JURISPRUDENCIA DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIOS. Coordinado y Editado por: Departamento de Estudios Jurídicos PUNTOLEX

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María Josefa Murillo Gómez
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1 JURISPRUDENCIA DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIOS Coordinado y Editado por: Departamento de Estudios Jurídicos PUNTOLEX

2 Copyright 2011, Editorial PUNTOLEX S.A. ISBN Inscripción Nº Registro de Propiedad Intelectual de Chile THOMSON REUTERS PUNTOLEX Av. Lib. Bernardo O Higgins 1302, oficina 41, Santiago Mesa Central (562) Fax (562) Impresión: RIL Editores Impreso en Chile Derechos Reservados

3 Jurisprudencia de las indemnizaciones por años de servicios Índice Presentación 1. Las nociones de jurisprudencia Los criterios de solución de casos... 3 Contenido de la obra... 5 Capítulo I Naturaleza jurídica Indemnización por término de la relación laboral no constituye un beneficio sino un derecho del trabajador... 7 Capítulo II Base de cálculo 1. Última remuneración mensual comprende toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador al momento de terminar el contrato de trabajo Artículo 172 del Código del Trabajo determina concepto de remuneración especial para cálculo de indemnización por años de servicios Para fijar la indemnización del trabajador al poner término a su contrato deben incluirse las asignaciones pagadas mes a mes I

Última remuneración mensual comprende toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador al momento de terminar el contrato de trabajo... 15 2.

4 Ín d i c e 4. Permanencia o temporalidad de estipendio deriva de su antecedente o consiguiente Última remuneración mensual incluye toda suma de dinero que al momento del término de la relación laboral estuviese recibiendo el trabajador Gratificaciones Gratificación no debe considerarse en base de cálculo de indemnizaciones legales por término de contrato de trabajo Debe incluirse en base de cálculo de indemnizaciones laborales las gratificaciones que no tengan carácter de esporádicas Gratificaciones son una forma de remuneración que debe ser parte de base de cálculo de indemnización por años de servicios Base de cálculo de indemnización incluye gratificaciones si son pagadas permanentemente Indemnización por años de servicios. Gratificación debe incluirse en base de cálculo si se paga mensualmente Viáticos y asignación de colación Asignaciones de movilización y colación no deben considerarse en base de cálculo de indemnizaciones por término del contrato de trabajo Para establecer base de cálculo de indemnizaciones legales por término de contrato de trabajo no deben incluirse viáticos ni asignación de colación II

Gratificación no debe considerarse en base de cálculo de indemnizaciones legales por término de contrato de trabajo... 59 6.2.

5 Jurisprudencia de las indemnizaciones por años de servicios 7.3. Asignaciones de locomoción y colación no deben ser consideradas para determinar la última remuneración del trabajador Las asignaciones de movilización quedan excluidas del concepto remuneración mensual Base de cálculo para indemnización por años de servicios. Asignación de movilización no se considera Asignación de movilización debe considerarse en base de cálculo de indemnización por años de servicios Otras remuneraciones Regalías y especies avaluables en dinero Base de cálculo de indemnización debe incluir asignación de vehículo Capítulo III Compatibilidad con otras acciones 1. Acción de nulidad del despido y la indemnizatoria inherente al despido injustificado no son incompatibles Acciones por despido injustificado o indebido y la de nulidad de éste son compatibles Compensación del fuero maternal y las indemnizaciones del aviso previo y por años de servicios son inconciliables No son compatibles indemnizaciones por años de servicios y por compensación de fuero III

.. 124 7.6. Asignación de movilización debe considerarse en base de cálculo de indemnización por años de servicios... 127 8. Otras remuneraciones... 135 8.1. Regalías y especies avaluables en dinero.

6 Ín d i c e 5. Incompatibilidad de acción por despido injustificado y por incremento de indemnización Capítulo IV Incrementos 1. Naturaleza jurídica de incremento del artículo 168 del Código del Trabajo sobre indemnización por años de servicios. Carácter imperativo Alza de indemnización por años de servicios sin que mediara petición alguna en ese sentido configura ultrapetita Aumento del 50% sólo se aplica a la indemnización por años de servicios Incremento de indemnización legal procede si trabajador acepta oferta de empleador. Art. 169 de Código del Trabajo Recargo del artículo 168 letra c) del Código del Trabajo no es aplicable a la compensación económica del aviso previo de despido Incremento de indemnización persigue sancionar al empleador abusivo No procede sancionar al empleador con el incremento previsto en el Art. 169 letra a) del Código del Trabajo si trabajador no aceptó oferta de pago Si no hay acuerdo entre empleador y trabajador sobre monto de indemnización no puede aplicarse facultad del Art. 169 a) del Código laboral Art. 169 a) de Código del Trabajo es inaplicable si empleador está dispuesto a pagar indemnización IV

Alza de indemnización por años de servicios sin que mediara petición alguna en ese sentido configura ultrapetita... 180 3. Aumento del 50% sólo se aplica a la indemnización por años de servicios.

7 Jurisprudencia de las indemnizaciones por años de servicios 10. Sentido y alcance de la expresión tales indemnizaciones del artículo 169 letra a) del Código del Trabajo Capítulo V Anticipos y ofertas de indemnizaciones 1. Anticipos sobre la indemnización por años de servicios pagados antes del 1 de diciembre de 1990 se regirán por las normas bajo cuyo imperio se pagaron Oferta irrevocable de indemnización por años de servicios no puede ser modificada por el tribunal Finiquito no constituye una oferta irrevocable de pago si trabajador rechaza monto ofrecido Capítulo VI Indemnizaciones Estatuto Docente 1. Indemnización de estatuto docente no es compatible con la indemnización por falta de aviso previo. Art Indemnización de Art. 87 de Estatuto Docente no procede si vínculo laboral finaliza por despido indirecto Sólo docente que ejerce como profesor tiene derecho a indemnización de Art. 87 de Estatuto Docente Para efectos de la indemnización adicional para profesores se debe atender a la función más que al título V

Anticipos sobre la indemnización por años de servicios pagados antes del 1 de diciembre de 1990 se regirán por las normas bajo cuyo imperio se pagaron... 247 2.

8 Ín d i c e 5. Presunción de artículo 161 del Código del Trabajo es incompatible con indemnización de artículo 87 del Estatuto Docente Indemnización de Art. 87 de Estatuto Docente no procede si vínculo laboral finaliza por despido indirecto Indemnización de Art. 87 de Estatuto Docente es improcedente si despido se produce por inasistencias de trabajador Artículo 3º transitorio Ley N no es homologable a terminación de la relación laboral por necesidades de la empresa Art. 2 transitorio de la Ley N no reconoció al personal docente el derecho a recibir indemnizaciones por años de servicios al término de su desempeño Prescripción de beneficio del Art. 2º transitorio de la Ley N se rige por la normativa laboral de carácter general VI

87 de Estatuto Docente es improcedente si despido se produce por inasistencias de trabajador. 310 8. Artículo 3º transitorio Ley N 20.

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