Reglas para América del Norte (Canadá, México y Estados Unidos)

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1 Reglas para América del Norte (Canadá, México y Estados Unidos) El Incentivo se divide en dos partes: Desafío de la Riviera Maya: viaje de incentivo anual de Mannatech. Desafío de los 3 PC (Periodos Comerciales): gane premios y recompensas complementarios a corto plazo por hacer crecer su negocio. RESUMEN DEL DESAFÍO DE LA RIVIERA MAYA: I. Ingreso: Todos los Asociados Calificados ( Participantes o Asociados ) tal como se define en la sección de definiciones, que cumplan con los Requisitos de elegibilidad también definidos en la sección de definiciones, ingresarán automáticamente al Desafío de la Riviera Maya 2015 (la Promoción ). Los participantes deben cumplir con los siguientes Criterios de Calificación durante el Período de promoción definido a continuación. II. III. Período de promoción: El Desafío de la Riviera Maya 2015 comienza el primer día del PC2 (Período comercial) de 2015, y termina el último día del PC13 de Criterios de clasificación: El Participante debe cumplir o superar (1) la Meta de Calificación según el Periodo Base y (2) los requisitos de crecimiento según el nivel del Asociado tal como se describe en este documento. Consulte también la sección de las Reglas oficiales de este documento para obtener más detalles. 1. Referencia para la Calificación. La Referencia para la Calificación se determinará de la siguiente forma: a. Nivel de liderazgo: Los niveles de liderazgo se determinan por el nivel más alto de liderazgo calificado que se ha alcanzado entre el PC2 de 2014 y el PC13 de Los líderes clasificados son aquellos que mantienen niveles de liderazgo de Mannatech por un mínimo de 3 PC, entre el PC8 de 2014 y el PC13 de i. Ejemplo 1: Si el Asociado es Director Ejecutivo 2 veces y Director Nacional 4 veces durante el período de 6 PC mencionado anteriormente, su nivel de Liderazgo Calificado para los propósitos de este concurso será el de Director Nacional. Ejemplo 2: Los Presidenciales Calificados son Presidenciales que han mantenido un nivel Presidencial por un mínimo de 3 PC, entre el PC8 de 2014 y el PC13 de

2 b. Volumen Base de Calificación: El Volumen Base de Calificación, VPG (volumen de puntos de grupo) será el VPG acumulado entre el PC2 de 2014 y el PC13 de 2014, excluyendo el volumen del VPG de las líneas descendentes de Presidenciales calificados en el período de referencia. Todos los Participantes deben mantener el acumulado de su Volumen Base más el volumen de crecimiento requerido antes de poder ganar el incentivo. i. Ejemplo: VPG total para el PC2-PC13 = 150,000 (excepto el VPG de los Presidenciales clasificados en el Período Base). El mayor nivel de Liderazgo alcanzado es el de Director Nacional, por lo que el requisito mínimo es tener una meta de crecimiento general del VPG de 40,000 (excepto el crecimiento de los Presidenciales Calificados en líneas descendentes). La meta del VPG total = 150, ,000 (Meta de Crecimiento del VPG sobre el Volumen base) = 190,000 de VPG acumulado requerido para el Período de promoción para ganar y alcanzar el nivel superior tal como se define a continuación. c. Solo se tomará en cuenta un máximo del 65% del VPG de crecimiento requerido, de cualquiera de las líneas. i. Por ejemplo: Como Director Regional y con el fin de alcanzar el 100 % del objetivo de crecimiento requerido (35,000), solo 22,750 del nuevo objetivo de crecimiento serán considerados de una misma línea. 2. Requisitos para los niveles de Asociados. a. Nuevos Asociados (todos los Asociados que se registraron en el PC2 de 2015 o posteriormente) i. Meta de crecimiento: obtener un VPG acumulado mínimo de 30,000 (meta de crecimiento) sobre el volumen Base. i Obtener un nivel de Liderazgo de Director Nacional y mantenerlo por lo menos 4 PC durante el Período de promoción, incluyendo el último PC (13) del viaje de incentivo. Los Asociados deben tener, como mínimo, un nivel de Director Nacional en el PC anterior a las fechas de viaje (a determinar) para poder asistir al viaje. Solo se tomará en cuenta un máximo del 65% del VPG de crecimiento requerido, de cualquiera de las líneas. 