Derecho laboral, seguridad social y empresa

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1 Derecho laboral, seguridad social y empresa

2 I.S.B.N Biblioteca Jurídica Diké. Camara de Comercio de Medellín para Antioquia. Universidad CES Medellín. Universidad EAFIT. Colegio de Abogados de Medellín. Diké: Justicia en griego Biblioteca Jurídica Diké Medellín - Colombia, calle 35 N o 66 A 44 Telefax: P.B.X dike@une.net.co Libreria Jurídica Diké SAS Medellín - Colombia Edificio José Félix de Restrepo 1 er piso - Palacio de Justicia - Alpujarra Teléfono: dikealpujarra@gmail.com Bogotá D.C. Librería Calle 12 B No 6-21 oficina 401 4to piso Tel.: bibliotecajuridicadike@outlook.com San José de Costa Rica Teléfono: Telefax: jadguzman@yahoo.com editorialdike@hotmail.com Caracas-Venezuela Av. Urdaneta, esq. Ibarras, edf. Pasaje la Seguridad, P.B. Local 19, Caracas 1010 / info@paredes.com.ve / Tels.: 58 (212) / /06-04 RIF: J Panamá Calle Parita, Bulevar Ancón, Casa 503, Corregimiento de Ancón, Ciudad de Panamá. Tel.: / borisbarrios@lawyer.com Diseño y diagramación Lucio F. Chunga Ch. cmya.disenoydiagramacion@gmail.com No está permitida la reproducción total o parcial de este libro, ni su tratamiento informático, ni la transmisión de ninguna forma o por cualquier medio, ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u otros métodos, ni su préstamo, alquiler o cualquier otra forma de cesión de uso del ejemplar, sin el permiso previo y por escrito de los titulares del Copyright.

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4 Catalogación en la publicación Biblioteca Nacional de Colombia Muñoz Hernández, Luis Antonio Justicia transicional y sustitución constitucional en Colombia : caso M-19 (1990) / Luis Antonio Muñoz Hernández, Sirley Juliana Agudelo Ibáñez. -- Cúcuta : Universidad Libre ; Medellín : Biblioteca Jurídica Diké, p.334 Incluye bibliografía. ISBN Justicia transicional 2. Proceso de paz Colombia 3. Armisticios Colombia 4. Derechos de las víctimas de la violencia Colombia 5. Derecho constitucional Colombia I. Agudelo Ibáñez, Sirley Juliana II. Título CDD: ed. 23 CO-BoBN a Biblioteca Jurídica Diké dirigida por Eduardo Quiceno Álvarez

5 Carlos Ernesto Molina Julio César Carrillo Guarín Humberto Jairo Jaramillo Camilo Piedrahita Vargas Ana María Zapata Pérez Andrés Felipe Villegas Juan David Mendez Claudia Janeth Wilches Rojas Álvaro Isaza Upegui Víctor Julio Díaz Daza Ligia Montoya Natalia Gómez Rúa Mauricio Lenis Gómez

6 Índice Presentación Los convenios internacionales del trabajo y los tratados de libre comercio. Un análisis jurídico de algunos acuerdos de libre comercio celebrados por Colombia Contexto: las dos globalizaciones del comercio internacional La tensión entre comercio internacional y derechos laborales La Declaración sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT (1998) y su influencia en el libre comercio internacional Tratados de libre comercio celebrados por Colombia Inclusión de cláusulas laborales Referencias Bibliográficas Explorando concurrencias. Mirada al tejido contractual entre lo laboral y lo societario Reflexión inicial La historia La concurrencia Despejando enigmas El problema En el camino de la solución Reflexión final para seguir caminando La vinculación de trabajadores por medio de terceros de la simulación al abuso del derecho Los terceros en el contrato laboral Realidad de la vinculación laboral actual

7 Índice General 3. Las figuras de simulación al derecho laboral La intermediación laboral en abuso del derecho Los terceros desde los tratados de libre comercio. (declaración derechos fundamentales del trabajo 1998) Un mensaje a quienes conocen del tema Una solución con exceso del poder reglamentario Lecturas recomendadas Tercerización laboral -análisis y perspectivas Por qué tercerizar Estrategias de tercerización Y el futuro? A título de conclusión Bibliografía Los contratos de los colocadores de pólizas de seguros, de cédulas de capitalización y de apuestas Una mirada desde el principio de primacia de realidad sobre las formas El principio de primacia de la realidad sobre las formas Los contratos de colocadores de pólizas de seguros y de cédulas de capitalización La regulación en el Código Sustantivo del Trabajo Los intermediarios de seguros en el Código de Comercio y en el Estatuto del Sistema Financiero La aplicación de los principios constitucionales del trabajo en relación con los agentes colocadores de pólizas de seguros y de cédulas de capitalización Breves reflexiones sobre el contrato del colocador de apuestas permanentes La regulación en el Código Sustantivo del Trabajo Una aproximación a las normas que regulan la actividad de los colocadores de apuestas independientes La aplicación de los principios constitucionales del trabajo en relación con los colocadores de apuestas

