memoria DE ACTIVIDADES [período enero-diciembre]

Transcripción

1 memoria DE ACTIVIDADES [período enero-diciembre]

2

3 Índice A. PRESTACIONES... 5 A.1. Servicio de Acciones para el Empleo... 7 A.2. Prestaciones tecnológicas A.2.1. Internet A.2.2. Servicios de consultoría informática A.3. Prestaciones económicas A.3.1. Reglamento de ayudas para la adquisición y rehabilitación de vivienda A.3.2. Reglamento de becas de estudio y ayudas-asistencia a personas con discapacidad para trabajadores e hijos de trabajadores del sector de la construcción A.3.3. Plan de incentivos económicos extraordinarios para el fomento de la Formación Profesional en el sector de la construcción del Principado de Asturias ( ) A.3.4. Reglamento de Incentivos Económicos destinados a los alumnos desempleados del CIC A.3.5. Reglamento de prestaciones a favor del trabajador por circunstancias personales y familiares. Apoyo familiar A.3.6. Reglamento del fondo especial de asistencia social por fidelidad al sector A.3.7. Tarjeta de identificación personal A.4. Centro de formación profesional A.4.1. Cursos de Formación de Inicio A.4.2. Cursos de Formación Continua A.5. Prevención y seguridad laboral A.5.1. Publicación preco A.5.2. Delegados de prevención A.5.3. Evolución obras edificación referente a prevención A.6. Ventanilla única A.6.1. Grabación de solicitudes de prestaciones B. Cotizaciones B.1. Niveles laborales B.2. Trabajadores/as por edades B.3. Nº centros y nº empresas según media anual de trabajadores B.4. Distribución de trabajadores/as, empresas y centros por el tipo de sociedad y CNAE B.5. Distribución trabajadores y empresas por la actividad de la empresa cnae B.6. Control de empresas obligadas por el ccpa...91 B.7. Distribución geográfica por municipios, empresas-trabajadores/as en ppdo. de Asturias

4 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre C. Relaciones institucionales C.1. Visitas recibidas en FLC C.2. Actos institucionales en FLC D. OBRAS D.1. Obras en Quinta Valle (Gijón) D.2. Obras en Ribera de Arriba

5 A. PRESTACIONES

6

7 A.1 PRESTACIONES Servicio de Acciones para el Empleo

8

9 Prestaciones Servicio de Acciones para el Empleo A.1. SERVICIO DE ACCIONES PARA EL EMPLEO Se reflejan a continuación los resultados de la actividad del Servicio de Acciones para el Empleo en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año Para ello, articulamos el informe en las diferentes actividades que se realizaron: Agencia de Colocación. Selección de alumnos de Formación para el Empleo. Prácticas en empresa de alumnos de formación. Plan de Apoyo a la Inserción Laboral de Trabajadores Desempleados del Sector de la Construcción del Principado de Asturias (Proyecto CADES II). AGENCIA DE COLOCACIÓN Dentro de la Agencia de Colocación se llevan a cabo tareas relacionadas con la intermediación laboral y que se corresponden con las siguientes áreas de gestión: gestión de demandas y gestión de ofertas de empleo. 1. GESTIÓN DE DEMANDAS DE EMPLEO En este apartado se reflejan tanto los datos de inscripción de nuevos demandantes de empleo, como del número de personas ya inscritas que acuden a actualizar su demanda. A. Inscripción de nuevos demandantes de empleo En el periodo de enero a diciembre de 2009, se han inscrito en la Agencia de Colocación, nuevos demandantes de empleo. A continuación mostramos la evolución anual de la inscripción de demandantes, incluyendo un gráfico que muestra una comparativa con el año anterior. MES 2009 Enero 139 Febrero 115 Marzo 93 Abril 102 Mayo 155 Junio 300 Julio 253 Agosto 94 Septiembre 143 Octubre 112 Noviembre 99 Diciembre 72 TOTAL

10 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre A.1. Distribución de nuevos demandantes por edad y sexo La distribución por edad y sexo de los demandantes de empleo hasta diciembre de 2009 es la siguiente, HOMBRES % MUJERES % TOTAL % EDAD Menor de ,11 1 1, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,55 4 6, , ,87 2 5, ,33 Mayor ó igual de , , ,60 TOTAL , , A.2. Distribución de nuevos demandantes por ocupación La primera ocupación con la que se han inscrito los nuevos demandantes de la Agencia de Colocación se muestra en el siguiente cuadro de datos: OCUPACIÓN Nº % ALBAÑIL ,89 ENCOFRADOR 135 8,05 OPERADOR DE GRÚA TORRE 13 0,78 COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS 34 2,03 OPERADOR DE MAQUINARIA 36 2,15 FONTANERO 45 2,68 PEÓN 83 4,95 ENCARGADO DE OBRA 42 2,50 PINTOR 41 2,44 10

11 Prestaciones Servicio de Acciones para el Empleo OTROS OPERARIOS 167 9,96 PERSONAL ADMINISTRATIVO ,25 TÉC. CONSTRUCCIÓN ,82 OTROS TÉCNICOS ,51 TOTAL 1677 B. Actualizaciones Durante 2009 un total de 883 personas que ya eran demandantes de empleo inscritos en la Agencia de Colocación, fueron atendidos para actualizar sus datos de demanda ofreciéndoles información y/u orientación laboral en relación a la situación del mercado en el sector de la construcción. 2. GESTIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO En 2009 se han recibido un total de 366 ofertas de empleo. Mostramos a continuación la evolución mensual en la entrada de ofertas de empleo, incluyendo un gráfico que muestra la comparativa con el año anterior. MES 2009 ENERO 24 FEBRERO 32 MARZO 44 ABRIL 53 MAYO 35 JUNIO 50 JULIO 24 AGOSTO 25 SEPTIEMBRE 25 OCTUBRE 28 NOVIEMBRE 19 DICIEMBRE 7 TOTAL 366 El resultado de la gestión de estas 366 ofertas de empleo es el siguiente: 2009 OFERTAS Nº % GESTIONADAS ,7 ANULAN OFERTA ,5 FALTAN CANDIDATOS 7 1,9 NO ATENDIDAS POR DEUDAS CON FLC 3 0,8 TOTAL

