MÓDULO 1: COMUNICACIÓN, ARCHIVO DE LA INFORMACIÓN Y OPERATORIA DE TECLADOS

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1 CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO: GESTIÓN ADMINISTRATIVA MÓDULO 1: COMUNICACIÓN, ARCHIVO DE LA INFORMACIÓN Y OPERATORIA DE TECLADOS UD: OPERATORIA DE TECLADOS UD: REGISTRO Y ARCHIVO UD: COMUNICACIONES ORALES UD: COMUNICACIONES ESCRITAS UD: LA CORRESPONDENCIA DE LA EMPRESA UD: OPERATORIA DE TECLADOS Dominio del teclado y velocidad de 200 p.p.m. (MECASOFT) UD: REGISTRO Y ARCHIVO Tipos de archivo y formas de registro. UD: COMUNICACIONES ORALES Distintas formas de comunicaciones orales UD: COMUNICACIONES ESCRITAS Distintos tipos de comunicaciones escritas UD: LA CORRESPONDENCIA DE LA EMPRESA Cartas comerciales

2 MÓDULO 2: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA COMPRAVENTA UD: EL MERCADO Y LOS PROVEEDORES UD: EL CONTRATO DE COMPRAVENTA UD: IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO: IVA. UD: EL PROCESO DE LAS COMPRAS UD: EL PROCESO DE PAGOS UD: LAS EXISTENCIAS. EL ALMACEN UD: GESTIÓN DE EXISTENCIAS UD: LA INFORMATICA APLICADA A LAS OPERACIONES DE COMPRAVENTA Y A LA GESTION DE EXISTENCIAS. UD: EL MERCADO Y LOS PROVEEDORES El departamento comercial. El mercado. Búsqueda y selección de proveedores. La rotación del circulante Organización de las compras: El departamento de compras; Relación del responsable del departamento con los demás departamentos de la empresa. El Ciclo de las compras en las empresas: Industriales; Comerciales. La política de compras y su ética. Presupuesto y control presupuestario de las compras:(previsión y determinación de compras): Descripción y especificaciones de los elementos a adquirir.(parámetros); Programación de las cantidades a comprar por cada artículo; Coste previsto por cada artículo; Plazo de pago; Plazo de aprovisionamiento Período medio de maduración y variables que lo determinan. (Rotación y Fondo de maniobra). El Mercado. Los Proveedores: Fuentes de información; Mantenimiento de datos actualizados sobre los proveedores actuales y potenciales. Comunicación con los proveedores: Inicio de las relaciones; Solicitud de ofertas; Reclamación de incumplimientos. Comparación de ofertas. Parámetros de decisión. Análisis de: Calidad; Precio; Descuentos y bonificaciones; Cantidad de pedido; Plazo de aprovisionamiento; Plazos de pago; Servicio post-venta. Selección de proveedores y ofertas. UD: EL CONTRATO DE COMPRAVENTA Compraventa civil y mercantil. Los elementos del contrato de compraventa. Confección. Efectos. Causas de extinción. Otros contratos. UD: IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO: IVA Régimen General: Características. Operaciones no sujetas. Exenciones. Base Imponible. Tipos impositivos. Deducciones. Compensaciones y devoluciones. Obligaciones formales del sujeto pasivo. Libros registros obligatorios: de facturas recibidas, de facturas emitidas y de bienes de inversión. Regímenes especiales. UD: EL PROCESO DE LAS COMPRAS La operación de compra. El pedido: concepto y contenido. Verificación del pedido. Operaciones de control de pedidos recibidos y emitidos. Documentos generados: Albarán o nota de entrega. Factura: Normas mercantiles: Conservación; Valor probatorio; Normas fiscales: Quién debe emitir la factura; Operaciones que deben de ser facturadas; Requisitos que debe cumplir la factura. Documentos sustitutivos de la factura: vales, tickets. Libros registro de Facturas. El registro de las operaciones de compra: Archivo de los documentos. Libros registro. Libros auxiliares. UD: EL PROCESO DE PAGOS Proceso de pago. Momento del pago: Contado. Aplazado. Forma: No documentado. Documentado: Recibo. Letra de cambio. Cheque. Otros medios de pago. Registro, seguimiento y control de los pagos: Registro de efectos. UD: LAS EXISTENCIAS. EL ALMACEN Existencias. Almacén. Tipos de existencias. Valoración de existencias. Necesidad de la gestión de existencias. Fichas de almacén. Período medio de almacenamiento y fabricación. Costes de aprovisionamiento: Coste de compra; Coste del pedido. Costes de almacenaje: Coste financiero. Coste de oportunidad. Coste de inventario. UD: GESTIÓN DE EXISTENCIAS Objetivos de la gestión de existencias. Funciones aprovisionamiento. Punto pedido, plazo entrega, stock seguridad. Precio de venta y márgenes comerciales. UD: LA INFORMATICA APLICADA A LAS OPERACIONES DE COMPRAVENTA Y A LA GESTION DE EXISTENCIAS Tratamiento informático de las operaciones de aprovisionamiento de compras y gestión de existencias. Aplicaciones informáticas para: Gestión de compras. Gestión y control de almacén. Instalación de la aplicación. Requisitos de instalación. Prestaciones, funciones y procedimientos. Rutinas de mantenimiento y consulta de archivos. Procedimientos de seguridad y control.