19,500 del crecimiento requerido pueden provenir de una misma línea o pierna. Los Nuevos Asociados deben generar un pedido automático* con un VP (volumen de puntos) de 100, o mínimo, un pedido calificador o más en productos por cada PC posterior a su PC de registro, hasta el PC13 de v. Solo un tercio del crecimiento requerido puede provenir del VPG de las ventas de los Miembros. Dos tercios o más del crecimiento requerido deben provenir del VPG de las ventas de los Asociados. b. Asociados con ningún Nivel de liderazgo (todos los Asociados que se inscriban en el PC1 de 2015 o anteriormente) y Directores Regionales i. Meta de crecimiento: incrementar el VPG acumulado en un mínimo de 35,000 VPG acumulado (Meta de Crecimiento) sobre el Volumen Base de referencia. 2

3 i Obtener un nivel de Liderazgo de Director Nacional y mantenerlo por lo menos 4 PC durante el Período de promoción, incluyendo el último PC (13) del viaje de incentivo. Los Asociados deben tener, como mínimo, un nivel de Director Nacional en el PC anterior a las fechas de viaje (a determinar) para poder asistir al viaje. Tener un pedido automático* con un VP de 100 o más en productos entre el PC2 de 2015 y el PC13 de Solo se tomará en cuenta un máximo del 65% del VPG de crecimiento requerido, de cualquiera de las líneas. 22,750 VPG del crecimiento requerido pueden provenir de una misma línea o pierna. v. Solo un tercio del crecimiento requerido puede provenir del VPG de las ventas de los Miembros. Dos tercios o más del crecimiento requerido deben provenir del VPG de las ventas de los Asociados. c. Directores Nacionales i. Meta de crecimiento: incrementar el VPG en un mínimo de 40,000 VPG acumulado (Meta de crecimiento) sobre el volumen Base de referencia. i Obtener un nivel de Liderazgo de Director Nacional y mantenerlo por lo menos 4 PC durante el Período de promoción, incluyendo el último PC (13) del viaje de incentivo. Los Asociados deben tener, como mínimo, un nivel de Director Nacional en el PC anterior a las fechas de viaje (a determinar) para poder asistir al viaje. Tener un pedido automático* con un VP de 100 o más en productos entre el PC2 de 2015 y el PC13 de Solo se tomará en cuenta un máximo del 65% del VPG de crecimiento requerido, de cualquier de las líneas. 26,000 VPG del crecimiento acumulado requerido pueden provenir de una misma línea. v. Solo un tercio del crecimiento requerido puede provenir del VPG de las ventas de los Miembros. Dos tercios o más del crecimiento requerido deben provenir del VPG de las ventas de los Asociados. d. Directores Ejecutivos i. Meta de crecimiento: incrementar el VPG en un mínimo acumulado de 44,000 (meta de crecimiento) sobre el volumen Base de referencia. i Mantener el nivel de Liderazgo de Director Ejecutivo por lo menos 4 PC del Período de promoción del período de calificación incluyendo el PC13 de Tener un pedido automático* con un VP de 100 o más en productos entre el PC2 de 2015 y el PC13 de Solo se tomará en cuenta un máximo del 65% del VPG de crecimiento requerido, de cualquier de las líneas. 28,600 del crecimiento acumulado requerido pueden provenir del VPG de una misma línea. 3

4 v. Solo un tercio del crecimiento requerido puede provenir del VPG de las ventas de los Miembros. Dos tercios o más del crecimiento requerido deben provenir del VPG de las ventas de los Asociados. vi. Los Asociados deben tener, como mínimo, un nivel de Director Ejecutivo en el PC anterior a las fechas de viaje para poder asistir al viaje. e. Directores Presidenciales y superiores i. Meta de crecimiento: incrementar el VPG en un mínimo acumulado de 48,000 VPG (Meta de crecimiento) sobre el volumen Base de referencia. i Obtener un nivel de Liderazgo de Director Presidencial y mantenerlo por lo menos 4 PC durante el Período de promoción, incluyendo el PC anterior al viaje de incentivo. Si usted es un DP (Director Presidencial) Bronce, debe mantener el nivel de Liderazgo de Bronce. Si es Presidencial Plata, debe mantener el nivel de Liderazgo de Presidencial Plata y así sucesivamente. Tener un pedido automático* con un VP de 100 o más en productos entre el PC2 de 2015 y el PC13 de Solo se tomará en cuenta un máximo del 65% del VPG de crecimiento requerido, de cualquier de las líneas. 