Máster en Dirección Estratégica

Transcripción

1 Máster en Dirección Estratégica

2 Calidad Este Máster SAP sigue la norma ISO 9001:2008 para garantizar la excelencia de los procesos de formación, y la norma UNE 66181:2008 que garantiza la calidad de nuestro modelo de formación abierta. ISO 9001:2008 UNE 66181:2008 ACREDITADO POR ENAC Becas Horizonte 2020 Infórmate! El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para apoyar la economía del conocimiento y para impulsar el liderazgo de Europa en las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación: las TIC. El objetivo principal de este programa es formar perfiles profesionales eficientes. En estos momentos cuenta con un presupuesto de millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo a través del CDTI. Subvención a empresas Existen créditos para la formación continua de trabajadores/as donde la empresa puede descontar hasta la totalidad del curso a través de las cuotas de la Seguridad Social. Para más información de las condiciones de este convenio contactar con secretaría, donde te informarán del importe de su subvención y la forma de tramitarla. En colaboración con

3 Presentación El alumno se matricula en un Máster que realiza en 6/10 meses en formato Intensivo cursando las dos especialidades simultáneamente, o realiza una especialidad y a continuación la segunda especialidad si quiere compatibilizar mejor los estudios con otra actividad. El alumno podrá obtener la certificación Oficial SAP. MÁSTER CONSULTOR SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA CONSULTOR ESPECIALISTA DIRECCIÓN: FINANCIERA Y CONTROLLING FI & TR - FINANCIERA Y TESORERÍA 1400 h. 500 h. 220 h. CO & IM - CONTROLLING E INVERSIONES + MÓDULO CURRICULAR 220 h. 60 h. CONSULTOR ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS Y CLIENTES HCM - RR.HH Y CONTROL TIEMPOS 500 h. 220 h. CRM - CLIENTES Y MARKETING + MÓDULO CURRICULAR 220 h. 60 h. Prácticas 400 h. Optativo certificaciones oficiales

4 Metodología 1. Formación Técnica y Certificación. 400 horas + Tutorías personalizadas (horario libre) Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesarios para el dominio de la profesión. El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta, interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y módulos de evaluación. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va explicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara, en la parte final del curso, los distintos exámenes de certificación en un seminario con preguntas tipo, antes de presentarse a los exámenes oficiales, que se realizaran según los requisitos que SAP tiene establecidos para su convocatoria libre y la de la certificadora Pearson VUE. 2. Formación Específica. Clases 480 horas (consultar horarios) + Prácticas en Cloudlab Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica comienza, según los horarios programados, el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepresencial con clases en directo a través de internet que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación, que impartimos en grupos reducidos, con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor. 3. Módulos Curriculares. 120 horas Para fortalecer los conocimientos adquiridos y así facilitar la futura inserción laboral, programamos módulos de formación específicos para áreas de trabajo concretas, que nuestros alumnos tendrán que desarrollar y que les servirá también para conocer la actividad sectorial a la que podrian incorporarse. Estos módulos, se realizan sin coste añadido. SÓLO EN MÁSTER 4. Prácticas en empresa* y Bolsa activa de empleo. 400 horas. Una vez el alumno ha finalizado las clases y ha superado la prueba que le da acceso a la titulación oficial, está listo para incorporarse a una empresa que lo acoje en prácticas dentro del proceso de FORMACIÓN DUAL. Bajo la dirección del desarrollador de los cursos se dirige a empresas y organismos que colaboran con nosotros para realizar de forma práctica en la empresa los contenidos aprendidos. El desarrollador del curso dispone de un completo equipo de profesionales que le da todo el apoyo para que una vez acabada las prácticas inicie una relación laboral estable en la empresa. Los alumnos que completen el programa Máster compuesto por dos especialidades y se hayan certificado, entran en una BOLSA ACTIVA DE EMPLEO que presentamos a empresas de toda Europa. También ofrecemos, en colaboración con organismos oficiales, instrumentos que facilitan la inserción laboral como pueden ser becas remuneradas. * El acceso a Prácticas de empresa está supeditado a una entrevista curricular que el alumno realiza con la empresa concertada. La escuela se compromete a realizar con el alumno actividades de networking y poner en contacto al alumno con varias empresas interesadas en su perfil hasta su incorporación, no pudiéndose responsabilizar que el resultado de la entrevista concluya inmediatamente en el acceso inmediato a prácticas o al empleo del alumno.