12 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre Las 184 ofertas no gestionadas están cerradas con los siguientes resultados: deudas con flc, falta de candidatos y anulación de la oferta por parte de la empresa. Es necesario aclarar, que en la mayoría de los casos, desde la Agencia de Colocación se han realizado igualmente las tareas implicadas en la gestión de ofertas (preselección, sondeo de candidatos y/o evaluación). A continuación se reflejan en una tabla los resultados de gestión de las ofertas en función de las ocupaciones, diferenciándolas en dos modalidades, oficio y técnicas. Ofertas de empleo Solicitados Gestionados Contratados % Albañil ,24 Gruista ,33 Encofrador ,08 oficio técnicos Op. Maquinaria ,00 Pintor ,00 Encargado de Obra ,00 Peón de Construcción ,00 Otros Operarios ,75 Total Oficio ,86 Administrativo ,00 Auxiliar Tec. Obra ,00 Técnico de construcción ,00 Tec. Prevención Riesgos Laborales ,00 Topógrafo ,00 Otros Técnicos ,74 Total Técnicos ,21 Total ,51 Se puede observar como el índice medio de contratación de los candidatos enviados a cubrir las ofertas de empleo muestra un porcentaje muy alto, 94,51 %. Este resultado es superior al de años anteriores. Sin duda, el mayor número de personas desempleadas en nuestro sector hace que al poder seleccionar entre más candidatos, el índice de contratación sea mayor. Histórico (febrero 97-diciembre 2009) Desde su puesta en marcha, hasta el 31 de diciembre de 2009, la Agencia de Colocación, ha recibido un total de ofertas de empleo y se han inscrito personas como demandantes de empleo. HISTÓRICO FEBRERO 1997 DICIEMBRE 2009 PERIODO ENERO-DICIEMBRE 2009 HISTÓRICO FEBRERO/97 A DICIEMBRE/2009 Demandantes inscritos/as Demandantes inscritos/as Puestos solicitados 366 Puestos solicitados

13 Prestaciones Servicio de Acciones para el Empleo El análisis de como los puestos ofertados se reparten por especialidades nos aporta una visión de hacia dónde evolucionan las necesidades del sector de la construcción en materia de empleo. HISTÓRICO DE PUESTOS MÁS DEMANDADOS FEBRERO 1997 DICIEMBRE 2009 OCUPACIÓN Nº % ALBAÑIL ,40% OPERADOR DE GRÚA TORRE ,00% ENCOFRADOR ,85% ADMINISTRATIVO 541 5,30% OPERADOR DE MAQUINARIA 484 4,74% PINTOR 477 4,67% DELINEANTE 225 2,20% SOLADOR-ALICATADOR 181 1,77% ENCARGADO DE OBRA 159 1,56% OTROS ,48% TOTAL Como podemos observar, las ofertas dirigidas a profesionales de albañilería, encofrado y operador de grúa torre, forman el grupo de los oficios más demandados ya que solo ellas ya suponen el 57,25% del total de puestos ofertados. A pesar de que todas las ofertas de empleo recibidas han sido atendidas en primera instancia, diversos motivos hacen que muchas de ellas no puedan ser gestionadas en su totalidad por falta de candidatos cualificados acordes con el perfil solicitado, anulación de la oferta por parte de la empresa o deudas de la empresa con la Fundación Laboral de la Construcción. De acuerdo a esto, los resultados se podrían presentar de la siguiente forma: HISTÓRICO DE OFERTAS NO ATENDIDAS FEBRERO 1997 DICIEMBRE 2009 PERIODO ENERO-DICIEMBRE 2009 OFERTAS NO ATENDIDAS HISTÓRICO FEBRERO/97-DICIEMBRE 2009 OFERTAS NO ATENDIDAS NO ATENDIDAS POR DEUDAS CON FLC 3 NO ATENDIDAS POR DEUDAS CON FLC 211 ANULAN LA OFERTA 174 ANULAN LA OFERTA FALTA DE CANDIDATOS/AS 7 FALTA DE CANDIDATOS/AS 438 Total 184 Total

14 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre HISTÓRICO FEBRERO 97 A DICIEMBRE 2009 Ofertas gestionadas Puestos cubiertos ,4 % Puestos sin cubrir ,6 % Alumnos/as E.F.P ,8 % Otros demandantes ,2 % Cursos técnicos ,5 % Cursos de oficio ,5% SELECCIÓN DE ALUMNOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Durante la programación de 2009 se llevaron a cabo procesos de selección de alumnos para los siguientes tipos de formación: Formación para el empleo dirigida preferentemente a desempleados. Actualización profesional de desempleados del sector. Formación en prevención. 1. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DIRIGIDA PREFERENTEMENTE A DESEMPLEADOS Formación dirigida a desempleados en general. Las personas convocadas a selección son solicitantes de FLC y aquellos enviados por el Servicio Público de Empleo. Los procesos de selección para este tipo de formación constan de pruebas psicotécnicas y/o entrevistas personales. Vemos a continuación los resultados de estos procesos: Convocados a selección No presentados Presentados Incorporados a cursos ,5 % 29,5 % 14

15 Prestaciones Servicio de Acciones para el Empleo 2. ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL Formación dirigida preferentemente a desempleados del sector de construcción. El proceso de selección en este tipo de cursos puede ser un proceso de pruebas psicotécnicas y entrevistas personales o bien una valoración del tiempo que el candidato ha trabajado en el sector de construcción. Las personas convocadas son nuestros propios solicitantes. Se exponen, a continuación los resultados de este proceso: Convocados a selección No presentados Presentados Incorporados a cursos ,9 % 53,1 % 3. FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Formación dirigida a desempleados del sector. Se reflejan datos de selección tanto de formación en prevención exigida por el Convenio de Construcción, como de nivel básico de prevención y de coordinador de seguridad y salud. Las personas convocadas son solicitantes de FLC. En el proceso de selección en este tipo de cursos se valora el tiempo que el candidato ha trabajado en el sector de construcción. Se muestran los resultados de este proceso según el tipo de acciones formativas: ACCIONES FORMATIVAS Convocados No presentados Presentados Incorporados a cursos PRL Convenio Nivel Básico de PRL Coordinador de seguridad TOTAL ,8 % 75,2 % En este tipo de cursos, el porcentaje global de personas presentadas a los procesos de selección es muy elevado (75,2 %) en relación a los presentados a selección de los cursos de formación para el empleo dirigidos a desempleados en general (29,5 %) y a cursos de actualización profesional (53,1 %). 4. TOTALES En el siguiente cuadro se refleja la suma de los datos correspondientes al proceso de selección de los tres tipos de formación: Convocados a selección No presentados Presentados Incorporados a cursos % 36 % 15