31,200 VPG del crecimiento acumulado requerido pueden provenir del crecimiento de una misma línea. v. Solo un tercio del crecimiento requerido puede provenir del VPG de las ventas de los Miembros. Dos tercios o más del crecimiento requerido deben provenir del VPG de las ventas de los Asociados. vi. Los Asociados deben tener, como mínimo, un nivel de Director Presidencial en el PC anterior a las fechas de viaje para poder asistir al viaje. *Para EE. UU. y Canadá, se requiere un pedido automático con un VP de 100. Para México, se requerirá cualquier pedido con un VP de 100. No se requiere un pedido automático para comprar Productos Mannatech. Es una forma conveniente para pedir productos. EL PAQUETE DE INCENTIVO INCLUYE LO SIGUIENTE: Los participantes tienen la oportunidad de ganar un viaje a la Riviera Maya, México. Los Paquetes de incentivo a la Riviera Maya 2015 incluyen los siguientes premios por nivel para los ganadores ( Calificados al concurso ) según el crecimiento acumulado de VPG. Deben cumplirse todos los demás requisitos para el viaje. 100 % de la Meta de crecimiento o más según los requisitos definidos en el punto 2 de este documento. 1. Estadía en un hotel resort de la Riviera Maya para dos (2) personas (al menos una de ellas debe ser el Calificado al concurso) durante cuatro (4) noches con todo incluido. 2. Boletos aéreos de ida y vuelta en clase económica para dos (2) personas (al menos una de ellas debe ser el Calificado al concurso) desde los Estados Unidos, Canadá o México, y traslados ida y vuelta hasta y desde el aeropuerto y el hotel de la Riviera Maya. Los boletos aéreos no deben superar los $600 dólares por boleto. 3. Entretenimiento/actividades patrocinadas por la empresa. 4

5 99 %-89 % de la Meta de crecimiento más otros requisitos definidos en el punto 2 de este documento. 1. Estadía en un hotel resort de la Riviera Maya para dos (2) personas (al menos una de ellas debe ser el Calificado al concurso) durante cuatro (4) noches con todo incluido. 2. Boletos aéreos de ida y vuelta en clase económica para una (1) persona, el Calificado, desde los Estados Unidos, Canadá o México, y traslados hasta y desde el aeropuerto y el hotel de la Riviera Maya. Los boletos aéreos no deben superar los $600 dólares por boleto. 3. Entretenimiento/actividades patrocinadas por la empresa. 88 %-78 % de la Meta de crecimiento más los requisitos definidos en el punto 2 de este documento. 1. Estadía en un hotel resort de la Riviera Maya para dos (2) personas (por lo menos una de ellas debe ser el Calificado al concurso) por cuatro (4) noches con todo incluido. 2. Traslados ida y vuelta hasta y desde el aeropuerto y el hotel en la Riviera Maya. 3. Entretenimiento/actividades patrocinadas por la empresa. DESAFÍO 3PC: Además del Desafío de la Riviera Maya 2015, cada 3 PC consecutivos durante la Promoción de la Riviera Maya (PC2-PC13 de 2015), Mannatech brindará a los Participantes la oportunidad de ganar premios adicionales a partir de sus resultados comerciales a medida que hagan crecer sus negocios y se esfuercen por alcanzar la meta principal de la Promoción Incentivo de la Riviera Maya. Los cuatro períodos del desafío 3PC son los siguientes: Desafío 1 (PC2-PC4) Desafío 2 (PC5-PC7) Desafío 3 (PC8-PC10) Desafío 4 (PC11-PC13) Los Participantes pueden ganar premios complementarios para el Desafío de la Riviera Maya, como mejores comodidades en el hotel, oportunidades únicas de nadar con tiburones ballena en México, días de spa para el calificado al concurso y un acompañante, escapadas de fin de semana, habitaciones superiores o crédito de habitación, cupones de viaje y mucho más. Los Participantes serán calificados tanto por el crecimiento de los pedidos automáticos como por el crecimiento de los paquetes de inscripción (un pedido automático para el próximo PC debe estar acompañado de un pedido de paquete de inscripción para ser tenido en cuenta) de los Asociados inscritos personalmente durante cada periodo de desafío de la competencia 3 PC. Cada uno se tendrá en cuenta equitativamente. Habrá un ganador principal de cada nivel de Liderazgo (Director Nacional, Director Ejecutivo y Director Presidencial) (tres ganadores en total) en cada Desafío (períodos de desafíos antes descritos), quién ganará un cupón de viaje de $1,500 dólares para gastar en viajes a destinos como Vail, San Francisco, Florida, Nueva York, Vancouver o Banff, o para una escapada de fin de semana en su ciudad de residencia. Mannatech promocionará destinos específicos durante la Promoción en los cuales los $1,500 dólares cubrirán los costos. 5