5 FI & TR - FINANCIERA Y TESORERÍA OBJETIVO Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para la gestión, análisis y parametrización de los nuevos procesos contables y de control financiero, que permiten presupuestar el estado financiero de la empresa, sobre el que sustentar nuevos planes de negocio. Al finalizar la formación, el alumno puede acceder a la Certificación SCAA en Financial Accounting, que lo capacita para trabajar como consultor SAP en todo el mundo. REQUISITOS PREVIOS Conocimientos básicos de informática e Internet. CERTIFICACIÓN SCAA (HR). C_TFIN52_66. SAP Certified Application Associate. Financial Accounting with ERP 6.0 EhP6 FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN 100 h + Tutor Personal (horario libre) Contabilidad general Contabilidad financiera Contabilidad de sociedades SAP módulo Fi nivel usuario

6 FI & TR - FINANCIERA Y TESORERÍA FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios) SAP FI. FINANCIERA TFIN50. GESTIÓN FINANCIERA Parametrizaciones básicas. Datos maestros. Cuentas de mayor, de deudor y acreedor. / Registro y control de documentos. Periodos contables. / Control de contabilización. / Compensación de partidas abiertas. Diferencias de pago. / Libro de caja. / Programa de pagos automáticos. / Programa de reclamaciones automáticas. / Procesos de cierre. Periodificaciones. Cierre del ejercicio. Cuentas anuales. TFIN52. ACTIVOS FIJOS Estructuras organizativas. Plan de valoración. / Datos maestros de activos fijos. / Movimientos de activos fijos: altas, transferencias y bajas. / Operaciones periódicas. Áreas de valoración. Claves de amortización. Cálculo y contabilización de amortización. / Cuentas de mayor especial (CME). / Entrada preliminar de documentos. SAP TR. TESORERÍA SAP TR. TESORERÍA Gestión de caja. Extracto de cuenta. Lockbox. Gestión de cheques. Planificación financiera. / Control de fondos. Datos básicos. Control de fondos y gestión financiera. Planificación. Versiones plan. Contabilización de operaciones en la gestión financiera. / Gestión de Tesorería. Datos maestros. Bancos. Pagos. Programa de pagos para solicitudes de pago. / Gestión de préstamos. Gestión de operaciones. / Préstamos hipotecarios. Préstamos generales. / Sistema de información. Informes de Tesorería. / Datos maestros. Tesorería estratégica. Tesorería operativa.

7 CO & IM - CONTROLLING E INVERSIONES OBJETIVO Comprender e identificar las unidades organizativas que dan soporte a la gestión, especialmente aquellas que gestionan gastos generales. Describir y actualizar los datos maestros de la contabilidad de centros de coste. Aprender a utilizar las herramientas de análisis de información de centros de coste mediante informes. REQUISITOS PREVIOS Haber realizado, o estar realizando, el curso de Consultor SAP Fi & TR CERTIFICACIÓN C_TFIN22_66. SAP Certified Application Associate. Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 EhP6 FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN 100 h + Tutor Personal (horario libre) Contabilidad analítica Gestión de la cadena de suministro SAP controlling nivel usuario

