D. Alejandro Cabrero NUEVAS MEDIDAS DIRIGIDAS A FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LAS PYMES

Transcripción

1 NUEVAS MEDIDAS DIRIGIDAS A FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LAS PYMES D. Alejandro Cabrero Inspector de Trabajo y Seguridad Social

2 RD 337/2010: MODIFICACIÓN REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN El pasado 23 de marzo de 2010 se publicó el Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, por el que se modifican el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención; el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción y el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción. Su entrada en vigor se corresponde con el 24 de marzo de 2010, si bien algunos extremos quedan sujetos a plazos complementarios de adaptación.

3 La reforma del Reglamento se enmarca en la adaptación de la normativa vigente a la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo El objetivo que se persigue es mejorar la calidad y eficacia del sistema de prevención de las empresas y para ello, se simplifica el cumplimiento de las obligaciones preventivas en empresas pequeñas y medianas, entre otras medidas.

4 Medidas para facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención en PYMES

5 Las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I podrán realizar en un único documento el Plan de Prevención, la Evaluación de Riesgos y la Planificación de la Actividad Preventiva (Art. 4.2 RSP). El INSHT elaborará y mantendrá actualizada una guía orientativa, de carácter no vinculante, para la realización de dicha actividad simplificada.

6 En empresas de hasta 10 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I, el empresario podrá asumir personalmente la actividad de prevención, con excepción de la vigilancia de la salud (Art 11.1 RSP). Anteriormente, la posibilidad de asunción empresarial quedaba circunscrita a empresas de menos de seis trabajadores que no desarrollaran actividades del anexo I.

7 Las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I podrán sustituir la realización a la auditoría de prevención de riesgos laborales por la Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría del Sistema de Prevención de la Empresa, según modelo establecido en el anexo II del mismo RSP (Art RSP). Con anterioridad a la modificación, esta potestad quedaba limitada a empresas de hasta 6 trabajadores cuyas actividades no estuvieran incluidas en el anexo I.

8 RSP: ANEXO I Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes en zonas controladas según R.D. 53/1992, de 24 de enero, sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Trabajos con exposición a agentes tóxicos y muy tóxicos, y en particular a agentes cancerígenos, mutagénicos o tóxicos para la reproducción, de primera y segunda categoría, según R.D. 363/1995, de 10 de enero, que aprueba el Reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, así como R.D. 1078/1993, de 2 de julio sobre clasificación, envasado y etiquetado de preparados peligrosos y las normas de desarrollo y adaptación al progreso de ambos. Actividades en que intervienen productos químicos de alto riesgo y son objeto de la aplicación del R.D. 886/1988, de 15 de julio y sus modificaciones, sobre prevención de accidentes mayores en determinadas actividades industriales. Trabajos con exposición a agentes biológicos de los grupos 3 y 4, según la Directiva 90/679/CEE y sus modificaciones, sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados a agentes biológicos durante el trabajo. Actividades de fabricación, manipulación y utilización de explosivos, incluidos los artículos pirotécnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos. Trabajos propios de minería a cielo abierto y de interior, y sondeos en superficie terrestre o en plataformas marinas. Actividades en inmersión bajo el agua. Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento. Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval. Producción de gases comprimidos, licuados o disueltos o utilización significativa de los mismos. Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo siliceo. Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión.

9 RSP: ANEXO II Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría del sistema de prevención de la empresa D.:... en calidad de:... de la Empresa:... declara que cumple las condiciones establecidas en el artículo 29 del Reglamento de Servicios de Prevención y en consecuencia aporta junto a la presente declaración los datos que se especifican a continuación, para su registro y consideración por la Autoridad laboral competente. Datos de la empresa De nueva creación: Ya existente: Nombre o razón social: Domicilio social: Provincia: Código postal: Actividad económica: Clase de centro de trabajo ( taller, oficina, almacén): Realizada la evaluación de riesgos con fecha: NIF: CIF: Municipio: Teléfono: Entidad gestora o colaboradora A.T. y E.P.: Número de trabajadores: Superficie construida (m2): Datos relativos a la prevención de riesgos Riesgos existentes Actividad preventiva procedente (Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

10 Cualquier empresa, podrá ampliar a seis años, o cuatro si realiza actividades del anexo I, el plazo para la repetición de la auditoría. Para ello, tan solo precisará que la modalidad de organización preventiva de la empresa haya sido acordada con la representación especializada de los trabajadores en la empresa. (Art RSP).

