Entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOE, excepto el artículo 6, que producirá efectos desde el 16 de agosto de 2011.

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Catalina Rivas Carmona
hace 8 años
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1 PRINCIPALES MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO LEY 10/2011, DE 26 DE AGOSTO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE LOS JÓVENES, EL FOMENTO DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y EL MANTENIMIENTO DEL PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS QUE AGOTEN SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO El martes 30 de agosto se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 10/2011 de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento el programa de cualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. Entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOE, excepto el artículo 6, que producirá efectos desde el 16 de agosto de Dicho real decreto contiene las siguientes medidas: I. - Para promover el empleo de los jóvenes. Contrato para la formación y el aprendizaje. Modifica el artículo 11 apartado 2 del Estatuto de los Trabajadores. Redefine el objetivo del contrato para la formación y el aprendizaje y amplía la edad con la que pueden concertarlo los trabajadores de veintiuno, a veinticinco años. Transitoriamente podrá ser realizado también con jóvenes mayores de veinticinco y menores de treinta años. Se limita la duración máxima a tres años. 1

urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento el programa de cualificación profesional de las personas que agoten su protección

2 Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje. La bonificación puede alcanzar el cien por cien de las cuotas empresariales a las seguridad social por contingencias comunes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional. La transformación en indefinidos de dichos contratos dará derecho a una reducción en la cuota empresarial a la seguridad social de 1.500,00 o 1.800,00 euros/año durante tres años. II. - Para el fomento de la contratación. Fondo de capitalización. Se incluye en el real decreto la prórroga hasta 2013 de la asunción transitoria por el Fondo de Garantía Salarial del resarcimiento a la empresa de una parte de la indemnización en determinados supuestos de extinción del contrato de trabajo. Se modifica la disposición adicional décima de la Ley 31/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, relativa al fondo de capitalización, estableciendo, durante el primer semestre de 2013 un proceso de negociación con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, sobre la conveniencia y oportunidad de aprobar un proyecto de ley al respecto. Se modifica la disposición adicional tercera de la Ley 31/2010 de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, sobre el abono de parte de la indemnización por el Fondo de Garantía Salarial en los nuevos contratos de carácter indefinido. 2

garantía salarial y formación profesional. La transformación en indefinidos de dichos contratos dará derecho a una reducción en la cuota empresarial a la seguridad social de 1.500,00 o 1.

3 Conversión de contratos temporales en contratos de fomento de la contratación indefinida. Establece nuevos plazos para que los contratos temporales puedan convertirse en contratos de fomento de la contratación indefinida. Para ello, modifica la disposición adicional primera, apartado 2, letras b) y c), de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad para permitir la conversión en indefinidos de contratos temporales, incluidos los formativos, celebrados con anterioridad o posterioridad al 28 de agosto de Suspensión temporal de la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. Se suspende durante el período de dos años siguientes a la entrada en vigor del real decreto ley, la aplicación de lo dispuesto en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores sobre la adquisición de la condición de trabajadores fijos de aquellos que en un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses con la misma empresa. III.- Para favorecer la formación y la protección de las personas desempleadas. Prórroga del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. Se prorroga por seis meses la aplicación de lo establecido en el artículo 2 del Real Decreto ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para 3

Para ello, modifica la disposición adicional primera, apartado 2, letras b) y c), de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo

4 promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, a los trabajadores en situación de desempleo que cumplan las condiciones y requisitos establecidas en dicho real decreto ley Esta disposición surtirá efectos desde el 16 de agosto de Otras disposiciones. Financiación de la ayuda para la recualificación profesional de las personas que agoten la protección por desempleo. Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos. Régimen de notificación y creación del tablón edictal del Servicio Público de Empleo Estatal. Disposiciones transitorias. Disposición transitoria segunda. Régimen transitorio para la celebración de los contratos para la formación y el aprendizaje. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 11.2.a) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, hasta el 31 de diciembre de 2013 el contrato para la formación y el aprendizaje se podrá celebrar también con trabajadores que, careciendo de cualiffcación profesional, sean mayores de veinticinco y menores de treinta años. Disposiciones finales. Merece destacar la integración del Servicio Público de Empleo Estatal y el Fondo de Garantía Salarial. En el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de este real decreto ley deberán dictarse las disposiciones precisada para ello. 4

Financiación de la ayuda para la recualificación profesional de las personas que agoten la protección por desempleo. Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

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