Con este fin el servicio que se pretende contratar ha de contener como mínimo, los siguientes perfiles para desarrollar de forma eficaz el programa:

Transcripción

1 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS QUE HA DE REGIR EN EL CONTRATO DE SERVICIOS DENOMINADO: SERVICIO DE INFORMACIÓN, EJECUCIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PLANES DE INSERCIÓN LABORAL DE DESEMPLEADOS EN EMPRESAS MELILLENSES. CONVOCATORIA Objet del cntrat.- El presente dcument tiene pr bjet establecer las cndicines técnicas que debe cumplimentar la cntratación del servici de Apy al Desarrll de Planes de Inserción Labral de desempleads en empresas melillenses. La ejecución del cntrat se ajustará a las cndicines expresadas en el Plieg de Cndicines administrativas particulares y en el Plieg de prescripcines técnicas, que tendrán la cnsideración de alcance mínim. El servici a desarrllar es el de infrmación, gestión, cntrl y apy administrativ de las slicitudes de subvención presentadas pr las empresas Melillenses a la Cnvcatria 2013 de Planes e Inserción Labral de desempleads en empresas Melillenses, y td el seguimient hasta la finalización y pag de la última subvención cncedida en la Cnvcatria del añ Cn este fin el servici que se pretende cntratar ha de cntener cm mínim, ls siguientes perfiles para desarrllar de frma eficaz el prgrama: 1.- Técnic medi en administración, cn perfil de al mens Diplmad en Empresariales en Relacines labrales, cn experiencia en Cntabilidad y que cumpla al mens cn ls siguientes requisits Diplmad en CC. Empresariales en Relacines labrales Cncimients del paquete MICROSOFT. Experiencia prfesinal relacinada cn la asistencia a empresas Capacidad para trabajar en equip. Cncimient del tejid empresarial de Melilla. 2.- Un Administrativ, cn perfil de al mens Técnic superir en administración y finanzas titulación equivalente cn experiencia en temas cntables, que haya trabajad cn nóminas y pags, y que cumpla al mens cn ls siquientes requisits Técnic superir en administración y finanzas titulación equivalente Cncimients del paquete MICROSOFT. Experiencia prfesinal cm auxiliar en temas cntables, haber trabajad cn nóminas y pags. Cncimient del tejid empresarial de Melilla. Capacidad para trabajar en equip.

2 2. Alcance de ls trabajs a realizar.- Crdinación de ls prgramas: Seguimient cmplet del prces de la cnvcatria de siguiend las directrices marcadas pr la cnvcatrias y en Crdinación cn el persnal técnic de Pryect Melilla SA. Cntrl de dcumentación: Deberá revisar y verificar la dcumentación entregada pr las empresas que pten a la subvención. Manej de ls cnvenis clectivs en vigr que se apliquen a ls sectres en ls que se vaya a cntratar persnal Clabración en la Inspección de las subvencines: Cmprbación de que el persnal que ha sid cntratad está verdaderamente en sus puests de trabajs en ls hraris y empresas que l han cntratad en clabración cn ls técnics del departament de ayudas de Pryect Melilla Revisión administrativa: Cmprbación previa de que la dcumentación mensual presentada a PROMESA pr las empresas que han btenid una subvención. Elabración de infrmes: A demanda en función de las necesidades que se detecten relativas al prgrama Evaluación final: Impact y análisis de resultads Cuantas funcines sean prpias de ls servicis requerids Apy administrativ En este cas el servici cnsistirá en la realización de apy en la gestión administrativa del servici a cntratar, así cm el archiv y registr de dcumentación baj la supervisión de persnal de PROMESA y en crdinación cn este. Dentr de esta función, que se desarrllará en las dependencias puestas al efect pr PROMESA, destacaría las siguientes actuacines: Infrmación y recgida de slicitudes Supervisión y cntrl de las slicitudes recibidas Preparación de dcumentación para tramitación de pags Preparación de dcumentación necesaria para gestión de las subvencines Seguimient y cntrl de del Prgrama Elabración de justificacines (parciales ttales) Cuantas tras tareas administrativas sean precisas para el crrect cntrl y seguimient del prgrama. 3. Dcumentación Técnica a incluir en el sbre B del plieg de cndicines administrativas.-

