Responsabilidad Social:

Transcripción

1 Responsabilidad Social: Avances del Ministerio del Trabajo y Previsión Social Adrien K. López 5 de diciembre, 2007 Vienna, Austria

2 Responsabilidad Social:... construir y compartir una visión común

3 Stakeholders Parte interesada: Individuo o grupo de individuos afectados por, o que pueden afectar, a la organización Reconociendo la importancia de asegurar una participación equilibrada, esta norma está desarrollada sobre la base de los aportes de seis grupos diferentes de partes interesadas: Industria Gobierno Consumidores Trabajadores Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) Otros (servicios, apoyo, investigación y otros)

4 Rol del Gobierno Al asumir el gobierno un rol en el tema de la RS, sale de su rol fiscalizador y asume un rol activo como promotor de acciones para instaurar en nuestro país un desarrollo sustentable al impulsar una agenda que no sólo tenga como objetivo un mejor y más alto desarrollo económico sino que este crecimiento sea acompañado también de un desarrollo ambiental y social y que todas las acciones tendientes a estos tres pilares sean identificadas bajo el paraguas de la Responsabilidad Social.

5 La Visión La Visión del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en la Responsabilidad Social, es promover e implementar los distintos ámbitos de la RS con nuestros grupos de interés, enfocándose principalmente en las buenas prácticas laborales y trato a los trabajadores, para contribuir a un desarrollo sustentable en Chile que parte con un trabajo decente.

6 ... partir por casa La Responsabilidad Social de las empresas debe partir por casa, es decir, por procurar el bienestar de sus propios trabajadores garantizándole el respeto de sus derechos para luego o simultáneamentepreocuparse de su entorno social y medioambiental. Si una empresa lleva en su ADN la Responsabilidad Social procurará ejercer buenas prácticas laborales, de lo contrario, se entenderá que utiliza la RS como una estrategia de marketing de la empresa.

7 La Misión La Misión del equipo de RS es definir el rol del gobierno en la Responsabilidad Social, a través de un proceso continuo de aprendizaje y liderazgo, y el diseño de políticas y proyectos que puedan ser replicables a nivel gubernamental. Este proceso tiene que incluir la implementación de objetivos enfocados en las relaciones externas de las instituciones, como el sector privado y la sociedad civil; así como la relación interna con nuestros propios funcionarios.

8 Prácticas Laborales Temas de Enfoque: El género y no discriminación Salud y seguridad en el trabajo Erradicación del trabajo infantil Un nuevo trato laboral: Negociación colectiva y Diálogo social

9 Gobierno- Administración Pública Objetivo: Implementar la Responsabilidad Social con nuestros propios funcionarios y liderar a través del ejemplo Código de Buenas Prácticas Laborales Campañas de Conciencia (consumidores, salud, medio ambiente, entre otros temas) Fortalecer la relación y el diálogo con las Asociaciones de Funcionarios (sindicatos del sector público) La Pausa Saludable Indicadores para las licitaciones públicas del Ministerio para promover las buenas prácticas con los proveedores Publicación del Observatorio Laboral, septiembre 2007

10 7 directrices del CBPL o Procesos de reclutamiento y selección. o Desarrollo de carrera y acceso a la capacitación o Representación equilibrada o paritaria entre hombres y mujeres en los cargos de jefatura y de responsabilidad directiva. o Condiciones de trabajo o Protección de los derechos de maternidad y responsabilidades parentales. o Conciliación de responsabilidades laborales con obligaciones familiares. o Prevención y sanción del acoso laboral y/o sexual en el trabajo.

11 Campañas de Conciencia Sensibilizar a los funcionarios en los ámbitos de la RS para que todos se informen, tomen conciencia y sean agentes pro activos en la sociedad. Día de los Derechos del Consumidor Día Mundial contra el tabaco Día para la erradicación del trabajo infantil Mes de la eficiencia energetica, etc.

12 Gobierno-Sector Privado Objetivo: Promover e incentivar las buenas prácticas laborales con el sector privado, para abordar los temas laborales de una manera proactiva. Difundir herramientas como: el Pacto Global, las Directrices de la OCDE para empresas multinacionales y el Código de Buenas Prácticas Laborales Instancias de premiación para las buenas prácticas laborales Red de Empresarios por la prevención y erradicación del Trabajo Infantil, invitacón a participar en el Comité Tecnico Nacional en Santiago y en las regiones Campañas informativas sobre ámbitos laborales de la RSE

13 Multisectorial Objetivo: Construir, con los distintos actores de la sociedad, visiones comunes sobre la Responsabilidad Social en Chile, así fortaleciendo el concepto en el país. Apoyar y participar en iniciativas multisectoriales El Comité Espejo, ISO Taller: Rol del gobierno en la Responsabilidad Social, Plenaria Viena 2007 y Chile 2008 Programa País de Eficiencia Energética (PPEE) Transparencia Activa ChileCompra y PYMEs Consejo de Equidad

14 Muchas Gracias Thank you very much