16 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre CAPTACIÓN DE ALUMNOS/AS PARA LOS PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (PCPI) Y CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO (CFGM) PROGRAMAS FORMATIVOS Nº CURSOS Nº PLAZAS EN PRIMER CURSO Nº DE ALUMNOS QUE FORMALIZAN MATRÍCULA EN PRIMER CURSO CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (PCPI) CFGM TÉCNICO EN OBRAS DE ALBAÑILERÍA CFGM TÉCNICO EN OBRAS DE HORMIGÓN TOTALES PRÁCTICAS EN EMPRESA DE ALUMNOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Se reflejan a continuación las prácticas en empresa gestionadas para los alumnos de FLC en el año 2009, dentro de tres tipos de acciones formativas: Formación Profesional para el Empleo. Formación Reglada, correspondiente al módulo obligatorio de Formación en Centros de Trabajo, en adelante FCT. Proyectos Europeos: prácticas en empresas asturianas de alumnos de países de la Unión Europea, en el marco del Programa Leonardo Da Vinci. 1. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO A lo largo del año 2009 se han gestionado 81 convenios de prácticas, 60 de cursos técnicos y 21 de oficio. oficio técnicos ESPECIALIDAD Nº Empresas Nº Alumnos Auxiliar Técnico de Obra 8 13 Informática de Usuario 1 1 Analista de Suelos 5 7 Coordinador de Seguridad y Salud 4 5 Analista de Hormigones 3 4 Auxiliar Técnico de Topografía 8 13 Técnico en Control de Calidad 4 5 Técnico en Prevención de Riesgos Laborales 6 12 TOTAL TÉCNICOS Jardinería 3 3 Solado Alicatado 1 1 Pintura 3 4 Op. Maquinaria 2 2 Colocador de Prefabricados Ligeros 1 1 Ins. Sist. Energía Solar Térmica 6 10 TOTAL OFICIO TOTAL

17 Prestaciones Servicio de Acciones para el Empleo En total, 55 empresas firmaron convenios de colaboración para acoger a 81 alumnos en prácticas. El 75% de las personas que realizaron prácticas corresponde a alumnos de cursos técnicos mientras que los de oficio sólo suponen el 25%. 2. FORMACIÓN REGLADA (MÓDULO FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO) En relación al módulo obligatorio de Formación en Centros de Trabajo (FCT) en el año 2009 se han gestionado 26 convenios de prácticas, 15 de Albañilería y 11 de Hormigón. ESPECIALIDAD Nº EMPRESAS Nº ALUMNOS TÉCNICO EN OBRAS DE ALBAÑILERÍA 8 15 TÉCNICO EN OBRAS DE HORMIGÓN 7 11 TOTAL PROYECTOS EUROPEOS: PROGRAMA LEONARDO DA VINCI En el marco del Programa Leonardo Da Vinci, han sido acogidos 7 alumnos franceses por empresas asturianas del sector de la construcción para la realización de prácticas profesionales, en las siguientes especialidades: ESPECIALIDAD Nº EMPRESAS Nº ALUMNOS ALBAÑILERÍA 1 2 COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS 2 5 TOTAL TOTALES Finalmente y a modo de resumen, comentar que se han gestionado a lo largo del año 2009 un total de 114 convenios de prácticas profesionales no laborales en empresa, distribuidas de la siguiente manera: ESPECIALIDAD Nº Empresas Nº Alumnos Formación para el Empleo Formación Reglada Proyectos Europeos 3 7 TOTAL

18 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre PLAN DE APOYO A LA INSERCIÓN LABORAL DE TRABAJADORES DESEMPLEADOS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (PROYECTO CADES II) En el año 2009, el servicio público de empleo encarga a FLC la realización del Programa de apoyo a la inserción laboral de trabajadores desempleados del sector de la construcción de Asturias (CADES II). El programa se desarrolló entre los meses de mayo y agosto y consistió en el análisis de 527 personas desempleadas del sector que llevaban menos de seis meses en esta situación. A través de entrevistas personalizadas se elaboraron itinerarios de formación y empleo con los usuarios. Los resultados del proyecto se reflejan en los siguientes cuadros resumen: 1. PERFIL DE LAS PERSONAS ATENDIDAS SEXO EDAD HOMBRE 94,7% DE 16 A 25 AÑOS 6,6 % MUJER 5,3% DE 26 A 35 AÑOS 35,5 % DE 36 A 45 AÑOS 33,8 % DE 46 A 55 AÑOS 20,5 % NIVEL DE ESTUDIOS FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTUDIOS PRIMARIOS SIN CERTIFICADO. 3,6 % TÉCNICO DE CONSTRUCCIÓN 47,7 % E.G.B 48,9 % ENCARGADO DE OBRA 69,2 % E.S.O. 4,4 % ALBAÑIL 17,8 % BACHILLER 7,5 % ENCOFRADOR 31,7 % FPI / CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO 8,7 % PEÓN DE CONSTRUCCIÓN 14,0 % FPII / CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR 7,6 % FONTANERO 6,7 % TITULADO MEDIO 5,5 % OFICIOS DE ACABADO 17,2 % TITULADO SUPERIOR 1,9 % OPERADOR DE MAQUINARIA 23,1 % ESTUDIANTE 0,2 % OPERADOR DE GRÚA TORRE 45,2 % ESTUDIOS SIN HOMOLOGAR 11,8 % OCUPACIÓN TÉCNICO ENCARGADO NIVEL PROFESIONAL JEFE DE EQUIPO OFICIAL 1ª OFICIAL 2ª PEÓN TÉCNICO DE CONSTRUCCIÓN 12,3 % ENCARGADO DE OBRA 4,9 % ALBAÑIL 30,9 % ENCOFRADOR 12,0 % PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN 17,6 % FONTANERO 2,9 % OFICIOS DE ACABADO 11,0 % OPERADOR DE MAQUINARIA 2,5 % OPERADOR DE GRÚA TORRE 5,9 % TOTAL 100 %

19 Prestaciones Servicio de Acciones para el Empleo TIEMPO DE DESEMPLEO MOTIVO DE DESEMPLEO MENOS DE 6 MESES 92,4 % FIN DE OBRA 54,2 % DE 6 A 12 MESES 5,3 % REDUCCIÓN DE PLANTILLA 22,1 % MÁS DE 12 MESES 2,3 % CIERRE DE LA EMPRESA 8,0 % BAJA VOLUNTARIA 5,1 % OTROS 10,6 % PRESTACION POR DESEMPLEO TIEMPO DE PRESTACIÓN RESTANTE SÍ 82,9 % MENOS DE 4 MESES 19,9 % NO 17,1 % ENTRE 4 Y 8 MESES 22,9 % MÁS DE 8 MESES 57,2 % NIVEL PROFESIONAL MENOS DE 1 AÑO PERMANENCIA EN EL SECTOR DE 1 A 3 AÑOS DE 3 A 5 AÑOS DE 5 A 10 AÑOS DE 10 A 15 AÑOS MÁS DE 15 AÑOS TÉCNICO ENCARGADO JEFE DE EQUIPO OFICIAL 1ª OFICIAL 2ª PEÓN TOTAL ,5 % 19,9 % 16,9 % 26,4 % 11,6 % 7,8 % 2. RESULTADOS DEL PROYECTO OCUPACIÓN CURSOS DE ACTUALIZACIÓN SOLICITANTES DE CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA FORMACIÓN CONTINUA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO CURSOS DE OFICIO CURSOS TÉCNICOS TÉCNICO DE CONSTRUCCIÓN ENCARGADO DE OBRA ALBAÑIL OPERADOR DE GRÚA TORRE ENCOFRADOR FONTANERO OFICIOS DE ACABADO OPERADOR DE MAQUINARIA PEÓN DE CONSTRUCCIÓN TOTAL PRL ,3 % 4,4 % 8,9 % 16,2 % 6,8 % 35,5 % 100 % 19

