ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y DE SEGUROS SOCIALES (I EDICIÓN)

Transcripción

1 ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y DE SEGUROS SOCIALES (I EDICIÓN) Datos básicos del Curso Curso Académico Nombre del Curso Elaboración de Nóminas y de Seguros Sociales (I Edición) Tipo de Curso Número de créditos Curso de Formación Continua 4,00 LRU Dirección Unidad organizadora Facultad de Turismo y Finanzas Requisitos Director de los estudios Requisitos específicos de admisión a los estudios Preinscripción Fecha de inicio 01/02/2016 Fecha de fin 03/03/2016 D Joaquín Traverso Cortés Datos de Matriculación Ampliación de Matrícula Fecha de inicio 01/02/2016 Fecha de fin 20/02/2016 Precio (euros) Pago fraccionado Fecha de inicio Ampliación 130,00 (tasas incluidas) No 01/03/2016 Fecha de fin Ampliación 03/03/2016 Impartición Fecha de inicio 04/03/2016 Fecha de fin 22/04/2016 Modalidad Semipresencial Idioma impartición Español Lugar de impartición Facultad de Turismo y Finanzas Plataforma virtual Plataforma Virtual US Información Teléfono Web Facebook Twitter traverso@us.es

2 ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y DE SEGUROS SOCIALES (I EDICIÓN) Objetivos del Curso - Conocer las retribuciones salariales.- Conocer la cotización a la Seguridad Social.- Conocer las obligaciones tributarias del asalariado.- Conocer los entornos virtuales de la Administración Pública.- Conocer los Organismos Públicos y las relaciones con ellos en el ámbito laboral.- Adquirir los conocimientos teóricos necesarios para la confección de los distintos tipos de nóminas existentes y Seguros Sociales, y su aplicación práctica. - Aplicar los conocimientos y habilidades en un programa informático de gestión.- Conocer el sistema retributivo de la empresa para poder diseñar perfiles profesionales y poder así gestionar el recurso humano de la entidad. Procedimientos de Evaluación Asistencia Comisión Académica D. Ignacio Nieto de Porres. Institución no universitaria - Nepos asesores SLP D. Joaquín Traverso Cortés. Universidad de Sevilla - Administración de Empresas y Comercialización e Dª. Marisa Román Onsalo. Universidad de Sevilla - Administración de Empresas y Comercialización e Profesorado D. Ignacio Nieto de Porres. - Nepos asesores SLP Dª. Marisa Román Onsalo. Universidad de Sevilla - Administración de Empresas y Comercialización e D. Joaquín Traverso Cortés. Universidad de Sevilla - Administración de Empresas y Comercialización e Módulos/Asignaturas del Curso Módulo/Asignatura 1. El Salario Contenido: 1.- Introducción 2.- El salario 2.1. Normativa básica 2.2. Concepto y clases Tiempos y tipos de trabajo Salario a tiempo completo Salario a tiempo parcial Salario a destajo Salario mixto Salario a comisión o porcentaje 2.3. Fijación de la cuantía Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

3 Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) Convenio Colectivo Descuelgue salarial Revisiones salariales 2.4. Supuestos especiales de salario Movilidad Funcional Vacaciones Suspensión contractual Reducciones de la jornada de trabajo Incapacidades Indemnización 2.5. Pagos y reclamaciones Plazo, lugar y forma Embargos Fechas de inicio-fin: 04/03/ /03/2016 Módulo/Asignatura 2. La Nómina Contenido: 3.- Nómina 3.1. Modelo Nómina Finiquito Certificado de empresa 3.2. Estructura Contenido Encabezamiento Devengos Deducciones Valor probatorio Conservación de recibos 3.3. Devengos. Percepciones Salariales y No Salariales Salariales No Salariales 3.4. Deducciones Deducción por IRPF Deducciones por seguros sociales 3.5. Anticipos y préstamos Cuota Sindical Embargos Pagos indebidos Vacaciones excedidas Ausencias Sanciones Indemnización por despido tras readmisión Huelga o cierre

4 3.6. Sanciones por incumplimientos referentes al recibo de liquidación Fechas de inicio-fin: 11/03/ /03/2016 Módulo/Asignatura 3. Cotización por Seguros Sociales Contenido: 4.- Cotización por seguros sociales 4.1. Base de cotización Contingencias protegibles Comunes y profesionales Desempleo Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Formación Profesional Fundación tripartita y crédito para acciones de Formación Incapacidad Muerte y Supervivencia (IMS) Incapacidad Temporal (IT) Horas Extraordinarias Situaciones Especiales Incapacidad Temporal, Riesgo durante el Embarazo y Maternidad Pluriempleo Alta sin retribución Trabajo a tiempo parcial Jornada reducida por guarda legal, cuidado directo de familiar o violencia de género Alta dirección 4.2. Tipos de cotización Contingencias Comunes Desempleo Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Formación Profesional Horas Extraordinarias Contingencias Profesionales: Tarifa de Primas 4.3. Cuota Bonificaciones Modalidades de fomento de empleo Sustitución de trabajadores por maternidad Contratos de interinidad para suplir incapacidades temporales Contratos de formación Reducciones Recargos Contratos de corta duración Ingreso extemporáneo Plazo recaudación de cuotas Periodo voluntario Periodo ejecutivo 4.4. Relación nominal de trabajadores y boletín de cotización

5 Modelo TC-2, Relación Nominal de Trabajadores Modelo TC-1, Recibo de Liquidación 4.5. Infracciones y Sanciones Fechas de inicio-fin: 18/03/ /03/2016 Módulo/Asignatura 4. Retenciones e Ingresos a Cuenta del IRPF Contenido: 5.1. Rendimientos del trabajo En General En Especie 5.2. Comunicación datos al pagador el modelo Cálculo de la Retención 5.4. Resumen Anual de Retenciones de los trabajadores y declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) Modelos 111 y Certificado de Retenciones e Ingresos a Cuenta Datos comunicados a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) y declaración del IRPF Fechas de inicio-fin: 11/03/ /03/2016 Módulo/Asignatura 5. Supuestos Prácticos Número de créditos: 1,30 LRU Contenido: Supuestos prácticos de elaboración de nóminas Fechas de inicio-fin: 01/04/ /04/2016 Módulo/Asignatura 6. Iniciación Informática a la Gestión de Nóminas Número de créditos: 0,70 LRU Contenido: 7.- Iniciación informática a la gestión de nóminas

6 8.- Sistema RED 9.- Declaración Electrónica de Trabajadores Accidentados Fechas de inicio-fin: 08/04/ /04/2016