓN FÍSICA, EDUCACIÓN MUSICAL Y LENGUA EXTRANJERA) CURSO 2014/2015 QUÉ ES Y PARA QUÉ

Más detalles

La documentación se le requerirá sólo a la/s persona/s seleccionadas, antes de su incorporación.

La documentación se le requerirá sólo a la/s persona/s seleccionadas, antes de su incorporación. BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN ESPECÍFICO PARA FUTURAS CONTRATACIONES TEMPORALES EN EL PUESTO DE MATRONA PARA EL HOSPITAL COSTA DEL SOL, PERTENECIENTE A LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA COSTA DEL

Más detalles

Con este fin el servicio que se pretende contratar ha de contener como mínimo, los siguientes perfiles para desarrollar de forma eficaz el programa:

Con este fin el servicio que se pretende contratar ha de contener como mínimo, los siguientes perfiles para desarrollar de forma eficaz el programa: PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS QUE HA DE REGIR EN EL CONTRATO DE SERVICIOS DENOMINADO: SERVICIO DE INFORMACIÓN, EJECUCIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PLANES DE INSERCIÓN LABORAL DE DESEMPLEADOS EN EMPRESAS

Más detalles

2. Características del proyecto y descripción de actividades.

2. Características del proyecto y descripción de actividades. Instruccines del IES Juan D Opaz de Daimiel pr las que se regula el prcedimient de selección de participantes en actividades de mvilidad para llevar a cab perids de prácticas de bservación en el marc del

Más detalles

ACOMPAÑAR CON DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DEL SOLICITANTE: (haciendo mención a la Ley General de Subvenciones)

ACOMPAÑAR CON DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DEL SOLICITANTE: (haciendo mención a la Ley General de Subvenciones) Mdel de Slicitud de Participación en el Prgrama Diagnóstic de Innvación Cmercial IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA SER TRAMITADO, ES IMPRESCINDIBLE FIRMAR Y CUMPLIMENTAR DEBIDAMENTE

Más detalles

Excmo. Ayuntamiento de Martos

Excmo. Ayuntamiento de Martos BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR-DINAMIZADOR EN SERVICIOS MUNICIPALES ANUNCIO Vista la necesidad de tener a dispsición de ls distints servicis municipales una blsa de auxiliar-dinamizadr

Más detalles

Reconocimiento1 de créditos a través de la experiencia adquirida por vía laboral Bases de la convocatoria 2017/2018

Reconocimiento1 de créditos a través de la experiencia adquirida por vía laboral Bases de la convocatoria 2017/2018 Vicedecanat de Ordenación Académica, Prácticas Prfesinales y Trabaj de Fin de Grad Recncimient1 de crédits a través de la experiencia adquirida pr vía labral Bases de la cnvcatria 2017/2018 Grad en Educación

Más detalles

En Majadahonda, a 29 de julio de REUNIDOS

En Majadahonda, a 29 de julio de REUNIDOS En Majadahnda, a 29 de juli de 2016. REUNIDOS Pr parte de MAPFRE, Dª. Rcí Aragnés Fernández, en calidad de Subdirectra General de Recurss Humans de MAPFRE Iberia. Pr la Sección Sindical de CCOO en MAPFRE,

Más detalles

Se ha constituido una comisión de valoración nombrando sus miembros:

Se ha constituido una comisión de valoración nombrando sus miembros: Cmunicación de la cmisión de valración cncurs de traslads publicad el 23 de juli de 2018 en la web de canal Extremadura. Se ha cnstituid una cmisión de valración nmbrand sus miembrs: Presidenta: Marisa

Más detalles

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ANEXO III PERFILES PROFESIONALES Y BAREMACIÓN. Página 1 de 5

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ANEXO III PERFILES PROFESIONALES Y BAREMACIÓN. Página 1 de 5 ANEXO III PERFILES PROFESIONALES Y BAREMACIÓN Página 1 de 5 COORDINADOR/A TÉCNICO Titulación en Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica Aparejadr Grads equivalentes, y Técnic

Más detalles

1. OBJETO. 2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PLAZOS

1. OBJETO. 2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PLAZOS BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO PARA EL PUESTO DE TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO, PARA LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA COSTA DEL SOL. 1. OBJETO. El proceso de selección surge de

Más detalles