20

21 A.2 PRESTACIONES Prestaciones tecnológicas

22

23 Prestaciones Prestaciones tecnológicas A.2.1. INTERNET En la siguiente tabla se muestra el número de cuentas que tenemos en la actualidad para cada uno de los servicios: SERVICIO EMPRESAS TRABAJADORES TOTAL Nº BENEFICIARIOS CUENTAS DE CONEXIÓN CUENTAS DE CORREO ACCESOS FTP SITIOS WEB ALOJADOS DOMINIOS ALOJADOS OTROS SERVICIOS GUÍA DE EMPRESAS En el gráfico de empresas anterior destaca el estancamiento en los servicios ofertados. Respecto a la evolución de las prestaciones sigue la misma tendencia que en el caso de las empresas, siendo el correo eléctronico el servicio de internet más solicitado. 23

24 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre A.2.2. SERVICIOS DE CONSULTORÍA INFORMÁTICA Desde sistemas, en la flc se viene colaborando, hace ya varios años, con las empresas y trabajadores del sector, asesorándoles en temas relativos a la informática y las telecomunicaciones. Este años no se ha realizado ningún servicio de este tipo. El número de horas dedicadas a la prestación de internet ha aumentado por la implantacion de la oficina virtual y las cotizaciones telematicas. Año Horas vinculadas a Internet

25 A.3 PRESTACIONES Prestaciones económicas

26

27 Prestaciones Prestaciones económicas A.3.1. REGLAMENTO DE AYUDAS PARA LA ADQUISICIÓN Y REHABILITACIÓN DE VIVIENDA Se aprobó el 29/12/1999 en la junta rectora el reglamento de ayudas a la adquisición y rehabilitación de vivienda y posteriormente ha sido modificado para sus sucesivas actualizaciones en reuniones del 15/12/2000, 3/5/2001, 20/12/2002, 17/12/2003, 23/12/2004 y 23/12/2005. Campaña divulgativa Boletines flc, revistas, prensa, etc. Puede solicitarse para: Adquisición de 1ª vivienda Autoconstrucción y autopromoción de 1ª vivienda Rehabilitación de viviendas Compra de segunda vivienda por circunstancias sobrevenidas Cuantía de la prestación Hasta la convocatoria 2008: 7% de la inversión efectuada con un importe máximo de 3.010,00 Euros. A partir de la convocatoria 2009: 7% de la inversión efectuada con un importe máximo de 6.000,00 Euros. Beneficiarios/as Los trabajadores/as que vengan prestando sus servicios por cuenta ajena en empresas encuadradas dentro del convenio colectivo de trabajo para la construcción y obras públicas del principado de asturias (ccpa) al menos 365 días dentro de los tres últimos años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Desempleados/as que hayan prestado sus últimos servicios en una empresa encuadrada en el ccpa y no lleven más de 18 meses desempleados/as en el período inmediatamente anterior a la fecha de presentación de la solicitud. 27

28 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre Plazo de solicitud Del 02 de enero de 2009 al 27 de febrero de 2010 SOLICITUDES PRESENTADAS AYUDAS VIVIENDA (CONVOCATORIA 2009) GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS 1ª RESOLUCION FECOMA-CC.OO MCA-U.G.T F.L.C IMPORTE CONCEDIDO 1ª RESOLUCION ,93 TOTAL AYUDAS VIVIENDA (CONVOCATORIA 2008) GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS 1ª RESOLUCION FECOMA-CC.OO MCA-U.G.T F.L.C IMPORTE CONCEDIDO 1ª RESOLUCION ,15 TOTAL AYUDAS VIVIENDA (CONVOCATORIA 2007) GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS 1ª RESOLUCION FECOMA-CC.OO MCA-U.G.T F.L.C IMPORTE CONCEDIDO 1ª RESOLUCION ,48 TOTAL Queda pendiente 1 reclamacion condicionada a la adscripción del trabajador al ccpa por un importe total de 3.010,00. 28

29 29 Prestaciones Prestaciones económicas

30 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre histórico de importes AÑO Nº SOLICITUDES Nº BENEFICIARIOS % IMPORTE ,25% , ,25% , ,94% , ,76% , ,64% , ,33% , ,41% , ,75% , ,00% , ,62% , ,92% , * ,02% ,93 TOTAL ,57% * En gestión; datos de la 1º resolución 01.06/

31 Prestaciones Prestaciones económicas A.3.2. REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIO Y AYUDAS-ASISTENCIA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARA TRABAJADORES/AS E HIJOS DE TRABAJADORES/AS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIóN Becas de formación ocupacional: Dirigidas a los alumnos/as de los cursos desarrollados e impartidos en el Centro Integrado de Formación Profesional de la Construcción (CIC). Aunque estas becas no tienen continuidad en la convocatoria 2009, por acuerdo de comisión ejecutiva del 16/01/2009 se amplia la concesión de estas ayudas a los beneficiarios 2008 cuyos cursos continúan en BECAS PARA FORMACIÓN OCUPACIONAL 2008 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,46 BECAS PARA FORMACIÓN OCUPACIONAL 2007 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,86 BECAS PARA FORMACIÓN OCUPACIONAL 2006 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,83 31

32 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre 32

33 Prestaciones Prestaciones económicas A.3.3. PLAN DE INCENTIVOS ECONÓMICOS EXTRAORDINARIOS PARA EL FOMENTO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS ( ) En ejecución del plan de incentivos económicos extraordinarios para el fomento de la formación profesional en el sector de la construcción del Principado de Asturias ( ) aprobado por la Junta Rectora de flc en su reunión del día 7 de marzo de 2006, quedan bajo el ámbito las siguientes convocatorias: A Convocatoria de medidas directas a favor de los alumnos de formación de inicio del Centro Integrado de Formacion Profesional de flc. Quedan bajo el ámbito de esta convocatoria las acciones formativas que la comisión ejecutiva determine dentro de la programación anual de flc, presenciales o semipresenciales, impartidas por su Centro Integrado de Formación Profesional (CIC), en las siguientes especialidades: A. Formación ocupacional: albañilería, ferralla / encofrado y pintura. B. Formación reglada: ciclos formativos de grado medio en obras de albañilería y obras de hormigón. C. Garantía social: operario de albañilería. Medidas directas de estímulo a la formación Estas ayudas consisten en el abono de una ayuda económica cuantificada en función de la asistencia del beneficiario a las acciones formativas impartidas por el cic. Cuantía de la ayuda A. Alumnos sin vinculación al sector 6,00 euros por día de asistencia. B. Alumnos con vinculación al sector 9,00 euros por día de asistencia. MEDIDAS DIRECTAS AL ESTÍMULO A LA FORMACIÓN CONVOCATORIA 2008 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,15 33