11 EJEMPLO DE REALIZACIÓN DE UN PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

12 INTRODUCCIÓN PLAN DE PREVENCIÓN: - ESTABLECE Y FORMALIZA LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN - RECOJE LA NORMATIVA, REGLAMENTACIÓN Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS - DEFINE OBJETIVOS - ASIGNA RESPONSABILIDADES PLAN NORMAS CRITERIOS PROCEDIMIENTOS INSTRUCCIONES ACCIONES RECOMENDACIONES

13 INTRODUCCIÓN PLAN INSTRUMENTO DE GESTIÓN

14 INTRODUCCIÓN CONTENIDO DEL PLAN DE PREVENCIÓN - ESTRUCTURA ORGANIZATIVA - DOCUMENTACIÓN - IMPLANTACIÓN

15 INTRODUCCIÓN VENTAJAS DEL PLAN DE PREVENCIÓN - AYUDAR A CONSEGUIR UNA CULTURA COMÚN EN PRL - PROPORCIONAR PROCEDIMIENTOS VINCULADOS A LA POLITICA DE PREVENCIÓN - AYUDA EN EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES - DEMUESTRA LA APTITUD DEL PLAN EN LA EMPRESA - OFRECE DIRECTRICES DE EVALUACIÓN - PONE EN PRÁCTICA ESTRATEGIAS DE GESTIÓN EN PRL - PERMITE INTRODUCIR MEJORAS CONTINUAS

16 INTRODUCCIÓN QUE DESARROLLA EL FUNCIONAMIENTO DEL PLAN DE PREVENCIÓN? - INCIDIR EN LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA - QUE LOS EFECTOS DEL TRABAJO NO AFECTEN A RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES - ACTUA FRENTE A ALTERACIONES

17 OBJETO DEL PLAN DE PREVENCIÓN POLITICA DE PREVENCIÓN Y ESTRUCTURA REQUISITOS LEGALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES MECANISMOS INFORMAR DEL NIVEL DE PREVENCIÓN VEHÍCULO DE FORMACIÓN Y MOTIVACIÓN

18 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA RAZÓN SOCIAL: SIN RIESGO, S.L. ACTIVIDAD: CONSULTORÍA EMPRESARIAL A PYMES CENTRO DE TRABAJO: OFICINAS CENTRALES DOMICILIO: AVDA. TECNOLÓGICA 10 LOCALIDAD: GIJÓN PROVINCIA: ASTURIAS

19 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA RELACIÓN DE TRABAJADORES EL NÚMERO DE TRABAJADORES DE LA CONSULTORÍA ES DE 4O, DISTRIBUÍDOS EN 3 DEPARTAMENTOS DEPARTAMENTO 1: - DIRECTOR DE DEPARTAMENTO: 1 - SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO: 2 - JEFES DE PROYECTO: 3 - INFORMÁTICOS: 2 - ADMINISTRATIVOS: 1 - SECRETARIAS: 1

20 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA DEPARTAMENTO 2: - DIRECTOR DE DEPARTAMENTO: 2 - SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO: 2 - JEFES DE PROYECTO: 2 - INFORMÁTICOS: 4 - ADMINISTRATIVOS: 1 - SECRETARIAS: 3 - COMERCIALES: 5 - TÉCNICOS DE GESTIÓN DE PROYECTOS: 5

21 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA DEPARTAMENTO 3: - ADMINISTRATIVOS: 2 - SECRETARIAS: 3 - COMERCIALES: 3

22 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DIRECTOR DE DEPARTAMENTO TAREAS: DIRECCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL DPTO. Y RESPONSABLE DE LA EJECUCCIÓN DE LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN ESTABLECIDA EN LA EMPRESA. EQUIPOS DE TRABAJO: ORDENADOR, TELÉFONO, FAX, FOTOCOPIADORA Y VEHÍCULO DE EMPRESA. LUGAR DE TRABAJO: DENTRO Y FUERA DE LA OFICINA.

23 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO TAREAS: RESPONSABLE DE LA EJECUCCIÓN DE LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN ESTABLECIDA EN LA EMPRESA Y DE LA EJECUCCIÓN DEL PRESUPUESTO. EQUIPOS DE TRABAJO: ORDENADOR, TELÉFONO, FAX, FOTOCOPIADORA Y VEHÍCULO DE EMPRESA. LUGAR DE TRABAJO: DENTRO Y FUERA DE LA OFICINA.

