INFORME CASOS DE DISCRIMINACIÓN EN EL DISTRITO FEDERAL. enero marzo 2013

Transcripción

1 CASOS DE DISCRIMINACIÓN EN EL DISTRITO FEDERAL

2 enero - marzo 2013

3 enero - marzo 2013 Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal Artículo 37 fracciones XXIII, XXXIV, XXV, Artículo 54 y 55 Facultad y obligación del COPRED para conocer de las solicitudes de defensa por los hechos, acciones, omisiones o prácticas discriminatorias. Estatuto Orgánico (Gaceta oficial del D.F., 26 de febrero de 2013) Título IV. De las atribuciones y competencia del consejo para atender quejas o reclamaciones. Señala atribuciones y competencia para atender quejas o reclamaciones, así como el procedimiento para su atención.

4 enero - marzo 2013 Un procedimiento que permita una intervención eficaz Atención de carácter integral, que considere aspectos de acceso universal, inclusión social y trato digno a las víctimas Trabajo conjunto, vinculación y colaboración con las instancias creadas para la atención de las personas en la defensa y protección de sus derechos Basado en los principios de gratuidad, eficacia, prontitud, profesionalismo, integralidad, legalidad y transparencia Puesta en marcha de una serie de mecanismos que apoyen la Justiciabilidad del Derecho a la Igualdad y la No Discriminación

5 enero - marzo 2013 Atención oportuna y eficiente Evitar un trámite largo y complicado Evitar duplicar el ámbito de competencias de otras instancias locales o nacionales Busca generar un proceso en el que las personas conozcan de sus derechos y del ejercicio de los mismos en las instancias creadas para su atención

6 enero - marzo 2013 Estadísticas de Atención

7 TOTAL INFORME enero - marzo 2013 Personas atendidas mensualmente (enero - marzo 2013) enero febrero marzo 90 Personas solicitaron la Intervención del COPRED

8 90 PERSONAS Solicitaron la Intervención del COPRED 43 MUJERES 46 HOMBRES 01 ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL

9 Sectores de la población atendidos Personas Adultas Mayores 9% Personas Jóvenes 8% Infancia 1% Personas Migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo 1% Mujeres 36% Población LGBTTTI 21% Personas con Discapacidad 24%

10 enero- marzo 2013 Modo de Ingreso 14% 50% 32% De las personas peticionarias acudieron personalmente a las instalaciones del COPRED De las solicitudes de intervención se iniciaron por teléfono 32% 50% 14% De los peticionarios contactaron al COPRED por medios electrónicos 4% 04% De los peticionarios solicitaron intervención por medio de un escrito dirigido al COPRED Comparecencia Teléfono Escrito Medios Electrónicos

11

12 Se han realizado: 60 Orientaciones, Canalizaciones y Gestiones a la ciudadanía

13 Se iniciaron: 14 Expedientes de Reclamaciones 13 Expedientes de Quejas 2 Expedientes Acumulados 1 Expediente Acumulado

14 Tláhuac 3.80% Iztapalapa 3.80% Benito Juárez 3.80% Azcapotzalco 3.80% Iztacalco 7.60% Tlalpan 11.50% Gustavo A. Madero 11.50% Álvaro Obregón 11.50% Miguel Hidalgo 15.30% Cuauhtémoc 26.9% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0%

15 Por embarazo 3.7% Identidad de Género 3.7% Condición Social 7.4% 3.7% Por Tener tatuajes 7.4% Opinión Política 3.7% Discapacidad 18.5% Orígen Nacional 11.1% Condición de Salud 7.4% Apariencia Física 7.4% Edad 7.4% Género 11.1% Orientación o Preferencia Sexual 11.1%

16 Intervención en Quejas Se realizaron: 09 Conciliaciones Con particulares señalados como presuntos responsables de actos de discriminación

17 Intervención en Reclamaciones 4 Concluidas 10 En trámite

18 Casos paradigmáticos

19 C o n c l u i d o s Caso 1: Six Flags México Inc- Tatuajes Motivo de la Discriminación: Por tener Tatuajes Estatus: seguimiento de acuerdos de conciliación Caso 2: Universidad Autónoma de la Ciudad de México- Béla Braun David Guillen Motivo de la Discriminación: Origen nacional Estatus: seguimiento de acuerdos de conciliación Caso3: Tribuna Israelita-Arq. Raquel Rodríguez Motivo de la Discriminación: Origen nacional Estatus: Concluido, se emitió Opinión Jurídica COPRED/Q/

20 E n t r á m i t e Caso 1: Miranda Itzayana Sánchez Salman-Liga Femenil de Futbol A.C. Motivo de la Discriminación: Identidad de Género Estatus: En tramite Caso 2: Liverpool- Juan Carmona Motivo de Discriminación: Por tener Tatuajes o Perforaciones Corporales Estatus: En trámite Caso 3: Twitter - twitts que llaman al odio, Twitter Hastag-Homofóbicos Motivo de Discriminación: Orientación o Preferencia Sexual Estatus: En trámite Caso 4: Jonathan Zamora SSP-DF, Dirección de Justicia Cívica Motivo de Discriminación: Discriminación por orientación o preferencia sexual Estatus: En trámite

21 Líneas de trabajo (resultado de atención de casos) Suscritos Iztapalapa Iztacalco Magdalena Contreras Milpa Alta Álvaro Obregón Tláhuac Miguel Hidalgo Cuauhtemoc Por suscribir Suscritos INVEA STE INDEPEDI Por suscribir SEDEREC SSP-DF PGJDF Inicia Miguel Hidalgo