6 Los primeros 10 ganadores de todos los niveles de Liderazgo podrán seleccionar uno de los siguientes premios en efectivo. Los premios pueden seleccionarse hasta 30 días después del anuncio de los ganadores del incentivo, ya que algunos de los premios son para quienes califiquen para el Desafío de la Riviera Maya. Los ganadores del cupón de viaje no son elegibles para el premio del ganador principal en el Desafío del PC en el cual se ganaron el cupón de viaje. i. Dos excursiones para nadar con tiburones ballena en la Riviera Maya (valor de $600 dólares) i Masaje para parejas y cuidado personal/día de spa en la Riviera Maya (valor de $600 dólares) IPad (valor de $400 dólares) Cupón de viaje por $400 dólares (valor de $400 dólares) v. Habitación superior con vista a la Riviera Maya (valor de $600 dólares) REGLAS OFICIALES: 1. AL PARTICIPAR EN ESTA PROMOCIÓN, LOS PARTICIPANTES ACEPTAN Y SE COMPROMETEN A QUEDAR VINCULADOS POR ESTAS REGLAS OFICIALES ( REGLAS ). ADEMÁS, CUALQUIER VIOLACIÓN DE ESTAS REGLAS POR PARTE DEL PARTICIPANTE PUEDE, A DISCRECIÓN DE MANNATECH, TENER COMO CONSECUENCIA LA DESCALIFICACIÓN. TODAS LAS DECISIONES DE MANNATECH CON RESPECTO A ESTA PROMOCIÓN SON FINALES Y VINCULANTES EN TODOS LOS ASPECTOS. 2. Solo los Asociados Activos y Calificados (Asociados con un VP mínimo de 100 en cada Período comercial calificador y con una Buena reputación durante el Período de promoción serán elegibles para el incentivo. Un Asociado con una Buena reputación es aquel que ha renovado su posición según sea necesario y no está sujeto a una disposición final del Comité de Cumplimiento (es decir, ha vencido el período de apelación o se ha producido una disposición final de la apelación de cumplimiento). Vea los Procedimientos disciplinarios para asociados en las secciones 6.12 y 6.13 de las Políticas y Procedimientos para Asociados. 3. No se tendrá en cuenta el crecimiento del VPG generado como resultado de la transferencia de patrocinador, anulación o traslado de país de un Asociado existente. 4. Antes de notificarles oficialmente a los Participantes de su calificación, ninguna información sobre la calificación proporcionada por Mannatech es oficial y toda la información está sujeta a cambios y verificaciones por parte de Mannatech. Si el Participante no alcanza a cumplir los Criterios de calificación, no se le otorgará el Paquete de incentivos. 5. Mannatech no asume la responsabilidad de notificar a los Participantes de cualquier devolución o cancelación dentro de su organización que afecte los puntos totales. 6. Recomendamos (pero no exigimos) que los Participantes realicen un seguimiento de su progreso. Las solicitudes para investigar una cuenta deben presentarse por escrito y el Departamento de Incentivos de Mannatech debe recibirlas antes del 29 de febrero de 2016 para ser consideradas para su revisión. Cualquier discrepancia recibida después de la fecha límite del 29 de febrero de 2016 no será considerada para su aprobación. 7. Los Calificados al concurso no estarán finalizados hasta el final del Período de promoción. Todas las determinaciones/decisiones quedan exclusivamente a discreción de Mannatech. 6