24 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS JEFES DE PROYECTO TAREAS: RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE LOS PROYECTOS ESTABLECIDOS POR LOS SUBDIRECTORES DE LOS DEPARTAMENTOS Y DISTRIBUCCIÓN DE TAREAS ENTRE LOS TÉCNICOS DE PROYECTOS. EQUIPOS DE TRABAJO: ORDENADOR, TELÉFONO, FAX, FOTOCOPIADORA. LUGAR DE TRABAJO: OFICINA.

25 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS INFORMÁTICOS TAREAS: RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS INFORMÁTICOS Y MANTENIMIENTO DE REDES INTERNAS Y EXTERNAS. EQUIPOS DE TRABAJO: ORDENADOR, TELÉFONO, FAX, FOTOCOPIADORA, VEHÍCULO. LUGAR DE TRABAJO: DENTRO Y FUERA DE LA OFICINA.

26 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS SECRETARÍA A Y ADMINISTRACIÓN TAREAS: RESPONSABLE DE LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. EQUIPOS DE TRABAJO: ORDENADOR, TELÉFONO, FAX, FOTOCOPIADORA. LUGAR DE TRABAJO: OFICINA.

27 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN N DE PROYECTOS TAREAS: RESPONSABLE DE LAS TAREAS DE EJECUCCIÓN DE PROYECTOS, GESTIÓN ECONÓMICA Y RESPONSABLE JURÍDICO DE ENTIDADES EXTERNAS. EQUIPOS DE TRABAJO: ORDENADOR, TELÉFONO, FAX, FOTOCOPIADORA. LUGAR DE TRABAJO: OFICINA.

28 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS COMERCIALES TAREAS: RESPONSABLE DE LAS TAREAS DE CAPTACIÓN DE CLIENTES Y VENTA DE SERVICIOS. EQUIPOS DE TRABAJO: ORDENADOR, TELÉFONO, FAX, FOTOCOPIADORA, VEHÍCULO. LUGAR DE TRABAJO: DENTRO Y FUERA DE LA OFICINA.

29 CONTENIDO, ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN CONTENIDO DEL PLAN DE PREVENCIÓN - ESTRUCTURA ORGANIZATIVA - DOCUMENTACIÓN - IMPLANTACIÓN

30 CONTENIDO, ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN ALCANCE - PERSONAS - INSTALACIONES - LOCALES - EQUIPOS DE TRABAJO - ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

31 CONTENIDO, ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN EDICIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ELABORADO POR EL RESPONSABLE DE PREVENCIÓN SU CONTENIDO PODRÁ SOMETERSE A MODIFICACIÓN EL RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DEBE GARANTIZAR EL ÉXITO DEL PLAN

32 NORMATIVA LEGAL Y DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA - LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ( MODIFICADO POR LEY 54/2003) - R.D. 39/1997 POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN ( MODIFICADO POR R.D. 604/2006 Y R.D.337/2010) - R.D. 486/1997 POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO - R.D. 485/1997 POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS EN MATERIA DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - R.D. 488/1997 POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD RELATIVAS AL TRABAJO CON EQUIPOS QUE INCLUYEN PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS - R.D. 487/1997 POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD RELATIVAS A LA MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS QUE ENTRAÑE RIESGOS EN PARTICULAR DORSOLUMBARES PARA LOS TRABAJADORES - R.D. 286/2006 DE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LOS RIESGOS DERIVADOS DE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO - R.D. 773/1997 POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD RELATIVAS A LA UTILIZACIÓN POR LOS TRABAJADORES DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL - R.D. 614/2001 SOBRE DISPOSICIONES MÍNIMAS PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES FRENTE AL RIESGO ELÉCTRICO - R.D. 1299/2006 POR EL QUE SE APRUEBA EL CUADRO DE ENFERMADADES PROFESIONALES EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS PARA SU NOTIFICACIÓN Y REGISTRO - ORDEN TAS/1/2007 POR LA QUE SE ESTABLECE EL MODELO DE PARTE DE ENFERMEDAD PROFESIONAL, DICTA NORMAS PARA SU ELABORACIÓN Y TRANSMISIÓN Y CREA EL CORRESPONDIENTE FICHERO DE DATOS PERSONALES