34 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre MEDIDAS DIRECTAS AL ESTÍMULO A LA FORMACIÓN CONVOCATORIA 2007 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,62 MEDIDAS DIRECTAS AL ESTÍMULO A LA FORMACIÓN CONVOCATORIA 2006 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,40 BENEFICIARIOS IMPORTE 34

35 Prestaciones Prestaciones económicas Ayudas económicas especiales Se establecen ayudas especiales para alojamiento y manutención, incluido el desplazamiento, por una sola vez, (ida y vuelta) desde el lugar del domicilio habitual hasta el del domicilio desplazado. Cuantía de la ayuda A. Manutención: 15,00 Euros / día, sin necesidad de justificación documental. B. Alojamiento: hasta 45,00 euros / día, en concepto de alojamiento en establecimiento abierto al público y legalmente acreditado, previa aportación de documentos que demuestren la realización del gasto. C. Desplazamiento: se abonará el coste efectivo del transporte público, en clase económica, por una sola vez, (ida y vuelta) desde el lugar del domicilio habitual hasta el del domicilio desplazado. AYUDAS ECONÓMICAS ESPECIALES (CONVOCATORIA 2008) GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,76 AYUDAS ECONÓMICAS ESPECIALES (CONVOCATORIA 2007) GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,71 AYUDAS ECONÓMICAS ESPECIALES (CONVOCATORIA 2006) GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,60 35

36 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre BENEFICIARIOS Convocatoria IMPORTE , , , Convocatoria 2008 Otras ayudas económicas especiales Estas ayudas consisten en el abono de una ayuda económica cuantificada en función de la asistencia del beneficiario a las acciones formativas impartidas por el cic cuando las circunstancias personales y familiares del alumno así lo aconsejen. Cuantía de la ayuda Ayuda de 12,00 euros por día de asistencia. OTRAS AYUDAS ECONÓMICAS ESPECIALES (CONVOCATORIA 2008) GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,00 36

37 Prestaciones Prestaciones económicas OTRAS AYUDAS ECONÓMICAS ESPECIALES (CONVOCATORIA 2007) GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,00 BENEFICIARIOS Convocatoria 2008 IMPORTE , , Convocatoria 2008 A Convocatoria de medidas directas a favor de las empresas para el acogimiento en prácticas y la contratación de alumnos de inicio de flc. Quedan bajo el ámbito de esta convocatoria las empresas que acojan en practicas o contraten con arreglo a la lesgilación laboral a alumnos del centro integrado de formación profesional (cic), en las siguientes especialidades: D. Formación ocupacional: albañilería, ferralla / encofrado y pintura. E. Formación reglada: ciclos formativos de grado medio en obras de albañilería y obras de hormigón. F. Garantía social: operario de albañilería. 37

38 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre También podrán ser beneficiarias directas de los incentivos aquí establecidos las empresas que acojan en prácticas o contraten a alumnos que procedan de programas ejecutados en virtud de convenios especiales de formación e inserción laboral, o de rehabilitación social, siempre que dichos programas no prevean ayudas basadas en la misma causa. Beneficios fijados en convocatoria Publicidad gratuita en medios de flc. Coste del seguro de accidentes de alumnos, que asumirá directamente flc. Descuentos en eventos organizados por flc. Prioridad en la admisión a formación continua y en la gestión de ofertas y contratación a través de la Agencia de Colocación. EMPRESAS QUE HAN ACOGIDO EN PRÁCTICAS ALUMNOS DEL PLAN TOTAL EMPRESAS TOTAL ALUMNOS EN PRACTICAS ALBAÑILERIA ENCOFRADO 32 PINTURA 8 80 ABONO DEL SEGURO DE ACCIDENTES DE LOS ALUMNOS CONV GESTOR Nº EMPRESAS BENEFICIARIAS Nº ALUMNOS BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC ,36 ABONO DEL SEGURO DE ACCIDENTES DE LOS ALUMNOS CONV GESTOR Nº EMPRESAS BENEFICIARIAS Nº ALUMNOS BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC ,77 ABONO DEL SEGURO DE ACCIDENTES DE LOS ALUMNOS CONV GESTOR Nº EMPRESAS BENEFICIARIAS Nº ALUMNOS BENEFICIARIOS/AS FLC 4 6 TOTAL 4 6 IMPORTE REPARTIDO 383,37 38

39 Prestaciones Prestaciones económicas ABONO INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN CONV GESTOR Nº EMPRESAS BENEFICIARIAS Nº ALUMNOS BENEFICIARIOS/AS FLC 4 5 TOTAL 4 5 IMPORTE REPARTIDO 1.378,83 ABONO INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN CONV GESTOR Nº EMPRESAS BENEFICIARIAS Nº ALUMNOS BENEFICIARIOS/AS FLC TOTAL IMPORTE REPARTIDO 7.749,87 ABONO INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN CONV GESTOR Nº EMPRESAS BENEFICIARIAS Nº ALUMNOS BENEFICIARIOS/AS FLC TOTAL IMPORTE REPARTIDO 3.679,82 A Convocatoria de incentivos complemento paga fidelidad. Quedan bajo el ámbito de esta convocatoria los trabajadores beneficiarios de la paga de fidelidad, que hayan sido alumnos del Centro Integrado de Formación Profesional (cic), y que hayan obtenido la calificación de apto en cursos de las siguientes especialidades: G. Formación ocupacional: albañilería, ferralla/encofrado y pintura. H. Formación reglada: Ciclos Formativos de Grado Medio en obras de albañilería y obras de hormigón. I. Garantía social: operario de albañilería. INCENTIVOS COMPLEMENTO PAGA DE FIDELIDAD CONV GESTOR BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FECOMA-CC.OO. 8 MCA-U.G.T. 10 FLC ,69 TOTAL 32 39

40 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre INCENTIVOS COMPLEMENTO PAGA DE FIDELIDAD (CONVOCATORIA 2008) GESTOR BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FECOMA-CC.OO. 27 MCA-U.G.T. 16 FLC ,88 TOTAL 61 INCENTIVOS COMPLEMENTO PAGA DE FIDELIDAD (CONVOCATORIA 2007) GESTOR BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FECOMA-CC.OO. 13 MCA-U.G.T. 6 FLC ,97 TOTAL 31 IMPORTE DISTRIBUIDO Y BENEFICIARIOS , ,88 61 IMpORTE DISTRIBUIDO BENEFICIARIOS 1.476, Convocatoria 40