8 CO & IM - CONTROLLING E INVERSIONES FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios) SAP CO. CONTROLLING TFIN20. CONTABILIDAD INTERNA I Componentes de la contabilidad interna. Unidades organizativas. / Datos maestros. Centros de coste. / Contabilizaciones por eventos. / Cierre del período. Imputaciones de costes. / Órdenes CO. Gestión de status de órdenes de gastos generales. Asignaciones de centros de beneficio. Nuevo libro mayor. / Cierre del período de órdenes CO. Contabilizaciones periódicas en el Debe y en el Haber. Liquidación. / Planificación, presupuestación y control de disponibilidad. / Planificación de costes del producto. Cálculo del coste de material y del coste unitario. Ejecución del cálculo de coste. Contabilidad de objetos de coste. / Fabricación contra pedido de cliente. / Controlling periódico del producto. Cierre del período. TFIN22. CONTABILIDAD INTERNA II Cuenta de resultados y contabilidad para centros de beneficio. / Nueva contabilidad principal. Parametrizaciones globales en el nuevo libro mayor. / Datos maestros del centro de beneficio. Planificación de centros de beneficio. / Gestión de informes de investigación. / Estructuras. / Proceso de planificación de cuentas de resultados. / Report Painter / Report Writer. / Análisis financiero. / Herramientas de rendimiento SAP IM. INVERSIONES SAP IM. INVERSIONES Programa de inversiones. Planificación y presupuestación del programa de inversiones. / Solicitudes de medida. Planificación de costes e ingresos para solicitudes de medida. / Mediciones de inversión. / Sistema de información IM.

9 HCM - RR.HH Y CONTROL TIEMPOS OBJETIVO Aprender a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP, y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal. REQUISITOS PREVIOS Conocimientos básicos de informática e internet. CERTIFICACIÓN C_THR12_66. SAP Certified Application Associate. Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EhP6 FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN 100 h + Tutor Personal (horario libre) Cálculo de nóminas Modalidades de contratación SAP módulo HR nivel usuario

10 HCM - RR.HH Y CONTROL TIEMPOS FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios) SAP HCM. RH Y CONTROL DE TIEMPOS THR10. Gestión y administración I Estructuras de HCM. Gestión de organización. / Contratación de un empleado. Datos de candidatos y empleados. Datos de tiempos. / Formación. Gestión del rendimiento. / Gestión de la remuneración. Cálculo de nómina. Planificación de costes de personal. / Evaluaciones. / Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos. / Estructura de la empresa y de personal. Estructura organizativa. / Área de nómina y clave de organización. Atributos del encargado responsable y del empleado. / Datos personales. / Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas. / Estructura de la remuneración. CC nóminas. / Infotipos. / Medidas de personal. / Empleo global. / Administrador de HR. / Gestión de tiempos en SAP. Registro de tiempos. Roles. Opciones de entrada de tiempo. / Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos. / Personal a tiempo parcial. Modelos de horario de trabajo. / Cómputo de asistencias y absentismo. / Puesto de trabajo de gestión de tiempos. / Asignación de costes y facturación de actividades. / Evaluaciones en HCM / Sistema de información de personal (HIS). / Ad hoc Query. SAP Query. / Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos. Infotipos de nómina. Infotipos simulados en Gestión de tiempos. THR12. Gestión y administración II Proceso de cálculo de nómina. / Tablas internas de cálculo de nómina. / Función PIT. Parametrización del cálculo de nómina. / Lectura de datos maestros en tablas internas. / Valoración de CCnóminas. / Valoración de absentismos. / Selección de CC nómina de tiempos. / Remuneraciones por promedios. / Cálculo alícuota. Claves concepto de nómina de acumulación. / Refacturación. / Cálculo de las diferencias de retroactividad. / Gestión de organización. / Tipos de objeto. Vinculaciones de objetos. / Propiedades del objeto y opciones de planificación. / Interfaz organización y ocupación. / Infotipo actualización. / Parametrización de estructuras generales. / Vías de evaluación. / Integración con gestión de personal. / Evaluaciones e informes.

11 CRM - CLIENTES Y MARKETING OBJETIVO Gestión de clientes y campañas mediante la herramienta de Software CRM de SAP. Creación de estrategias, análisis de resultados y generación de informes para la toma de decisiones. Gestión de cuentas y contratos, analíticas CRM. REQUISITOS PREVIOS Conocimientos básicos de informática e internet. CERTIFICACIÓN P-CRMMKT-71 / C-TCRM20-72 FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN 100 h + Tutor Personal (horario libre) Introducción a SAP CRM: Que es CRM. Visión general de SAP CRM. Conceptos básicos y arquitectura: Visión general de la arquitectura de SAP CRM. Arquitectura de canal. Introducción a la interfaz de usuario CRM WebClient. SAP CRM Marketing: Plan de marketing y creación de campañas. Selección del grupo de destino. Ejecución de la campaña. Temas adicionales en SAP CRM Marketing.