33 NORMATIVA LEGAL Y DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA - ORDEN TAS/2926/2002 POR LA QUE SE ESTABLECEN LOS NUEVOS MODELOS PARA LA NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y POSIBILITA SU TRANSMISIÓN POR PROCEDIMIENTO ELECTRÓNICO - LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES - R.D. 597/2007 SOBRE PUBLICACIÓN DE LAS SANCIONES POR INFRACCIONES MUY GRAVES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES - R.D. 393/2007 POR EL QUE SE APRUEBA LA NORMA BÁSICA DE AUTOPROTECCIÓN DE LOS CENTROS, ESTABLECIMIENTOS Y DEPENDENCIAS DEDICADAS A ACTIVIDADES QUE PUEDAN DAR ORIGEN A SITUACIONES DE EMERGENCIA - R.D. 842/ 2002 POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO ELECTROTÉCNICO PARA BAJA TENSIÓN - R.D. 1942/1993 POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE INSTALACIONES DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS - ORDEN DEL MINISTERIO DEL INTERIOR DEL 9/11/1984 POR LA QUE SE APRUEBA EL MANUAL DE AUTOPROTECCIÓN GUIA PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE EMERGENCIA CONTRA INCENDIOS Y EVACUACIÓN DE LOCALES Y EDIFICIOS

34 DEFINICIONES PLAN DE PREVENCIÓN: Documento soporte del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales que recoge la política y las líneas maestras del funcionamiento de dicho sistema en SIN RIESGO S.L. y que incluye la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa.

35 DEFINICIONES PROCEDIMIENTOS: Documentos del sistema que describen, con sus medios materiales y humanos, la secuencia de acciones y pautas para llevar a cabo una tarea determinada relacionada con la implantación de un aspecto del Sistema de Gestión. NORMAS O INSTRUCCIONES: Documentos que describen detalladamente la forma de ejecutar una operación o conjunto de operaciones necesarias para llevar a cabo una tarea de forma segura desde el principio hasta el final, recogiendo los riesgos que existen en cada uno de los pasos y las medidas a adoptar para eliminarlos o reducirlos. REGISTROS: Resultados documentados que surgen como consecuencia de la aplicación de un procedimiento, siendo necesario para la realización de las actividades descritas en el Sistema. DOCUMENTACIÓN NORMALIZADA: Plan de prevención, procedimientos, instrucciones, registros y documentos del sistema elaborados por los miembros de la estructura organizativa. DOCUMENTACIÓN NO NORMALIZADA: Documentos, normas y legislación nacional e internacional, cartas y fax, relacionados con el sistema que no son generados por SIN RIESGO S.L. DOCUMENTACIÓN CONTROLADA: Documentos del sistema debidamente establecidos, revisado, aprobados firmados y distribuidos. DOCUMENTACIÓN NO CONTROLADA: Aquel que afecte al sistema, aunque no esté ergulado como práctica habitual y no sea actualizado periodicamente. DOCUMENTACIÓN EXTERNA:Manuales, procedimientos, instrucciones, etc.no elaborados por SIN RIESGO S.L. pero que sean de aplicación al sistema.

36 POLITICA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA ARTÍCULO 5 PUNTO 5 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

37 POLITICA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA ARTICULO 14 DE LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A UNA PROTECCIÓN EFICAZ EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

38 POLITICA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS ALCANZAR UN ALTO NIVEL DE SEGURIDAD Y SALUD DESARROLLAR, APLICAR Y MANTENER UN MODELO DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN FOMENTAR LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS INVESTIGAR LA PRESENCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN E INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESARROLLAR ACTIVIDADES FORMATIVAS EXIGIR A LOS RECURSOS EXTERNOS EL CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE P.R.L. REALIZAR AUDITORIAS INTERNAS DIFUNDIR LA POLITICA PREVENTIVA APOYAR A LOS RESPONSABLES DE PREVENCIÓN FOMENTAR LA IMPLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS

39 MODELO ORGANIZATIVO DE LA EMPRESA ARTICULO 10 DEL R.D. 39/1997 DE 17 DE ENERO POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN ARTICULO 20 DE LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

40 MODELO ORGANIZATIVO DE LA EMPRESA SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO DE RIESGOS LABORALES MAS SALUD, S.L.

41 MODELO ORGANIZATIVO DE LA EMPRESA ARTICULOS 35, 36 Y 37 DE LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DELEGADOS DE PREVENCIÓN

