LLAMADO ABIERTO DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES PARA SUSCRIBIR UN CONTRATO A TÉRMINO DE ASESOR FINANCIERO, AL AMPARO DE LA LEY

Transcripción

1 LLAMADO ABIERTO DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES PARA SUSCRIBIR UN CONTRATO A TÉRMINO DE ASESOR FINANCIERO, AL AMPARO DE LA LEY CONSIDERACIONES GENERALES El presente llamado es un concurso de méritos y antecedentes al amparo de la Ley (contrato a término por un año con opción a dos), en donde podrán participar funcionarios del BSE y postulantes fuera de la Organización, que cumplan con los requisitos establecidos en la descripción del puesto. La ley establece lo siguiente: Incompatibilidad.- El régimen de contrato a término es incompatible con el desempeño de cualquier cargo o función pública remunerada. Ningún organismo podrá suscribir contratos de esta naturaleza con personas que estén contratadas por ese u otro organismo en igual régimen. Exceptúense de estas prohibiciones, aquellas situaciones para las cuales la ley autoriza la acumulación de cargos o funciones y la previsión del artículo 147 de la Ley Nº , de 21 de febrero de A estos solos efectos, se asimilarán los contratos a término a funciones contratadas. Para poder participar, el postulante debe ser ciudadano natural o legal y estar inscriptos en el Registro Cívico Nacional. Los ciudadanos legales deben contar con tres años de haber obtenido la Carta de Ciudadanía. 2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Acompaña a estas bases la descripción del puesto para el cual se efectúa el llamado, la que forma parte de las mismas. Las personas designadas deberán desempeñar las tareas y asumir las responsabilidades inherentes al mismo. 3. FORMA Y PLAZOS DE POSTULACIÓN Los aspirantes se inscribirán en la página web de CPA Ferrere, ingresando a la posición denominada Asesor Financiero para BSE y completando los datos que figuran en el link allí publicado. Los candidatos deberán también adjuntar su cv, inscribiéndose a la base de CPA Ferrere y postulando al llamado. Se recibirán postulaciones hasta el 4 de mayo de 2016 a las 23 hrs. No se aceptarán postulaciones fuera de plazo. I. Evaluación de requisitos excluyentes: A partir de los datos ingresados en el formulario de inscripción, se determina quienes pasan a la siguiente fase, evaluando los siguientes requisitos excluyentes: Título universitario de Contador Público, Economista o Licenciado en Administración. II. Evaluación de requisitos no excluyentes Los candidatos que cumplan con los requisitos excluyentes, serán evaluados de acuerdo al siguiente criterio de puntuación de méritos. El llamado tendrá una puntuación de hasta un total de 90 puntos. Los aspirantes serán seleccionados y evaluados a través de las siguientes instancias: Página 1 de 7

