DR. JOEL MENDOZA GÓMEZ

Transcripción

1 DR. JOEL MENDOZA GÓMEZ A. DATOS PERSONALES 1. Nombre Dr. Joel Mendoza Gómez 2. Domicilio Particular 3. Teléfono Particular Teléfono y fax trabajo 6. Fecha de Nacimiento 7. Edad 8. Lugar de Nacimiento 9. Estado Civil 10. Nacionalidad 11. RFC 12. Idiomas (indicar porcentaje: habla, lee o escribe) Inglés hablar 90% Inglés leer 100%

2 Inglés escribir 95% B. DATOS LABORALES (empleo actual y 3 empleos anteriores, incluyendo cátedras) 1. Nombre del cargo que ocupa Profesor Titular A 2. Institución, empresa, o dependencia Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración. 3. Área o departamento Posgrado 4. Antigüedad en el cargo y en la institución En el cargo 3 años, en la institución 29 años. 5. Responsabilidad Profesor Investigador 1. Nombre del cargo que ocupa Asesor Del Delegado Delegación Nuevo León 2. Institución, empresa, o dependencia Instituto Mexicano del Seguro Social 3. Área o departamento Delegación Regional 4. Antigüedad en el cargo y en la institución 10 años 5. Responsabilidad Asesor del Delegado 1. Nombre del cargo que ocupa Sub-Gerente De Ventas De Inmobiliaria Camino Real 2. Institución, empresa, o dependencia Inmobiliaria Camino Real 3. Área o departamento Ventas 4. Antigüedad en el cargo y en la institución 2 años 5. Responsabilidad Responsable de la investigación de mercado. 1. Nombre del cargo que ocupa Ayudante De Investigador

3 2. Institución, empresa, o dependencia Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Economía. 3. Área o departamento Centro de Investigaciones Económicas 4. Antigüedad en el cargo y en la institución 2 años 5. Responsabilidad Apoyo en el desarrollo de investigaciones económicas. C. FORMACIÓN ACADÉMICA 1. LICENCIATURA Institución León; Facultad de Economía Nombre del programa Universidad Autónoma de Nuevo Licenciatura en Economía Especialidad Período Fecha de obtención del grado 12 de Octubre de MAESTRÍA Institución Universidad Autónoma de Nuevo León; Facultad de Contaduría Pública y Administración. Nombre del programa de Empresas. Maestría en Administración Período Fecha de obtención del grado 20 de Marzo de DOCTORADO Institución Superiores de Monterrey. EGADE. Instituto Tecnológico y de Estudios Nombre del programa Doctorado en Filosofía en Administración.

4 Período Fecha de obtención del grado 21 de Enero de 2005 D. CARGOS ACADÉMICOS DESEMPEÑADOS 1. Nombre del cargo SUBSECRETARIO ACADÉMICO 2. Institución Universidad Autónoma de Nuevo León; Facultad de Contaduría Pública y Administración. 3. Período Nombre del cargo COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN 2. Institución Universidad Autónoma de Nuevo León; Facultad de Contaduría Pública y Administración. 3. Período E. TUTORÍA DE TESIS Tesis concluidas: Nombre del estudiante Juan Baldemar Garza Villegas Institución y grado obtenido Universidad Autónoma de Nuevo León; Facultad de Contaduría Pública y Administración. Doctorado en Filosofía con Especialidad en Administración. Título de tesis Factores reconstructivistas críticos determinantes de la innovación y efectividad organizacional. Nombre del estudiante DENNISE ALEJANDRA GARZA GONZÁLEZ Institución y grado obtenido Universidad Autónoma de Nuevo León; Facultad de Contaduría Pública y Administración. Licenciatura en Administración.

5 Título de tesis PROPUESTA DE SOLUCIONES A LA ROTACIÓN DE PERSONAL SINDICALIZADO EN UNA ORGANIZACIÓN MEXICANA. Tesis en proceso: Nombre del estudiante MARÍA MAYELA TERÁN CÁZARES Institución Universidad Autónoma de Nuevo León; Facultad de Contaduría Pública y Administración. Doctorado en Filosofía con Especialidad en Administración. Título de la tesis en proceso Rasgos culturales organizacionales, entorno sociocultural y atributos de personalidad como predictores de los comportamientos de ciudadanía organizacional. F. PRODUCCIÓN CIENTÍFICA 1. Artículos publicados y aceptados Mendoza Gómez, J. & Flores Zambada, R. (2006). Empowerment en grupos de trabajo en organizaciones mexicanas: motivación, trabajo en equipo y desempeño. CIENCIA UANL IX (4), ISSN Mendoza Gómez, J., Villalpando Cadena, P., Alcalá Díaz, J.G. & Sepúlveda Stuardo, M.A. Formación de Directores de Centros de Capacitación para el Trabajo. Lecciones aprendidas de la experiencia de la UANL? MEMORIAS. 1er. Encuentro Latinoamericano de Liderazgo en Educación y Capacitación Santiago, Chile. Mendoza Gómez, J. (En prensa) Cambio cultural, posible o imposible? Orientaciones para el estudio de la Cultura Organizacional en la Administración Pública Mexicana. INNOVACIONES DE NEGOCIOS. Vol. 6, 2. ISSN Mendoza Gómez, J. & Garza Villegas, J. B. (En prensa). La medición en el proceso de investigación científica: Evaluación de validez de contenido y confiabilidad. INNOVACIONES DE NEGOCIOS. Vol. 6, 1. ISSN Garza Villegas, J. B. & Mendoza Gómez, J. (En prensa). Creatividad, velocidad y eficiencia para la innovación y su impacto en la efectividad organizacional INNOVACIONES DE NEGOCIOS. Vol. 5, 2. ISSN Garza Villegas, J. B. & Mendoza Gómez, J. (En prensa). Tipología de Innovación en empresas de México. INNOVACIONES DE NEGOCIOS. Vol. 5, 1. ISSN