3 La memria técnica deberá incluir al mens: Definición de Recurss Humans: Currícul del persnal según mdel Eurpe. Recurss materiales puests a dispsición del prgrama, para ser valrads en el apartad de mejras al cntrat. 4. Ntas aclaratrias.- Ls cstes mensuales del cntrat se deberán efectuar pr el númer de trabajadres que presten sus servicis efectivs en la ejecución del bjet del cntrat. En la ferta ecnómica se aprtará un Cuadr General de cstes de persnal desglsads pr perfiles, detallads pr meses y días, cn el fin de pder prceder a realizar liquidacines parciales del cntrat. El persnal dedicad a la prestación del servici deberá tener un perfil y titulación adecuada para realizar de frma crrecta las funcines que se han detallad, según se especifica en el punt 6 de este plieg, y deberán tener cncimients suficientes en tecnlgías de la infrmación y de las cmunicacines para pder desarrllar un servici de calidad. PROMESA pdrá realizar, en cualquier mment, unas pruebas específicas de cncimients, slicitand al adjudicatari la sustitución de aquells que n cumplan ls mínims establecids para el desempeñ de las tareas incluidas en el presente plieg. En cualquier cas, la designación del persnal deberá ser aprbada pr PROMESA. Ante cambis puntuales en la cmpsición del equip de trabaj, el adjudicatari deberá expner, pr escrit y debidamente detallads y justificads, ls mtivs que suscitan el cambi, acmpañads cn la presentación de un candidat cn una cualificación técnica suficiente para el desempeñ de ls servicis cntratads, para la aprbación pr parte del cliente. Asimism, deberá existir un crdinadr designad pr la empresa adjudicataria a efects de que actúe de respnsable del equip human y respnsable de la relación cn PROMESA, quien actuará cm superir jerárquic inmediat del equip que preste el servici, siend este crdinadr quien establezca turns, perids vacacinales, servicis y cualquier tr aspect que se refiera al persnal y la ejecución rdinaria del bjet del cntrat. Dich puest deberá estar en permanente crdinación cn PROMESA, debiend indicarse un móvil y crre electrónic para su crrecta y rápida lcalización. El crdinadr de la empresa adjudicataria deberá actuar cm interlcutr de primer nivel para tdas las cuestines perativas que se desarrllen en la ejecución del cntrat, siend el superir jerárquic inmediat del persnal que presente ls servicis que se deriven de la ejecución del cntrat. El persnal de la empresa adjudicataria durante el desarrll del bjet del presente cntrat deberá estar perfectamente identificad.

4 PROMESA pdrá slicitar en td mment la dcumentación que justifique la existencia de ls puests de trabaj bjet del presente cncurs así cm su adecuación a la nrmativa de aplicación. La gerencia de PROMESA pdrá cntactar cn la entidad adjudicataria a fin de recabar infrmación sbre la marcha general del servici, estableciend ls siguientes espacis regulads: a. Mensualmente, pr una parte el Respnsables del Servici de la entidad adjudicataria y pr tra parte PROMESA, al bjet de realizar el seguimient de la marcha general del servici. b. Excepcinalmente pdrán ser cnvcadas reunines de frma extrardinaria a instancia de alguna de las partes. La entidad adjudicataria presentará un infrme de evaluación que estudiará la ejecución del cntrat, dich infrme deberá cntener ls dats que se establezcan pr PROMESA. En el supuest de prórrga del cntrat, la entidad deberá emitir infrmes de evaluación en ls misms términs. * HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO. El servici se prestará, indistintamente en sesines de mañana tarde. Pr parte de PROMESA se pdrán establecer trs hraris, y lugares de prestación del servici, previa cmunicación a la empresa adjudicataria. * Utilización de ls prducts infrmátics y de cmunicacines establecids en PROMESA para realizar las tareas encmendadas. Para el crrect desarrll del servici será necesaria herramientas y elements infrmátics, que psee PROMESA, siend respnsabilidad del adjudicatari su us crrect y respnsable, así cm la adquisición de las habilidades necesarias para su manej, incluids ls prgramas de cntabilidad y registr. Para ell además la entidad adjudicataria vendrá bligada, en cumplimient de la vigente LOPD. 5. Desarrll y características del cntrat.- El adjudicatari prveerá de ls recurss humans mínims detallads en el punt 6 de este plieg durante un perid de 14 meses desde la firma del cntrat. Ls trabajadres estarán cntratads a Jrnada Cmpleta. 6. Recurss para ejecutar el trabaj.- Recurss humans:

5 La empresa adjudicataria aprtará durante el perid de vigencia del cntrat al mens de ls recurss humans siguientes: 1 Diplmad. Titulación Diplmad en Empresariales Relacines Labrales cn experiencia en puest similar. 2 Auxiliares de servicis administrativs. Titulación Técnic superir en administración y finanzas equivalente. Experiencia de al mens 6 meses en puest similar y/ cncimients acreditads de manej de paquete OFFICE. Recurss materiales: PROMESA prveerá de lcal y equipamient suficiente, sin menscab de que la Entidad adjudicataria pueda aprtar al pryect aquel equipamient que cnsiderad cm mejras al cntrat pueda redundar en benefici del servici prestad La empresa adjudicataria se cmprmete a asignar a la ejecución del cntrat ls recurss humans y materiales suficientes para la ejecución del cntrat y a garantizar expresamente un equip cn experiencia y frmación adecuads 7. Justificación.- La empresa adjudicataria deberá justificar el pryect bjet del cntrat mediante la presentación, para cada prgrama, de un infrme de evaluación, según mdel nrmalizad pr PROMESA, cn anex ftgráfic. Ls diferentes infrmes pasarán a ser prpiedad de Pryect Melilla y pdrá ser utilizads pr ésta en accines de difusión. Se admitirán liquidacines mensuales del cntrat en función de las mensualidades devengadas. En Melilla a 16 Diciembre de 2013 Jsé María López Buen Presidente del Cnsej de Administración PROYECTO MELILLA, S.A.