3 MÓDULO: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL UD: LEGISLACION LABORAL (I) UD: LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA UD: EL PROCESO DE SELECCION DE RECURSOS HUMANOS UD: LEGISLACION LABORAL (II) UD: LA GESTION ECONOMICA DE PERSONAL UD: LA NOMINA UD: DOCUMENTOS COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL UD: LA SEGURIDAD SOCIAL UD: APLICACIONES INFORMÁTICAS UD: LEGISLACION LABORAL (I) Introducción del Derecho Laboral: Poder normativo del Estado en materia laboral. Fuentes del Derecho Laboral. Normas laborales: Jerarquía. Conflicto entre normas. Principios y aplicación del Derecho Laboral. Órganos: Jurisdicción laboral. Organismos laborales. Normas laborales: Estatuto de los trabajadores: Relación individual. Derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa. Ley de Procedimiento Laboral: Definición. Órganos. Proceso. Ley Orgánica de Libertad Sindical: Definición. Esquema de contenido. UD: LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA Organización interna de la empresa: Principio de organización. Organigramas: departamentos y secciones. Departamentos y áreas funcionales tipo: Funciones. Factores que determinan una organización departamental. Departamentos tipo y relación interdepartamental. Departamento de recursos humanos. Organización. Gestión de personal: Planificación a corto y medio plazo. Estudio de necesidades. Situación actual: plantilla, edad, jubilaciones, etc. Planteamiento y criterios de empresa en la selección de personal: Metodología. Limitaciones y responsabilidades. UD: EL PROCESO DE SELECCION DE RECURSOS HUMANOS Selección de recursos humanos: Definición de puestos de trabajo. Descripción del perfil profesional. Organigramas profesionales. Reclutamiento. Fuentes: Internas: promoción. Externas: localización de fuentes de recursos humanos. Oferta de empleo. Solicitud de empleo y Selección: Pruebas de selección: cuestionario, exámenes, pruebas psicotécnicas. Entrevista. Elección del candidato. Incorporación a la empresa: Contratación. Acogida. Período de prueba. Integración. Control del proceso de selección: Análisis. Eficacia de la inversión. UD: LEGISLACION LABORAL (II) Convenios Colectivos: Negociación. Ámbito. Estructura. Esquemas de contenido-tipo. Duración. Conflictos de trabajo. Casos-tipo. Ley General de la Seguridad Social: Regímenes. Obligaciones del empresario con la Seguridad Social en el Régimen General. UD: LA GESTION ECONOMICA DE PERSONAL El salario: Concepto. Clases. El SMI. Composición. Pago. Cuantía. FOGASA UD: EL RECIBO DE LA NOMINA El recibo de salarios: Requisitos de forma. Devengos: Sujetos a cotización: salario base y complementos salariales. Clases de salarios. Excluidos de cotización. Deducciones. Retención del I.R.P.F. Declaración-liquidación de retenciones a cuenta del I.R.P.F. Cumplimentación y plazo de presentación. Certificados de empresa. Confección de nóminas en distintas situaciones. UD: DOCUMENTOS COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL La Cotización a la Seguridad Social: La base de cotización. La base de cotización de contingencias comunes. La base de cotización por contingencias profesionales. Los tipos de cotización. Cotización adicional de los contratos formativos. Cotización en la situación de Incapacidad Temporal y Maternidad. Boletines de cotización TC2 y TC1: datos empresa y trabajadores, bases, tipos, cuotas, compensaciones, reducciones, liquido a ingresar. Retenciones e ingresos a cuenta IRPF. UD: LA SEGURIDAD SOCIAL Concepto y Fines. Acción protectora del sistema de la Seguridad Social. Prestaciones económicas. Incapacidad Temporal. Maternidad. Invalidez. Jubilación. Muerte y Supervivencia. Prestaciones Familiares. Prestaciones por desempleo. Alcance del Sistema de la Seguridad Social: Composición. Estructura Administrativa. Obligaciones del empresario con la Seguridad Social (Régimen General): Inscripción de la empresa. Afiliación de los trabajadores. Altas, bajas y variación de datos. Libro de Matrícula del Personal UD: APLICACIONES INFORMÁTICAS Aplicación informática de gestión de personal (Nominaplus)