42 MODELO ORGANIZATIVO DE LA EMPRESA COMUNICADO DE LA DIRECCIÓN A LOS TRABAJADORES PARA PROMOVER LA DESIGNACIÓN DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN (Rev. 0) A la atención de: Sr/es. Delegado/s de personal. Muy Sr./Sres. nuestro/s: En cumplimiento del deber de consulta e información que el empresario tiene en materia de prevención de riesgos en el trabajo, les comunica que los trabajadores tienen el derecho de participación en cuestiones relacionadas con la protección de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, en sus artículos 34 y 35 regula dicha participación a través de los Delegados de Prevención, que serán los representantes de los trabajadores en materia de protección y prevención de riesgos laborales. A este centro de trabajo de la empresa SIN RIESGO S.L. con una plantilla de 51trabajadores, le corresponde la designación de 2 Delegados de Prevención, según el art. 35 de la Ley 31/1995. En este aspecto, les ruego que cuando tengan designados de entre los representantes de los trabajadores a los Delegados de prevención, cuyas competencias y facultades quedan definidas en el art. 36 de dicha ley, nos lo comuniquen a los efectos oportunos. Por la empresa, Fdo: Cargo: Recibí, Fdo.: Los Trabajadores En Gijón a16 de Octubre de 2010.

43 MODELO ORGANIZATIVO DE LA EMPRESA Acta de nombramiento de los delegados de prevención (Rev. 0) En cumplimiento de lo establecido en el art. 35 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ( Ley 31/1995, de 8 de noviembre ), los representantes de personal de la empresa SIN RIESGO S.L. han designado de entre sus miembros a: Como Delegado/s de Prevención de esta empresa, con las facultades, competencias, garantias y sigilo profesional dispuestos en los art. 36 y 37 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Los abajo firmantes, aceptan el nombramiento: Enterado por parte de la empresa: (Cargo y sello de la empresa) En Gijón a 16 de Octubre de 2.010

44 ACTIVIDADES PREVENTIVAS EVALUACIÓN DE RIESGOS IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS RIESGOS DE SEGURIDAD 1. Caídas de personas a distinto nivel. 14. Exposición a temperaturas ambientales extremas. 2. Caídas de personas al mismo nivel. 15. Contactos térmicos. 3. Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento. 16. Exposición a contactos eléctricos. 4. Caídas de objetos en manipulación. 17. Exposición a sustancias nocivas. 5. Caídas de objetos desprendidos. 18. Contactos con sustancias cáusticas y/o corrosivas. 6. Pisadas sobre objetos. 19. Exposición a radiaciones. 7. Choques contra objetos inmóviles. 20. Explosiones. 8. Choques contra objetos móviles. 21. Incendios. 9. Golpes, cortes y pinchazos con objetos o herramientas. 22. Accidentes causados por seres vivos. 10. Proyección de fragmentos de partículas. 23. Atropellos o golpes con vehículos. 11. Atrapamiento por o entre objetos. 24. In Itínere. Causa natural. 12. Atrapamiento por vuelco de máquinas, o vehículos. 25. Otros. 13. Sobreesfuerzos. RIESGOS DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA RIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIAL 26. Manipulación manual de cargas. 27. Movimientos repetitivos. 28. Posturas inadecuadas. 29. Pantallas de visualización de datos. 30. Agentes físicos de confort. 31. Causas psicosociales. 32. Otros agentes. 33. Agentes químicos. 34. Agentes físicos Ruído Vibraciones Altas temperaturas Bajas temperaturas Radiaciones ionizantes Radiaciones no ionizantes. 35. Agentes biológicos. 36. Otros.

45 ACTIVIDADES PREVENTIVAS EVALUACIÓN DE RIESGOS VALORACIÓN DE LOS RIESGOS VALORACIÓN DE LOS RIESGOS C O N S E C U E N C I A BAJA MEDIA ALTA P R O B A B I L I D A D BAJA MUY LEVE LEVE MODERADO MEDIA LEVE MODERADO GRAVE ALTA MODERADO GRAVE MUY GRAVE

46 ACTIVIDADES PREVENTIVAS EVALUACIÓN DE RIESGOS ACCIÓN CORRECTORA Magnitud Riesgo Acción requerida 1. Muy leve Control y seguimiento 2. Leve Estudiar posibles correcciones 3. Moderado Necesidad de establecer medidas correctoras 4. Grave Necesidad de corrección urgente 5. Muy grave Corrección inmediata o paralización de la actividad

47 ACTIVIDADES PREVENTIVAS EVALUACIÓN DE RIESGOS REVISION DE LA EVALUACION INICIAL DE RIESGOS - La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo. - Cambio en las condiciones de trabajo. - La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto. Detección de daños a la salud del trabajador. Sin perjuicio de lo señalado anteriormente, se deberá revisar la evaluación inicial de riesgos con la periodicidad que se acuerde entre la dirección de la Empresa y los representantes de los trabajadores.

