CURSO EXPERTO. Asesoría a empresas. (fiscal, laboral y contable) (ON LINE)

Transcripción

1 CURSO EXPERTO Asesoría a empresas (fiscal, laboral y contable) (ON LINE)

2 Innovación, calidad y compromiso son los valores que durante años han definido a nuestra institución. Por ello, actualmente somos un referente en la formación dirigida a profesionales y futuros profesionales, con miles de alumnos provenientes de mas de 25 países. No obstante, somos una entidad en permanente crecimiento, que sigue desarrollándose en busca de la mejora continua que nos permita seguir satisfaciendo a nuestros alumnos y responder a las demandas planteadas por las empresas y el mercado laboral asegurando la adecuación de nuestros contenidos a la realidad de las organizaciones del siglo XXI La aplicabilidad inmediata del conocimiento, la rentabilidad de la inversión en formación y la actualización permanente caracterizan nuestra oferta formativa, permitiendo que nuestros alumnos pasen del saber (teoría) al hacer (práctica). España MADRID SALAMANCA LAS PALMAS Internacional ECUADOR PERÚ CHILE ARGENTINA

3 MODELO PEDAGÓGICO, adaptado a tus necesidades Aprendizaje personalizado Un amplio equipo de profesionales que acompañan al alumno desde el primer momento, garantizando el éxito de su formación. Una metodología on line que garantiza la adaptación a las necesidades de cada estudiante Materiales didácticos El alumno tendrá a su disposición material adaptado: manuales elaborados por expertos en la materia de estudio, software específico, acceso a bases de datos y legislación, bibliotecas virtuales de consulta, acceso a foros de discusión... Tutorías y atención al alumno Ponemos a su disposición un completo equipo de tutores y profesores, procedentes del ámbito profesional y que garantizan la visión práctica y aplicada de todos los contenidos de estudio, además de un departamento especializado en la atención de nuestros alumnos. Evaluación Para la superación del curso se plantean una serie de ejercicios y casos prácticos que han de superarse para garantizar el cumplimiento de los objetivos formativos. No hay tiempo ni horarios establecidos, salvo la duración máxima del curso, por lo que el alumno puede planificarse desde el primer momento y elaborar un método de estudio personal. El Campus Virtual Se trata del espacio principal de aprendizaje, un punto de encuentro entre tutores y alumnos. Un entorno versátil y adaptable que permite crear entornos de aprendizaje dinámicos y personalizados. Su principal ventaja: permite el estudio desde cualquier lugar del mundo en cualquier momento, no existen limitaciones de espacio ni de tiempo, únicamente es necesaria conexión a internet Dirigido a: Personas busquen ampliar sus conocimientos en el área de asesoría fiscal, laboral y contable a empresas a la vez que optienen un título reconocido en el mercado laboral Profesionales que deseen reciclar o ampliar sus conocimientos en el área fiscal y contable Requisitos de acceso Para acceder al curso se deberá presentar la siguiente documentación: Formulario de inscripción cumplimentado Copia de documento de identidad Pago de las tasas académicas del curso

4 MATERIAL DIDÁCTICO OBJETIVOS Facilitar al alumno las herramientas y conocimientos claves para gestión de las obligaciones fiscales, laborales y contables de la empresa. Una vez finalizada su formación, el alumno podrá hacerse cargo de la gestión del IS, IVA e IRPF, y de la contabilidad de la empresa, así como realizar las nóminas y finiquitos, contratos, altas y bajas en la seguridad social... También estará capacitado para asesorar a posibles clientes en estas materias. Manuales de estudio Desarrollados por profesionales, consultores o asesores empresariales de gran prestigio y relevancia dentro de su especialidad en el sector empresarial El acceso a estos manuales se raealiza a través del campus virtual, donde el alumno podrá imprimir o guardar los documentos en formato pdf. Casos prácticos resueltos Además de los manuales de estudio el alumno contará con cientos de casos prácticos resueltos, relacionados con la materia de estudio Software relacionado El alumno podrá descargar la herramienta A3 Nom, A3 Con, A3 Ren, y A3 Soc a través del aula virtual en Versión Formativa. Bases de datos jurídicas Acceso a bases de datos jurídicas profesionales ON LINE: legislación, jurisprudencia, formularios... actualizadas diariamente y comentados por expertos.