41 Prestaciones Prestaciones económicas A.3.4. REGLAMENTO DE INCENTIVOS ECONÓMICOS DESTINADOS A LOS ALUMNOS DESEMPLEADOS DEL CIC. La prestación que en el se regula consiste en una serie de ayudas destinadas a fomentar el proceso formativo compensando económicamente a los alumnos del cic que cursen determinadas acciones de formación para el Empleo por el esfuerzo de permanecer fuera del mercado de trabajo durante este tiempo. Este reglamento fue aprobado por la Junta Rectora de flc en su Reunión del 15/12/2008. A Convocatoria de incentivos económicos destinados a los alumnos del CIC para el fomento de la formación profesional en construcción. Formación para el empleo Quedan bajo el ambito de esta convocatoria las acciones formativas presenciales impartidas por el cic, en cualquiera de sus instalaciones. Acciones protegidas: De formación para el empleo: albañileria, alicatado, encofrado, ferralla, pintura, escayola, prefabricados ligeros. De actualización profesional: las que se determinen para cada convocatoria. Tipos de incentivos Incentivo básico Consiste en el abono de una ayuda económica cuantificada en función de la asistencia del beneficiario a la acción formativa. El importe del incentivo depende de la vinculación al sector y de la situación de ingresos del alumno. INCENTIVO BÁSICO. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO AÑO 2009 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,50 Incentivo por rentas mínimas Consiste en el abono de una ayuda económica cuantificada en función de la asistencia del beneficiario a la acción formativa, cuando las circunstancias personales y familiares del alumno así lo aconsejen. El importe del incentivo depende de la vinculación al sector. INCENTIVO RENTAS MÍNIMAS. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO AÑO 2009 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC

42 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre Incentivo básico para cursos de actualización profesional Consiste en el abono de una ayuda económica cuantificada en función de la asistencia del beneficiario a la acción formativa, siempre que se completen 100 o mas horas de formación. El importe del incentivo depende de la vinculación al sector y de la situación de ingresos del alumno. INCENTIVO BÁSICO. ACTUALIZACIÓN. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO. AÑO 2009 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,80 A Convocatoria de incentivos económicos destinados a los alumnos del cic para el fomento de la formación profesional en construcción. Formación Reglada y Programas de Cualificación Profesional Inicial (pcpi). Quedan bajo el ámbito de esta convocatoria las siguientes acciones formativas presenciales impartidas por el cic, en cualquiera de sus instalaciones. De formación reglada: ciclos formativos de grado medio. Programas de cualificación profesional inicial (taller profesional). Tipos de incentivos Incentivo básico Consiste en el abono de una ayuda económica cuantificada en función de la asistencia del beneficiario a la acción formativa. El importe del incentivo depende de la vinculación al sector y de la situación de ingresos del alumno. INCENTIVO BÁSICO. FORMACIÓN REGLADA Y PCPI. AÑO GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,80 Incentivo por rentas mínimas Consiste en el abono de una ayuda económica cuantificada en función de la asistencia del beneficiario a la acción formativa, cuando las circunstancias personales y familiares del alumno así lo aconsejen. El importe del incentivo depende de la vinculación al sector. 42

43 Prestaciones Prestaciones económicas INCENTIVO RENTAS MÍNIMAS. FORMACIÓN REGLADA Y PCPI AÑO 2009 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC Incentivo para transporte Consiste en el abono de una ayuda diaria cuantificada por km de distancia entre el domicilio habitual y el centro, en un importe de 0,11 /km por dia de asistencia, con un máximo mensual que depende de la vinculación al sector y de la situación de ingresos del alumno. INCENTIVO PARA TRANSPORTE. FORMACIÓN REGLADA AÑO 2009 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FLC TOTAL ,66 Incentivo para alojamiento, manutención y desplazamiento para formación reglada Se establecen 25 incentivos para alojamiento, manutención y desplazamiento por una sola vez desde el domicilio habitual hasta el domicilio desplazado. El gasto debe justificarse con la presentación de facturas. Este incentivo se establece en dos modalidades: Fondo perdido: con un importe máximo día distribuido en función de la vinculación al sector. Crédito elegible: hasta un máximo de 40 /día que el beneficiario deberá devolver en las condiciones que se establezcan en el contrato de crédito. Incentivo para alojamiento, manutención y desplazamiento FORMACIÓN REGLADA AÑO 2009 GESTOR Nº SOL. FONDO PERDIDO BENEFICIARIOS Nº SOL. CRÉDITO ELEGIBLE BENEFICIARIOS FLC TOTAL IMPORTE REPARTIDO ,36 43

44 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre A.3.5. REGLAMENTO DE PRESTACIONES A FAVOR DEL TRABAJADOR POR CIRCUNSTANCIAS PERSONALES Y FAMILIARES. APOYO FAMILIAR. El reglamento fue aprobado por la junta rectora del 02/04/2008. Esta prestación consiste en una ayuda de carácter económico a fondo perdido cuya finalidad es la atención de las circunstancias personales y familiares de los trabajadores. Beneficiarios/as Los trabajadores/as en activo o en situación de incapacidad transitoria que vengan prestando sus servicios en empresas encuadradas dentro del convenio colectivo de trabajo para la construcción y obras públicas del principado de asturias (ccpa) al menos 365 días dentro de los tres últimos años inmediatamente anteriores a la fecha de apertura de la convocatoria. Desempleados/as que hayan prestado sus últimos servicios en una empresa encuadrada en el ccpa. Las circunstancias personales protegidas son: Discapacidad del trabajador Trabajador realizando estudios Fallecimiento del trabajador Las circunstancias familiares protegidas son: Hijos del trabajador menores de edad o mayores de edad y menores de 26 años realizando estudios. Discapacidad del cónyuge o hijo. Fallecimiento del cónyuge o hijo. Plazo de solicitud Del 01 de septiembre de 2009 al 29 de octubre de 2009 CONVOCATORIA 2009 GESTOR Nº SOLICITUDES FECOMA-CC.OO MCA-U.G.T F.L.C. 853 TOTAL

45 Prestaciones Prestaciones económicas APOYO FAMILIAR HISTORICO DE SOLICITUDES APOYO FAMILIAR BENEFICIARIOS FECOMA CC.OO MCA UGT FLC TOTAL FECOMA CC.OO 1160 MCA UGT 628 FLC TOTAL CONVOCATORIA 2008 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FECOMA-CC.OO MCA-U.G.T FLC ,72 TOTAL