48 ACTIVIDADES PREVENTIVAS EVALUACIÓN DE RIESGOS REGISTROS DE LA EVALUACION Mediante los registros de la evaluación se da a conocer las situaciones de riesgo para la salud de los trabajadores, su magnitud y las acciones propuestas. Con ello, la empresa puede planificar la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos, conforme a un orden de prioridades en función de la magnitud.

49 ACTIVIDADES PREVENTIVAS EVALUACIÓN DE RIESGOS REGISTRO DE FIRMAS La presente evaluación de riesgos será válida mientras se mantengan las condiciones bajo las que ha sido realizada. Conforme lo establecido en el Art. 6 del Reglamento de los Servicios de Prevención (R. D. 39/97), la evaluación inicial de riesgos deberá ser revisada periódicamente en los supuestos siguientes: La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo. Cambio en las condiciones de trabajo. La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto. Detección de daños a la salud del trabajador. Sin perjuicio de lo señalado anteriormente, se deberá revisar la evaluación inicial de riesgos con la periodicidad que se acuerde entre la dirección de la Empresa y los representantes de los trabajadores. La evaluación de Riesgos ha sido realizada por..que ocupa el puesto de.en la empresa SIN RIESGO S.L. y está capacitado a nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales. Fdo.:.. En Gijón a 16 de Octubre de 2010.

50 ACTIVIDADES PREVENTIVAS PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN Cumpliendo con los objetivos marcados en el Sistema de Gestión Integrada de la Prevención de Riesgos Laborales, el objeto del presente documento es el desarrollo, implantación y mantenimiento de las Medidas necesarias ante Emergencias, según lo establecido en el artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

51 ACTIVIDADES PREVENTIVAS PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN 1.ALCANCE Este documento afecta a todas las personas presentes en el centro de trabajo de la empresa SIN RIESGO S.L. sito en la Avda. de la Tecnología 10 de la localidad de Gijón. 2.DATOS DE LA EMPRESA La empresa SIN RIESGO S.L. se encuentra situada en el municipio de Gijón en la provincia de Asturias. Se encuentra localizada en un entorno urbano, junto a la carretera Principal. 2.1.Situación y emplazamiento de la empresa. Límites de la finca: 2.2.Características constructivas del edificio: - Dimensiones del Edificio: Superficie total construida: Número de plantas: Distribución: - Descripción funcional y distribución general (actividades que se realizan, usos que se da a cada espacio, qué se realiza en cada zona, pasos, zonas comunes etc.) Equipos e instalaciones: Instalación eléctrica (potencia contratada, transformadores, cuadros de distribución etc.) Ventilación, aire acondicionado, calefacción (tipo, localización, mantenimiento etc) Almacenamientos. (productos almacenados, tipos de almacenes, archivos etc). - Condiciones de evacuación del edificio (número de escaleras y localización, descripción de las mismas, número de vías de evacuación horizontales, descripción etc)

52 ACTIVIDADES PREVENTIVAS PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN -ANALISIS Y PLAN DE EMERGENCIA -Identificación de las situaciones de emergencia en la empresa y sus posibles causas. Tipo Origen (explicar de donde puede surgir el riesgo, ) Incendio Cortocircuito Explosión Derrame Inundación Accidente grave(se identificarán las situaciones de emergencia que se pueden dar, incendio, robo, explosión, accidente personal grave, inundación etc. Así como cual puede ser el origen de los mismos). -Medios de protección humanos y técnicos. Inventario de medios humanos (definir quien va a ser el jefe de emergencia, quién el equipo de primera intervención. Formación de los mismos. Inventario de medios técnicos -Procedimiento de actuación. Ante una situación de Emergencia el trabajador trata de atajar la situación con los medios a su alcance y sin ponerse en peligro. Si no es posible eliminar la situación de riesgo se avisará al coordinador de Emergencias y se actuará según se indica en el flujograma de actuación.en caso de necesidad de evacuación se dará la voz de alarma y todo el personal acudirá al punto de encuentro actuando según se indica en las Normas de actuación. -Planos de ubicación de los medios de detección, de extinción, salidas de evacuación, punto de reunión. -Normas de mantenimiento preventivo.

