La Mediación Intercultural y Comunitaria como herramienta de

Transcripción

1 JORNADAS MEDIACIÓN EN CONTEXTOS INTERCULTURALES CON PERSONAS DE OTROS PAÍSES La Mediación Intercultural y Comunitaria como herramienta de prevención n y gestión de conflictos. Elaborado por: Emma Sancho Alberola Presidenta de AMA 1

2 Territorio, Intereses comunes y pertenencia. COMUNIDAD Espacio Personas Intereses Interacciones Sistema dinámico que manifiesta un proceso continuo de cambio, adaptación, ajuste, maduración y crecimiento. Grupo social que se basa en las relaciones entre las personas. Sistema de relaciones sociales en un espacio definido, integrada a base de intereses y necesidades compartidas. 2

3 CULTURA Conjunto de todas las formas y expresiones de una sociedad determinada: costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas, de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. La cultura viene determinada por la vivencia de una sociedad, que va memorizando colectivamente su propia forma de ser y pertenecer socialmente. 3

4 La Mediación Intercultural "... es una modalidad de intervención de terceras partes neutrales entre actores sociales o institucionales en situaciones sociales de multiculturalidad significativa, en la cual el profesional tiende puentes o nexos de unión entre esos distintos actores o agentes sociales con el fin de prevenir y/o resolver y/o reformular posibles conflictos y potenciar la comunicación, pero sobre todo con el objetivo último de trabajar a favor de la convivencia intercultural". Servicio de Mediación Social Intercultural (SEMSI) 4

5 MEDIACIÓN PREVENTIVA ENFOQUES MEDIACIÓN RESOLUTIVA MEDIACIÓN CREATIVA Consiste en facilitar la comunicación y la comprensión entre personas con códigos culturales diferentes. Interviene en la resolución de conflicto de valores, entre minorías culturales y la sociedad mayoritaria o en el seno de las propias minorías. Consiste en un proceso de transformación de las normas, o más bien de creación de nuevas normas, nuevas ocasiones basadas en unas nuevas relaciones entre las partes 5

6 PROVENCIÓN Proceso de intervención antes de la crisis que conduce a una explicación adecuada de los conflictos, el reconocimiento de los cambios estructurales necesarios para eliminar sus causas y al fomento de actitudes y relaciones de colaboración necesarios para manejarlo sin violencia.(j.button, 1993) relacionada fundamentalmente con educar, desarrollando capacidades, habilidades y estrategias para abordar los conflictos, cuando son sólo contradicciones e inicios de antagonismos. 6

7 LA MEDIACIÓN COMO PARTE DE LA COMUNIDAD INTERCULTURAL RETO PROVENTIVA VISIÓN PROSPECTIVA CREATIVA RESOLUTIVA El proceso que involucra períodos iterativos de reflexión abierta, trabajo en red, consulta y discusión, conduciendo a una visión conjunta y refinada de visiones de futuro y de estrategias comunes de los involucrados esto es el descubrimiento de un espacio común para pensar en el futuro y la generación de aproximaciones estratégicas (Cassingena Harper, 2003). 7

8 VISIÓN PROSPECTIVA DE LOS CONFLICTOS EN LA COMUNIDAD Es una forma de ver los conflictos que nos rodean, no sólo desde un lado, o el otro, si no desde una más amplia perspectiva: LA DE LA COMUNIDAD QUE LO CIRCUNDA ***Asumir El Tercer Lado significa: Buscar entender ambos lados del conflicto Promover un proceso de negociación cooperativa Apoyar una solución sabia: que de manera justa atienda las necesidades esenciales de ambas partes y de la comunidad. Se puede tener simpatías naturales por una parte o la otra, pero aun así puede escoger el Tercer Lado Quiénes son los Terceros? Cualquiera de nosotros puede asumir el Tercer Lado en cualquier momento, en nuestras casas, en el trabajo, en la comunidad, y en el mundo. 8

9 RE-DEFINICIÓN DE LOS ROLES EN LA COMUNIDAD LUCHA DE PODERES CONTENER CONFLICTO ABIERTO COMUNIDAD RESOLVER TENSIÓN LATENTE PROVENIR 9

10 LA MEDIACIÓN COMO CAMINO DE LA COHESIÓN SOCIAL La mediación genera un espacio de reunión en el que las personas, grupos, organizados o no, en conflicto pueden entenderse, reconocerse y trazar su acuerdo. TRANSFORMACIÓN 10

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