5 TEMARIO DEL CURSO Bloque DERECHO MERCANTIL TEMA 1: EL CONCEPTO DE EMPRESARIO Introducción Los colaboradores dependientes Los colaboradores independientes Capacidad Ejericicio de la actividad mercantil por persona casada El empresario extranjero Pérdida de la condición de empresario Supuestos prácticos TEMA 2: DERECHO MERCANTIL I: FORMAS JURÍDICAS EMPRESARIALES Constitución de una empresa Tipos de empresas Empresario individual Colectividades sin personalidad jurídica: Comunidad de bienes Sociedad civil Personas jurídicas: Sociedad colectiva Sociedad limitada Sociedad anónima Sociedad comanditaria Comanditaria simple Comanditaria por acciones Sociedad cooperativa Sociedad laboral Sociedad de garantía reciproca Sociedad capital- riesgo Agrupación de interés económico Responsabilidad frente a terceros Capital mínimo Tributación Trámites administrativos de constitución Certificación negativa Estatutos de constitución Comunidad de bienes Sociedad limitada. Caracterísicas principales Diferencias con la S.A. Tipos de S.L. (Sociedades unipersonales, laborales, y sociedad limitada nueva empresa) Casos prácticos TEMA 4: EL CONTRATO MERCANTIL Definición y elementos del contrato mercantil Tipos de contratos mercantiles Compra venta Arrendamiento de empresa Arrendamiento de local o negocio El leasing El factoring El renting Arrendamiento de servicios Arrendamiento de ejercución o de obra Contrato de comisión Prestamo Agencia TEMA 3: EL FUNCIONAMIENTO DE LA S.A. Y LA S.L. Principios reguladores básicos Inscripción en el registro mercantil Características principales de la S.A. El capital social como elemento diferenciador Denominación social Nacionalidad Estatutos sociales Aportaciones de los socios Casos práctisos Los organos sociales. Aumento y reducción del capital social

6 Bloque ASESORÍA FISCAL TEMA 1: EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL 1.1. PRINCIPIOS DEL DERECHO TRIBUTARIO. Introducción al derecho tributario. Fuentes del derecho tributario. Criterios de aplicación de las normas tributarias. Clasificación de los tributos. Elementos objetivos. Elementos subjetivos. Declaración censal PROCEDIMIENTO DE RECAUDACIÓN DE LOS TRIBUTOS. Concepto. Órganos recaudadores. Período voluntario de pago. Medios y lugar de pago. Ingresos fuera de plazo. Procedimiento de apremio. Extinción de la deuda tributaria. Devolución de ingresos indebidos. Recargos e intereses. Aplazamientos y fraccionamiento del pago PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN TRIBUTARIA. Órganos de gestión Tributaria. Inicio de procedimiento de gestión. Modelos de declaraciones. Calendario del contribuyente. La liquidación tributaria. Rectificación de las declaraciones presentadas PROCEDIMIENTO DE INSPECCIÓN TRIBUTARIA. Funciones de la Inspección. La inspección de tributos. Procedimientos. Obligación de atender a las actuaciones inspectoras INFRACCIONES, SANCIONES Y DELITOS TRIBUTARIOS. Infracciones tributarias. Sanciones. Delito fiscal REVISIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS. RECLAMACIONES. Revisión practicada sin recurso. Revisión como consecuencia de un recurso. Recursos de reposición. Reclamación económico-administrativa. Recurso de alzada. Procedimiento contencioso-administrativo OBLIGACIONES FORMALES DE LOS EMPRESARIOS. Declaración censal. Obtención del CIF. Emisión y recepción de facturas. Declaración anual de operaciones con terceros. Obligaciones contables y registrales. TEMA 2. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS 2.1. NATURALEZA Y HECHO IMPONIBLE. Naturaleza y hecho Imponible. Rentas exentas. Sujeto Pasivo y residencia habitual. Período impositivo y devengo. Esquema de liquidación del Impuesto RENDIMIENTOS DEL TRABAJO. Rentas imputables. Reducciones aplicables. Gastos deducibles. Reducción general RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Estimación directa. Estimación objetiva GANANCIAS Y PÉRDIDAS PATRIMONIALES. Concepto y exclusiones. Cálculo de las ganancias y pérdidas. Reinversión de ganancias IMPUTACIÓN DE RENTAS. Rentas inmobiliarias. Transparencia fiscal. Derechos de imagen BASE IMPONIBLE Y LIQUIDABLE. Integración y compensación de rentas. Mínimo personal y familiar. Reducciones sobre la base imponible GESTIÓN DEL IMPUESTO. Cuota íntegra estatal y autonómica. Deducciones. Cuota líquida. Cuota diferencial. Tributación conjunta OBLIGACIONES DEL SUJETO PASIVO. Pagos a cuenta: Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados. TEMA 3. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 3.1. NATURALEZA Y HECHO IMPONIBLE. Naturaleza y aplicación territorial. Hecho imponible. Sujetos pasivos. Exenciones CONCEPTOS CONTABLES BÁSICOS. Introducción al Plan general contable. Los libros de contabilidad. Las fases del ciclo contable CONTABILIZACIÓN Y TRATAMIENTO FISCAL DE INGRESOS Y GASTOS. Las cuentas de Ingresos. Las cuentas de gastos. Normas de valoración contable sobre ingresos y gastos. Partidas no deducibles AMORTIZACIONES Y PROVISIONES. Consideraciones previas sobre el inmovilizado. Amortización del inmovilizado material. Amortización del inmovilizado inmaterial. Tratamiento fiscal de las provisiones contables REGLAS DE DETERMINACIÓN DE LA BASE IMPONIBLE. Normas de valoración en la transmisión de elementos patrimoniales. Operaciones vinculadas. Subcapitalización. Exenciones. Compensación de bases imponibles negativas.

7 3.6. PERIODO IMPOSITIVO Y DEVENGO. Imputación temporal de ingresos y gastos. Periodo impositivo. Tipo de gravamen y cuota íntegra DEDUCCIONES Y BONIFICACIONES. Deducciones para evitar la doble imposición. Otras deducciones. Bonificaciones LIQUIDACIÓN Y GESTIÓN DEL IMPUESTO. OBLIGACIONES FORMALES. Obligaciones contables y registrales en las sociedades. Declaración del Impuesto. Retenciones. Pagos fraccionados REGÍMENES ESPECIALES. Transparencia fiscal. Grupos de Sociedades. Fusiones y Escisiones. Entidades de reducida dimensión. TEMA 4. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO 4.1. NATURALEZA Y HECHO IMPONIBLE. Concepto, ámbito territorial y naturaleza. Hecho imponible. Lugar de realización del hecho imponible. El sujeto pasivo. Operaciones no sujetas. Devengo del impuesto. 4.2 EXENCIONES. Definición y normas básicas. Clasificación. Exenciones en operaciones interiores. Exenciones a la exportación. Exenciones por operaciones asimiladas BASE IMPONIBLE Y TIPOS IMPOSITIVOS. La Base Imponible. Determinación de la base imponible. Modificación de la base imponible. Tipos impositivos IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN. ADQUISICIONES INTRACOMUNITARIAS DE BIENES. El IVA en las importaciones. El IVA en las exportaciones. El IVA en las adquisiciones intracomunitarias de bienes DEDUCCIONES. Concepto. Requisitos para la deducción. Cuotas deducibles. Requisitos formales de la deducción. Requisitos temporales. Ejercicio del derecho de deducción. Devoluciones REGLA DE PRORRATA. Concepto y clases. Prorrata general. Prorrata especial. Regularización de deducciones por bienes de inversión LIQUIDACIÓN Y GESTIÓN DEL IMPUESTO. Liquidación del IVA. Deducción de cuotas soportadas antes del inicio de la actividad OBLIGACIONES FORMALES. Documentos contables. Obligación de facturar. Ingreso de cuotas y solicitud de devoluciones. Esquema de liquidación e impresos de declaración CONTABILIZACIÓN DEL IVA. Contabilización del IVA soportado. Contabilización del IVA repercutido. Contabilización del IVA a ingresar, devolver o compensar. Regla de la prorrata REGÍMENES ESPECIALES. Introducción. Régimen Simplificado. Régimen especial del recargo de equivalencia. Régimen especial de la agricultura. Ganadería y pesca. Régimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección. Régimen de las agencias de viaje.