2 A) Experiencia. El puntaje máximo en esta etapa será de 30 puntos, a contabilizar de la siguiente forma: a) Experiencia de 1 a 2 años en tareas de similar función en el mercado, así como de responsabilidad en el Área Financiera de empresas de seguros o intermediación financiera, Fondos de Pensiones, AFAP u otros inversores institucionales. 10 puntos. b) Experiencia de más de 2 y hasta 4 años en tareas de similar función en el mercado, así como de responsabilidad en el Área Financiera de empresas de seguros o intermediación financiera, Fondos de Pensiones, AFAP u otros inversores institucionales. 20 puntos. c) Experiencia de más de 4 y 7 hasta años en tareas de similar función en el mercado, así como de responsabilidad en el Área Financiera de empresas de seguros o intermediación financiera, Fondos de Pensiones, AFAP u otros inversores institucionales. 25 puntos. d) Experiencia de más de 7 años, en tareas de similar función en el mercado, así como de responsabilidad en el Área Financiera de empresas de seguros o intermediación financiera, Fondos de Pensiones, AFAP u otros inversores institucionales. 30 puntos. B) Estudios: El puntaje máximo en esta etapa será de 15 puntos. Se tomarán en cuenta los títulos de universidades habilitadas a expedir títulos de postgrado, locales y del exterior. a) Doctorado en finanzas. 6 puntos. b) Master en finanzas. 5 puntos. c) Postgrado en finanzas. 4 puntos. C) Conocimientos: El puntaje máximo en esta etapa será de 15 puntos, a contabilizar de la siguiente forma: a) Conocimiento de mercados financieros, teoría financiera, estrategia, planeamiento y control de gestión. 4 puntos. b) Conocimiento de la normativa vigente que regula el mercado asegurador emitida por la SSF-BCU. 8 puntos. c) Conocimientos sólidos en planillas electrónicas. 1 puntos. d) Conocimientos básicos en software para presentación de informes. 1 puntos. e) Conocimientos básicos de inglés. 1 puntos. 4. REALIZACIÓN DE PRUEBA PSICOTÉCNICA Y ENTREVISTAS Participarán aquellos candidatos que hayan obtenido los 10 mejores puntajes a partir de la evaluación de los requisitos no excluyentes. La evaluación Psicolaboral y la entrevista tendrán un puntaje máximo de 30 puntos. Entrevista: 20 puntos Tendrá los siguientes objetivos: Evaluar la motivación para el puesto Profundizar en temas relevantes del perfil Adaptación del candidato a la cultura organizacional Confirmar aspectos relevantes de su experiencia Indagar las competencias comportamentales destacadas en el perfil Evaluación Psicolaboral: 10 puntos Página 2 de 7

3 Los 5 candidatos que obtengan mejor puntaje en la etapa de entrevista pasan a la instancia de Evaluación Psicolaboral. Tomaremos para la misma las competencias descriptas en el perfil del puesto adjunto en el presente documento, ponderada de la siguiente forma: Orientación a resultados. * Pensamiento sistémico y estratégico. * Capacidad para trabajar bajo presión. * Actitud proactiva. Estabilidad emocional. Capacidad de organización y planificación. Capacidad de análisis y juicio crítico. Aptitudes para trabajar y promover el trabajo en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Compromiso organizacional, responsabilidad y confiabilidad Capacidad de relación y comunicación. 5. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACION Al momento de agendar la entrevista personal, se les solicitará a los candidatos que presenten los comprobantes para validar: Cédula de Identidad, Currículum vitae, Copia de certificados que avalen la formación valorada para el presente llamado. Se deberán exhibir los certificados originales, los que una vez corroborados con las copias entregadas, serán devueltos en el momento al postulante. El postulante será responsable de la veracidad de los datos declarados de acuerdo a lo preceptuado por el Capítulo II del Título VIII del Código Penal que prevé penas de prisión y penitenciaría para quienes falsifiquen o alteren documentos públicos privados. Se tendrán en cuenta solo aquellos certificados o diplomas correspondientes a lo detallado en las Bases. 6. DEFINICIÓN DE CINCO CANDIDATOS FINALISTAS Como resultado final del llamado se obtendrán los 5 candidatos con mejor puntuación del proceso. Los postulantes finalistas pasarán a una instancia posterior de entrevista con integrantes de la Alta Dirección del BSE, quienes tienen absoluta potestad de elegir entre estos candidatos, independientemente del puntaje de cada uno, basados en su trayectoria, referencias de desempeño anterior, aspectos clave de personalidad. 7. PUBLICACIONES La publicación del Llamado se realizará por medio de dos Diarios de difusión nacional (Búsqueda y El País - EL Gallito) y el Diario Oficial. El resultado final del llamado será publicado en la web de CPA Ferrere. Página 3 de 7