46 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre A.3.6. REGLAMENTO DEL FONDO ESPECIAL DE ASISTENCIA SOCIAL POR FIDELIDAD AL SECTOR. Paga de fidelidad Plazo de solicitud: del 01 de marzo al 30 de junio del año 2009 PREMIO FIDELIDAD AL SECTOR 2008 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FECOMA-CC.OO MCA-U.G.T FLC ,59 TOTAL IMPORTE /DIA = 0,73 Quedan pendientes 7 reclamaciones condicionadas a la adscripción del trabajador/a al ccpa por un importe total de 1182,60. PREMIO FIDELIDAD AL SECTOR 2007 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FECOMA-CC.OO MCA-U.G.T FLC ,69 TOTAL IMPORTE /DIA = 0,72 Quedan pendientes 6 reclamaciones condicionadas a la adscripción del trabajador/a al ccpa por un importe total de 756,72. PREMIO FIDELIDAD AL SECTOR 2006 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE REPARTIDO FECOMA-CC.OO MCA-U.G.T FLC ,63 TOTAL IMPORTE /DIA = 0,69 Quedan pendientes 4 reclamaciones condicionadas a la adscripción del trabajador/a al ccpa por un importe total de 826,62 Solicitantes que renuevan la prestación entre las convocatorias 2007 y 2008 =

47 Prestaciones Prestaciones económicas Nº SOLICITUDES EVOLUCIÓN (SOLICITANTES - BENEFICIARIOS) SOLICITANTES BENEFICIARIOS Devolución de antigüedad Plazo de solicitud: del 02 de enero al 28 de febrero del año 2009 SOLICITUDES PRESENTADAS DEVOLUCIÓN ANTIGÜEDAD A LAS EMPRESAS 2008 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE ASPROCON CAC ANTIGÜEDAD. ABONADO SEGURIDAD SOCIAL ABONADO , ,84 FLC TOTAL ABONADO ,84 TOTAL El importe de la cantidad antigüedad solicitada asciende a: ,34 El importe solicitado de seguridad social asciende a: ,06 El total solicitado asciende a: ,40 47

48 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre SOLICITUDES PRESENTADAS DEVOLUCIÓN ANTIGÜEDAD A LAS EMPRESAS 2007 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE ASPROCON CAC ANTIGÜEDAD. ABONADO SEGURIDAD SOCIAL ABONADO , ,19 FLC TOTAL ABONADO ,78 TOTAL El importe de la cantidad antigüedad solicitada asciende a: ,55 El importe solicitado de seguridad social asciende a: ,4 El total solicitado asciende a: ,95 SOLICITUDES PRESENTADAS DEVOLUCIÓN ANTIGÜEDAD A LAS EMPRESAS 2006 GESTOR Nº SOLICITUDES BENEFICIARIOS/AS IMPORTE ASPROCON CAC ANTIGÜEDAD. ABONADO SEGURIDAD SOCIAL ABONADO , ,95 FLC TOTAL ABONADO ,22 TOTAL El importe de la cantidad antigüedad solicitada asciende a: ,59 El importe solicitado de seguridad social asciende a: ,16 El total solicitado asciende a: ,75 48

49 Prestaciones Prestaciones económicas EVOLUCIÓN (SOLICITANTES - BENEFICIARIOS CENTROS) Nº SOLICITUDES SOLICITANTES BENEFICIARIOS Devolución antigüedad año 2008 Empresas beneficiarias Devolucion de antigüedad ,84 Antigüedad ,00 Seguridad social ,84 Nº de trabajadores de empresas beneficiarias Importe medio de antigüedad por trabajador ,46 ( ,84 : 892 = 816,46 ) 49

50 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre A.3.7. TARJETA DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL La Junta Rectora aprobó el 27/4/2006 el reglamento de la Tarjeta de Identificación Personal (TIP) de los trabajadores adscritos al Convenio Colectivo de Trabajo para la Construcción y Obras Públicas del Principado de Asturias. Consiste en un documento privado, personal e intransferible expedido por flc que identifica y acredita la adscripción del trabajador al CCPA en algún momento de su vida laboral. GESTOR Nº SOLICITUDES TARJETAS EN DISTRIBUCIÓN FECOMA-CC.OO MCA-U.G.T FLC TOTAL La gestión de implantación de la Tarjeta de Identificación Personal (TIP) ha sido suspendida para proceder a la implantación de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) según lo previsto en el IV Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC). 50

51 A.4 PRESTACIONES Centro de Formación Profesional CENTRO INTEgRAdO DE FORMACIÓN PROFESIONAL de la CONSTRUCCIóN

52

53 Prestaciones Centro de formación profesional A.4.1. CURSOS DE FORMACIÓN DE INICIO 2009 CURSOS-ALUMNOS/AS RIBERA GIJÓN ESPECIALIDAD Nº CURSOS Nº ALUMNOS/AS Nº CURSOS Nº ALUMNOS/AS Ejecutados En ejecución Formados/as En formación Ejecutados En ejecución Formados/as En formación Formación de Oficio ALBAÑIL/A COLOCADOR/A DE PREFABRICADOS LIGEROS ENCOFRADOR/A ESCAYOLISTA-COLOCADOR/A 1 13 FERRALLISTA 1 10 FONTANERO/A IMPERMEABILIZACIÓN CON MATERIALES BITUMINOSOS INSTALADOR/A DE SISTEMAS DE ENERGÍA SOLAR TÉRMICA 1 15 JARDINERO/A OPERADOR/A DE CARRETILLAS 1 8 OPERADOR/A DE DUMPER 1 10 OPERADOR/A DE GRÚA TORRE OPERADOR/A DE MINIPALA 1 10 OPERADOR/A MAQUINARIA EXCAVACIÓN 4 38 PINTOR/A PRL PARA TRABAJOS DE ALBAÑILERIA PRL PARA TRABAJOS DE ENCOFRADO PRL PARA TRABAJOS DE PINTURA 1 3 SOLADOR/A-ALICATADOR/A TRABAJOS DE ALBAÑILERÍA (OBRA CIVIL) 1 12 Formación Técnica ADMINISTRATIVO/A DE OBRA 1 14 ANALISTA DE HORMIGONES 1 11 ANALISTA DE MEZCLAS BITUMINOSAS 1 12 ANALISTA DE SUELOS 1 11 AUXILIAR TÉCNICO/A DE OBRA AUXILIAR TÉCNICO/A DE TOPOGRAFÍA CÁLCULO DE ESTRUCTURAS (CYPE) 1 11 CÁLCULO DE ESTRUCTURAS PLANAS Y ESPACIALES DE HORMIGÓN 1 12 COEX OPERARIOS/AS 1 10 COORDINADOR/A DE SEGURIDAD ENCARGADO/A DE OBRA DE EDIFICACIÓN FRANCÉS 2 15 INFORMÁTICA DE USUARIO/A INGLÉS 1 7 MEDICIONES Y PRESUPUESTOS INFORMÁTICOS (PRESTO) 1 10 NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN EN CONSTRUCCIÓN 2 20 NIVEL SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES-DUAL 1 12 TÉCNICO/A AUXILIAR EN DISEÑO DE INTERIORES 1 14 TÉCNICO/A DE SISTEMAS DE ENERGÍAS RENOVABLES TÉCNICO/A EN CONTROL DE CALIDAD (NORMAS ISO) 1 13 Formación Reglada TÉCNICO/A GRADO MEDIO OBRAS DE ALBAÑILERÍA 1º 1 22 TÉCNICO/A GRADO MEDIO OBRAS DE ALBAÑILERÍA 2º 1 16 TÉCNICO/A GRADO MEDIO OBRAS DE ALBAÑILERÍA 1º 1 14 TÉCNICO/A GRADO MEDIO OBRAS DE ALBAÑILERÍA 2º 1 16 OPERARIO/A DE ALBAÑILERÍA-CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL 1 11 RIBERA TOTAL POR CENTROS GIJÓN Nº CURSOS Nº ALUMNOS/AS Nº CURSOS Nº ALUMNOS/AS Ejecutados En ejecución Formados/as En formación Ejecutados En ejecución Formados/as En formación TOTAL GENERAL Nº CURSOS Nº ALUMNOS/AS

