Mejores resultados más logros juntos

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1 CORPORACIÓN MUTUA Mejores resultados más logros juntos Corporación Mutua y corporacionmutua.com 1

2 Índice Corporación Mutua 03 Corporación Mutua en Plantilla 04 Trabajadores protegidos 04 Órganos de gobierno 04 Principales logros 05 Resultado superior al del sector 05 Mayor capacidad asistencial 05 Incremento de la eficiencia 06 Mejora de la gestión 06 Impulso de la I+D+i 06 Otros logros 07 2

3 Mejores resultados más logros juntos Corporación Mutua Le presentamos un balance resumido de los cuatro años de Corporación Mutua, integrada por Cesma, Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), MC Mutual, Mutua Gallega, Mutualia, Solimat y Unión de Mutuas. Como primera mancomunidad de mutuas del sector por red de centros, ha cumplido en sus primeros 4 años de funcionamiento el objetivo por el que fue creada: favorecer economías de escala, a través de la puesta en común de medios y recursos para hacer más eficientes a las mutuas partícipes y mejorar su capacidad de servicio. En estos 4 años, se ha conseguido mejorar los resultados ofrecidos por encima del sector, y se ha mantenido la identidad y personalidad jurídica independiente de las ocho entidades que componen Corporación Mutua, así como la viabilidad de la opción organizativa de ámbito regional y autonómico. Corporación Mutua en 2011 En 2011, la suma de los resultados de las mutuas que integran Corporación Mutua en la gestión de la Seguridad Social fue de 274,76 millones de euros, con un porcentaje del 11,36 % sobre las cuotas devengadas. Principales Magnitudes Contingencias Profesionales Diciembre 2011 % crecimiento Población media cuenta ajena ,32% Cuota media de mercado 23,23% -0,68% Promedio trabajadores autónomos ,51% Cuotas (m )* 1.573,79-1,51% *Cuenta de resultados con cuotas devengadas e incluye las cuotas por cese de actividad de autónomos Contingencias Comunes Diciembre 2011 % crecimiento Población media cuenta ajena ,85% Promedio trabajadores autónomos ,26% Cuotas (m ) 844,13-5,21% 3

4 Plantilla A diciembre de 2011, los profesionales en plantilla de las ocho mutuas que conforman Corporación Mutua ascendían a Empresas y trabajadores protegidos Con datos de 31 de diciembre de 2011, Corporación Mutua tiene empresas asociadas, con trabajadores protegidos por Contingencias Profesionales (entre trabajadores por cuenta ajena y autónomos). El total de ingresos por cuotas (CP, CC y CATA) alcanza la cifra de 2.409,62 millones de euros. Órganos de gobierno En Corporación Mutua los cargos de Presidente y Vicepresidente son rotatorios y tienen una duración anual. Desde 2008 a 2011, los presidentes de Corporación Mutua han sido los siguientes: 2008, Urtsa Errazti (Mutualia) 2009, Ramón Boixadós (Ibermutuamur) 2010, Miguel Valls (MC Mutual) 2011, Ángel Nicolás (Solimat) 4

5 Mejores resultados más logros juntos Principales logros Resultado superior al del sector Corporación Mutua alcanza mejores resultados que el sector. Del total resultante sumando Contingencias Profesionales más Contingencias Comunes, Corporación Mutua representa actualmente el 27% del global (en 2008 representaba el 21%). Mayor capacidad asistencial Corporación Mutua cuenta con la mayor red asistencial del sector, con 330 centros propios; y una red de centros concertados unificada, con 680 adhesiones a conciertos autorizados a las mutuas partícipes. En cuanto a la capacidad asistencial hay que destacar dos hechos relevantes en 2011: PRIMER CENTRO PROPIO EN MIJAS-FUENGIROLA (MÁLAGA) En 2011, se puso en marcha el primer centro asistencial de Corporación Mutua, que ofrece cobertura sanitaria a los trabajadores accidentados de Alhaurín el Grande, Benalmádena, Coín, Fuengirola y Mijas. En sus modernas instalaciones, se prestan los servicios de urgencias médicas, asistencia sanitaria ambulatoria de contingencias profesionales, rehabilitación, radiología y control de incapacidad temporal por contingencias comunes. PRESTACIÓN RECÍPROCA DE PRUEBAS Y ASISTENCIA SANITARIA. En 2011, las asistencias y pruebas médicas compartidas por las ocho mutuas que conforman la Corporación aumentaron en un 3,2%. ASISTENCIAS INTERMUTUALES PRUEBAS MÉDICAS INTERMUTUALES