4 MÓDULO 4: CONTABILIDAD GENERAL Y TESORERIA UD: LA EMPRESA Tipos de empresas. Operaciones que se realizan en una empresa. Necesidad de información. UD: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD. EL PATRIMONIO Y LA CONTABILIDAD El patrimonio. Bienes. Derechos. Obligaciones. Elementos patrimoniales. Denominación de bienes. Denominación de derechos. Denominación de obligaciones. Masas patrimoniales. Activo. Pasivo. Neto Patrimonial. Ecuación fundamental del patrimonio. La Contabilidad. Necesidades de la contabilidad. División de la contabilidad. Contabilidad por razón del sujeto: Empresas individuales, Empresas mercantiles. Contabilidad por razón del objeto. UD: EL INVENTARIO El libro de inventarios y cuentas generales. Clases de inventarios. Generales. Parciales. Partes del inventario. Encabezamiento. Cuerpo. Pie. Forma de realizar un inventario. UD: VARIACIONES PATRIMONIALES. CUENTAS Y TERMINOLOGÍA CONTABLE. LA CUENTA. Hechos contables. Clases. La cuenta. Concepto. Funciones. Clasificación de la cuenta. El registro de datos: Anotaciones en el Debe, Haber. Terminología específica. El sistema de partida doble. Términos contables. UD: CUENTAS DE ACTIVO Y PASIVO. Movimientos de cargos y abonos de algunas cuentas de activo: - Terrenos y bienes naturales. Construcciones. Maquinaria. Utillaje. Mobiliario. Equipos para proceso de información. Elementos de transporte. Banco c/c. Caja, euros. Créditos por enajenación de inmovilizado c/p y l/p. Clientes. Deudores. Clientes, Efectos comerciales a cobrar, Deudores. Efectos comerciales a cobrar, Efectos a cobrar. Algunas cuentas de pasivo. Movimientos de cargo y abono de algunas cuentas de pasivo: - Proveedores. Proveedores de Inmovilizado a c/p y l/p. Acreedores por prestación de servicios. Proveedores, Efectos c a pagar. Efectos a pagar c/p y l/p. Acreedores, efectos c. a pagar. UD: IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. IVA. Definición. Funcionamiento. La base imponible. Operaciones exentas. Tipos de gravamen. Deducciones. H.P. IVA soportado e IVA repercutido. Declaraciones-liquidaciones. UD: EL LIBRO DIARIO Y LIBRO MAYOR. El libro Diario. Asientos. El libro Mayor. Traspasos del diario al mayor. Saldo de una cuenta: Deudor, Acreedor, Saldo Cero, Cerrar una cuenta. Legalidades que impone el código de comercio con respecto a los libros Diario y Mayor. UD: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. (PGC) Plan de cuentas. Normalización contable. PGC. Estructura y contenido: Principios contables. Cuadro de cuentas. Definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales. Normas de valoración. UD: CUENTAS DE GASTOS. Análisis de las cuentas del subgrupo 62. Funcionamiento de estas cuentas: Explicación de los conceptos que en ellas se incluyen. Motivos de cargo y abono de estas cuentas. UD: CUENTAS DE INGRESOS. Análisis de las cuentas 752, 753, 754, 755, 759, 440. Funcionamiento de estas cuentas.