4 FUNCIÓN: ASESOR FINANCIERO I) OBJETO Ejecutar las políticas financieras en materia de inversiones, asesorando y apoyando a la Gerencia General. Administrar las disponibilidades y el portafolio de activos del Banco, de forma de asegurar el cumplimiento de las condiciones de los contratos en los términos más favorables. Planificar y controlar la gestión desde un punto de vista sistémico, teniendo en cuenta tanto la estrategia general como la financiera. II) RELACIÓN JERÁRQUICA Depende de: Gerencia General. Coordina a: Funcionarios del Área de Inversiones Financieras del BSE III) RELACIÓN DE TAREAS DEL CARGO Asesora a la Gerencia General y a las áreas del negocio en los asuntos estratégicos y operativos, brindando insumos para la adopción de decisiones en materia financiera. Asesora sobre la evolución de los mercados en el ámbito nacional, regional y mundial. Asegura y centraliza los requerimientos y el suministro de información económicofinanciera oportuna a la Gerencia General, a los organismos de control y organizaciones externas. Colabora en la definición de políticas, estándares y procedimientos contables, tributarios y de administración financiera, gestionando su comunicación y supervisando su cumplimiento. Colabora en la elaboración del plan estratégico y los objetivos institucionales, proponiendo oportunidades de negocio. Página 4 de 7

5 Participa en la formulación de indicadores de gestión y de riesgos en su ámbito de acción, supervisando y reportando su cumplimiento. Establece la política y la estrategia de gestión de riesgos, analizando los mismos en materia financiera. Conduce las acciones referentes a la gestión integral de riesgos, asegurando la consistencia entre las operaciones financieras y los niveles de tolerancia de riesgos definidos, de conformidad con las disposiciones de los organismos reguladores externos y la normativa interna institucional. Participa en la elaboración del Presupuesto Operativo de Inversiones del Banco. Asegura el cumplimiento de políticas y decisiones en materia de disponibilidades y colocaciones. Elabora informes para la Gerencia General y el Comité de Finanzas, en materia de valor del portafolio de inversiones, rendimientos, vencimientos, etc. Integra el Comité de Finanzas del BSE, planteando estrategias y opciones de inversión que maximicen la rentabilidad del portafolio de inversiones y minimicen el riesgo asociado, en el marco de las políticas de riesgos establecidas. Elabora el presupuesto anual para el Área, coordinando los requerimientos con la Gerencia General. Participa en la elaboración de objetivos y planificación del Área, coordinando el trabajo con los funcionarios de Inversiones Financieras. Coordina con las distintas Áreas del BSE las decisiones adoptadas por la Alta Dirección. Supervisa la implementación de las medidas correctivas recomendadas por los órganos de control internos y externos. Realiza evaluaciones de desempeño de acuerdo a las especificaciones contenidas en el manual vigente. Actualiza permanente sus conocimientos en materia económico-financiera. Página 5 de 7

6 Desempeña las demás funciones afines al cargo que le sean asignadas por la Gerencia General. IV) PERFIL DEL CARGO Ciudadanía: Ser ciudadano natural o legal y estar inscripto en el Registro Cívico Nacional. Los ciudadanos legales no podrán ser designados hasta tres años después de haber obtenido la Carta de Ciudadanía. Educación (excluyente): Título universitario de Contador Público, Economista o Licenciado en Administración. Se valorará contar estudios de Postgrado, MBA, Doctorado en materia financiera. Formación: Conocimiento de la normativa vigente que regula el mercado asegurador emitida por la SSF- BCU. Conocimiento de mercados financieros, teoría financiera, estrategia, planeamiento y control de gestión. Conocimientos sólidos en planillas electrónicas. Conocimientos básicos en software para presentación de informes. Conocimientos básicos de inglés. Experiencia: Se valorará especialmente poseer experiencia mínima de un año en tareas de similar función en el mercado, así como de responsabilidad en el Área Financiera de empresas de seguros o intermediación financiera, Fondos de Pensiones, AFAP u otros inversores institucionales. Competencias Laborales: De acuerdo a lo establecido en el Manual de Evaluación del Desempeño por Competencias. V) PERFIL PSICOLABORAL Orientación a resultados. * Página 6 de 7

7 Pensamiento sistémico y estratégico. * Capacidad para trabajar bajo presión. * Actitud proactiva. Estabilidad emocional. Capacidad de organización y planificación. Capacidad de análisis y juicio crítico. Aptitudes para trabajar y promover el trabajo en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Compromiso organizacional. Capacidad de relación y comunicación. Responsabilidad y confiabilidad. * A valorar como factores críticos. Página 7 de 7