53 ACTIVIDADES PREVENTIVAS PLAN DE EMERGENCIA LISTADO DE TELEFONOS DE INTERÉS INVENTARIO DE MEDIOS TÉCNICOS Hidrantes BIE Bocas de riego Detección, alarma automática Sistemas manuales de detección y alarma Alumbrado emergencia Señalización de emergencia Primeros Auxilios (botiquín, camilla, ) Megafonía Extintores Pararrayos TIPO NÚMERO

54 ACTIVIDADES PREVENTIVAS Documento de designación de las personas encargadas de las medidas de emergencia y evacuación (Rev. 0) Sr. D.. Muy Sr. Nuestro: De acuerdo a lo tratado verbalmente, le comunico que ha sido designado para formar parte del equipo de personas dentro de nuestra empresa encargadas de las medidas de emergencia y de primeros auxilios, en virtud de lo precisado en el art. 20 de la Ley 31/1995. A tenor de lo exigido en el art c) de la L. 31/95, su nombramiento ha sido consultado con los trabajadores de nuestra organización. Solicitamos firme esta carta como acuse de recibo y aceptación del nombramiento, cordialmente. En Gijón a 16 de Octubre de 2010 Recibí, Fdo.:..

55 ACTIVIDADES PREVENTIVAS

56 ACTIVIDADES PREVENTIVAS FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES ARTICULO 18 Y 19 DE LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

57 ACTIVIDADES PREVENTIVAS FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES Modelo de Registro de información a trabajadores (Rev. 0) Trabajador: Sección: Puesto de trabajo: SIN RIESGO S.L. Según lo establecido en el Art. 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa entrega al trabajador arriba mencionado la siguiente información: Fdo.: Por la empresa (cargo) Fdo.: El trabajador En Gijón a 16 de Octubre de 2010

58 ACTIVIDADES PREVENTIVAS FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES

59 ACTIVIDADES PREVENTIVAS FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES CERTIFICADOS DE FORMACIÓN Modelo de Certificado de formación a trabajadores (Rev. 0) Trabajador: Sección: Puesto de trabajo: SIN RIESGO S.L. Mas Salud, S.L. como Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales de la empresa SIN RIESGO S.L.,Según lo establecido en el Art. 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, CERTIFICA que la empresa ha proporcionado al trabajador arriba mencionado la siguiente formación relativa a los riesgos de su puesto de trabajo, conforme a los contenidos que se especifican en el anexo, el día 12 de octubre de 2010, mediante una jornada formativa de 4 horas lectivas, impartida por dicho servicio de prevención. Fdo.: Por el Servicio de Prevención Ajeno Técnico que imparte la formación Fdo.: El trabajador Y para que así conste se expide el presente certificado En Gijón a 16 de Octubre de 2010

60 ACTIVIDADES PREVENTIVAS PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, artículo 16.2.b dice: Si los resultados de la evaluación (...) pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos. Dichas actividades serán objeto de planificación por el empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución. El empresario deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma. Las actividades de prevención deberán ser modificadas cuando se aprecie por el empresario, como consecuencia de los controles periódicos previstos en el párrafo a) anterior, su inadecuación a los fines de protección requeridos. Por lo tanto, la empresa, una vez realizada la evaluación de riesgos, planificará las actividades o medidas de prevención que en ella se han identificado. Si, como consecuencia de la realización de estas actividades, cambian las actuaciones o medidas a adoptar, el empresario deberá modificar su planificación. La planificación será anual, y a su finalización, se realizará un seguimiento de la misma.

61 ACTIVIDADES PREVENTIVAS PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA DOCUMENTO DE PLANIFICACIÓN DE ACCIONES CORRECTORAS

62 ACTIVIDADES PREVENTIVAS INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su Artículo dice: Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud prevista en el artículo 22, aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos.

63 ACTIVIDADES PREVENTIVAS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Según establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 17 el empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.

64 ACTIVIDADES PREVENTIVAS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Registro de entrega de Equipos de Protección Individual (por trabajador) (Rev. 0) EMPRESA: SIN RIESGO S.L. Trabajador: Sección: Puesto de trabajo: Según lo establecido en el Art. 17 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa entrega al trabajador arriba mencionado los siguientes equipos de trabajo y de protección para su uso personal en las actividades que desempeña en su puesto de trabajo Por su parte, y en cumplimiento de lo establecido en el Art. 29 de la mencionada Ley, el trabajador se compromete a utilizarlos y mantenerlos adecuadamente, solicitando la sustitución en caso de deterioro. El uso de los equipos entregados será conforme a las normas internas establecidas, bajo la supervisión de su responsable superior. Fdo.: Por la empresa (cargo) Fdo.: El trabajador En Gijón a 16 de Octubre de 2010.

