BBVA convoca la sexta edición del Premio Integra para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Transcripción

1 BBVA convoca la sexta edición del Premio Integra para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad El Premio Integra de BBVA está dotado con euros y tiene como objetivo reconocer la trayectoria de una entidad o iniciativa consolidada que pueda aportar resultados demostrables, experiencia y recorrido en la generación de valor y de calidad en el empleo para las personas con discapacidad Podrá concederse, asimismo, una mención especial a una entidad de reconocido prestigio en la generación de empleo innovador y de calidad para las personas con discapacidad, dotada con euros. Además, el jurado destacará nuevos proyectos innovadores que generen empleo para personas con discapacidad, que serán recompensados con hasta euros cada uno En la edición del pasado año, el Premio Integra recayó en el grupo Galega de Economía Social, que en la actualidad proporciona empleo a 482 personas, de las cuales un 90,9 % son personas con discapacidad BBVA convoca la sexta edición del Concurso Integra, destinado a impulsar la excelencia e innovación en la integración laboral de las personas con discapacidad, así como a fomentar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de este colectivo. El concurso cuenta con dos categorías - un primer premio de euros de reconocimiento a la trayectoria de una entidad y otra categoría de reconocimiento a proyectos innovadores, premiados con hasta euros cada uno. En la categoría destinada al reconocimiento de la experiencia y trayectoria de las entidades podrá concederse, además, una mención especial dotada con euros. Este premio forma parte del Plan Integra de BBVA, que tiene como objetivo la inclusión de las personas con El Concurso Integra está enmarcado dentro de la política de Responsabilidad Corporativa de BBVA, cuyo objetivo principal es trabajar por un futuro mejor para las personas. BBVA concibe la Responsabilidad Corporativa como el compromiso real y orientado en la acción de

2 aportar el máximo valor posible y equilibrado a sus grupos de interés directos clientes, accionistas, empleados y proveedores y al conjunto de las sociedades en las que opera la compañía. La convocatoria de la sexta edición de este premio va dirigida a todos aquellos proyectos e iniciativas llevadas a cabo por asociaciones u organizaciones sin ánimo de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad, además de emprendedores autónomos con alguna Ámbitos preferentes y criterios de selección Serán especialmente valorados aquellos proyectos o iniciativas que se encuadren en alguno de los siguientes ámbitos: - Innovación en la creación de empleo para las personas con discapacidad en nuevos sectores de actividad. - - Promoción de la Accesibilidad Universal, la Igualdad de Oportunidades y la No Discriminación para potenciar la incorporación laboral de las personas con discapacidad, en especial de aquellas personas con mayores dificultades para acceder a un empleo de calidad. - Mejora de las condiciones de empleabilidad de las personas con discapacidad, sobre todo en el caso de las personas con mayores dificultades para acceder a un empleo de calidad. - Excelencia en la dirección de personas y el desarrollo de competencias en Centros Especiales de Empleo o en entidades que cumplan las condiciones previstas en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril. - Iniciativas de generación de empleo en Centros Especiales de Empleo que supongan una aportación de calidad e innovación. - Iniciativas y proyectos que, cumpliendo los requisitos de esta convocatoria, generen oportunidades de empleo para personas con discapacidad que contribuyan al desarrollo sostenible y la protección medioambiental. - Investigación, desarrollo e innovación en la aplicación de tecnologías avanzadas en los ámbitos de la promoción de la autonomía personal y el empleo para las personas con La valoración de las candidaturas tendrá en cuenta su coherencia con el objeto del concurso, siendo necesario que respondan a los criterios de innovación, generación de valor y calidad en

3 la creación de empleo para personas con discapacidad, con un especial énfasis en las siguientes cuestiones: - Impacto en la creación de empleo de calidad para las personas con - Generación de empleo para colectivos de personas con discapacidad con mayores dificultades para el acceso al empleo. - Nivel de innovación que suponga la iniciativa en las políticas y prácticas de generación de empleo para las personas con - Calidad y excelencia en la gestión y buen gobierno. - Impacto de la iniciativa y retorno a la propia organización y a la sociedad. - Sensibilización social en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, y que contemplen estos principios como valores vertebradores de su actividad. - Potencial de transferencia y extensión del proyecto a otras entidades, ámbitos y territorios El Jurado del Concurso estará integrado por personas designadas por BBVA, la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM), la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), la Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), la Fundación ONCE, la Fundación Empleo y Salud Mental, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y un representante del ganador de la anterior edición del premio, el grupo Galega de Economía Social. Este Jurado contará con una Comisión Técnica Asesora formada por personas de reconocido prestigio en el ámbito de la discapacidad y el empleo. El período para recibir las candidaturas finalizará el día 3 de diciembre de El fallo del Jurado, que será inapelable, se conocerá antes de finalizar el mes de mayo de Para mayor información se puede consultar la página web Ediciones anteriores En la pasada edición, el Premio Integra de BBVA recayó en el grupo Galega de Economía Social (GES), perteneciente a la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad Física COGAMI, y que tiene como misión la creación de trabajo de calidad para personas con discapacidad, con el fin de conseguir su total integración en la sociedad. En la actualidad, este

4 grupo cuenta con un total de 482 trabajadores, de los cuales el 90,9 % son personas con De ellos, un 71,9 %son personas con discapacidad física, un 18,7 %intelectual y un 9,4 % con discapacidad sensorial. También se premiaron otras seis iniciativas innovadoras y de alta generación de valor reconocidas con hasta euros cada una. Estos proyectos fueron los siguientes: - AREP BARCELONA. Barcelona Con el proyecto A tu ritmo, para la rehabilitación de personas con enfermedad mental. - ASPRODES FEAPS SALAMANCA. Salamanca Con el proyecto Eco-itinerarios de empleo, destinados a personas con discapacidad intelectual. - FEYCSA. Murcia Con el proyecto LABOR VIVA, papelería solidaria que promueve la creación de empleo para personas con - FUNDACIÓN SAN CEBRIÁN. Palencia Con el proyecto INCOREM, incubadora de proyectos innovadores para la creación de empleo de calidad para personas con - LML SERVICIOS GRUPO AMÁS. Leganés (Madrid) Con el proyecto MAS-ANTOJO, servicios de restauración que apoyan, ejercen, impulsan y defienden los derechos de las personas con discapacidad intelectual. - NOU VERD. Vilafranca del Penedès (Barcelona) Con el proyecto Energía Social del Penedés, empresa de servicios energéticos sostenibles que promueve la inserción laboral de las personas con enfermedad mental. En la primera edición, el Premio Integra de BBVA recayó sobre la entidad catalana Teixidors S.C.C.L; en la segunda, resultó premiada la entidad mallorquina Amadip.Esment; en la tercera recayó en la entidad vizcaína Lantegi Batuak y en la cuarta en la entidad catalana La Fageda. Contacto: Comunicación Corporativa Tel comunicacion.corporativa@bbva.com Para información financiera adicional sobre BBVA visitar: Para más información de BBVA ir a:

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