5 Motivos de cargo y abono de estas cuentas. UD: CAPITAL. Definición. Motivos de abono de la cuenta capital. Asientos representando y calculando el capital. Representación del capital como fondos propios, autofinanciación. UD: CICLO CONTABLE. Libro de inventario, libro diario y libro mayor. Balance de comprobación de sumas y Saldos. Diferencia entre el asiento de apertura y los de gestión. Esquema contable del ciclo de contabilidad. Traspaso del inventario al libro diario del asiento de apertura. Traspaso del asiento de apertura a mayores. Asientos en el diario. Traspaso de estos asientos en el libro mayor. Realización del balance de comprobación: Cuadrar sumas y saldos. UD: AMORTIZACIONES. La amortización. Concepto. Causas de las amortizaciones. Métodos de cálculo de la amortización: constante, decreciente, tanto fijo, suma de dígitos. Otros. Métodos de contabilización. Disminución de cuenta (Directo). Cuenta compensadora (indirecto). UD: GASTOS DE PERSONAL. Los gastos de personal. Concepto. Análisis de las cuentas 640, 641, 642, 649. Funcionamiento de estas cuentas. Motivos de cargo y abono de cada una de ellas. UD: HACIENDA PÚBLICA Liquidación del IVA. Declaración mensual y trimestral. Declaración anual. Impresos. Plazos. HP, deudor por IVA. (IVA a compensar). HP, acreedor por IVA. Documentos justificantes, y libros de registro de IVA. Contabilización del IVA, a partir de los impresos de Hacienda. UD: PÉRDIDAS Y GANANCIAS. Operaciones y asientos de regularización. Variación de existencias. Amortizaciones. Concepto de P. Y G. Cálculo del Beneficio o Perdida (Cuadro de P y G abreviado). Beneficio o pérdida de explotación. Beneficio o pérdida financiera. Beneficio o pérdida extraordinaria. Operaciones y asientos contables de traspaso de cuentas a P y G. Operaciones y asientos contables del impuesto sobre beneficios. UD: CUENTAS ANUALES. Balance de situación: Cuadro del Balance de Situación: Activo, Pasivo. Operaciones y asientos contables de traspaso de cuentas del cuadro del Balance de situación. Asiento de cierre: Traspaso de asientos del diario después a mayores y saldar todas las cuentas. UD: GRUPO 2. INMOVILIZADO. Análisis de las cuentas del grupo 2. Movimientos de cargo y abono de las cuentas del grupo 2. UD: GRUPO 3. EXISTENCIAS. Análisis de las cuentas del grupo 3. UD: GRUPO 4. ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO. Análisis de las cuentas del grupo 4. Movimientos de cargo y abono de las cuentas del grupo 4. UD: GRUPO 6. COMPRAS Y GASTOS. Análisis de las cuentas del grupo 6. Movimientos de cargo y abono de las cuentas del grupo 6. UD: GRUPO 7. VENTAS E INGRESOS. Análisis de las cuentas del grupo 7. Movimientos de cargo y abono de las cuentas del grupo 7. UD: GRUPO 5.CUENTAS FINANCIERAS. Análisis de las cuentas del grupo 5. Movimientos de cargo y abono de las cuentas del grupo 5.

6 UD: GRUPO 1. FINANCIACIÓN BÁSICA. Análisis de las cuentas del grupo 1. Movimientos de cargo y abono de las cuentas del grupo 1. UD: TRATAMIENTO INFORMÁTICO DE LA GESTIÓN CONTABLE Tratamiento informático de la gestión contable. Utilización del Programa Contaplus.