8 Bloque ASESORÍA LABORAL TEMA 1. CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO 1.1..EL CONTRATO DE TRABAJO a.caso practico: análisis de situaciones laborales encubiertas 1.2. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO a.contratp indefinido b.contratos indefinidos bonificados i.todos los supuestos c.contrato fijo discontinuo d.contratos de duracion determinada i.obra y servicio ii.eventual iii.interinidad iv.relevo v.inserccion e.contratos formativos i.practicas ii.formacion f.contratos de trabajadores minusvalidados i.indefinido ii.temporal iii.formacion iv.practicas g.contratos para la investigacion h.contrato par la jubilacion anticipada i.otros contratos j.contrato a tiempo parcial k.caso practico: contrato de trabajo cumplimentado l.caso: modelos oficiales de contrato 1.3. CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO 1.4. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES a.contratación a través del inem b.contratación a través de agencias de empleo c.contratación de trabajadores en europa 1.5. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL 1.6. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD 1.7. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS a.guía practica de contratación de extranjeros MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO 1.9. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL a.caso: modelos de contratos específicos TEMA 2. NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL 2.1. DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR 2.2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2.3. LOS CONVENIOS COLECTIVOS 2.4. INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS 2.5. EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS TEMA 3. SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL 3.1. COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 3.2. CAMPOS DE APLICACION 3.3.REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 3.4. INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL 3.5. ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL 3.6.COTIZACION EN REGIMEN GENERAL TEMA 4. CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS 4.1. EL SALARIO 4.2. GARANTÍAS DEL SALARIO 4.3. EL RECIBO DE SALARIOS 4.4. CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS a.devengos b.deducciones de la seguridad social c.retenciones de irpf d.otras deducciones e.salario neto 4.5. SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS a.retribucion mensual b.retribución diaria c.cobro de horas extraordinarias d.cobro de gratificaciones extraordinarias e.alta en el mes f.salario en especie g.permiso sin retribucion h.huelga i.pluriempleo j.cobro de dietas k.incapacidad temporal derivada de accidente no laboral o enfermedad comun l..incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional m.maternidad 6.cotizacion a cargo del empresario a.deducciones a cargo del empresario b.real derecho 2930 / 1979 de epigrafes de accidentes de trabajo c.compensacion de pago delegado por incapacidad temporal d.bonificaciones a cargo del inem 4.7. SEGUROS SOCIALES a.la obligación de cotizar b.sujetos obligados c.cumplimentación de modelos i.tc 1 ii.tc 2 iii.tc 1 / 2 abreviado 4.8. CALCULO DE FINIQUITOS a.modelo de finiquito b.vacaciones c.pagas extraordinarias d.preaviso e.indemnización f.salarios de tramitación ANEXO. LEGISLACIÓN 1.ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 2.LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL 3.LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 4.LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL 5.LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 6.CONVENIOS COLECTIVOS