12 CRM - CLIENTES Y MARKETING FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios) / CRM - CLIENTES Y MARKETING TCRM10. CRM FUNDAMENTALS I SAP CRM Web Channel: E-Selling. E-Service. E-Marketing. / SAP CRM Partner Channel Management: Visión general. Roles. Canal Commerce. Financiación. / SAP CRM Ventas: Gestión de cuentas y contactos. Gestión de actividad. Gestión de oportunidades Gestión de pedidos y citas. Gestión de contratos. Temas adicionales. / SAP CRM Interaction Center: Funcionalidades del agente de Interaction Center. Gestión de Interaction Center. / Servicio SAP CRM: Gestión de instalaciones y objetos.contratos de Servicio y Planes de Servicio. Gestión de órdenes de servicio. Temas adicionales. / Aplicaciones de campo SAP CRM: Ventas y servicios Mobile. Aspectos técnicos. Ventas Mobile para dispositivos táctiles. / SAP CRM Analytics: Visión general de SAP CRM Analytics. Métodos de análisis. Escenarios de análisis. Informes interactivos. / Implementación y Operación: SAP Solution Manager. Customizing. / Gestión de cuentas: Visión general de Cuentas y Partners de negocio. Opciones de clasificación de cuentas y jerarquías de cuentas. Data Exchange con SAP ERP. / Gestión organizacional: Modelo organizacional. Determinar datos organizacionales en transacciones. / Product Master: Características básicas. Establecer tipos, atributos, categorías y jerarquías. TCRM20. CRM FUNDAMENTALS II Procesar transacciones: Estructura de las transacciones. Categorías de tipos de elementos de transacción, determinación de categorías de elementos. Funciones básicas en transacciones de negocio. / Gestión de actividad: Visión general. Customizing y funciones especiales. / Procesar Partners: Visión general. Customizing. / Acciones. / Precios CRM: Visión general. Gestión de condiciones y funciones de precios. / Facturación CRM: Introducción a la facturación. Customizing. / CRM Middleware: Visión general de la arquitectura / Data Exchange con ERP Backend: Introducción. Configuración de la sincronización. Descarga de ECC a CRM. Carga de CRM a ECC. / Operaciones de CRM Middleware: Monitorización de CRM Middleware. Gestión de errores. Manager de integridad de datos y solicitudes. Problemas de carga inicial de ECC a CRM. Problemas de carga Delta de ECC a CRM. Problemas de carga de CRM a ECC. / Intercambio de datos con terceras partes: External Interface Adapter (XIF). / Visión general de BW (BI) Adapter. / Visión general de Groupware Adapter. / Introducción a CRM WebClient UI: Elementos UI, características. Personalización. / Roles de negocio: Visión general de los roles de negocio. Central Sharing Tool. Roles de negocio y concepto de autorización. / Barra de navegación: Customizing de la barra de navegación. Customizing de Transaction Launcher / Arquitectura: Componentes UI. Capa de interacción y Capa de objetos de negocio. / Configuración UI: Herramienta de configuración UI. Capa de diseño. Fact Sheet. / Extensibilidad: Ampliación de la aplicación. Aplicaciones rápidas. Easy Enhancement Workbench. / Ampliación de componentes. / Plantillas e iconos. CRM MARKETING Introducción WebClient UI: Marketing. SAP CRM Marketing. Interfaz de usuario Marketing WebClient. / Plan de Marketing y Gestión de campañas: Plan de marketing y campañas. Gestión de campañas. / Trabajar con campañas: Calendario de marketing integrado. Productos y descuentos por campaña. Gestión de campañas. Canales de campaña y ejecución de campañas. / Segmentación: Atributos de marketing: Fuentes de datos y listas de atributos. Segmentación. Conceptos de segmentación. Segmentación de alto volumen. Mails personalizados. Propuestas de producto. / Gestión de clientes potenciales y encuestas: Automatización de campañas. Proceso de automatización de campañas. / Gestión de listas externas. / Funciones y características especiales: Funciones y características especiales. Gestión de rechazos. / Cupón.