7 8. Los Paquetes de incentivos no son transferibles y no pueden regalarse ni venderse. Los Paquetes de incentivos no pueden transferirse a otro Asociado de Mannatech, miembro de la familia, amigo, etc. Solo los nombres registrados en la cuenta son elegibles para el viaje. Las cuentas comerciales deben tener un nombre de contacto registrado. 9. Los acompañantes del Calificado al concurso no pueden ser Asociados de Mannatech o Miembros de Mannatech a menos que sean miembros de la familia. Los acompañantes del clasificado al concurso pueden ser un miembro de la familia, amigo o socio comercial. Un acompañante no puede asistir al viaje de incentivo sin el Asociado Calificado. 10. Las visas para el viaje deben ser válidas y estar vigentes antes de la emisión de los boletos de avión. Mannatech no será responsable de las visas de viaje de los Calificados al concurso ni de su(s) acompañante(s). 11. Los Pedidos de productos que se utilizan para clasificar para los Incentivos no pueden devolverse si se adjudica el Incentivo. Si se devuelven los productos antes de recibir un premio, se deducirá el VPG obtenido por el producto que se devuelva. 12. Solo se puede otorgar un (1) Paquete de incentivo por Número de Seguridad Social (SSN), Número de Seguro Social (SIN), Número de Identificación Patronal (EIN) o Clave Única de Registro de Población (CURP). Al inscribirse, se verificará la duplicación y autenticidad del SSN, SIN, EIN o CURP en el momento de la inscripción. El Paquete de incentivo de la Riviera Maya 2015 se le otorgará al Participante nombrado en la cuenta de Mannatech al final del Período de calificación. En ningún caso un Participante puede recibir más de un (1) Paquete de incentivo de la Riviera Maya Si el Participante tiene más de una cuenta a su nombre, solo puede calificar para un (1) paquete. 13. Si una posición compartida califica para el Paquete de incentivo, el copropietario de la posición puede ser el acompañante. No toda persona que figure en la cuenta tiene derecho a llevar un acompañante. Si uno de los propietarios de la cuenta conjunta decide no asistir, se puede invitar a una tercera persona. 14. Mannatech, a su exclusivo criterio, se reserva el derecho de sustituir el destino del Paquete de incentivo de la Riviera Maya 2015 por uno de igual o mayor valor para cualquier Calificado al concurso individual o para todo el grupo de Calificados al concurso. 15. Los Calificados al concurso recibirán la notificación, a más tardar, el 1 de febrero de 2016 en la última dirección conocida de correo postal, o de correo electrónico para quienes tengan cuentas de correo electrónico VÁLIDAS en el archivo de Mannatech. Si cualquier tipo de notificación no llega a destino, el Paquete de incentivo podría ser confiscado. Las notificaciones incluirán un enlace al sitio web de inscripción, así como las instrucciones para completar el proceso de inscripción. 16. Los Participantes con excesivas devoluciones de productos en su organización pueden ser descalificados de la promoción. Si hay excesivas devoluciones en los 12 meses siguientes a la clasificación para el viaje que podrían haber afectado la clasificación para el viaje o Paquete de incentivo, Mannatech tiene el derecho a no aceptar las devoluciones y/o el Asociado se compromete a reembolsarle a Mannatech el costo del viaje o Paquete de incentivo, y cualquier otro reconocimiento que el Asociado haya recibido, a discreción de Mannatech. Mannatech se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de determinar qué constituye las devoluciones excesivas. 17. Los Participantes deben reunir los Requisitos de Elegibilidad. Las determinaciones y las decisiones de Mannatech son definitivas sobre todas las cuestiones relacionadas con este Incentivo de la Riviera Maya Todos los participantes de la Promoción del Incentivo de la Riviera Maya 2015 deben ser mayores de 18 años en el momento del inicio del Período de promoción del incentivo para poder participar. Si el Participante es menor de 18 años, la cuenta debe estar también a nombre de su padre/madre o tutor legal. 7