65 ACTIVIDADES PREVENTIVAS INSPECCIONES PLANEADAS CHECK LIST: - DE ÁREA - DE PUNTOS CRÍTICOS

66 ACTIVIDADES PREVENTIVAS VIGILANCIA DE LA SALUD La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre en su artículo Art. 22 establece que: El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio, la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo a través de un concierto de Vigilancia de la Salud con un Servicio de Prevención Acreditado

67 ACTIVIDADES PREVENTIVAS VIGILANCIA DE LA SALUD Modelo de Renuncia a los reconocimientos médicos Estimado Sr./Sra.: Le informamos que la Ley de Prevención de Riesgo Laborales expresa la obligación por parte de la empresa de ofrecer un reconocimiento médico periódico a los trabajadores en función de los riesgos del puesto de trabajo. En el caso que usted no desee acudir al reconocimiento médico de este año, y no tenga obligación de pasarlo, es necesario que nos remita la renuncia al mismo. Le agradecemos que cumplimente los datos abajo indicados y los envíe a Dirección, a la mayor brevedad posible. Gracias por su colaboración. En Gijón, a 16 de Octubre de Fdo.: Director gerente D./Dña de la empresa SIN RIESGO S.L. y que ocupa el puesto de trabajo de habiendo sido informado/a y convocado/a a la realización del reconocimiento médico periódico del año 2010 renuncia al mismo. En Gijón, a 16 de Octubre de Fdo.: El trabajador

68 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN DE LA LÍNEA DE MANDO DE LOS TRABAJADORES DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO

69 RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES IDENTIFICACIÓN DE TRABAJADORES NOMBRE Y APELLIDOS DNI PUESTO DE TRABAJO EQUIPOS DE TRABAJO UTILIZADOS EDAD ANTIGÜEDAD ESPECIAL SENSIBILIDAD MINUSVALÍAS ETT EMBARAZADA EQUIPOS DE TRABAJO IDENTIFICACIÓN Nº SERIE AÑO FABRICACIÓN MARCADO CE DECLARACIÓN DE CONFORMIDAD MANUAL DE INSTRUCCIONES EN CASTELLANO OBSERVACIONES

70 PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICAS PREVENTIVAS Articulo 16.2 apartado b de la ley de prevención de riesgos laborales. COMO CONSECUENCIA DEL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA A TRAVÉS DE: - EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS - EVOLUCIÓN ESTADISTICA DE SINIESTRALIDAD - EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE ACCIONES CORRECTORAS - INFORME DE ACTIVIDAD PREVENTIVA MENSUAL - INFORME DE AUDITORIAS INTERNAS - SUGERENCIAS EL GERENTE DE LA EMPRESA JUNTO CON EL RESPONSABLE DE PREVENCIÓN ESTABLECEN LAS ACCIONES CORRECTORAS QUE PLASMARÁN EN EL DOCUMENTO DE PLANIFICACIÓN DE ACCIONES CORRECTORAS ESTABLECIENDO FECHAS, RESPONSABLES,RECURSOS, ETC. EL SEGUIMIENTO SE REALIZA PERIODICAMENTE Y COMO MÍNIMO UNA VEZ AL AÑO COMPROBANDO EL ESTADO DE LA ACCION ( SI ESTÁ EN ESTUDIO O SE ESTÁ REALIZANDO ) Y SI LA ACCIÓN ESTÁ SIENDO EFICAZ.

71 APROBACIÓN, DIFUSIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN PLAN DE PREVENCIÓN: 1. APROBADO 2. PUBLICADO 3. COMUNICADO A LA AUTORIDAD LABORAL COMPETENTE

72 ACTUALIZACIONES DEL PLAN DE PREVENCIÓN ANUALMENTE EL SPA MAS SALUD S.L. DE LA EMPRESA SIN RIESGO S.L. INCLUIRÁ EN SU PROGRAMACIÓN LAS ACTIVIDADES O ACCIONES A DESARROLLAR PARA LA IMPLANTACIÓN Y APLICACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN. DEL MISMO MODO EN LA MEMORIA PREVENTIVA DE LA EMPRESA, SE INCLUIRÁN AQUELLAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE PREVENCIÓN REALIZADAS A LO LARGO DEL EJERCICIO. EL PLAN DE PREVENCIÓN SERÁ SUSCEPTIBLE DE MODIFICACIÓN, CORRECCIÓN, ADAPTACIÓN, SUSTITUCIÓN O ANULACIÓN PARCIAL O TOTAL EN CUALQUIER MOMENTO, SI LAS CIRCUNSTANCIAS ASÍ LO ACONSEJAN A PROPUESTA DE LA GERENCIA DE LA EMPRESA.