6 Incremento de la eficiencia Las medidas dispuestas por Corporación Mutua para racionalizar medios y servicios han generado una optimización de los recursos de las ocho mutuas que, en 2011, se ha traducido en un ahorro neto de 21,1 millones de euros para las mutuas partícipes, y que han supuesto un ahorro de 52,2 millones desde Entre las disposiciones adoptadas es este sentido, cabe destacar las siguientes: Prestación recíproca de pruebas y asistencias, que generó un ahorro estimado de 17,2 millones de euros en Reducción de un 43% del gasto sanitario en medios ajenos desde Utilización compartida de instalaciones en 43 centros, repartidos por todo el territorio español, con un ahorro estimado de 2,6 millones de euros para el ejercicio Establecimiento de una central de contratación, con 18 expedientes realizados y un ahorro de entre el 10% y el 40%, según expediente y mutua, que supuso, sobre consumo estimado, 1,3 millones en Mejora de la gestión La suma de esfuerzos, conocimientos y experiencias de los cerca de profesionales de las mutuas que forman parte de Corporación Mutua permite: Transferencia continua de buenas prácticas. Mayores posibilidades de formación, promoción y desarrollo profesional. Cesión de tecnologías entre entidades y aumento de la capacidad de innovación. Mejora del control del absentismo en la incapacidad temporal. Impulso de la I+D+i El impulso en este ámbito se ha concretado mediante la participación en el Centro de Investigación en Salud Laboral (CISAL) y en el proyecto CIDET (Centro de Excelencia en Investigación y Desarrollo en Tecnología aplicada a la Medicina del Trabajo). COLABORACIÓN CON EL CISAL Se trata de un centro de referencia para la mejora de la salud de los trabajadores que, entre los estudios que ha realizado, destaca el relativo a la mejora y control de la Incapacidad Temporal sobre procesos de las mutuas de Corporación Mutua. PROYECTO CIDET En colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Universidad de Alcalá, para el impulso de la telemedicina y e-salud, la innovación tecnológica para la integración y mejora de la empleabilidad de los trabajadores, los sistemas complejos de gestión de la información aplicados a la decisión clínica y el fortalecimiento de buenas prácticas mediante el desarrollo de la medicina basada en la evidencia científica. 6

7 Mejores resultados más logros juntos Otros logros: MEJORA DE LA GESTIÓN DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS Se ha trabajado en la mejora de la gestión que afecta a los sistemas informáticos, potenciando los servicios web (servicios globales a empresas, trabajadores, colaboradores y grupos de interés con niveles de calidad homogéneos-extranet). PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Corporación Mutua vela por la protección de datos personales. Esto se traduce en el respeto de las garantías legales en la puesta en común de medios y servicios; en la realización de un seguimiento de los criterios emanados de la Agencia de Protección de Datos; así como la suscripción de acuerdos marcos y específicos para la compartición de centros y medios. RECONOCIMIENTOS AL COMPROMISO CON LA CALIDAD Las ocho mutuas de Corporación Mutua han obtenido diversos reconocimientos y trofeos que avalan su compromiso, entre los que destacan el Sello de Excelencia Europea 500+, el Premio Iberoamericano a la calidad o el Premio Los Favoritos en la Red. 7

8 Premios y reconocimientos La actividad de las mutuas que componen Corporación Mutua se ha visto reconocida en numerosas ocasiones con los siguientes premios: Calidad y sostenibilidad Premio Iberoamericano de Calidad para MUTUALIA. FINALISTA del Premio Europeo EFQM 2012 para MUTUALIA. Certificado A+, la máxima calificación en sostenibilidad, del Global Reporting Initiative (GRI para CESMA. Sello de Calidad 200+ EFQM para SOLIMAT. I Premio Medio Ambiente y Empresa para SOLIMAT. Sello a la Excelencia Europea 500+, el más alto de los actualmente otorgados por la European Foundation for Quality Management (EFQM), para UNIÓN DE MUTUAS. Sello de calidad Fent empresa: Igualtat d oportunitats, de la Conselleria de Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana, para UNIÓN DE MUTUAS. Calificación A+ de la Memoria de Responsabilidad Corporativa 2011 para UNIÓN DE MUTUAS. Igualdad, flexibilidad y conciliación Premio de Conciliación de la Vida laboral, Familiar y Personal a IBERMUTUAMUR. Premio Cataluña Empresa Flexible, en la categoría de gran empresa y mención de honor nacional por la flexibilidad horaria para MC MUTUAL. Distintivo Óptima, en reconocimiento a la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para MC MUTUAL. Premio al Fomento de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres para MC MUTUAL. Distintivo Igualdad en la empresa por la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a MUTUALIA. Premio Empresa Flexible a la MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS. Accésit en la categoría de Mediana Empresa en los Premios Nacionales Alares por su labor en materia de conciliación laboral para SOLIMAT. Certificado EFR en conciliación e igualdad concedido por la Fundación Másfamilia para SOLIMAT. 8

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10 Trabajos y estudios Premio al Mejor Trabajo de Ecografía en Anestesia Regional para MC MUTUAL. Premio Ignasi Fina de Salud Laboral al Plan integral de prevención de la violencia laboral para MC MUTUAL. Premio FIPROSS, concedido por el MEYSS, por el trabajo en la gestión de la Incapacidad Temporal para IBERMUTUAMUR. Premio de la Asociación Española de Artroscopia al Servicio de Traumatología de Sevilla de IBERMUTUAMUR. Premio al mejor caso clínico en el VIII Congreso Español de Medicina del Trabajo otorgado a IBERMUTUAMUR. Primer Accesit en la quinta edición de los premios IBV de Valoración Funcional a IBERMUTUAMUR. Premio Diploos Trofeo Nacional de Seguridad en el Trabajo para MUTUALIA. Premios Dr. José Carrasco-D. Máximo de Aguirre para MUTUALIA. Institucionales Medalla de Plata de la Ciudad de Ceuta para CESMA Tecnologías de la información y comunicación Premio Favoritos en la Red para IBERMUTUAMUR. 10

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12 12 Corporación Mutua, Entidad mancomunada de M.A.T.E.P.S.S. nº 68