8 Índice General Bibliografía La intermediación para la colocación de pólizas de seguros, títulos de capitalización y de apuestas permanentes, tensión entre el derecho laboral y el derecho mercantil La intermediación Clasificación de los agentes colocadores Modelos contractuales de naturaleza mercantil Conclusión La estabilidad laboral reforzada desde la protección de la salud, un desarrollo constitucional Estabilidad laboral en Colombia Acercamiento a la estabilidad laboral reforzada en Colombia Sujetos de protección especial Recomendaciones Referencias Bibliográficas La estabilidad laboral reforzada desde la protección de la salud, un desarrollo constitucional Resumen Introducción Notas esenciales de la jurisprudencia frente a la garantía de estabilidad reforzada por debilidad manifiesta Implicaciones prácticas en la aplicación de la garantía de la estabilidad laboral reforzada por debilidad manifiesta por razones de salud Parámetros reguladores de la aplicación práctica de la garantía constitucional Conclusiones El derecho de los trabajadores en los procesos concursales y el cierre de la empresa Aproximación al tema Autonomía del derecho concursal

9 Índice General El derecho del trabajo en los acuerdos de reestructuración empresarial y el cierre de empresa (acuerdo empleador -orden de autoridad) Prolegomenos Reglamentación en el Código Sustantivo del Trabajo Ley 1116 de 2006 (Acuerdos de reestructuración empresarial y el cierre de empresas) vigente, a partir del 28 de Junio de La preferencia de las normas del proceso de liquidación judicial sobre cualquier otra que le sea contraria Bibliografía Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: análisis de su implementación en Colombia Desarrollo legal de los riesgos laborales en Colombia Incidencia del ámbito internacional en las reformas legislativas en riesgos laborales Retos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo A modo de conclusión Referencias bibliográficas El derecho del trabajo en los acuerdos de reorganización empresarial y el cierre de empresas

10 Presentación El profesor de la Universidad de Bologna, Umberto Romagnolli, en una de sus exposiciones expreso, cada días donde el derecho del trabajo, que convive con una economía globalizada, se asemeja a la situación de cuando se enferma la sirena, que no se sabe a quién llamar si al médico o al veterinario, semejante sucede en el derecho del trabajo, donde cada problema y decisión en derecho laboral, tiene antes que un efecto jurídico, una repercusión económica. Con esta enseñanza, en el Colegio de Abogados de Medellín, se invitó a distintos académicos en el derecho laboral desde la orientación del derecho constitucional que nutre y se nutre de las diferentes especialidades del derecho a realizar un congreso para escuchar y debates desde la trascendencia del derecho constitucional en la administración de las instituciones del derecho laboral y la seguridad social en el ámbito de las empresas. De igual forma cada día, la globalización de la economía, con los tratados de libre comercio, en un mercado universal, es necesario conocer las normas internacionales del trabajo, su respeto y acogimiento, para realizar negocios respetando los derechos fundaméntales del trabajo, desde la declaración de estos, promulgado por la Organización Internacional del Trabajo, en En la actividad de las empresas los temas del derecho del trabajo, coexiste y concurre con instituciones del derecho comercial y de empresa, siendo de trascendencia las responsabilidades del administrador, la coexistencia del trabajador accionista, en la regulación propia de cada vinculo jurídico, los contratos de suministro de per

11 Presentación sonas para realizar trabajos en y para la empresa, con los granees debates políticos, con influencia en los tratados de libre comercio, en la denominada tercezacion laboral y no menos importante con un sentido crítico, la promulgación de leyes del trabajo, con destinatario especifico. La seguridad social, un derecho fundamental, bajo los principios de solidaridad, universalidad, eficiencia e integralidad, es objeto de interpretaciones por el juez constitucional, quien ha creado una estabilidad especial, no contenida en la norma sustantiva, esto para quienes son objeto de atención por el sistema de salud, lo que ha generado una confusión jurídica en la interpretación de la inclusión al mercado laboral del hombre discapacitado, en una rigidez a la relación de trabajo, con una estabilidad absoluta. En la aplicación de la teoría del contrato realidad, es de trascendencia en el mundo de los negocios, la aplicación de instituciones propias del derecho de los comerciantes, para simular en contratos de agencia mercantil, comisión, corretaje, franquicia y concesión, entre otros, con lo que se busca evadir o eludir obligaciones propias del derecho del trabajo y de la seguridad social, para quien trabaja de forma personal en subordinación de un empleador, pero la quieren esconder en estas figuras, siendo de interés la voz silenciosa del juez, para la protección del derecho fundamental del trabajo. Por último, cada día evoluciona la protección integral al hombre trabajador y su familia, para resarcir no solo el daño patrimonial, que se produce por riesgos propios del trabajo, creando jurisprudencia del trabajo, a resarcir de forma total ese menoscabó en la persona del trabajador y su familia, donde se reconoce una indemnización objetiva por el sistema de seguridad social, e independiente de esta total cuando se conoce una conducta de culpa del empleador generadora en una relación causal de este hecho, permitiendo acumular por ser compatibles cada una de estas; la que no está limitada solo la trabajador, ya que también se concede ser titulares de esa repa

12 Presentación ración a las personas que integran su unidad de familia, también se afectan en ese daño, no solo en lo patrimonial sino en lo moral y al relación de vida. En este libro, producto del aporte de cada expositor, se recoge un gran aporte para la doctrina del derecho laboral y la seguridad social, calificada en ser la rama del derecho que acompaña al ser humano desde su cuna hasta su tumba. Abril 12 de