7 MÓDULO 5: PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS UD: EL SISTEMA FINANCIERO UD: LOS BANCOS Y SUS OPERACIONES UD: EL MERCADO DE VALORES. PRODUCTOS Y OPERACIONES BURSÁTILES UD: EL INTERÉS EN LAS OPERACIONES FINANCIERAS: INTERÉS SIMPLE UD: EL INTERÉS EN LAS OPERACIONES FINANCIERAS: EL INTERÉS COMPUESTO UD: LAS ENTIDADES DE SEGURO Y SUS OPERACIONES UD: EL SISTEMA FINANCIERO El Dinero: concepto, funciones y clases. El sistema financiero. Concepto y funciones. El sistema financiero: estructura y organización. El Banco de España: funciones. La banca privada. Cajas de Ahorro. Compañías de seguro. Otras entidades financieras. Sociedades de leasing. Sucursales UD: LOS BANCOS Y SUS OPERACIONES Operaciones bancarias: concepto y clases. Productos de pasivo. Cuentas corrientes: tipos y métodos de liquidación. Cuentas de ahorro. Transferencias. Cuentas de ahorro-vivienda. Depósitos a plazo. Fondos de inversión. Planes de ahorro. Otros productos que rentabilizan el ahorro: supercuentas, pagarés y letras bancarias. Productos de activo. Préstamos. Créditos: líneas de crédito. Descuento financiero. Avales bancarios. Tarjetas de crédito. Servicios bancarios. Operaciones de caja. Gestión de cobros de efectos. Cheques bancarios y de viaje. Operaciones de cambio de divisa. UD: EL MERCADO DE VALORES. PRODUCTOS Y OPERACIONES BURSÁTILES La Bolsa: Concepto y origen. Mercado primario y mercado secundario. Objetivos de la Bolsa. Los valores mobiliarios. Concepto y clases. Títulos de renta fija: Títulos de renta variable. Fondos de inversión. Organización del mercado de valores. Entidades admitidas a cotización oficial. La contratación en Bolsa. Operaciones de compra-venta de valores mobiliarios: Operaciones de Compra. Operaciones de Venta. Ampliación de capital. Renta de valores mobiliarios. Renta Bruta y Renta neta. Rentabilidad. UD: EL INTERÉS EN LAS OPERACIONES FINANCIERAS: INTERÉS SIMPLE El interés: concepto y terminología básica. Capitalización simple. Fórmula general. Cálculo del capital inicial. Cálculo del tiempo. Cálculo del tanto de interés. Cálculo del interés. Tantos equivalentes. Relación entre interés comercial y natural. Intereses de varios capitales. Cuentas corrientes bancarias: Elementos. Liquidación de cuenta corriente pro el método hamburgués con interés no recíproco. Cuentas de crédito. Liquidación. Descuento simple. Descuento simple racional o matemático. Descuento simple comercial o bancario. Relación por cociente del descuento simple racional o matemático y descuento simple comercial o bancario. UD: EL INTERÉS EN LAS OPERACIONES FINANCIERAS: EL INTERÉS COMPUESTO Capitalización compuesta. Formula general. Cálculo del capital inicial. Cálculo del tiempo. Cálculo del tipo de interés. Cálculo del interés. Tantos equivalentes. Capitalización compuesta para tiempo fraccionario. Interés nominal. Interés efectivo. Interés preferencial. El T.A.E. Rentas: Conceptos básicos. Clasificación de las rentas. Rentas constantes. Préstamos. Sistemas de amortización de préstamos. Sistema de amortización francés. Sistema de amortización mediante cuotas de capital constantes. UD: LAS ENTIDADES DE SEGURO Y SUS OPERACIONES El seguro: conceptos básicos. El contrato de seguro: Concepto. Elementos que intervienen. Características: Documentos y objeto del contrato de seguro. Tipología de las empresas aseguradoras. Intervención pública en la actividad aseguradora. Legislación de la actividad aseguradora. Clasificación de las distintas categorías de seguro. Organización de las empresas

8 aseguradoras. La póliza de seguros. Procedimientos y técnicas de negociación.

9 MÓDULO 6: PRINCIPIOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA UD: LA ORGANIZACIÓN DEL ESTADO UD: LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO UD: LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS UD: LAS ADMINISTRACIONES LOCALES UD: LA UNIÓN EUROPEA UD: INFORMACIÓN Y REGISTROS PÚBLICOS UD: SISTEMAS Y TÉCNICAS DE GESTIÓN DE ARCHIVOS UD: LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO UD: LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA UD: LOS EMPLEADOS PÚBLICOS UD: EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA UD: LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS UD: LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS UD: LA ORGANIZACIÓN DEL ESTADO El estado social y democrático de derecho: Estado de Derecho. Estado democrático. Estado social. La división de los poderes. Poder ejecutivo. Poder legislativo. Poder judicial. Estructura del Estado. La corona. Poder ejecutivo. Poder legislativo. Poder judicial. Tribunal constitucional. Defensor del pueblo. Derechos y libertades fundamentales. Poder legislativo. Congreso de los diputados: Funciones. El Senado: Funciones. La aprobación de las Leyes. Leyes orgánicas. Leyes ordinarias. Poder ejecutivo. Composición del gobierno. Competencias del Gobierno. Los Reglamentos. El poder judicial. La organización judicial española. El ámbito territorial al que extiende sus competencias. El ámbito territorial al que extienden sus competencias. La posibilidad o no de recurrir. UD: LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Las Administraciones públicas. La Administración del Estado. La Administración autonómica. La administración central. La colaboración entre las administraciones Públicas. Principios constitucionales de la actuación administrativa: Principio de objetividad; Principio de eficacia; Principio de jerarquía; Principio de centralización: Territorial. Funcional; Principio de desconcentración; Principio de coordinación. La Administración del Estado. La Administración Central del Estado. La Administración periférica del Estado. Los delegados del gobierno en la comunidad autónoma. Los gobernadores civiles. Las direcciones provinciales de los ministerios. La Administración Institucional. Los organismos autónomos. Las sociedades estatales o empresas públicas. UD: LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS El mapa autonómico. El Estatuto de Autonomía. La organización Autonómica. El consejo de Gobierno. El presidente. Los consejeros. La Asamblea Legislativa. Los ingresos de las Comunidades Autónomas. Tipos de recursos. Las competencias y su distribución. UD: LAS ADMINISTRACIONES LOCALES La Administración local. Las competencias de las entidades Locales. Competencias de los municipios. Competencias de las provincias. Organos del gobierno. El ayuntamiento. La Diputación Provincial. Los Cabildos y consejos Insulares. Los Cabildos. Los consejos Insulares. Organización de los Ayuntamientos. El gobierno de los Ayuntamientos. El Alcalde. El Teniente Alcalde. El Pleno del ayuntamiento. La comisión de Gobierno. La Administración municipal. Las áreas municipales. Los servicios municipales. Los secretarios e interventores. Actividades municipales más importantes. Licencias municipales. Autorizaciones municipales. Las concesiones de dominio público municipal. Las ordenanzas municipales. Las ordenanzas fiscales. Las ordenanzas sobre servicios locales. Las Haciendas locales. Clases de recursos financieros. UD: LA UNIÓN EUROPEA De las Comunidades Económicas Europeas a la Unión Europea. Principios que rigen la Unión Europea. Garantía de paz. Impulsor de la unidad. Defensor de la igualdad, libertad y solidaridad. Seguridad y estabilidad. Ventajas y beneficios de la Unión Europea. Mercado único. Comunidad de Derecho. Unión Europea. Europa de los ciudadanos. Funcionamiento de la Unión Europea. Las instituciones europeas. El Parlamento Europeo. Consejo. Comisión. Tribunal de Justicia. Tribunal de Cuentas. Organismos consultivos. Comité Económico y social. Comité de las Regiones. Parlamento Europeo: Elección de sus miembros. Funciones principales. El Consejo: Composición. Funciones principales. La Comisión: Composición. Funciones principales. El tribunal de Justicia. España y la Unión Europea. Las ayudas Europeas. UD: INFORMACIÓN Y REGISTROS PÚBLICOS La información administrativa. Información general. La información particular. Atención al ciudadano. Los servicios de información. La documentación administrativa. Documento administrativo. Los archivos. El Registro. Las quejas y sugerencias. El acceso a los registros y archivos públicos. La protección de datos. UD: SISTEMAS Y TÉCNICAS DE GESTIÓN DE ARCHIVOS El archivo: Concepto. Tipología. Custodia y conservación de documentos. Fondos documentales. Recuperación de la

10 información.

11 UD: LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO Dimensiones de los presupuestos públicos: Dimensión política. Dimensión económica. Dimensión jurídica. Estructura del presupuesto: Clasificación orgánica. Clasificación orgánica de ingresos. Clasificación orgánica de gastos. Clasificación económica. Clasificación económica de ingresos. Clasificación económica de gastos. Clasificación funcional desagregada en programas. Ciclo presupuestario. Elaboración. Aprobación. Ejecución. Ejecución de ingresos. Ejecución de gastos. Control del gasto público. UD: LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA Naturaleza del contrato. Clases de contratos con la Administración. Contratos administrativos típicos. Contratos administrativos especiales. Contratos privados. Principios y requisitos a cumplir por los contratos administrativos. Partes del contrato. Organos de contratación. Los contratistas. Requisitos para contratar con las Administraciones Públicas. Formas de acreditar la solvencia. La clasificación. Solvencia técnica. Procedimiento general de contratación. Requisitos generales. Requisitos de publicidad. Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto. Modalidades de tramitación del expediente. Tramitación ordinaria. Tramitación urgente. Tramitación de emergencia. La adjudicación: Abierta. Restringida. Negociada. Normas obligatorias en todas las adjudicaciones. Plazos. Cuantía. Publicidad. Proposiciones de los interesados. Propuesta de adjudicación. Acuerdo de adjudicación. Notificación y publicación de la adjudicación. Formalización del contrato. Los contratos administrativos: El contrato de obras. El contrato de suministro. El contrato de consultoría y asistencia. El contrato de gestión de servicios públicos. UD: LOS EMPLEADOS PÚBLICOS El empleo público. El personal funcionario y personal laboral. El personal funcionario. Funcionario de carrera. Funcionario de empleo. El personal laboral. Las situaciones administrativas del personal funcionario. Excedencia voluntaria. Excedencia forzosa. Los derechos del personal funcionario. Derechos individuales del personal funcionario. Derechos colectivos del personal funcionario. Los deberes del personal funcionario. Las retribuciones de los empleados públicos: Las retribuciones básicas. Las retribuciones complementarias. Las percepciones extrasalariales. Las incompatibilidades de los empleados públicos. Compatibilidad de actividades públicas. Compatibilidad de actividades privadas. El régimen disciplinario: Faltas y sanciones. Las garantías del procedimiento sancionador. La protección social y laboral. La Seguridad Social. UD: EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA Aproximación histórica. El principio de igualdad de acceso. Los principios de mérito y capacidad. Instrumentos de planificación de los recursos humanos. La oferta de empleo público. Los planes de empleo. Sistemas de ingreso. La oposición. El concurso. El concurso-oposición. La convocatoria de plazas libres. Publicidad de la convocatoria. Contenido de las convocatorias. Participación de las personas discapacitadas. Organos de selección. Revisión e impugnación de sus resoluciones. El procedimiento de selección. Fases, condiciones y plazos. Selección y nombramiento de los funcionarios interinos. Selección y nombramiento del personal laboral. Los órganos de selección. Propuesta de aprobados y nombramientos. La promoción profesional de los empleados públicos. Grado personal, y promoción interna. UD: LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS La presencia de las Administraciones públicas en la sociedad. La validez de los actos administrativos. Los privilegios administrativos. Los actos nulos de pleno derecho. Los actos anulables. La ejecución de los actos administrativos. Privilegio de no suspensión de la eficacia de los actos. Privilegio de la ejecución forzosa de los actos. La comunicación de los actos administrativos. Contenido de la notificación. Formas de comunicación. El procedimiento administrativo. UD: LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS El recurso administrativo. Requisitos necesarios para presentar un recurso administrativo. Cuestiones básicas sobre los recursos administrativos. El escrito del recurso administrativo. Clases de recursos administrativos. Tramitación de un recurso administrativo. La reclamación previa civil y laboral. Reclamación previa a la vía judicial civil. Reclamación previa a la vía judicial laboral. La jurisdicción contencioso-administrativa. El sistema español de jurisdicción contencioso administrativa. El recurso contencioso-administrativo.

12 MÓDULO 7: APLICACIONES INFORMÁTICAS UD: INFORMÁTICA BÁSICA UD: SISTEMA OPERATIVO WINDOWS UD: PROCESADOR DE TEXTO: WORD UD: HOJA DE CÁLCULO: EXCEL UD: BASES DE DATOS: ACCESS UD: PRESENTACIONES GRÁFICAS: POWER POINT UD: INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO MÓDULO 8: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL UD: DERECHO LABORAL UD: EL CONTRATO DE TRABAJO UD: JORNADA Y SALARIO UD: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO UD: LA SEGURIDAD SOCIAL UD: REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA UD: ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO UD: TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO UD: SALUD LABORAL UD: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UD: IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS UD: DERECHO LABORAL Introducción del Derecho Laboral. Relaciones reguladas por el Derecho del Trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Principios laborales y aplicación de los mismos. UD: EL CONTRATO DE TRABAJO Concepto, elementos, forma, duración y período de prueba. Clasificación de los contratos laborales: indefinidos, indefinidos bonificados, formativos, de duración determinada. Características de cada modalidad de contratación. Modelos de contratos. UD: JORNADA Y SALARIO Jornada. Descansos. Salario. Estructura de la nómina. Nóminas en distintas situaciones. UD: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Causas de modificación, suspensión y extinción del contrato. Consecuencias. UD: LA SEGURIDAD SOCIAL Afiliación, alta, baja y cotización. Prestaciones económicas: incapacidad temporal, maternidad, desempleo. UD: REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA Representación de los trabajadores en la empresa. Los sindicatos. La negociación colectiva. El convenio colectivo. Conflictos colectivos. UD: ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO El mercado de trabajo. Proyecto profesional. Análisis del perfil profesional. UD: TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Vías de búsqueda de empleo. Proceso de selección. Carta de presentación. Curriculum Vitae. Pruebas psicotécnicas. Entrevista de trabajo. UD: SALUD LABORAL Salud en el trabajo. La salud laboral y la protección legal. UD: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Daños profesionales. Prevención de daños y riesgos profesionales. Primeros auxilios en la empresa. UD: IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS

13 Base imponible. Base liquidable y cuota líquida. Liquidación del IRPF.

14 MÓDULO 9: IDIOMA TÉCNICO UD: Meeting people UD: Telephoning UD: Making appointments UD: e- mails UD: Enquiries UD: Replies UD: Quotations UD: Orders UD: Payments UD: Complaints UD: Interwieus for a job UD: C.V. UD: Applying for a job MÓDULO 10 : CALIDAD Y MEJORA CONTINUA UD: EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA CALIDAD. CONCEPTOS BÁSICOS. UD: CALIDAD HOY. CULTURA DE LA CALIDAD. UD: CALIDAD HOY: CALIDAD CONTINUA. EVALUACIÓN Y HERRAMIENTAS. UD: MEJORA PERSONAL. UD: TRABAJO EN EQUIPO. UD: CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD. UD: MODELOS DE CALIDAD TOTAL. UD: ACTIVIDADES DE MEJORA Y PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS.

15 BIBLIOGRAFIA MÓDULO Libro de texto recomendado 1 Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados Programa Mecasoft 2 Gestión administrativa de la compraventa Editorial Paraninfo, Editorial McGraw Hill 3 Gestión administrativa del personal Editorial Paraninfo 4 Contabilidad general y tesorería Editorial Paraninfo 5 Productos y servicios financieros y de Seguros Editorial McGraw Hill 6 Principios de gestión administrativa pública Editorial McGraw Hill 7 Aplicaciones informáticas Editorial Paraninfo 8 Formación y orientación laboral Editorial McGraw Hill 9 Idioma técnico Business objetives. Vicki Hollett. Oxford English. Paul Emmerson. Macmillan Market leader. John Rogers. Longman. A Handbook of commercial correspondance. A Ashley. Oxford. 10 Calidad y mejora continua Editorial Santillana