8 18. Los Participantes deben ser residentes de Estados Unidos, México o Canadá para participar y deben poder demostrar su lugar de residencia, a excepción de los residentes de Quebec. Todos los demás inscritos serán descalificados. Se prohíbe la transferencia de la calificación a otro país con el propósito de clasificar para este Incentivo. Solo los Asociados independientes activos con Buena Reputación durante el Período de promoción y en el momento en que se otorgan los Paquetes de incentivo son elegibles para participar o recibir un Paquete de Incentivo. Esta Promoción es nula donde esté prohibida por ley. 19. Se REQUERIRÁ una Verificación en línea de la edad antes de completar la inscripción. Si se descubre que el Calificado al concurso no tenía al menos 18 años de edad al inicio del Período de Calificación, el Paquete de Incentivo SERÁ CONFISCADO y no podrá transferirse a un tutor legal o padre. 20. Al inscribirse, se debe aceptar una Exención de Responsabilidad en línea para que se puedan realizar las reservas de hotel y de boletos aéreos. No se otorgará el viaje sin la aceptación de esta exención. 21. Se debe completar y enviar a Mannatech la inscripción al Incentivo, la aceptación de la Exención de Responsabilidad en línea y la Verificación en línea de la edad. Las fechas límite para esto se anunciarán en una fecha posterior. 22. Los Paquetes de Incentivo de la Riviera Maya 2015 se les otorgan a los Calificados al concurso. 23. Los Paquetes de Incentivo de la Riviera Maya 2015 deben tomarse en las fechas especificadas por Mannatech o se perderán. 24. Si el Calificado al concurso decide no aceptar el Paquete de Incentivo que ganó, no se otorgará efectivo en su lugar y el Paquete de Incentivo se perderá. 25. Todos los impuestos aplicables son responsabilidad del Calificado al concurso. Los Calificados al concurso en Estados Unidos, México y Canadá tendrán el valor del paquete incluido en sus formularios 1099, T4A y MR (el valor mínimo aproximado es de USD 4,500 incluyendo la subvención del viaje, de ser aplicable). Si el Calificado al concurso cancela el viaje después de que se emitieron los boletos aéreos y se reservaron las habitaciones del hotel, el Clasificado al concurso recibirá un formulario 1099, T4A y MR con los gastos en los que se haya incurrido sin considerar si disfruto del Paquete de Incentivo o no. 26. Las agencias sin fines de lucro o gubernamentales deben consultar a un abogado fiscal antes de participar. Al participar en el viaje de Incentivo, los Asociados y acompañantes dan su consentimiento para el uso de su nombre e imagen para propósitos publicitarios y promocionales por parte de Mannatech sin compensación adicional, a menos que se prohíba por ley. 27. TODAS las personas que viajen internacionalmente, sin importar su edad, deben tener un pasaporte vigente. Puede haber restricciones especiales para los padres que viajen con niños menores de edad. Póngase en contacto con su consulado local para obtener información sobre los requisitos para viajar fuera de Estados Unidos, Canadá y México. 28. Los registros de nuevos Asociados por pate de los Participantes serán auditadas durante el Período de promoción. 29. Mannatech se reserva el derecho de cancelar o modificar este programa de Incentivo según lo determine Mannatech a su entera discreción. 30. No es necesario realizar ninguna compra. 8

9 31. Cualquier indicio de manipulación con respecto a los criterios de calificación, descalificará a cualquier Participante que intente beneficiarse de dicha acción. Esto incluye patrocinar la manipulación, añadir miembros y/o cuentas de personas ficticias, comprar en cantidad para los propósitos de calificación en las cuentas de línea descendente. 32. Mannatech, a su entera discreción, puede descalificar a cualquier Participante de la Promoción, negarse a premiar con puntos y/o Paquetes de Incentivos y exigir la devolución de los Paquetes de Incentivos si el Participante es parte o demuestra cualquier conducta que Mannatech considere incorrecta, injusta o de otra manera adversa para el funcionamiento de los incentivos 1. que sea perjudicial para otros participantes. Dicha conducta impropia incluye, pero no está limitada a, la falsificación de información personal antes, durante o después del Período de promoción de la Promoción. 33. Cualquier intento de evitar el cumplimiento de estas reglas o del Acuerdo del Asociado puede tener como consecuencia la descalificación automática del concurso además de sanciones de conformidad con el Acuerdo del Asociado. Si un Calificado al concurso voluntaria o involuntariamente termina su distribución bajo los términos del Acuerdo del Asociado antes del viaje, perderá el derecho al Paquete de Incentivo. 