54 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre EVOLUCIÓN DE LA FORMACIÓN DE INICIO Evolución del nº de Alumnos/as y Cursos (1991/2009) AÑO Nº DE ALUMNOS/AS Nº DE CURSOS TOTAL MEDIA nº de Alumnos/as (1991/2009) nº de CURSOs (1991/2009)

55 Prestaciones Centro de formación profesional Distribución de alumnos formación ocupacional por zonas (2009) ZONA % ALUMNOS AVILÉS Y ENTORNO 6% GIJÓN Y ENTORNO 31% OVIEDO Y ENTORNO 33% CENTRO 6% COMARCAS MINERAS 16% ORIENTE 1% NOROCCIDENTE 2% SUROCCIDENTE 5% NOROCCIDENTE 2% ORIENTE 1% SUROCCIDENTE 5% AVILÉS Y ENTORNO 6% GIJÓN Y ENTORNO 31% COMARCAS MINERAS 16% CENTRO 6% OVIEDO Y ENTORNO 33% 55

56 Memoria de actividades de flc año 2009, período enero-diciembre A.4.2. CURSOS DE FORMACIÓN DE continua 2009 CURSOS-ALUMNOS/AS RIBERA GIJÓN AULAS EXTERNAS ESPECIALIDAD Nº CURSOS Nº ALUMNOS/AS Nº CURSOS Nº ALUMNOS/AS Nº CURSOS Nº ALUMNOS/AS Ejecutados En ejecución Formados/as En formación Ejecutados En ejecución Formados/as En formación Ejecutados En ejecución Formados/as En formación Actualización y cualificación profesional ALICATADOS COLOCACIÓN DE LADRILLO GRAN FORMATO 2 15 CONDUCTOR/A DE CAMIÓN 5 73 CONSTRUCCIÓN DE FÁBRICAS CON LADRILLO VISTO 3 34 DISEÑO E INST.PROY.ENERGÍAS RENOVABLES 1 12 ENCARGADO/A DE OBRA I ENCARGADO/A DE OBRA II ENCARGADO/A DE OBRA III ENCARGADO/A DE OBRA IV ENCARGADO/A DE OBRA V 1 14 ENCARGADO/A DE OBRA VI 1 19 ENCARGADO/A DE OBRA VII INSPECCIÓN TÉCNICA DE SOLDADURA 1 9 INTERPRETACION DE PLANOS. NIVEL I MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS DE PERSONAS OPERADOR/A DE CARRETILLAS ELEVADORAS OPERADOR/A DE DUMPER OPERADOR/A DE MINIPALA 5 50 OPERADOR/A DE EQUIPOS NUCLEÓNICOS IMDH 1 15 OPERADOR/A DE GRÚA TORRE Actualización y cualificación técnica AISLAMIENTOS TÉRMICOS Y ACÚSTICOS 1 20 CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN Y MARCADO CE 1 23 CONTROL DE ÁRIDOS 1 9 CONTROL DE HORMIGONES 1 8 CTE: INNOVACIONES Y APLICACIÓN PRÁCTICA 2 13 FORMACIÓN DE FORMADORES 1 6 GESTIÓN DE RESIDUOS 1 8 JEFE/A DE OBRA. NIVEL I 2 25 JEFE/A DE OBRA. NIVEL II 2 21 JEFE/A DE OBRA. NIVEL III 1 11 LABORANTE DE HORMIGONES 1 10 LAS HUMEDADES Y SU TRATAMIENTO 1 22 TOPOGRAFIA. NIVEL I 1 7 TOPOGRAFIA. NIVEL II 1 6 Administración ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE BALANCES 1 7 CÁLCULO DE COSTES DE OBRA POR PROYECTOS 1 7 CONTABILIDAD PARA EMPRESAS INMOBILIARIAS Y CONSTRUCTORAS 1 8 FISCALIDAD EMPRESARIAL 1 13 GESTION DE PERSONAL. RECURSOS HUMANOS 1 11 Dirección y Gestión AUDITOR/A INTERNO/A DE SISTEMAS DE CALIDAD 1 5 AUDITOR/A INTERNO/A DE SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL 1 3 DISPOSICIONES LEGALES EN MATERIA DE URBANISMO 1 7 ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y PREPARACIÓN DEL NEGOCIADOR 2 27 ESTUDIO DE VIABILIDAD DE PROYECTOS EMPRESARIALES 2 40 GESTIÓN DE COMPRAS Y SUBCONTRATOS 2 30 LEY DE SUBCONTRATACIÓN 2 27 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. PLAN DE NEGOCIO 2 42 PREV.BLANQUEO DE CAPITALES Y BLOQUEO FINANC.TERRORISMO 1 26 SISTEMAS DE CALIDAD 1 7 TÉCNICAS DE DIRECCIÓN 1 19 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN 1 11 Informática APLICACIÓN TOPOGRÁFICA DIGITAL (MDT) 1 10 AUTOCAD BÁSICO AUTOCAD AVANZADO CÁLCULO DE ESTRUCTURAS CON CYPE 1 8 ESTUDIOS Y PLANES DE SEGURIDAD INFORMATIZAOS SENMUT 2 20 EXCEL. NIVEL II FOTOGRAFIA DIGITAL Y PHOTOSHOP INFORMÁTICA BÁSICA MEDICIONES Y PRESUPUESTOS (PRESTO) MICROSTATION 1 4 OFIMÁTICA OFIMATICA E INTERNET PROJECT. NIVEL I PROJECT. NIVEL II SOFTWARE DE INGENIERIA CIVIL ISTRAM. NIVEL BASICO 1 12 SOFTWARE DE INGENIERIA CIVIL ISTRAM. NIVEL AVANZADO