9 Bloque ASESORÍA CONTABLE. OPCIÓN 1 (EXPERTO EN CONTABILIDAD) Dirigido a personas que deseen adquirir un nivel alto de conocimientos prácticos y teóricos en el área de contabilidad, sin ser necesarios conocimientos previos en la materia. TEMA 1. Los estados financieros. TEMA 2. Las cuentas TEMA 3. Compras y ventas de mercaderías. TEMA 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro. TEMA 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar. Tratamiento de las cuentas de crédito. TEMA 6. Tratamiento de gastos de personal. Partidas pendientes de aplicación. Los gastos de establecimiento. Las cuentas de orden y especiales. TEMA 7. Las amortizaciones. Enajenaciones de inmovilizado material. TEMA 8. Las provisiones. El deterioro de valor de los activos. TEMA 9. La regularización contable. Ajustes por periodificación. TEMA 10. Contabilización de préstamos. Tratamiento de los dividendos a cuenta. TEMA 11. Adquisición de inmovilizado material. Las inversiones inmobiliarias. TEMA 12. El inmovilizado intangible 429 TEMA 13. Los contratos de arrendamiento financiero. TEMA 14. Los activos financieros. TEMA 15. Préstamos y partidas a cobrar TEMA 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento. TEMA 17. Activos financieros mantenidos para negociar. TEMA 18. Activos financieros disponibles para la venta. TEMA 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multi grupo y asociadas. TEMA 20. Los pasivos financieros. TEMA 21. Empréstitos. TEMA 22. El patrimonio neto. TEMA 23. Las reservas. Los resultados pendientes de aplicación. Las reservas por ajuste de valor. OPCIÓN 2 (EXPERTO EN CONTABILIDAD, NIVEL AVANZADO) Dirigido a personas con un nivel alto de conocimientos en materia contable, que deseen actualizarse a las NIC TEMA 1. El Marco conceptual de la contabilidad. TEMA 2. La adopción por primera vez de la Normas internacionales de contabilidad. TEMA 3. Las cuentas anuales. TEMA 4. El Balance. TEMA 5. La cuenta de pérdidas y ganancias. TEMA 6. El estado de cambios en el patrimonio neto. TEMA 7. El estado de flujos de tesorería. TEMA 8. La memoria. TEMA 9. El inmovilizado material. TEMA 10. Las inversiones inmobiliarias. TEMA 11. El inmovilizado intangible. TEMA 12. Los activos no corrientes mantenidos para la venta. TEMA 13. Los arrendamientos. TEMA 14. Los activos financieros. TEMA 15. Préstamos y partidas a cobrar. TEMA 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento. TEMA 17. Activos financieros mantenidos para negociar. TEMA 18. Activos financieros mantenidos para la venta. TEMA 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas. TEMA 20. Reclasificación de activos financieros. TEMA 21. Baja de activos financieros. TEMA 22. Tratamiento de los dividendos. TEMA 23. El derecho preferente de suscripción. TEMA 24. Los pasivos financieros. TEMA 25. Los empréstitos. TEMA 26. Los empréstitos convertibles. TEMA 27. Los instrumentos financieros derivados. TEMA 28. Los instrumentos de patrimonio neto. TEMA 29. Las existencias. TEMA 30. La contabilización de las existencias por el sistema administrativo. TEMA 31. Los contratos de construcción TEMA 32. Moneda extranjera. TEMA 33. El impuesto sobre el valor añadido. TEMA 34. El impuesto sobre beneficios. TEMA 35. Ingresos. TEMA 36. Provisiones. TEMA 37. Retribuciones al personal. TEMA 38. Pagos basados en instrumentos de patrimonio. TEMA 39. Subvenciones, donaciones y legados recibidos. TEMA 40. Combinaciones de negocios. TEMA 41. Operaciones entre empresas del grupo. TEMA 42. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. TEMA 43. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

10 CUADRO DE PROFESORES ANA ISABEL PERUCHO PRIETO. Máster en Comunicación Corporativa, Marketing y Planificación Estratégica, Doctorado en Comunicación Audiovisual y Publicidad, Licenciatura en Derecho, Responsable de Marketing y Comunicación, Gerente Adjunto de agencia de servicios de publicidad ANA MARÍA RUBIO VÁZQUEZ. Máster en Dirección de Recursos Humanos, Licenciada en Psicología. Directora de Recursos Humanos ETT, Consultora de Recursos Humanos, Técnico de Selección de Personal, Responsable de Selección de Personal, Formadora en el área de recursos humanos y habilidades AGUSTÍN HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ. Licenciado en Derecho. Jefe de Administración, Gerente de proyecto Equal, Asesor jurídico, Asesor de Empresas ANA LÓPEZ PORTELA. Licenciada en Psicología, Programa de Cooperación Educativa en Organización y Recursos Humanos. Consultora de recursos humanos, Responsable del departamento de selección de personal, Responsable de proyectos en el departamento de consultoría de desarrollo, Responsable de calidad y desarrollo de servicios, Técnico de Recursos Humanos ELENA VALÍN LORA. Máster en Comunicación Corporativa, Planificación Estratégica, Gestión Estratégica del Conocimiento, Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Licenciada en Historia del Arte, Licenciada en Musicología. Directora de Proyectos y RL Institucionales, Colaboradora en el área de branding, Responsable de Research, soporte cliente EMILIO GIL PÉREZ. Licenciado en Derecho, Jefe de Comercio Exterior Empresas FRANCISCO JAVIER MARTÍN PRIETO. Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación Diplomado en Técnicas de Investigación Social. Formador Freelance para diversas escuelas y empresas, Responsable de Formación, Asesor/Consultor Pymes FRANCISCO JAVIER PÉREZ CASTILLO. Máster en Dirección económico Financiera, Máster en Auditoría de Cuentas Director Económico Financiero, Formador en áreas de finanzas y economía, Colaborador en redacción de libros y manuales IGNACIO APARICIO CAROL. Licenciado en Derecho, Especialización en Derecho de Sociedades, Especialización en Derecho de Familia, Especialización en Derecho Matrimonial Canónico. Abogado y asesoría de empresas, Formador INMACULADA BENITO VILLAZÁN. Licenciatura en Investigación y Técnicas de mercado, Diplomatura en Ciencias Empresariales. Responsable del departamento de Administración, Profesora y tutora en áreas de contabilidad y finanzas ISRAEL MARTÍN RAMIRO. MBA, Máster en dirección de marketing y gestión comercial, Máster en protocolo, comunicación y relaciones públicas, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Diplomatura en Ciencias Empresariales. Sponsorship Manager, Coordinador Gerente, Adjunto a Dirección/Director de Marketing, Formador JAVIER IGNACIO LOZANO SAYAGO. Licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas, Curso Superior en Dirección y Gestión de Empresas, Curso Superior de Medios. Responsable del Departamento de Marketing y Publicidad, Director del Departamento de Relaciones Empresariales del área de Marketing, Formador en áreas de marketing JOAQUÍN DE ELENA Y PEÑA. Licenciatura en Psicología. Profesor titular de la USAL JESÚS RIVAS LUIS. Máster en Investigación en Economía de la Empresa, Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial, Licenciado en Investigación y técnicas de mercado, Diplomado en Ciencias Empresariales. Profesor Asociado de la Universidad de Salamanca, Consultor, Responsable de Marketing y Comunicación, Responsable de ventas y formación JOSÉ ANTONIO FUENTES GARCÍA. Master en Gestión de Recursos Humanos, Licenciado en Psicología, Director Asociado Consultora de Gestión Integral de Recursos Humanos, Consultor/Formador Responsable de formación y desarrollo, Director de Recursos Humanos, Consultor Senior Recursos Humanos JOSÉ ANTONIO IGLESIAS PUERTO. Licenciado en Derecho. Abogado OSCAR SANZ CRUZ. Master en Dirección Comercial y Marketing, Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas. Director Comercial, Director de Marketing, Jefe de ventas, Formador y consultor dentro de las áreas de ventas y marketing. JUAN FRANCISCO ORTEGA DÍAZ. Doctorado en Derecho, Licenciatura en Derecho. Actividad Docente: Universidad de Salamanca, Universidad de Reykiavik, Universidad de Harvard. EEEU, Universidad Centroamericana, Universidad de Moscú, Americana (UNAM), Instituto Universitario de Postgrado, Grupo Santillana, Fundación Europea Academia Yuste, Universidad Nacional. Colombia, Publicaciones. Monografías, artículos científicos y material docente en diversos medios ( Thomson-Aranzadi, Ratio Legis, Acento, Revista Española de Derecho Informático, Revista Contratación Electrónica, Colex, RCDI, Revista Derecho y Nuevas Tecnologías, Caja Duero, Revista general de la Unión Europea, Revista de Derecho Mercantil, Revista Crítica de Derecho Inmobiliario ) LORENZO DÁVILA CANO. Doctor en Ciencias Económicas, Máster en Economía Industrial, Licenciado en Ciencias Económicas, Licenciado en Derecho. Profesor de economía, estadística y finanzas, Consultor Financiero y Fiscal, Consultor de Proyectos, Investigador, Colaborador habitual en medios de comunicación económica (Diario Expansión, Estrategias de Inversión, Banca y Finanzas, Intereconomía) LUIS MAÑAS VINIEGRA. Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial, Licenciatura en Periodismo, Experto Universitario en Empresa Informativa de Comercio Electrónico. Director de Marketing, Responsable de Comunicación y Técnico de Marketing, Formador LUIS MARQUEZ MANZANO. Máster en Dirección de Recursos Humanos, Licenciatura en Ciencias de Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales, Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Director de Recursos Humanos y Servicios Generales, Gerente de Recursos Humanos y responsable del área de contratación, Técnico de Recursos Humanos

11 MARÍA JESÚS SANTOS LOBO. Máster en Dirección de Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología. Técnico/consultor de Recursos Humanos, Consultor-Outsourcing MIGUEL ANGEL PRADO PRIETO. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Profesor asociado de la Universidad de Salamanca, Profesor asociado de la Universidad Oberta de Catalunya, Profesor asociado de la Universidad Carlos III de Madrid, Profesor Instituto de Empresa, Director de Marketing (Sector de automoción, concesionario multimarca) NURIA HERNÁNDEZ LEÓN. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología, Consultora de Recursos Humanos, Formadora y Coordinadora de Formación, Técnico de Selección PATRICIA GALVEZ DELGADO. Máster en Gestión Empresarial Integrada, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad en Seguridad en el trabajo y Ergonomía e Higiene industrial) Licenciada en Ciencias Ambientales Técnico Comercial Certificación de Calidad, Responsable de Grandes Cuentas PATRICIA MORO GONZÁLEZ. Master en Dirección de Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología. Directora de Recursos, Responsable de desarrollo interno, Gestor de recursos humanos RAMÓN VALIENTE TIERNO. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Director/Gerente (Consultora de Recursos Humanos), Director general del grupo (Grupo de empresas de consultoría de Recursos Humanos), Director de delegación, Responsable de proyectos RICARDO PALOMINO ÁLVAREZ. Diplomado en Empresariales, Técnico de gestión de Hacienda ROBERTO MARTÍN MENA. Máster en Calidad y Medio Ambiente, Máster en Prevención de Riesgos Laborales, MBA, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Diplomado en Ciencias Empresariales. Director Gerente, Consultor Externo, Responsable de Gestión y Administración Director Financiero SERGIO CUTIE SUAREZ. Dr. Business Administration, Diplomado EBA, Time Executive & Management Administration, Executive Know- How Development & Support, Consultor Desarrollador de Proyectos Comunitarios, Asesor EuroPyme, Consultor/asesor EuroPyme, Licenciado en Psicología. Consejero/consultor de empresas, Director general (Empresa de servicios publicitarios), Director comercial

12 BOLSA DE EMPLEO Y PRÁCTICAS Todos los alumnos de la Escuela de negocios son incorporados desde el momento de su matriculación dentro del servicio de bolsa de empleo y prácticas. Tendrás acceso a las publicaciones de ofertas tanto de empleo como de prácticas a nivel nacional. Igualmente podrás beneficiarte del servicio de orientación profesional. Las prácticas en empresa se ofrecen de forma complementaria a la realización del curso, se trata por tanto de un periodo voluntario. El periodo máximo de realización de prácticas será de 6 meses. Empresas que han confiado en nosotros ABENER ENERGIA SA, ACTIVA DISTRIBUCIÓ D ELECTRODOMESTICS S., ADESO S.L, ADL TECHNOLOGY SA, ALCANZA SOLUCIONES S.L, ALECHIP SOLUCIONES INFORMATICAS SL, ASEA BROWN BOVERI S.A., ASESORIA BUIZA Y CARO ASOCIADOS S.L, ASFEYCO AG SL, ASOC ASESORES DE EMPRESA EN INTERNET, ATC BIHAKBAT, S.L., AUBAY ISALIA, SA, AUDIT Y CONTROL ESTRES, S.L, AUGARSA SA, AZ PUBLICIDAD Y ARTES GRAFICAS,S.L., AZIERTA CONTROL, S.L., BERISPA S.L, BICIMANIA SL, CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y COMPRA DE MEDI, ESPACIO Y PUNTO SA, EVELIO CEBRIAN SL, EVERGREEN 2000, S.L., FELIPE Y DIAZ MAQUINARIA, S.L., FRANCISCO GARCIA, S.L., FUNDACION CAJA DUERO, GM AUDITORS, S.L, IACES (INSTIT ALCALA DE CIENCIAS), IEI ANTONIO MATA SL, ISMAEL AM ASESORES SL, JUAN PÉREZ CONESA, MUSICA PARA TODOS, OFICINA DE PROYECTOS EMPRESARIALES S.L, OFISUR S.L., ONIRIA SERVICIOS MULTIMEDIA SL, QDQMEDIA, SALL, REPSOL YPF, S.A., SOCIEDAD ESPAÑOLA DE AGUAS FILTRADAS SA, SOLVAY PHARMA, SA, T SYSTEMS ITC IBERIA SAU, THE FARM CREATIVE FACTORY, SL, TRAINING LABORATORIO, S.L, UNIÓN CINCO PIPAS, S.L, VIVIENDAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, ADIL SUMINISTROS, S.A, 3C CALL CONTACT CENTER, S.L, ABANTIA TICSA SA, ABCTEL SCP, ADECCO ETT, ADECCO PAYWISE SYSTEMS, AGENCIA INF. Y COM. COMUN. MADRID, AGUAS CAMPIÑA SA, AGUAS DE TOMOVI SA, AIGÜES DE MANRESA, S.A., AIMAR PROYECTOS INMOBILIARIOS SL, ALBAIDA RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE, ALBIA ASESORES ASOCIADOS, S.L., ALISSI BRONTE, ALLIANCE EMPLEO, ETT, S.A., ALMACEN SUELOS DE MADERA JOSE NOGALES, S.L, ALMERIBLAN, S.L, ALQUILER DE COCHES MEDITERRÁNEO S.L, ALSAN TEAM FINANCIAL SL, ANTONIO GALIANO SL, APOSTROPHE GRUPO CREATIVO SL, AQUALIA GEST INTEGRAL DEL AGUA SA, AQUALIA INFRAESTRUCTURAS SA, ARIBAUZO SL, ASEMA 94, S.L, ASESORES Y CONSULTORES GUICASS, S.L, ASESORÍA TEBA S.L, ASIST. TECN. Y JCA. CONSULT, S.L, ASJ EUROINVERFIN SL, ASTURFINCAS CB, AUTO RES SL, AUTOTRANSPORTE TURISTICO ESPAÑOLES SA, AVALONT FORMACION, S.L., BANCO BBVA, BANCO SANTANDER, BENICAR S.L, BG MOBILIARIO CLÍNICO, S.L, BIESSE IBERICA WOOSWORKING MACHINER, BIOBLOC, S.L.., BONACUISTA BRAINWORKS GLOBAL SERVICES S.L, BRAIN TRUST CONSULTING SERVICES, BT ESPAÑA COMPAÑÍA DE SERVICIOS GLOBALES DE TELECOMUNICACIÓN S.A.U., BURSON MARSTELLER S.L, CABOCIO, S.L., CAFETERÍA URKIDA-LUIS TERCERO DE LA CRUZ, CAPITALIZ. E INVERSION ASESORADA SL, CASTELLON GETEC 2000 S.A., CATSA CENTRO DE ASISTENCIA TELEFONICA, CBA IURIS CONSULTOR, S.L., CEGELEC, CENTRE ASSESSOR VIC SL, CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y COMPRA DE MEDIOS S.L, CENTRO FORM.FEDER.MINERO METALURGIC, CENTRO MUNDOLENGUA, CENTUM SOLUTIONS, S.L., CENYT MERCOSUR, CERVEZAS ANAGUA SAU, CHAMPIVIL, S.L, CHR HANSEN SA, CIA. 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13 Curso Experto en Asesoría y Administración de Empresas Titulación entregada Inicio del programa Duración del programa Modalidad Periodo de matriculación Precio (nivel experto contabilidad) Precio (nivel avanzado contabilidad) Precio documentación impresa Forma de pago Inscripción Curso experto en asesoría y administración de empresas entregado por la Escuela de Negocios y Dirección y Aula de Negocios. Inicio en cualquier momento del año Las claves de acceso se facilitan al alumno en un plazo máximo de 5 días laborables desde el momento de la matriculación (consultar plazos en periodos vacacionales) 6 meses (prorrogables hasta un máximo de 9 meses, en función del avance del alumno y de la valoración por parte de la Escuela) 600 horas, acreditadas en el diploma On line Matricula abierta todo el año 720 (Bonificables para trabajadores por cuenta ajena) 800 (Bonificables para trabajadores por cuenta ajena) El precio incluye: los gastos derivados de la expedición de títulos y de la formación programada obligatoria. Se incluye el envio del título y certificado académico dentro del territorio español, consultar gastos adicionales para envio al extranjero. 120 (Los alumnos interesados en recibir la documentación impresa del curso deberán abonar esta cantidad en el momento de la matriculación. Este precio incluye el envio de la documentación imprimible dentro del territorio nacional) PAGO ÚNICO: pago de la cantidad total en el momento de la matriculación PAGO FRACCIONADO: 2 cuotas mensuales consecutivas, domicililiadas El alumno deberá presentar para la inscripción en el curso: formulario de inscripción, copia documento de identidad y jutificante de pago de las tasas del curso CURSOS RELACIONADOS Master en Asesoría de Empresas Experto en asesoría laboral Experto en asesoría contable Experto en asesoría contable (avanzado) Experto en asesoría fiscal Experto en asesoría contable y laboral Experto en asesoría contable y fiscal Curso práctico de IRPF Curso práctico de IVA Curso práctico de Impuesto de Sociedades Curso práctico de nóminas y finiquitos Curso práctico de contratación

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