13 MÓDULOS CURRICULARES Para fortalecer los conocimientos adquiridos y así facilitar la futura inserción laboral, programamos módulos de formación específicos para áreas de trabajo concretas, que nuestros alumnos tendrán que desarrollar y que les servirá también para conocer la actividad sectorial a la que podrían incorporarse. Este módulo, se realiza sin coste añadido.

14 Certificación en Consultor Junior (opcional) Ofrecemos acreditación como CONSULTOR JUNIOR a los alumnos que han completado nuestro máster formativo y también certifica ante las empresas que nuestros alumnos poseen unos conocimientos sólidos y prácticos y que tienen la experiencia necesaria en planificación y dirección de proyectos de consultoría SAP. Esta acreditación se entrega al concluir el alumno las siguientes actividades: 1.Inglés para consultores. 60 horas El alumno realiza un módulo curricular de inglés técnico que lo capacita para trabajar en un equipo internacional y adquiere la solvencia necesaria para manejar todo tipo de documentación en Inglés. También se acreditará un nivel B 2 según los criterios de ESOL Examination. (El alumno que lo desee podrá contratar un curso de inmersión en Londres o Brighton con alojamiento de 1 a 3 meses y acceso a prácticas en empresas multinacionales. Consultar catálogo LONDON CALLING.) 2. Master class consultoría internacional. 40 h El alumno aprende cuestiones específicas de la dirección de equipos y proyectos al tiempo que entrega la parametrización de un trabajo real coordinado por un consultor experto de una empresa consultora. 3. Certificación oficial Siguiendo los criterios que SAP tiene establecidos a nivel internacional el alumno podrá acceder a la certificación en el periodo de prácticas al incorporarse a una empresa que lo contrata en España o según el procedimiento libre que SAP tenga establecido a nivel internacional. Nos comprometemos a proporcionar toda la información de las convocatorias que SAP tiene abiertas en los próximos años, no siendo responsable de cualquier alteración de ningún servicio de terceros que no sea antes contratado por nosotros. El alumno podrá sustituir la certificación oficial por una prueba teórica evaluada por un consultor experto de una empresa consultora.

15 maestría internacional (opcional) La Maestría Internacional es un instrumento para la formación, certificación y empleo de Profesionales Senior en España o en el extranjero, que adquieran un dominio perfecto del Inglés y conocimientos de Alemán demostrados en el trabajo con equipos internacionales. Está dirigido a alumnos Universitarios que alcanzan partiendo de 0 un nivel SENIOR junto a unos sólidos conocimientos de idiomas. Podrán acceder también a estas becas otros perfiles que nos demandan empresas de toda Europa a través de una selección personal. Las becas Horizonte 2020 seleccionan curriculums para un Máster intensivo de Consultor SAP de 10 meses, la mitad en tu ciudad y la otra mitad en Londres. Aprenderás perfectamente el Inglés y te iniciarás en Alemán. El alumno completa este periodo de inmersión realizando prácticas en empresas del Reino Unido (2/3 meses) o España y a continuación se incorpora a una Bolsa Activa de empleo en España y Europa para empresas que demandan estos perfiles. London Calling 5 meses de formación, Alojamiento y servicios en Inglaterra. Para obtener la Maestría Internacional, aparte de realizar este Máster SAP, el alumno añade a su formación London Calling, un sistema de formación e inmersión lingüística que garantiza el perfecto dominio de un idioma según los parámetros marcados por el MCER. Cconsta de cursos presenciales desarrollados en Brighton (a 1 hora de Londres) e impartidos por profesorado nativo y en régimen de inmersión. El alumno se aloja en una residencia de estudiantes con todas las comodidades y dedica media jornada a una formación intensiva en aula y el resto del día para practicar lo aprendido, pediendo completar su estancia en Brighton con visitas y viajes por Inglaterra con un tutor. Incluye: Programa Doble Ingles C1/Advanced + Programa Iniciación Alemán Prácticas Empresas Inglaterra + Bolsa Empleo en España y Europa Becas Horizonte Módulos curriculares que demanda la empresa receptora

16 Certificación: A través de: (+34) (+34) info@totalaulastudio.com