34. Una vez que un Calificado al concurso se haya registrado para el viaje y se hayan reservado los boletos aéreos, cualquier cancelación podría hacerle perder su oportunidad de participar en cualquier programa de incentivos futuro de Mannatech y hará que pierda su derecho a asistir a este viaje. Cualquier cancelación será considerada como final. DEFINICIONES: 1. Asociados activos: Asociados que tienen un pedido mínimo con un Volumen calificador (VC) de 100 en cada uno de los Períodos comerciales (PC) durante el Período de la promoción y la posición debe ser debidamente renovada. 2. Asociado con Buena Reputación: Asociado que (1) renovó su posición tal como lo requiere la Compañía y (2) no ha recibido una sanción de cumplimiento final que imposibilite que el Asociado participe en eventos y/o reciba reconocimientos. Una Sanción de cumplimiento se considera final cuando (1) no se apela un fallo del Comité de Cumplimiento o (2) cuando el Panel de apelación define una cuestión de cumplimiento apelada. 3. Asociado Calificado (AC): Un Asociado que tiene, por lo menos, un VC de 100 en el periodo comercial. Un Asociado Estelar (All Star) calificado debe renovarse anualmente para mantener los privilegios de la categoría Estelar. Los Asociados Preferentes, incluyendo los Asociados Estelar sin renovación, deben mantener simplemente un VC de 100 cada período comercial para reclamar la condición de calificación. 4. Pedido Calificador: Un pedido de productos que tenga un VP mínimo de Volumen de Puntos (VP): Puntos asignados a todos los productos a los fines de la calificación para los bonos. 6. Volumen de Puntos de Grupo (VPG): El Volumen de puntos personales (VPP) total obtenido entre todos los Asociados y miembros de su línea descendente, en un período comercial. 7. Pedido automático: Un pedido de productos opcional que se genera automáticamente a partir de la fecha de inicio seleccionada. Los Pedidos automáticos se procesan cada 28 días para los Asociados y cada 30 días para los Miembros. 9

10 8. VPG de la Línea (Volumen de puntos de grupo de una línea): El VPG de la Línea es el Volumen de puntos de grupo total bajo en una línea completa de su organización. El VPG de la Línea incluye el volumen de miembros para fines de Liderazgo. 9. Línea: Un asociado patrocinado personalmente y su estructura de línea descendente completa. 10. Volumen Base de Referencia: El VPG inicial que se utiliza para calcular las clasificaciones para el periodo del Incentivo. Para efectos de este Incentivo, el Volumen Base de Referencia del VPG acumulativo comprende desde el PC2 de 2014 al PC13 de 2014, a excepción del VPG del Director Presidencial cuando sea aplicable. 11. Línea Presidencial: Una Línea que contiene a un Asociado Presidencial Calificado. 12. Línea descendente: Consiste en todos los Asociados/Miembros inscritos o patrocinados por un Asociado/Miembro o por otros Asociados/Miembros de su equipo u organización. 13. Línea más sólida: La Línea con el VPG más alto. 14. Requisitos de elegibilidad: Los Calificados al concurso deben ser Asociados calificados con Buena reputación y residentes de EE. UU., Canadá o México. Los Calificados al concurso deben tener 18 años al inicio de la promoción y también deben cumplir o superar los requisitos definidos en la sección Requisitos de calificación de este documento normativo. 15. Calificados al concurso: Un Asociado clasificado que haya cumplido los requisitos mínimos del Incentivo del Desafío de la Riviera Maya Este Folleto de regulaciones y Reglas Oficiales es una publicación con derechos de autor de Mannatech, Incorporated y está completamente protegido por las leyes internacionales de derecho de autor. No se puede reproducir ninguno de los contenidos de este documento por ningún motivo sin el permiso expreso y por escrito de Mannatech, Incorporated. Para ver más detalles, visite Mannatech.com Mannatech, Incorporated. Todos los derechos reservados. 10

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