6 Garza Villegas, J. B. & Mendoza Gómez, J. (En prensa). La innovación organizacional en empresas mexicanas. INNOVACIONES DE NEGOCIOS. Vol. 6, 1. ISSN Capítulos de libros 3. Libros Mendoza Gómez, J. Análisis Económico Aplicado a México. FACPYA UANL Disertación Doctoral Mendoza Gómez, J. (2005). Toward a Group Empowerment Model in Mexican Organizations: A Structural Equation Modelling Approach. ITESM. Monterrey, N.L. 4. Memorias en extenso La Universalidad de la Santísima Trinidad: Gobierna la evolución de los procesos estratégicos y el diseño de las organizaciones. Memorias del V Congreso Nacional de Investigación en Ciencias Administrativas (ACACIA). Guadalajara, Jalisco. Febrero-Marzo de Manuscritos en preparación En el desarrollo del Proyecto El modelo mental compartido en el equipo de trabajo y su efecto en el desempeño del equipo: Su estudio e identificación en equipos de trabajo de organizaciones mexicanas tomando como base el modelo de empowerment grupal que contrasté empíricamente, he identificado y estoy cerca de publicar sobre el modelo mental en el trabajo que comparten miembros de equipos en organizaciones mexicanas. La información obtenida, además, me permite responder a otras preguntas de investigación relacionadas con la cultura organizacional, con la cultura laboral, así como identificar la influencia de la cultura nacional en los anteriores aspectos. En esta misma línea de investigación, estoy estudiando la influencia de la positividad entre los miembros del grupo de trabajo en su desempeño laboral. 6. Patentes y Derechos de Autor G. CONGRESOS, DIPLOMADOS, CURSOS Y SEMINARIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

7 1. Nombre del evento: V Congreso Nacional de Investigación en Ciencias Administrativas (ACACIA). 2. Lugar y fecha de celebración: Guadalajara, Jalisco. Febrero-Marzo de Trabajo presentado (tema y título): Estrategia y Diseño de Organizaciones. La Universalidad de la Santísima Trinidad: Gobierna la evolución de los procesos estratégicos y el diseño de las organizaciones. 1. Nombre del evento: VII Foro de Investigación. Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática. ANFECA. 2. Lugar y fecha de celebración: México, D. F. Octubre de Trabajo presentado (tema y título): Mercadotecnia. Modelo de Comportamiento de Compra del consumidor de comercio electrónico negocio a consumidor desde la perspectiva del mercado mexicano. 1. Nombre del evento: XXXIII Congreso de Investigación y Extensión del Sistema Tecnológico de Monterrey. 2. Lugar y fecha de celebración: Monterrey, Nuevo León. Enero de Trabajo presentado (tema y título): Strategy and Organization Design. The Universality of the Holy Trinity: Governs the evolution of strategic processes and design of Organizations. 1. Nombre del evento. 1er. Encuentro Latinoamericano de Liderazgo en Educación y Capacitación 2. Lugar y fecha de celebración: Santiago, Chile. Septiembre Trabajo presentado (tema y título). Formación de Directores de Centros de Capacitación para el Trabajo 1. Nombre del evento. IV Congreso de Administración en México: Teoría y Praxis 2. Lugar y fecha de celebración: Monterrey, Nuevo León. Mayo de Trabajo presentado (tema y título). Comportamiento Organizacional. 1. Nombre del evento. Encuentro institucional sobre modificaciones curriculares en la UANL 2. Lugar y fecha de celebración: Monterrey, Nuevo León. Marzo de Trabajo presentado (tema y título). Modificación curricular. 1. Nombre del evento. Encuentro regional de investigadores en educación 2. Lugar y fecha de celebración: Monterrey, Nuevo León. Mayo de Trabajo presentado (tema y título). Modificación curricular. 1. Nombre del evento. 3er Encuentro Nacional de Tutoría Lugar y fecha de celebración: Puebla, México. 19 de Septiembre de Trabajo presentado (tema y título). El Maestro-Tutor y su satisfacción en el desempeño en la labor tutorial en la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

8 H. ESTANCIAS EN INSTITUCIONES O CENTROS DE INVESTIGACIÓN 1. Institución o centro 2. Periodo, Ciudad, País I. DISTINCIONES Y PREMIOS 1. Distinciones y premios recibidos Reconocimiento a Perfil Deseable PROMEP 2. Fecha del otorgamiento 1 de Agosto de Institución que la otorga PROMEP-SEP 1. Distinciones y premios recibidos Reconocimiento a Perfil Deseable PROMEP 2. Fecha del otorgamiento 1 de Agosto de Institución que la otorga PROMEP-SEP 1. Distinciones y premios recibidos Premio de Investigación en el área de Ciencias Sociales 2006 Universidad Autónoma de Nuevo León. 2. Fecha del otorgamiento Septiembre Institución que la otorga Universidad Autónoma de Nuevo León. 1. Distinciones y premios recibidos Excelencia Académica 2. Fecha del otorgamiento Institución que la otorga Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey