COLEGIO PROFESIONAL DE PSICÓLOGOS DE COSTA RICA

Transcripción

1 COLEGIO PROFESIONAL DE PSICÓLOGOS DE COSTA RICA Apertura del Concurso Externo Nº RECEPCIÓN DE OFERENTES PARA EL PUESTO DE: Oficial de Fiscalía Página 1 de 6

2 Bases del Concurso Justificación: Con el objetivo de suplir de los recursos necesarios para el cumplimiento de la labor del departamento de Fiscalía, y en cumplimiento del acuerdo de Junta Directiva N.V , se requiere la contratación de dos puestos de Oficial de Fiscalía, quienes responderán directamente a la Fiscal Adjunta. Contenido: Este proceso se regirá por los términos establecidos en el presente documento conforme al contenido siguiente: Principales Funciones y Responsabilidades... 2 Requisitos para concursar... 4 Perfil Competencial... 5 CÓMO PARTICIPAR EN EL CONCURSO... 6 Página 2 de 6

3 Objetivo del Puesto: Realizar los procesos de investigaciones preliminares y dar seguimiento a los expedientes delegados por él/la Fiscal adjunto(a) del Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica en cumplimiento estricto de los procedimientos establecidos para dicha labor. Principales Funciones y Responsabilidades Realizar las investigaciones y cumplir el proceso de investigación preliminar previamente establecido por la jefatura de fiscalía. Elaborar la documentación correspondiente a raíz de posibles causas y situaciones irregulares en el ejercicio de la profesión de la psicología. Atender proyectos específicos solicitados por la jefatura de fiscalía. Colaborar en la fiscalización de las Asambleas ordinarias y/o extraordinarias. Realizar las labores atinentes que permitan el cumplimiento de los objetivos del departamento. Asistir a audiencias de Tribunal de Honor. Facilitar capacitaciones dentro y fuera del Gran Área Metropolitana Condiciones Generales del puesto: Tipo de Contratación: Contrato por tiempo indefinido. Sujeto a 3 meses de periodo de prueba. Jornada: Diurna Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Perfil Salarial: Se requiere que cada oferente presente su expectativa salarial Disponibilidad para trasladarse a diferentes zonas del país y para laborar fuera de horario. Página 3 de 6

4 Requisitos para concursar Las personas interesadas deberán cumplir con los siguientes requerimientos básicos: Educación Formal: Mínimo Licenciatura en Psicología Deseable Postgrado en Psicología Se requiere estar incorporado al Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica y al día en las cuotas correspondientes. Experiencia Comprobable en: Conocimientos en: Consulta Clínica Psicológica. Mínimo dos años. Psicología Laboral. Desarrollo de Procesos de Investigación. Normativas del ejercicio profesional, y legislación relacionada con los procesos de atención psicológica. o Ley Orgánica del Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica o Reglamento a la Ley Orgánica del Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica o Código de Ética del Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica o Ley de Armas y Explosivos o Reglamento a la Ley de Armas y Explosivos y su reglamento o Reglamento del Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica para realizar evaluaciones de idoneidad mental para portar y poseer armas de fuego o Otra legislación atinente al desempeño de la psicología Página 4 de 6

5 Perfil Competencial Competencia Capacidad de análisis: Habilidad cognitiva para descomponer una variable, objeto o problema en sus diferentes elementos Credibilidad Técnica: Resolución efectiva de problemas con fundamento teórico en el que se incluyan análisis y síntesis. Precisión: Gestionar, resolver en tiempo y forma las tareas atinentes al puesto Aptitud Verbal: Habilidad para expresarse con asertividad y precisión Orientación al logro: Fijar metas desafiantes, mejorar y mantener altos niveles de rendimiento. Búsqueda de Información: Habilidad en la búsqueda de información relevante para la ejecución de proyectos e innovación Adecuada Redacción y Ortografía Nivel Esperado Proceso de Selección El presente concurso posee dos fases de selección. Cada una de ellas contempla una serie de requisitos que deben cumplirse por parte del candidato(a). Fase I: Factores a evaluar (Valor 40 puntos) A partir del cumplimiento de los requisitos para concursar, se asignarán 40 puntos de acuerdo con los factores que se indican en la tabla siguiente: CRITERIOS DE LOS FACTORES A EVALUAR PUNTAJE MAXIMO 1. Experiencia Laboral Formación Académica: 10 Pasarán a la II fase los oferentes que cuenten con 30 o más puntos en la I fase. Página 5 de 6

6 Fase II: Pruebas Psicométricas y Entrevista (valor 60 puntos) A todos los candidatos(as) que lleguen a esta fase se les aplicará una batería de pruebas psicométricas y participarán en una serie de entrevistas. CÓMO PARTICIPAR EN EL CONCURSO Para participar en el proceso de reclutamiento, los interesados podrán hacer llegar su currículum actualizado a más tardar el 5 de Agosto del 2016, a la siguiente dirección electrónica, INDICAR EN EL ASUNTO OFICIAL DE FISCALÍA reclutamientofiscalia@psicologiacr.com Página 6 de 6